嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心科技中介服務(wù)機構(gòu)評估考核辦法(doc6)

1、嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心科技 中介服務(wù)機構(gòu)評估考核辦法 (doc 6)嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心科技中介服務(wù)機構(gòu)評估考核辦法為進一步完善科技服務(wù)機構(gòu)管理體系，提高科技中介服務(wù)機構(gòu)的作用,根據(jù) 嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心管理辦法，制定本辦法。第一條評估考核目的建立科技中介服務(wù)機構(gòu)科學(xué)合理的淘汰機制和糾偏機制，促進科技中介 服務(wù)機構(gòu)健康快速發(fā)展，提高科創(chuàng)中心內(nèi)科技中介服務(wù)機構(gòu)的質(zhì)量，發(fā)揮科技 中介服務(wù)機構(gòu)的作用。第二條評估考核對象入駐嘉善科創(chuàng)中心的科技中介機構(gòu)、配套服務(wù)機構(gòu)和大專院校的科技創(chuàng) 新載體等，包括為孵化企業(yè)配套的風(fēng)險投資服務(wù)機構(gòu)、科技中介機構(gòu)（技術(shù)評 估、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、專利代理、科

2、技信息等）、人才中介機構(gòu)、 銀行、證券公司、財務(wù)顧問公司、貸款擔(dān)保公司、專利事務(wù)所、律師事務(wù)所和 會計師事務(wù)所等單位。第三條評估考核設(shè)置科技中介服務(wù)機構(gòu)等單位（第二條所列對象）入駐科創(chuàng)中心一年后，對 該單位工作業(yè)績進行首次評估考核，入駐時間以科創(chuàng)中心開具的入駐通知單為 準。對評估考核合格的單位，下一次評估考核的時間間隔期為一年或延長至 公歷整年度；對評估考核不合格的單位，下一次評估考核的時間間隔期為6個 月?？萍贾薪榉?wù)機構(gòu)需在入駐科創(chuàng)中心半年后根據(jù)科技中介服務(wù)機構(gòu)評估考 核標準（見附件一）提交自評表（見附件二）一份。第四條 評估考核程序科創(chuàng)中心書面通知被考核單位一被考核單位根據(jù)評估考核要求準

3、備材 料一科創(chuàng)中心組織有關(guān)人員對評估考核材料進行審核，對被考核單位進行實地 考察一到相關(guān)被服務(wù)單位了解情況一根據(jù)評估考核指標體系進行打分一評估考 核結(jié)果以書面形式反饋給企業(yè)。第五條評估考核機構(gòu)評估考核的責(zé)任部門為嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心管理委員會，每次考核 由管委會組織有關(guān)人員組成考核小組（5人以上組成），負責(zé)考核的具體工作。第六條評估考核內(nèi)容與形式評估考核內(nèi)容分服務(wù)能力、服務(wù)業(yè)績和管理水平三個方面。評估考核采 取量化打分形式，考核小組按科技中介服務(wù)機構(gòu)評估考核標準（見附件一） 進行打分，總分值為100分。第七條被評估考核單位需提交的材料1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2、企業(yè)財務(wù)報表；3、人員花名冊（含姓

4、名、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱等）；4、各類服務(wù)或銷售合同；5、被考核單位內(nèi)部管理制度（包括財務(wù)、人事、營銷等）；6、被考核單位評估考核自評表（見附件二）；7、中心認為必須提交的其他有關(guān)材料。第八條 評估考核結(jié)果評估考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格與不合格三種，考核得分在80 - 100分（含 80分）為優(yōu)秀，60 - 79分（含60分）為合格，60分以下為不合格。評估考核 結(jié)果由評估考核小組以書面形式反饋給企業(yè)。第九條孵化企業(yè)存在下列情況之一的，視為考核不合格：1、不按規(guī)定報送相關(guān)報表的；2、不按規(guī)定交納房租、能源費、物業(yè)管理費、網(wǎng)絡(luò)費等費用的；3、違法違紀行為被查實的（出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，違反計劃生

5、育條 例等）；4、企業(yè)未能在中心正常開展工作的；5、未在規(guī)定時間內(nèi)遞交考核材料或遞交材料不真實的（如財務(wù)數(shù)據(jù)等）;6、中心認為考核不合格的其它情況。第十條企業(yè)獲得以下榮譽的，在評估考核時可酌情加分：1、獲得（行業(yè)）先進集體的，按中心/縣部門、縣級、市級、省級和國家 級分別加2、4、6、10、20分；2、獲得（行業(yè)）先進個人的，按中心/縣部門、縣級、市級、省級和國家 級分別加1、2、3、5、10分；3、在某項考核指標上成績特別突出的，可酌情加分。以上各類加分相加后最高不超過20分。第十一條評估考核結(jié)果的使用對評估考核優(yōu)秀的科技中介服務(wù)機構(gòu)，給予房租獎勵。對評估考核不合格的科技中介服務(wù)機構(gòu)不得享受

6、房租獎勵。對連續(xù)二次 評估考核不合格的科技中介服務(wù)機構(gòu)，勸其退出科創(chuàng)中心，終止提供相關(guān)扶持 政策和服務(wù)；如其繼續(xù)使用科創(chuàng)中心場地，房租按市場價收取。第十二條 本辦法由嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心管理委員會負責(zé)解釋，自公 布之日起實施。嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心管委會嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司200 6年6月25日 附件一科技中介服務(wù)機構(gòu)評估考核標準金額單位：萬元考核 內(nèi)容具體指標打分標準基準分、服 務(wù)能 力（15 分）1.到位注冊資本50()以上5分10 (含)-504分10以下3分2.專業(yè)人員隊伍（以資格證書為準）擁有本行業(yè)專業(yè)人員4人（含）以上10分擁有本行業(yè)專業(yè)人員2 （含）-4人8分擁有本行業(yè)專

7、業(yè)人員2人以下5分5.上繳稅金（折算成全年）有上繳5以上（含）10以上（含）7分無上繳1 （含）-55 （含）-104分1以下5以下0分6.服務(wù)企業(yè)數(shù)量20家（含）以上20分10 （含）-20 家15分5 （含）T0家8分5家以下4分未開展任何業(yè)務(wù)0分7 .用戶滿意程度（抽樣調(diào)查）用戶滿意度90% （含）以上8分用戶滿意度70% （含）90%6分用戶滿意度70%以下2分三、管理水平（25 分）8.管理制度建設(shè)企業(yè)管理制度健全，財務(wù)管理規(guī)范3分企業(yè)管理制度基本健全，財務(wù)管理較為規(guī)范2分企業(yè)管理制度不健全，管理不規(guī)范0分9.組織建設(shè)積極參加中心組織的黨、團、婦和工會等各種群團活動3分能參加中心組織

8、的各種群團活動2分不參加任何群團組織活動。分10.員工福利按規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險等3分不繳納養(yǎng)老保險等0分11.統(tǒng)計工作（一票否決指標）準時、準確上報各種報表6分各種報表上報，準時、準確率在80% （含）以上3分各種報表上報，準時、準確率在80%以下0分12.房租及水電費統(tǒng)（一票否決指標）全年按時上交6分按時上交率在80% （含）以上3分按時上交率在80%以下0分三、管理水平（25 分）8.管理制度建設(shè)企業(yè)管理制度健全，財務(wù)管理規(guī)范3分企業(yè)管理制度基本健全，財務(wù)管理較為規(guī)范2分企業(yè)管理制度不健全，管理不規(guī)范。分9.組織建設(shè)積極參加中心組織的黨、團、婦和工會等各種群團活動3分能參加中心組織的各

9、種群團活動2分不參加任何群團組織活動。分10.員工福利按規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險等3分不繳納養(yǎng)老保險等。分11.統(tǒng)計工作（一票否決指標）準時、準確上報各種報表6分各種報表上報，準時、準確率在80% （含）以上3分各種報表上報，準時、準確率在80%以下。分12.房租及水電費繳納（一票否決指標）全年按時上交6分按時上交率在80% （含）以上3分按時上交率在80%以下。分13.會議與學(xué)習(xí)準時參加中心的各種會議與講座,到會率100%4分準時參加中心的各種會議與講座，到會率80%（含）以上3分準時參加中心的各種會議與講座，到會率80% 以下1分附件二孵化企業(yè)評估考核自評表考核內(nèi) 容具體指標基準分自幡總計100分一、服務(wù)能力小計15分1.到位注冊資本5分2 .專業(yè)人員隊伍（以資格證書為準）10分服 務(wù) 業(yè)績小計60分3.服務(wù)收入（折算