餐飲加盟店合同范本

1、餐飲加盟店合同范本a: 以下簡稱甲方公司地址 :* * * 法定代表人 :* * * 聯(lián)系 : :乙方: 以下簡稱乙方 公 司地址 :法定代表人 :聯(lián)系 : :委托代理人 :聯(lián)系 :雙方本著平等互利的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議本協(xié)議自簽 署之日起三年 內(nèi)有效。第一條乙方經(jīng)營一家韓國餐廳，建筑面積約 500 。甲方應為乙方提供全 面的配套服 務，如開店運營的施工支持 準備期 、運營支持運營期、培訓人員支持、 廚房管理支持、原材料支持等。乙方應自行支付投資 費用，依法獨立經(jīng)營，并作為 獨立企業(yè)自負盈虧。乙方不是甲方的分公司或子公司乙方是獨立的承當法律責任的 民事主體，不是甲方的代理人、銷售代

2、表、 員工或合伙人。乙方無權以甲方的名 義簽署本合同乙方員工不是甲方員工，甲方不對乙方與其員工之間的勞動關系負 責 乙方應自行獲得合法建設和經(jīng)營餐廳所需的各種政府許可程序， 如“消防許可證 “環(huán)境保護許可證 、“食品衛(wèi)生許可證 和“工商稅 收。本合同第二條關聯(lián)費和管理費關聯(lián)費為人民幣40, 000元小寫：Y40, 000本合同簽訂后3天內(nèi)，乙方應向 甲方一次性支付全部款項。特許經(jīng)營管理費 乙方同意每年向甲方支付管理費 ,管理費總額為人民幣 10, 000 元 整小寫:Y 10, 000本合同簽訂后3天內(nèi)，甲方應獲得全額一次性付 款。 并提前一個月向甲方支付下一年度的特許經(jīng)營管理費建筑改造、設備

3、及裝修等設計費整體裝飾和設備設計。設計內(nèi)容包括室內(nèi)整體裝飾設計、建筑添加、 設備安裝、立 面及周邊景觀設計。和施工現(xiàn)場的監(jiān)督階段檢驗費參與方應收取檢驗費 標準為人民幣 5000 元整, 用于甲方對乙方裝 修設計初步 檢驗的往返費用和住宿費等。 提前到甲方總部 , 總部根據(jù)實際使用情況在開戶后 結算,多退少補。特許保證金本合同的特許保證金為人民幣 30, 000元整小寫：¥30, 000,作 為本合同簽 訂后甲乙雙方債務的擔保 ,以保證乙方忠實履行本合同。 本合同簽訂后 3天內(nèi),乙 方應向甲方一次性支付全部款項。 本合同終止后, 如乙方無任何違約行為 , 甲方應 在本合同終止后 3天內(nèi)

4、將保證金無息全額返還給乙方； 如乙方有違約行為 , 保證 金將轉化為局部違 約金, 乙方同意甲方不予退還。第三條甲方的權利和義務甲方的權利甲方有權收取本合同約定的特許費、特許效勞費、保證金及其他費用甲方義務 1 廣告資料共享提供舞臺品牌活動的免費平面設計；提供免費的開業(yè)和慶祝方案。提供免費廣告指導和建議； 有償使用舞臺旗幟和形象海報； 平面設計免費電子版2施工支 持準備階段 ：甲方將進行平面設計 收費、裝修設計收費、排煙管道設計、設備 配置 方案、專業(yè)設備和韓國進口設備的采購渠道、菜單設計價格、店 鋪布局等。根據(jù)乙方提供的信息 A. 根據(jù)韓式燒烤的日常業(yè)務需求和 為乙方工程施工準備的平面設計，

5、 甲方應對乙方的裝修設計、 設施設 備、規(guī)格電源、 布局方案等給予指導和建議。 ； b。 甲方應根據(jù)韓國燒烤的日常經(jīng)營要求和乙方工程的規(guī)模狀況， 提 供 必要的日常用品、裝飾用品、韓國餐具、餐具和消耗品，并對其實 施提供指導和幫 助；c。 甲方應指導乙方制定工程菜品，指導銷售定價，并協(xié)助設計和制 作菜品的菜 單和照片； 3運營支持 運營期 :乙方提供相應的財務數(shù)據(jù)和運營信息以及甲方要求的其他信息后， 甲方將每月對 乙方的運營情況和當前運營情況進行分析， 提供本錢控 制指導，并對運營問題進 行診斷。 4培訓及崗位技術力量 人員 配置 支持 :甲方應根據(jù)韓國燒烤餐廳的日常運營要求和組織結構，以及部

6、門崗 位的整體協(xié)調 要求， 配備足夠的人員和骨干力量， 以保證乙方的順利 開業(yè)和日常運營 甲方 應為乙方配備固定人員 : 廚房不低于總編制的 40%。前臺應在 XXXX 對乙方的店 鋪和工作進行不少于 1-2 次的檢 查和評估，并根據(jù)檢查結果第 7 條對保密。在本合同有效期內(nèi)及終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方及其員工不得泄露、 使用或允許他人使用其掌握的甲方商業(yè)秘密本合同的 所有條款以及 甲乙雙方未來合作的所有信息均被視為機密。 甲方的商 業(yè)秘密范圍還包括1技術信息 : 指甲方的配方或其他產(chǎn)品的制造方法等。2業(yè)務信息 : 指原材料供給、 業(yè)務方案、方案、業(yè)務管理策略、 政策、 制 度、財務信息、

7、各種業(yè)務管理訣竅等。第八條員工福利乙方應根據(jù)甲方的管理模式建立健全管理制度和方法， 合理設置部 門和調配員工。按時支付員工工資， 協(xié)助員工在上崗前取得暫住證和 健康證明。乙方不得拖欠員 工工資，并為所有員工提供良好的食宿。 199 單方解除合同及違約責任第九條甲方 單方解除合同199 乙方有以下行為之一的，甲方有權書面通知乙方予以糾正。乙方 應在收到通知 后 15 天內(nèi)改正。如乙方逾期不改正，甲方有權單方通 知甲方解除合同 :(1) 乙方 未按合同約定支付相關費用； ( 二 ) 侵犯商業(yè)秘 密的；(3) 被追究刑事責任的成心犯罪；(4) 有其他違約行為，嚴重損害甲方利益的乙方單方解除合同甲方有以下行為之一的，乙方有權單方解除合同，解除合同的決定 在通知到達甲方時生效 :(1) 乙方未向乙方提供本合同約定的操作系 統(tǒng)； (2) 其他違約行為和對乙方利益的嚴重損害第十條合同的終止和責任本合同到期后終止，不得續(xù)簽第條爭議解決本合同如有爭議， 雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的