22春“人力資源管理”專業(yè)《勞動合同法》在線作業(yè)答案參考8.docx

1、22春“人力資源管理”專業(yè)勞動合同法在線作業(yè)答案參考1. 關于集體合同簽訂的內容包括（）。A. 勞動報酬B. 工作時間C. 保險福利D. 勞動安全衛(wèi)生參考答案：ABCD2. 用人單位設立的勞務派遣單位包括（）。A. 用人單位控股的B. 用人單位的某領導親屬設立的C. 用人單位自己出資設立的D. 用人單位與其他企業(yè)機構等設立的參考答案：ACD3. 關于集體合同簽訂的內容包括（）。 關于集體合同簽訂的內容包括（）。A、勞動報酬B、工作時間C、保險福利D、勞動安全衛(wèi)生參考答案：A, B, C, D4. 關于日常巡邏檢查，錯誤的是（）。A. 監(jiān)察人員有權就調查、檢查事項詢問有關人員B. 監(jiān)察人員不可與

2、勞動者進行面對面地交流C. 勞動行政部門的監(jiān)察人員在開展日常巡視檢查活動時，其監(jiān)察人員須不得少于2 人D. 監(jiān)察人員有權對勞動場所進行實地檢查參考答案：B5. 勞動合同保障監(jiān)察與勞動爭議仲裁的區(qū)別有（）。A. 性質不同B. 目的不同C. 處理結果不同D. 救濟途徑不同參考答案：ABCD6. 下列選項中，不屬于勞動者依法參加的社會活動的是（）oA. 依法行使選舉權或被選舉權B. 當選代表出席村委會和居民委員會召開的會議C. 出任人民法院證明人D. 出席勞動模范、先進工作者大會參考答案：B7. 下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部 門責令限期支付勞動報酬加班費或者

3、經濟補償（）。A. 未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的B. 低于當地最低工資標準支付勞動者工資的C. 安排加班不支付加班費的D. 解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的參考答案：ABCD8. 關于勞動合同法實施前簽訂的勞動合同，下列說法正確的是（）。 關于勞動合同法實施前簽訂的勞動合同，下列說法正確的是（）。A、勞動合同法實施前簽訂的勞動合同一律無效，雙方應重新簽訂B、勞動合同法實施前簽訂的勞動合同繼續(xù)有效C、連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數，應當與實施前簽訂的合同的次數一并計算D、勞動合同法實施前簽訂的勞動合同繼續(xù)有效，且雙方簽訂固定期限勞動合同的

4、 次數也不重新計算正確答案：B9. 勞動者連續(xù)工作（）以上，可以享受帶薪年休假。 勞動者連續(xù)工作（）以上，可以享受帶薪年休假。A、半年B、一年C、一年半D、兩年參考答案：B10. 津貼是指補償勞動者因特殊或額外勞動消耗和因其他特殊原因而支付給勞動者 的勞動報酬，下列選項中屬于津貼的有（）。A. 運動員的體育津貼B. 高溫津貼C. 出差津貼D. 外地工作津貼參考答案：BCD11. 我國勞動合同法對勞動合同訂立進行監(jiān)督檢查主要體現在（）A. 對勞動合同的文本內容進行監(jiān)督檢查B. 對試用期約定的監(jiān)督檢查C. 對用人單位訂立勞動合同的行為進行監(jiān)督檢查D. 對解除合同時支付的經濟補償的監(jiān)督檢查參考答案：

5、ABC12. 下列單位內部規(guī)章制度事項應當由職工代表大會或者全體職工討論，提出方案 和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定的有（）oA. 工作時間B. 勞動安全衛(wèi)生C. 勞動定額管理D. 勞動紀律參考答案：ABCD13. 王某為某單位職員，與單位簽訂的是五年期的勞動合同，初到單位，單位就為 王某提供了一萬元的專門培訓費并約定服務期及違約金，在合同履行至兩年時，王 某因家庭原因而向單位提出解除合同，下列說法正確的有（）。A. 單位可以同意解除合同，但要向王某支付經濟補償金B(yǎng). 單位同意解除合同，并有權要求王某支付違約金C. 如果單位要求王某支付違約金，數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培

6、訓費用D. 如果單位要求王某支付違約金，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用 參考答案：BCD14, 勞動者的勞動合同的期限與勞動者被派遣的期限相同是（）種類的派遣。 勞動者的勞動合同的期限與勞動者被派遣的期限相同是（）種類的派遣。A、登記型派遣B、登錄型派遣C、錄用型派遣D、雇例型派遣參考答案：B15. 競業(yè)限制的義務主體須是商業(yè)秘密或與知識產權相關的保密事項的知悉者。（）A. 正確B. 錯誤參考答案：A16. 用人單位（），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 用人單位（），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

7、的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的D、規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的參考答案：C17. 勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正 常勞動而支付工資。下列選項中，屬于勞動者依法參加社會活動的是（）oA. 依法行使選舉權或被選舉權B. 當選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)以上政府黨派工會青年團婦女聯(lián)合會等組織召開的會議C. 出任人民法院證明人D. 出席勞動模范先進工作者大會參考答案：ABCD18. 集體合同中職業(yè)技能培訓主要包括（）。A. 職業(yè)技能培訓項目規(guī)劃及年度計劃B. 職業(yè)技能培訓費用的提取和使用C. 保障和改善職業(yè)技能培訓的措施D. 特殊技能的培訓計劃參考答案：ABC19. 李某到某餐廳做服務員巳滿一年，雙方尚未簽訂書面形式的勞動合同，下列說 法正確的是（）。A. 雙方未建立勞動關系B. 雙方己基于口頭形式的勞動合同建立勞動關系C. 視為李某與餐廳已簽訂無固定期限勞動合同D. 雙方應簽訂書面形式的勞動合