員工著裝管理制度

1、員工著裝管理制度一、目的為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會形象，規(guī)范公司員工管理，保持良好的精神風(fēng)貌，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于進(jìn)入*公司的員工（含試用期）。本制度中“員工工作服”簡稱“工服”。三、工服制作及發(fā)放1、綜合辦公室根據(jù)人力資源部提供的員工統(tǒng)計名單，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，按批量訂制工服并發(fā)放。2、綜合辦公室負(fù)責(zé)員工工服樣式、選料、制作、配置和收發(fā)管理，以及監(jiān)督檢查員工工服日常穿著情況。3、員工工服的款式分為正裝工服、休閑工服和特定崗位工服（市場管理人員和物業(yè)管理人員）。正裝工服包括西裝外套、西褲（夏、冬）、西裙（女）、短袖襯衫、長袖襯衫、棉衣（或大衣、羽絨服）；休閑

2、工服包括polo衫、馬夾外套；特定崗位工服由部門根據(jù)崗位實(shí)際需求，報領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，自行購買。4、客服中心作為公司“形象窗口”，講解崗位的員工正裝工服為指定客服樣式，服裝包括西裝式連衣套裙（女，西裝十連衣裙）、絲巾（女）、短袖襯衫、正裝工服西裙（女）。5、員工工服（不含特定崗位工服）夏季服裝每年制作1次，制作時間為每年3月份，包括短袖襯衫兩件、長袖襯衫兩件、西褲兩條（夏）、西裙兩條（女）、短袖polo衫一件；冬季服裝兩年制作一次,制作時間為當(dāng)年9月份，包括西裝外套兩件、西褲兩條（冬）、長袖polo衫一件、棉衣（或大衣、羽絨服）一件、客服指定樣式（西裝式連衣套裙2套、絲巾一條）一套。6、市場管理

3、部員工服裝標(biāo)準(zhǔn)配備有長袖迷彩服兩套，短袖迷彩服兩套，春秋常服一套，體能服兩套，大衣一件，迷彩鞋兩雙，作戰(zhàn)靴一雙，腰帶，迷彩帽，臂章，領(lǐng)章等。市場管理部新入職員工按入職季節(jié)發(fā)放當(dāng)季工服，其余工服按時間逐一發(fā)放。軍工服裝視其使用年限到期情況每年采購一至兩次，采購時間為每年3月份或8月份,具體采購標(biāo)準(zhǔn)如下：長袖迷彩服兩套、短袖迷彩服兩套、常服（每五年發(fā)放一次）、迷彩鞋兩雙、作戰(zhàn)靴一雙（機(jī)動班每年發(fā)兩雙，其余班次每年一雙）、軍用皮鞋一雙，體能服兩套（每兩年發(fā)一次）、領(lǐng)花兩副、胸標(biāo)一枚、臂章兩枚。迷彩帽、內(nèi)腰帶、外腰帶每年根據(jù)實(shí)際損耗情況再統(tǒng)一購買補(bǔ)充。另外，每年戰(zhàn)略儲備約20人標(biāo)準(zhǔn)服裝服飾（每人按迷彩

4、帽一頂、長袖迷彩服兩套、短袖迷彩服兩套，常服一套，迷彩鞋兩雙、作戰(zhàn)靴兩雙、體能服兩套、領(lǐng)花兩副，胸標(biāo)一枚，臂章兩枚儲備），主要用于各類突發(fā)事件應(yīng)急和次年初新隊(duì)員的服裝發(fā)放。如有其它特殊情況需另行請示。7、物業(yè)維修人員服裝標(biāo)準(zhǔn)配備有藍(lán)色短袖電工服兩套（夏裝）、藍(lán)色長袖電工服兩套（秋裝）、藍(lán)色電工服外套兩件、紅色安全帽一頂、絕緣鞋一雙、絕緣手套一雙、雨衣一套、雨鞋一雙和安全繩一根。電工服裝（夏裝、秋裝及外套）每年發(fā)放一次，安全帽、絕緣鞋和雨衣等相關(guān)勞保用品每半年發(fā)放一次。物業(yè)維修人員服裝及相關(guān)勞保用品每年3月采購一次，另應(yīng)急儲備5套物業(yè)維修人員標(biāo)準(zhǔn)服裝。如有其他情況另行請示。8、新入職的員工（特定

5、崗位除外）做全套工服，在轉(zhuǎn)正后由人力資源部提供名單，按期進(jìn)行制作，新入職員工工服制作時間為每年4月、8月和12月。9、市場管理部和物業(yè)部員工除各部門單獨(dú)配備特定崗位工服外，行政管理類崗位（含物業(yè)管理員、文員、內(nèi)勤等）及班長或主管（含）以上崗位員工配備正裝工服和休閑工服；其他人員加配冬裝棉衣（或大衣、羽絨服）和休閑工服。四、著裝時間1、星期一至星期四員工（市場管理人員及窗口服務(wù)型崗位除外）正常上班時間須統(tǒng)一著公司正裝工服，佩戴工作證。星期五至星期日員工著裝，原則上不做硬性要求，但著裝須大方得體，不穿奇裝異服。2、市場管理人員星期一至星期日當(dāng)班期間按統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)著裝。3、窗口服務(wù)型崗位主要指面對面

6、辦理客戶業(yè)務(wù)的工作窗口；包括出入口崗?fù)と藛T、結(jié)算人員、客服人員和物業(yè)人員。窗口服務(wù)型崗位星期一至星期日在當(dāng)班期間按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)著裝。五、著裝要求1、新員工入職后在未領(lǐng)取工服前，可自行著裝，但著裝須大方得體。2、工服和工作證須保持整潔，員工不得任意改動工服的樣式；工服如有污損的，自行清洗或修補(bǔ)；工作證如有破損、殘舊或遺失的，應(yīng)向人力資源部申請補(bǔ)換，并向綜合辦公室申請開通相關(guān)門禁權(quán)限。3、員工不得穿與工服款式和顏色相似的自購衣物，穿著工服時須與穿工服款式相搭配的鞋子，正規(guī)工服須搭配正裝皮鞋，不得穿運(yùn)動鞋、拖鞋等，穿休閑工服時須搭配休閑鞋。4、員工頭發(fā)須保持整潔，男士不得留長發(fā)；女士頭發(fā)不可蓬亂或燙染

7、怪異發(fā)型。5、員工著工服時須按要求標(biāo)準(zhǔn)著裝，穿正規(guī)工服時，男士著工服襯衣時下擺須束入褲內(nèi)，系好領(lǐng)扣和袖扣。女士著裙裝時，無須穿襪子，若穿襪子須穿肉色、灰色或黑色長襪，襪子款式須簡單大方。6、市場管理人員當(dāng)班期間按軍規(guī)著裝，著裝標(biāo)準(zhǔn)視季節(jié)而定：春秋季著長袖迷彩服（白班統(tǒng)一著作戰(zhàn)靴，其余班次著迷彩鞋）；夏季著短袖迷彩服（白班統(tǒng)一著作戰(zhàn)靴，其余班次著迷彩鞋）；冬季著長袖迷彩服和大衣，并統(tǒng)一著作戰(zhàn)靴；如遇重要參觀、重大節(jié)日或者領(lǐng)導(dǎo)指示，全體員工統(tǒng)一著春秋常服整套。此外當(dāng)班期間全體員工必須按要求統(tǒng)一佩戴迷彩帽、軍銜服飾（包括臂章、領(lǐng)章等）、制式套件（包括腰帶、甩棍、對講機(jī)等）7、出入口崗?fù)と藛T、結(jié)算人員

8、和客服人員等窗口性崗位當(dāng)班期間統(tǒng)一著公司標(biāo)準(zhǔn)正裝上崗；物業(yè)維修人員著專業(yè)維修工裝，在巡查配電房或進(jìn)行其他安全操作時必須著絕緣鞋戴絕緣手套及其他相關(guān)勞動保護(hù)用品8、公司有重大接待、舉辦重大會議或大型重要活動按通知要求著裝。六、人員變動1、員工工服所有權(quán)為員工所有，由公司綜合辦公室代為集中采購制作。2、員工辭（離）職時收回工作證；在公司工作滿一年（含）以上辭（離）職者，免收員工工服所有制作成本費(fèi)用，即工服制作費(fèi)用由公司全額承擔(dān)；半年（含）以上一年以下離職者，免收員工工服50%作成本費(fèi)用，即工服制作費(fèi)用公司承擔(dān)50%工作未滿半年辭（離）職者，免收員工工服30%IU作成本費(fèi)用，即工服制作費(fèi)用公司承擔(dān)3

9、0%七、工服報廢1、員工工服由個人妥善保管，如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜及非工作原因損壞的，應(yīng)由使用者本人補(bǔ)繳工服成本費(fèi)用。2、工服在使用期限內(nèi)，如因工作原因致使工服過臟或破損無法使用而需更換的，由當(dāng)事人提出報廢申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由綜合辦公室報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后做報廢處理，并補(bǔ)制新工服。八、罰則1、部門負(fù)責(zé)人有監(jiān)督本部門員工穿戴工服和工作證的責(zé)任。綜合辦公室負(fù)責(zé)對公司員工工服、工作證的穿戴進(jìn)行監(jiān)督管理，并每周進(jìn)行定期抽查、登記。對違反本制度的員工，實(shí)施扣分處理，并計入個人當(dāng)月績效考核，同時，對違反本制度員工所在部門的部門負(fù)責(zé)人，在工作例會上予以警告，一個月累計被警告超過三次的，計入部門負(fù)責(zé)人

10、當(dāng)季考核。2、員工著裝管理評分處罰細(xì)則(1)未按照規(guī)定穿著全套工服的員工(不包括市場管理部及物業(yè)部技術(shù)維修人員)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完即止。(2)未按照第五條著裝要求穿著工服的員工(不包括市場管理部及物業(yè)部技術(shù)維修人員)，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完即止。(3)、未按照規(guī)定佩戴工牌的員工(不包括市場管理部人員)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完即止。(4)、市場管理部和物業(yè)部技術(shù)維修人員統(tǒng)一按照特定崗位著裝要求管理。(詳見著裝標(biāo)準(zhǔn)中第6、7條)九、本員工著裝管理制度自2016年6月1日起實(shí)施，由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。十、附件1、*有限公司著裝檢查登記2、*有限公司市場管理部人員服裝標(biāo)準(zhǔn)配置表附件1*有限公司員工著裝檢查登記表1丁P姓名部門»周第二周第三周第四周工服工牌工服工牌工服工牌工服工牌12345678910扣分情況說明1、每人每周累計10分，月度累計40分，月度累計扣分超過20分，將計入個人績效當(dāng)月考核。2、扣分細(xì)則：未按照規(guī)定穿著全套工服的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。未按照員工著裝管埋制度中第五條著裝要求穿著工服的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。未按照規(guī)定佩戴工牌的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。附件2*有限公司市場管理部人員服裝標(biāo)準(zhǔn)配置表廳P服裝明細(xì)單位數(shù)量使用年限1大衣件132春秋常服（士兵）套153春秋常服（干部）套