時代光華培育與教導(dǎo)下屬的技巧課后試題答案_第1頁
時代光華培育與教導(dǎo)下屬的技巧課后試題答案_第2頁
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文檔簡介

1、培育與教導(dǎo)下屬的技巧窗體頂端課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。  測試成績：100.0分。 恭喜您順利通過考試！單選題1. 不能解決員工不愿意參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的方法是： A  沖動B  感動C  激動D  被動正確答案： C2. 現(xiàn)代企業(yè)的最好管理境界是： A  無為而治B  非常有為C  有所為有所不為D  非常無為正確答案： A3. 下列關(guān)于“要”

2、和“欲”的說法，錯誤的是： A  要，就是人想要得到的B  欲，就是欲望，人想要做什么C  沒有欲望，就沒有挫折感D  沒有欲望，自己的耐度就會很強(qiáng)正確答案： D4. 下列選項中，檢查員工學(xué)習(xí)情況的四個方面不包括： A  知識B  能力C  情緒D  行為正確答案： C5. 將學(xué)習(xí)制度化，屬于增強(qiáng)部屬學(xué)習(xí)欲望激勵技巧中的： A  誘之以利B  動之

3、以情C  激之以欲D  控之以法正確答案： D6. 企業(yè)主管對于外向、感性的員工，采取的溝通方式往往是： A  快速明理B  樂在其中C  慢工細(xì)活D  循循善誘正確答案： B7. 要想改變員工的想法、學(xué)習(xí)態(tài)度等，管理者必須不斷進(jìn)行： A  宣導(dǎo)B  教導(dǎo)C  輔導(dǎo)D  督導(dǎo)正確答案： A8. 對基層員工教導(dǎo)的關(guān)鍵是PDCA，其中的“A”是指：&#

4、160;A  計劃B  實施C  控制D  堅持正確答案： D9. 員工通過學(xué)習(xí)可以改善很多方面，其中最重要的是改善： A  行為B  觀念C  習(xí)慣D  態(tài)度正確答案： C10. 日常進(jìn)度檢核的基本原則，不包括： A  眼見為實B  耳聞確認(rèn)C  聽取匯報D  成效考評正確答案： C判斷題11. 企業(yè)要達(dá)到

5、最好管理狀態(tài)，前提是該企業(yè)有相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)章制度。此種說法：  正確 錯誤正確答案： 錯誤12. 員工對工作、環(huán)境的熟悉度越高，其耐壓度越低，所感受到的壓力越大。此種說法：  正確 錯誤正確答案： 錯誤13. 隨意行為和計劃行為都有可能形成習(xí)慣，隨意的行為更符合人性，更容易形成習(xí)慣；通過管理控制形成的計劃行為本身是違反人性的。此種說法：  正確 錯誤正確答案： 正確14. 學(xué)習(xí)基本上是因為：知不足、迫切用、求生存，而不是享樂趣。此種說法：  正確 錯誤正確答案：&#

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