科技局雙招雙引工作總結(jié)[新].doc

1、科技局雙招雙引工作總結(jié)科技局雙招雙引工作總結(jié)一、20XX年工作情況 1、服務(wù)好已經(jīng)引進(jìn)的高端人才，持續(xù)幫助外來人才的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地，形成“磁場效應(yīng)”，用人才來帶動(dòng)“雙招雙引”工作的開展。目前某某公司意向引進(jìn)“”專家某某教授，現(xiàn)正在積極就落地新項(xiàng)目等相關(guān)事宜與韓教授進(jìn)行磋商。某某公司擬建立市級院士工作站，目前雙方已在北京簽定共建院士工作站及全面合作協(xié)議。 2、區(qū)科技局負(fù)責(zé)省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程兩個(gè)類別的申報(bào)工作（戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類、高效生態(tài)農(nóng)業(yè)類），截止目前已完成預(yù)申報(bào)工作。 二、存在問題 一是在人才隊(duì)伍建設(shè)中協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制還不夠完善，管理體制落后于社會(huì)發(fā)展的要求；二是受制于我區(qū)財(cái)政狀況，人才政策

2、激勵(lì)力度不夠，與某區(qū)相比具有明顯劣勢，導(dǎo)致無法發(fā)揮我區(qū)的行政中心優(yōu)勢；三是我區(qū)的高層次人才數(shù)量較少，且很多兼職工作的高層次人才只針對個(gè)別企業(yè)的單一問題進(jìn)行服務(wù)，人才對行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。 三、下一步工作推進(jìn)措施和打算 1、繼續(xù)征集企業(yè)人才技術(shù)需求。通過市局組織的科技周等活動(dòng)，積極走出去，瞄準(zhǔn)我區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈最高端和創(chuàng)新鏈最尖端，采取靈活多樣的招才方式，用好招才引智配套政策發(fā)揮好“周末專家”“候鳥專家”作用，為企業(yè)科技創(chuàng)新全力做好服務(wù)工作。鼓勵(lì)企業(yè)開拓思維，合理充分使用人才，做到人盡其才，切實(shí)發(fā)揮人才的價(jià)值和作用。 2、全力抓好各級各類“人才工程”推薦申報(bào)工作。泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工作預(yù)申

3、報(bào)結(jié)束后，積極組織人員對申報(bào)人選匯報(bào)材料進(jìn)行一對一指導(dǎo)，計(jì)劃邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜议_展模擬答辯，確保通過全市的遴選推薦工作，為下一步參加全省選拔奠定基礎(chǔ)。 3、組織開展好“招才引智”專項(xiàng)活動(dòng)。走出去，請進(jìn)來，多元化，多方式，邀請國家“”“萬人計(jì)劃”“泰山學(xué)者”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”等重點(diǎn)人才開展專場項(xiàng)目發(fā)布和對接洽談活動(dòng)，為我區(qū)企業(yè)解決技術(shù)難題，為我區(qū)企業(yè)與高層次人才之間搭建起溝通合作的橋梁。 4、持續(xù)推動(dòng)企業(yè)加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入。提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，讓科技創(chuàng)新工作持續(xù)良性發(fā)展，逐漸提高研發(fā)投入，激發(fā)科研人才積極性。 5、著力抓好“人才平臺(tái)載體建設(shè)”工作。以推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)為載體，積極引進(jìn)國內(nèi)以及海外高層次人才，鼓勵(lì)企業(yè)采取柔性流動(dòng)、項(xiàng)目合作等方