軟件部提成制

1、研發(fā)中心考核制度考核時(shí)間_年_月考評(píng)人員崗位名稱程序員所屬部門(mén)研發(fā)部上 級(jí)部門(mén)主管下 級(jí)無(wú)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目編程工作中的程序設(shè)計(jì)、編制、運(yùn)行及維護(hù)；根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，開(kāi)發(fā)相應(yīng)軟件；2. 實(shí)施軟件編程工作以滿足詳細(xì)設(shè)計(jì)方案；3. 獨(dú)立完成所編寫(xiě)軟件的測(cè)試工作，測(cè)試軟件模塊和軟件集成產(chǎn)品，進(jìn)行軟件故障的診斷、定位、分析和高度，以實(shí)施產(chǎn)品測(cè)試方案；4. 編寫(xiě)軟件產(chǎn)品文檔以實(shí)施軟件文檔計(jì)劃，管理相關(guān)軟件文檔；5. 負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)部門(mén)提供軟件的后期技術(shù)支持；6. 學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，掌握最新技術(shù)；7. 參與客戶方的系統(tǒng)軟、硬平臺(tái)安裝與實(shí)施；8. 推廣完善公司現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，完成項(xiàng)目的接口、開(kāi)發(fā)工作；9. 協(xié)助相

2、關(guān)軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)安裝及高度工作；10. 針對(duì)客房的服務(wù)請(qǐng)示提供故障診斷服務(wù)、修復(fù)服務(wù)及技術(shù)咨詢服務(wù)； 11. 及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)分值績(jī)效目標(biāo)值實(shí)際得分備注1時(shí)間進(jìn)度指標(biāo)50每個(gè)功能模塊或工作內(nèi)容按期交付100%2按期交付完成率10所有功能模塊全部完成100%3按期交付完成質(zhì)量（含性能指標(biāo)、代碼規(guī)范、BUG數(shù)量比最?。? O/ k; p8 i" B' l$ Y$ # C5均達(dá)標(biāo)100%4解決別人疑難問(wèn)題10根據(jù)問(wèn)題的比率5技術(shù)預(yù)研消耗時(shí)間10影響工期天數(shù)百分比扣除。6遵守規(guī)章制度5遵守公司規(guī)章制度100%7團(tuán)隊(duì)合作、積極主動(dòng)溝通10能夠完

3、全配合工作的和積極溝通的100%總分100分，其中評(píng)分80（含）分為良好，60（含）分以上合格，60分以下為不合格?？己肆鞒蹋?） 由各項(xiàng)工作第一負(fù)責(zé)人協(xié)助部門(mén)主管對(duì)員工進(jìn)行考核。（2） 每月月底27號(hào)前交于部門(mén)經(jīng)理審核、統(tǒng)計(jì)，經(jīng)行政人事部審核、統(tǒng)計(jì)。（3） 交于總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。（4） 最后交于行政人事部存檔備注第一條為調(diào)動(dòng)研發(fā)部全體軟件研發(fā)人員的工作積極性，提高軟件的開(kāi)發(fā)質(zhì)量和開(kāi)發(fā)效率，促進(jìn)研發(fā)人員深入市場(chǎng)，及時(shí)跟蹤產(chǎn)品的使用情況，特制定此制度。第二條本制度適用于研發(fā)部軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員。第三條項(xiàng)目獎(jiǎng)金是按照項(xiàng)目成交價(jià)的比例進(jìn)行提成比例的分配。獎(jiǎng)金總額=項(xiàng)目總額-開(kāi)發(fā)成本-商務(wù)成本-客戶回扣

4、-其他費(fèi)用。開(kāi)發(fā)成本：人員工資，水電網(wǎng)費(fèi)用，房屋租賃費(fèi)用，辦公損耗，其他部門(mén)職稱費(fèi)用；開(kāi)發(fā)成本計(jì)算：200=145（工資，保險(xiǎn)）+20（物業(yè)費(fèi)，水電）+35（其他部門(mén)協(xié)助人員工資，其他費(fèi)用）。商務(wù)成本：差旅費(fèi)用，銷售人員提成，營(yíng)銷費(fèi)用。其他費(fèi)用：外包費(fèi)用。項(xiàng)目規(guī)模獎(jiǎng)金純利潤(rùn)提成比例說(shuō)明2萬(wàn)以下20%項(xiàng)目規(guī)模價(jià)格為參考值，項(xiàng)目需具體核算，以實(shí)際項(xiàng)目操作為準(zhǔn)。成本計(jì)算由財(cái)務(wù)對(duì)項(xiàng)目部提交的人工成本及其它費(fèi)用進(jìn)行核算。2萬(wàn)-5萬(wàn)15%5萬(wàn)-10萬(wàn)14%10萬(wàn)-50萬(wàn)13%50萬(wàn)-100萬(wàn)12%100萬(wàn)以上10%當(dāng)發(fā)生大市場(chǎng)變化，需要重新確定獎(jiǎng)金發(fā)放額度時(shí)，可由研發(fā)部經(jīng)理提出，經(jīng)過(guò)研發(fā)部經(jīng)理、總經(jīng)理重新

5、協(xié)商后，總經(jīng)理最終確定。第四條獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)限為從項(xiàng)目的計(jì)劃結(jié)項(xiàng)日期開(kāi)始起的三年時(shí)間，超過(guò)此時(shí)限研發(fā)人員不再獲得此項(xiàng)目產(chǎn)品的獎(jiǎng)金。第五條 獎(jiǎng)金分兩次次性結(jié)算，首先發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金的70%，剩余的30%次年4月份結(jié)算，項(xiàng)目組內(nèi)部的分配比例由項(xiàng)目經(jīng)理在結(jié)項(xiàng)后確定，經(jīng)過(guò)研發(fā)部經(jīng)理認(rèn)可，總經(jīng)理最終確定。第六條當(dāng)項(xiàng)目產(chǎn)品由于技術(shù)升級(jí)等原因，重新立項(xiàng)升級(jí)后，分配比例重新確定，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)限按新項(xiàng)目計(jì)算。第七條項(xiàng)目提前完成時(shí)，按比例增加獎(jiǎng)金發(fā)放額度，比例計(jì)算方法為： 增加比例（計(jì)劃工作日-實(shí)際工作日）/計(jì)劃工作日當(dāng)增加比例大于50時(shí)，按50計(jì)算，當(dāng)增加比例小于0時(shí)，按0計(jì)算。例如，項(xiàng)目計(jì)劃用100天完成，項(xiàng)目組實(shí)際

6、用了80天，確定的基礎(chǔ)獎(jiǎng)金額度為每例1000元，則增加比例為（100-80）/100=20%，實(shí)際每例的獎(jiǎng)金額度為1000×(1+20%)=1200元。當(dāng)項(xiàng)目未完成立項(xiàng)時(shí)所計(jì)劃的質(zhì)量目標(biāo)時(shí)，此條無(wú)效；增加比例需經(jīng)過(guò)研發(fā)部經(jīng)理認(rèn)可，總經(jīng)理最終確定。第八條當(dāng)項(xiàng)目未完成立項(xiàng)時(shí)所計(jì)劃的質(zhì)量目標(biāo)時(shí)，按比例減少獎(jiǎng)金發(fā)放額度，比例計(jì)算方法為：減少比例（實(shí)際缺陷數(shù)量-計(jì)劃缺陷數(shù)量）/計(jì)劃缺陷數(shù)量。例如，項(xiàng)目的計(jì)劃缺陷數(shù)為100，實(shí)際缺陷數(shù)為120，確定的基礎(chǔ)獎(jiǎng)金額度為每例1000元，則減少比例為（120-100）/100=20%，實(shí)際每例獎(jiǎng)金額度為1000×(1-20%)=800元。第九條

7、開(kāi)發(fā)過(guò)程中，在內(nèi)部質(zhì)量審核時(shí)，由于存在質(zhì)量問(wèn)題或不符合標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，被下達(dá)軟件整改通知單進(jìn)行整改的，每下達(dá)一次軟件整改通知單，扣除項(xiàng)目組研發(fā)人員項(xiàng)目獎(jiǎng)金總額度的5。第十條由于項(xiàng)目組備份不及時(shí)和備份管理不到位造成項(xiàng)目資料丟失，致使開(kāi)發(fā)周期延誤的，每發(fā)生一次扣發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金的30，直至全部扣發(fā)。造成重大損失的，全部扣發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，并根據(jù)具體情況追究其責(zé)任,是否為重大損失由總經(jīng)理確認(rèn)。第十一條在項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放期間，出現(xiàn)因研發(fā)原因引起的產(chǎn)品退貨時(shí)，按105的比例扣除當(dāng)次所發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金。第十二條在項(xiàng)目產(chǎn)品基礎(chǔ)上產(chǎn)生的定制版本，要重新核算一個(gè)分配比例，每例獎(jiǎng)金額度不變，以后銷售此定制版本產(chǎn)品時(shí)，按新比例發(fā)放獎(jiǎng)金。產(chǎn)品定制不影響項(xiàng)目獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)限。新比例由研發(fā)部經(jīng)理，總經(jīng)理