22春“人力資源管理”專業(yè)《勞動(dòng)合同法》在線作業(yè)答案參考8.docx

1、22春“人力資源管理”專業(yè)勞動(dòng)合同法在線作業(yè)答案參考1. 關(guān)于集體合同簽訂的內(nèi)容包括（）。A. 勞動(dòng)報(bào)酬B. 工作時(shí)間C. 保險(xiǎn)福利D. 勞動(dòng)安全衛(wèi)生參考答案：ABCD2. 用人單位設(shè)立的勞務(wù)派遣單位包括（）。A. 用人單位控股的B. 用人單位的某領(lǐng)導(dǎo)親屬設(shè)立的C. 用人單位自己出資設(shè)立的D. 用人單位與其他企業(yè)機(jī)構(gòu)等設(shè)立的參考答案：ACD3. 關(guān)于集體合同簽訂的內(nèi)容包括（）。 關(guān)于集體合同簽訂的內(nèi)容包括（）。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、工作時(shí)間C、保險(xiǎn)福利D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生參考答案：A, B, C, D4. 關(guān)于日常巡邏檢查，錯(cuò)誤的是（）。A. 監(jiān)察人員有權(quán)就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員B. 監(jiān)察人員不可與

2、勞動(dòng)者進(jìn)行面對(duì)面地交流C. 勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察人員在開展日常巡視檢查活動(dòng)時(shí)，其監(jiān)察人員須不得少于2 人D. 監(jiān)察人員有權(quán)對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查參考答案：B5. 勞動(dòng)合同保障監(jiān)察與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的區(qū)別有（）。A. 性質(zhì)不同B. 目的不同C. 處理結(jié)果不同D. 救濟(jì)途徑不同參考答案：ABCD6. 下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)者依法參加的社會(huì)活動(dòng)的是（）oA. 依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)B. 當(dāng)選代表出席村委會(huì)和居民委員會(huì)召開的會(huì)議C. 出任人民法院證明人D. 出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)參考答案：B7. 下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部 門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。A. 未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的B. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的C. 安排加班不支付加班費(fèi)的D. 解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮⒖即鸢福篈BCD8. 關(guān)于勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法正確的是（）。 關(guān)于勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法正確的是（）。A、勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同一律無(wú)效，雙方應(yīng)重新簽訂B、勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效C、連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)與實(shí)施前簽訂的合同的次數(shù)一并計(jì)算D、勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，且雙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同的

4、 次數(shù)也不重新計(jì)算正確答案：B9. 勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上，可以享受帶薪年休假。 勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上，可以享受帶薪年休假。A、半年B、一年C、一年半D、兩年參考答案：B10. 津貼是指補(bǔ)償勞動(dòng)者因特殊或額外勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因而支付給勞動(dòng)者 的勞動(dòng)報(bào)酬，下列選項(xiàng)中屬于津貼的有（）。A. 運(yùn)動(dòng)員的體育津貼B. 高溫津貼C. 出差津貼D. 外地工作津貼參考答案：BCD11. 我國(guó)勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同訂立進(jìn)行監(jiān)督檢查主要體現(xiàn)在（）A. 對(duì)勞動(dòng)合同的文本內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查B. 對(duì)試用期約定的監(jiān)督檢查C. 對(duì)用人單位訂立勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查D. 對(duì)解除合同時(shí)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋O(jiān)督檢查參考答案：

5、ABC12. 下列單位內(nèi)部規(guī)章制度事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案 和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定的有（）oA. 工作時(shí)間B. 勞動(dòng)安全衛(wèi)生C. 勞動(dòng)定額管理D. 勞動(dòng)紀(jì)律參考答案：ABCD13. 王某為某單位職員，與單位簽訂的是五年期的勞動(dòng)合同，初到單位，單位就為 王某提供了一萬(wàn)元的專門培訓(xùn)費(fèi)并約定服務(wù)期及違約金，在合同履行至兩年時(shí)，王 某因家庭原因而向單位提出解除合同，下列說(shuō)法正確的有（）。A. 單位可以同意解除合同，但要向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng). 單位同意解除合同，并有權(quán)要求王某支付違約金C. 如果單位要求王某支付違約金，數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐?

6、訓(xùn)費(fèi)用D. 如果單位要求王某支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用 參考答案：BCD14, 勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的期限與勞動(dòng)者被派遣的期限相同是（）種類的派遣。 勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的期限與勞動(dòng)者被派遣的期限相同是（）種類的派遣。A、登記型派遣B、登錄型派遣C、錄用型派遣D、雇例型派遣參考答案：B15. 競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)主體須是商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的知悉者。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：A16. 用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

7、的B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C、以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的D、規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的參考答案：C17. 勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正 常勞動(dòng)而支付工資。下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)的是（）oA. 依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)B. 當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)以上政府黨派工會(huì)青年團(tuán)婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開的會(huì)議C. 出任人民法院證明人D. 出席勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者大會(huì)參考答案：ABCD18. 集體合同中職業(yè)技能培訓(xùn)主要包括（）。A. 職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃及年度計(jì)劃B. 職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用C. 保障和改善職業(yè)技能培訓(xùn)的措施D. 特殊技能的培訓(xùn)計(jì)劃參考答案：ABC19. 李某到某餐廳做服務(wù)員巳滿一年，雙方尚未簽訂書面形式的勞動(dòng)合同，下列說(shuō) 法正確的是（）。A. 雙方未建立勞動(dòng)關(guān)系B. 雙方己基于口頭形式的勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系C. 視為李某與餐廳已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D. 雙方應(yīng)簽訂書面形式的勞動(dòng)合