低影響開發(fā)雨水系統(tǒng)構(gòu)建運營體系設(shè)計

1、低影響開發(fā)雨水系統(tǒng)構(gòu)建運營體系設(shè)計組織架構(gòu)部門職能和崗位職責1.組織架構(gòu)圖股東:大會董事會總經(jīng)理1副總經(jīng)經(jīng)理副總經(jīng)理1人力資源部行政部企劃中心產(chǎn)品運營中心投資中心財務(wù)部法控部2.部門職能和崗位職責2.1產(chǎn)品運營中心組織架構(gòu)圖部門職能負責組織制定并貫徹執(zhí)行企業(yè)有關(guān)產(chǎn)品營銷管理的經(jīng)營方針、政策，組織制定并執(zhí)行產(chǎn)品市場開拓活動，貫徹執(zhí)行企業(yè)產(chǎn)品市場覆蓋率增長政策；負責進行業(yè)務(wù)洽談，編制產(chǎn)品銷售計劃，執(zhí)行產(chǎn)品銷售目標；負責用戶關(guān)系管理，組織用戶走訪、客戶接待，了解企業(yè)產(chǎn)品在用戶中的使用情況、效果，負責用戶來函、來電、反映意見的處理、反饋；負責組織進行產(chǎn)品市場容量、潛力、用戶要求、使用情況的調(diào)查分析；收

2、集產(chǎn)品市場動態(tài)信息，負責產(chǎn)品市場預測、市場開發(fā)的組織管理，掌握企業(yè)產(chǎn)品競爭能力及產(chǎn)品的發(fā)展方向；負責同質(zhì)產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平，質(zhì)量狀況,價格情況，市場競爭能力、發(fā)展狀況進行調(diào)查分析，掌握了解競爭企業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)市場反饋做出產(chǎn)品更新迭代研發(fā)方向建議。崗位職責職務(wù)名稱商務(wù)拓展部總監(jiān)所屬部門產(chǎn)品運營中心直接上級副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利15000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述負責公司商務(wù)拓展部整體市場營銷、售后服務(wù)。1.在公司授權(quán)下，全面管理公司商務(wù)拓展部工作；2.收集營銷信息，分析市場趨勢,負責組織制定公司商務(wù)拓展部營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃，保證全面完成公司的目標任務(wù)；3.組織

3、擬訂商務(wù)拓展部機構(gòu)設(shè)置和部管理方案，提高管理效率，規(guī)銷售流工作容程，制定銷售制度，完成銷售目標；4.負責搜集市場資訊，進行深入的市場分析，提供市場運作方向性的建議；負責與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴大客戶圍；5.對與營銷相關(guān)的重要部門進行公關(guān)并對公關(guān)項目進行整體管理；6.制定銷售預測、預算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施市場拓展計劃；7 .8 .9.負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤和管理；負責考核商務(wù)拓展部各大區(qū)負責人的工作績效和工作能力；會同總經(jīng)理和其他總監(jiān)，制定和修改公司營銷政策。1.學歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2.培訓經(jīng)歷：受過公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)及投資知識、營銷管理、談判技巧等

4、知識培訓。3.工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上環(huán)保行業(yè)營銷經(jīng)驗。4.能力要求對市場營銷工作有深刻認識；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；任職資格有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，對本行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則知曉、了解；具有出色的談判能力和說服能力，熟悉各類商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂銷售合同；能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，并對下屬人員進行培訓和監(jiān)督；能夠指導市場調(diào)查并對市場調(diào)查報告提出方向性建議；熟練操作辦公軟件。5.個性特征性格外向、善于與人溝通；具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力；具有高度的團隊精神、強烈的進取心，

5、樂觀豁達。職務(wù)名稱大區(qū)經(jīng)理所屬部門產(chǎn)品運營中心直接上級商務(wù)拓展部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編3人薪酬福利12000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述負責大區(qū)市場營銷、售后服務(wù)1.參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；2.制疋本區(qū)域營銷計劃、分析銷售目標,并對商務(wù)拓展專員進行銷售目標的量化考核；3.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;工作容4.負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司銷售策略的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責；5.保證商務(wù)拓展專員模塊工作高

6、效率運行；6.對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配；7.組織實施客戶信息收集，建立區(qū)域客戶資料庫的建立與維護；具備較敏銳的觀察力;8.9.負責管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作；其他相關(guān)工作。1.學歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2.培訓經(jīng)歷：受過市場營銷、產(chǎn)品知識、企業(yè)管理、合同法、經(jīng)濟法等知識的培訓。3.工作經(jīng)驗：5年以上銷售實踐經(jīng)驗，2年以銷售主管工作經(jīng)驗。4.能力要求能夠獨立組織客戶開發(fā)與管理工作；具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力；任職資格具有較強的人際交往能力；具有較強的領(lǐng)導管理能力；具備較強的獨立工作能力；具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念；具有較咼的談判技巧；具有較強的溝通能力；具有

7、較強的綜合分析能力；具有一定的親和力；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;精通現(xiàn)代營銷理論；具備較強應(yīng)變能力和學習能力。5. 個性特征外向型性格；富有激情；團隊意識強烈，善于與人合作；敬業(yè)具有奉獻精神。職務(wù)名稱商務(wù)拓展專員所屬部門產(chǎn)品運營中心直接上級大區(qū)經(jīng)理、商務(wù)拓展部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編30人薪酬福利5000元（基礎(chǔ)薪資+社保）工作概述負責產(chǎn)品銷售市場拓展工作工作容工作容任職資格1. 實施銷售計劃，完成公司銷售任務(wù)；建立客戶關(guān)系，維護客戶關(guān)系；2. 獲取、匯總、更新項目有關(guān)信息資料，保證第一時間掌握客戶動態(tài)；定期訪問客戶；3. 識別、捕捉、把握商業(yè)機會；4. 銷售簽單及收款；5. 客戶

8、滿意度調(diào)查，并及時反饋；6. 獲取有關(guān)競爭情況的信息，匯總有關(guān)資料；7. 獨立或配合實際銷售區(qū)域的公關(guān)、推廣、策劃工作；8. 其他相關(guān)工作。1. 學歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)，大專以上。2. 培訓經(jīng)歷：受過管理學、經(jīng)濟學、營銷學、合同法、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。3. 工作經(jīng)驗：從事2年以上銷售工作經(jīng)驗，相似行業(yè)1年工作經(jīng)驗，有成功業(yè)績。4. 能力要求能夠獨立組織銷售工作；有很強的掌握政府類客戶的能力；具備較高的談判技巧；具有一定的人際交往能力；了解先進的營銷管理理念，戰(zhàn)略觀念;具備較強的計算能力、邏輯思維能力;具備較強的綜合分析能力；具有一定的親和力。5. 個性特征外向型性格；善于獨立

9、思考、富有創(chuàng)意；敬業(yè)、富有奉獻精神；團隊意識強烈，善于與人合作。職務(wù)名稱大客戶部總監(jiān)所屬部門產(chǎn)品運營中心直接上級副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利15000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述負責公司大客戶部整體市場營銷、售后服務(wù)。工作容1. 負責制定大客戶部的工作流程規(guī)、部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)公司批準后執(zhí)行；2. 嚴格落實市場拓展工作，分析市場狀況，正確做出市場銷售預測，擬定年度銷售計劃、預算，分解目標及預算，制定市場拓展方案，申報批準并嚴格監(jiān)督執(zhí)行；能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略3.大客戶部日常業(yè)務(wù)管理，有效管理大客戶市場拓展用戶數(shù)據(jù)，建立客戶檔案，審閱簽訂

10、協(xié)議，正常銷售溝通，產(chǎn)品培訓；4.制定有效的部門績效考核制度，充分發(fā)揮員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，提咼工作效率；5.負責跟蹤成交客戶，客戶服務(wù)滿意度；6.負責制定、完善大客戶開發(fā)規(guī)、業(yè)務(wù)流程；7.管理大客戶銷售團隊，提高大客戶開發(fā)率。定期召開大客戶部會議，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系；8.根據(jù)大客戶專員的實際能力進行工作指導及銷售支持；9.其他相關(guān)工作。1.學歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。2.培訓經(jīng)歷：受過管理學、經(jīng)濟學、營銷學、合同法、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。3.工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上大客戶團隊領(lǐng)導經(jīng)驗。4.能力要求任職資格對市場營銷工作有深刻認識；具有敏銳的市場感知

11、、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，對本行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則知曉、了解；具有出色的談判能力和說服能力，熟悉各類商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂銷售合同；及預算，并對下屬人員進行培訓和監(jiān)督；能夠指導市場調(diào)查并對市場調(diào)查報告提出方向性建議；熟練操作辦公軟件。5.個性特征性格外向、善于與人溝通；具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力；具有高度的團隊精神、強烈的進取心，樂觀豁達。職務(wù)名稱大客戶部專員所屬部門產(chǎn)品運營中心直接上級大客戶部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編3人薪酬福利8000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述負責產(chǎn)品銷售市場拓展工作工作容1. 實施銷售計劃，完

12、成公司銷售任務(wù)；2. 負責重大項目的跟蹤、談判、銷售；3. 參與重大項目的招投標；4. 負責重要客戶的跟蹤、維護；5. 獲取、匯總、更新項目有關(guān)信息資料，保證第一時間掌握客戶動態(tài)；6. 獲取有關(guān)競爭情況的信息，匯總有關(guān)資料；7.其他相關(guān)工作。1.學歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。2.培訓經(jīng)歷：受過公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)及投資知識、營銷管理、談判技巧等知識培訓。3.工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上大客戶工作經(jīng)驗。任職資格4.能力要求能夠獨立組織銷售工作；有很強的掌握政府類客戶的能力；具備較咼的談判技巧；具有一定的人際交往能力；了解先進的營銷管理理念，戰(zhàn)略觀念；具備較強的計

13、算能力、邏輯思維能力；具備較強的綜合分析能力；具有一定的親和力。5.個性特征外向型性格；善于獨立思考、富有創(chuàng)意；敬業(yè)、富有奉獻精神；團隊意識強烈，善于與人合作。職務(wù)名稱項目部總監(jiān)所屬部門產(chǎn)品運營中心直接上級副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利工作概述項目管理，全程跟蹤并監(jiān)控所有項目的情況1.負責公司項目計劃制定（項目立項、任務(wù)分解、進度和資源配置等），并初步審核項目計劃的合理性;2.項目執(zhí)行監(jiān)控（項目進度和成本控制情況、項目進展等），并定期向總經(jīng)理匯報；3.項目管理系統(tǒng)的設(shè)置（人員添加和禁用等）；工作容4.協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；5.負責項目部整體運營、管理及發(fā)展規(guī)劃制

14、定和實施；6.負責項目團隊人員培養(yǎng)與發(fā)展;7.負責對項目專員、技術(shù)總工工作績效進行考核；8.其他相關(guān)工作。1.學歷要求：公路道橋相關(guān)專業(yè)本科以上學歷0任職資格2.培訓經(jīng)歷：受過公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)及投資知識、營銷管理、談判技巧等知識培訓。3.工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上工程管理公司經(jīng)驗。4. 能力要求對市場營銷工作有深刻認識；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,對本行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則知曉、了解；具有出色的談判能力和說服能力，熟悉各類商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂相關(guān)合同；能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施

15、計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，并對下屬人員進行培訓和監(jiān)督；能夠指導市場調(diào)查并對市場調(diào)查報告提出方向性建議；熟練操作辦公軟件。5. 個性特征性格外向、善于與人溝通；具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力；職務(wù)名稱項目專員所屬部門產(chǎn)品運營中心直接上級項目部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編3人薪酬福利6000（社保+基本工資）工作概述項目全程跟進及協(xié)助，資料存檔工作容1. 全面負責公司產(chǎn)品銷售立項項目推進、協(xié)助工作；2. 收集、整理、匯總、報告有關(guān)項目推進遇到的市場反饋信息；3. 參加商業(yè)談判，做好談判記錄相關(guān)涉及資料歸檔工作；4. 擬定項目相關(guān)合同；5. 其他相關(guān)工作。任職資格1. 學歷要求：市場營銷等

16、相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過市場營銷、管理學、經(jīng)濟學、決策學、合同法、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面培訓；3. 工作經(jīng)驗：3年以上商務(wù)銷售支持工作經(jīng)驗，1年以上銷售公關(guān)工作經(jīng)驗。4. 能力要求熟練操作辦公自動化是被；有良好的文字表達能力；有一定的英文基礎(chǔ)；工作嚴謹性強；工作條理性強；5. 個性特征性格外向、善于與人溝通；具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力；善于人際交往。職務(wù)名稱技術(shù)總工所屬部門產(chǎn)品運營中心直接上級項目部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利12000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述項目技術(shù)咨詢工作工作容1. 為公司客戶提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；2. 對客戶工程項目的JW工法實施進行

17、評審，并編寫評審報告；3. 根據(jù)客戶要求和公司安排，參與專業(yè)會議，提供專業(yè)咨詢意見，并編制相關(guān)紀要；4. 參加客戶項目的現(xiàn)場踏勘，進行例行巡查，定期出具巡查報告；5. 受公司指派參加專業(yè)會議；6. 其他相關(guān)工作任職資格1. 學歷要求：公路道橋相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)及投資知識、營銷管理、談判技巧等知識培訓。3. 工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上工程管理公司經(jīng)驗。4. 能力要求擁有公路道橋相關(guān)專業(yè)一級注冊建造師、高級工程師職業(yè)資格；邏輯思維縝密；5.個性特征性格開朗，不沉悶;思想活躍，不較真;擁有團隊合作精神;2.2企劃中心221組織架構(gòu)圖2

18、22部門職能負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；負責公司產(chǎn)品企劃工作的掌控，包括市場調(diào)研、信息搜集，組織、參與、指導企劃及活動方案的制定，完成公司產(chǎn)品推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，指導專案策劃與設(shè)計；負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與相關(guān)部門的交流,建立公司與媒介的交流，完成公司品牌、產(chǎn)品推廣宣傳工作。223崗位職責職務(wù)名稱企劃部總監(jiān)所屬部門企劃中心直接上級副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利12000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述統(tǒng)籌企劃部對對外工作實施工作容1. 參與公司對對外企劃工作，并對相關(guān)企劃提出意見和建議；2. 下達實施公司批

19、準的企劃案；3. 企業(yè)形象策劃與實施；4. 配合產(chǎn)品運營中心實施營銷企劃、促銷企劃、廣告企劃、服務(wù)企劃；5. 配合產(chǎn)品運營中心、投資中心實施產(chǎn)品企劃；6. 負責企業(yè)形象策劃、品牌宣傳等相關(guān)手冊制作和實施；7.其他相關(guān)工作。任職資格1. 學歷要求：工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學本科以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過策劃學、營銷學、領(lǐng)導科學、人力資源管理、財務(wù)管理等知識的培訓。3. 工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企劃案的寫作、實施和控制。4. 能力要求具備較咼的智力和豐富的想象力；具備較敏銳的觀察力；具有良好的協(xié)調(diào)能力；具備較強的計劃、控制能力和表達能力；具有較出色的領(lǐng)導管理才能；

20、具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念；具備較強的獨立工作能力；具備企劃案實施能力5. 個性特征具有高度的工作責任心；善于獨立思考，富有創(chuàng)意；善于與外界接觸，以獲取信息職務(wù)名稱組織建設(shè)策劃經(jīng)理所屬部門企劃中心直接上級企劃部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利8000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述公司對、對外組織建設(shè)工作策劃與實施1.協(xié)助企劃部總監(jiān)研究、制定、實施公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；2.在企劃部總監(jiān)領(lǐng)導下，有目的分析公司發(fā)展及市場拓展策略；3.在企劃部總監(jiān)領(lǐng)導下，分析經(jīng)濟、政治環(huán)境發(fā)展變化狀況；工作容4. 在企劃部總監(jiān)領(lǐng)導下，組織、協(xié)調(diào)外聘轉(zhuǎn)接對公司發(fā)展方向的研究；5. 參與企業(yè)形象策劃；6. 參與戰(zhàn)略

21、策劃，提供信息支持；7. 實施公司組織建設(shè)管理具體策劃項目；8. 協(xié)助高級管理層制定組織發(fā)展戰(zhàn)略；9. 協(xié)助各事業(yè)中心進行項目可行性研究；10. 參與分析投資項目的可行性；具備較強的邏輯思維能力;11.其他相關(guān)工作。任職資格1. 學歷要求：工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學本科以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過策劃學、營銷學、領(lǐng)導科學、人力資源管理、財務(wù)管理等知識的培訓。3. 工作經(jīng)驗：2年以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略策劃經(jīng)驗，熟悉企劃案的寫作、實施和控制。4. 能力要求具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念；具備較強的智力、觀察力、想象力；具備良好的協(xié)調(diào)能力；具有較強的計劃、控制能力和較強的綜合分析能力；

22、具備較強的語言表達能力；具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力；具備較強的獨立工作能力；熟悉政府有關(guān)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢；具備較強的寫作能力；具備較強的應(yīng)變能力；具備較強的學習能力；具備企劃案實施能力；5. 個性特征具有高度的工作責任心；善于獨立思考，富有創(chuàng)意；善于與外界接觸，以獲取信息職務(wù)名稱市場策劃部經(jīng)理所屬部門企劃中心直接上級企劃部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利8000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述統(tǒng)籌策劃實施市場拓展工作工作容任職資格1. 負責公司營銷廣告的策劃工作；負責公司營銷版塊的公關(guān)、市場、戰(zhàn)略合作、外聯(lián)、客戶關(guān)系等工作的組織和實施；2. 完成專業(yè)營銷廣告策劃方案，并指導實施；3.

23、完成市場策劃方案，并指導實施；4. 配合企劃中心實施其他相關(guān)策劃；6其他相關(guān)工作。1. 學歷要求：營銷、中文、廣告、新聞、傳播或相關(guān)專業(yè)，大學本科以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過管理學、市場營銷、廣告策劃、公共關(guān)系、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等知識的培訓。3. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，獨立實施策劃的經(jīng)驗。4. 能力要求知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理；具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力；熟悉各種策劃工具、方法；具備基本的市場營銷知識、傳播學理論知識、廣告理論基礎(chǔ)；對新領(lǐng)域的認知較強；具有較強的產(chǎn)品推廣規(guī)劃能力；能夠制定團隊的業(yè)務(wù)規(guī)劃、人員管理體系和實施方案；具備較強的時間管理能力；具備對商業(yè)情況的分析

24、和評估能力；計劃、控制能力強，工作效率高，能夠有效控制工作進度。5. 個性特征外向型性格；善于獨立思考，富有創(chuàng)意；敬業(yè)、富有奉獻精神；團隊意識強烈，善于與人合作。職務(wù)名稱區(qū)域市場專員所屬部門企劃中心直接上級市場策劃部經(jīng)理、企劃部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編3人薪酬福利6000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述實施區(qū)域營銷推廣計劃工作容1. 制定區(qū)域市場營銷推廣計劃，并經(jīng)批準后實施；2. 配合產(chǎn)品運營中心，提供區(qū)域市場公關(guān)工作；3. 建立媒體數(shù)據(jù)庫，實施區(qū)域營銷活動；4. 區(qū)域公司信譽管理和危機處理；5. 負責公司市場營銷方面的公關(guān)和市場推廣活動;區(qū)域市場營銷公司形象傳播的策劃和管理。6. 其他相關(guān)工

25、作。1. 學歷要求：公共關(guān)系、中文、廣告、新聞、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過市場營銷、公共關(guān)系、管理學、財務(wù)管理等知識的培訓。3. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，獨立開展區(qū)域市場拓展推廣活動經(jīng)驗。4. 能力要求對現(xiàn)代營銷和媒介公關(guān)有較強的認識；任職資格具有較強的獨立開展市場推廣活動經(jīng)驗和能力；計劃、控制能力強，工作效率高，能夠有效控制工作進度；具備較強的說服能力和洞察力；能夠熟練使用辦公軟件、設(shè)備。5. 個性特征綜合素質(zhì)較好；責任心強，具備團隊合作精神。職務(wù)名稱市場調(diào)研專貝所屬部門企劃中心直接上級市場策劃部經(jīng)理、企劃部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利6000

26、（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述策劃實施市場調(diào)研工作工作容1. 負責根據(jù)公司市場開發(fā)需求，編制市場調(diào)研方案和計劃，經(jīng)公司批準頭施；2. 負責根據(jù)產(chǎn)品市場拓展情況，設(shè)計市場調(diào)研問卷及調(diào)研訪談表等一系列調(diào)研工具，經(jīng)批準后實施；3. 負責開展市場調(diào)研、客戶調(diào)研、同行調(diào)研、項目可行性調(diào)研，并定期匯報調(diào)研結(jié)果；4. 協(xié)助和配合開展產(chǎn)品推廣和宣傳活動；5. 負責編制市場調(diào)研報告，報公司審閱；6其他相關(guān)工作。任職資格1. 學歷要求：公共關(guān)系、中文、廣告、新聞、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過市場營銷、公共關(guān)系、管理學、財務(wù)管理等知識的培訓。3. 工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立開展市場調(diào)

27、研的成功經(jīng)驗。4. 能力要求熟悉各調(diào)研及分析手段、工具、方法等；具有較強的規(guī)劃能力；計劃、控制能力強，工作效率高，能夠有效控制工作進度;能迅速落實既定的業(yè)務(wù)體系和實施方案；能夠熟練使用辦公軟件、設(shè)備。5.個性特征誠實敬業(yè)，工作嚴謹、細致；責任心強，具備團隊合作精神。職務(wù)名稱品牌推廣部經(jīng)理所屬部門企劃中心直接上級企劃部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利8000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述統(tǒng)籌落實公司品牌推廣計劃工作容1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中長期品牌發(fā)展規(guī)劃；2. 制定公司品牌管理的規(guī)章制度和工作流程，并負責執(zhí)行管理；3. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度傳播策略和計劃；對公司品牌建設(shè)提

28、出戰(zhàn)略性建議；4. 有效監(jiān)督組織實施本部門日常推廣活動，保持與媒體的良好關(guān)系；5. 多渠道品牌推廣活動的組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋和改進，不斷拓展和豐富宣傳手段宣傳容；對公司品牌和產(chǎn)品的品牌形象進行包裝，統(tǒng)一VI視覺系統(tǒng)；設(shè)計制作各種宣傳資料、產(chǎn)品資料、傳播性容資料（產(chǎn)品畫冊、活動推廣宣傳品等各種傳播有關(guān)的宣傳資料）；品牌推廣與公關(guān)，主持商務(wù)公關(guān)、媒介公關(guān)及危機公關(guān)活動，維護與公司有關(guān)機構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系；6. 負責各部門人員的管理協(xié)調(diào)；協(xié)調(diào)與其他部門的銜接工作；其他相關(guān)工作。1. 學歷要求：營銷、中文、廣告、新聞、傳播或相關(guān)專業(yè)，大學本科以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過管理學、市場營銷、廣告策

29、劃、公共關(guān)系、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等知識的培訓。3. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，獨立實施策劃的經(jīng)驗。4. 能力要求知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理；任職資格具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力；熟悉各種策劃工具、方法；具備基本的市場營銷知識、傳播學理論知識、廣告理論基礎(chǔ)；對新領(lǐng)域的認知較強；具有較強的產(chǎn)品推廣規(guī)劃能力；能夠制定團隊的業(yè)務(wù)規(guī)劃、人員管理體系和實施方案；具備較強的時間管理能力；具備對商業(yè)情況的分析和評估能力；計劃、控制能力強，工作效率高，能夠有效控制工作進度。5. 個性特征外向型性格；善于獨立思考，富有創(chuàng)意；敬業(yè)、富有奉獻精神；職務(wù)名稱媒介專員所屬部門企劃中心直接上級品牌推廣部經(jīng)理、企

30、劃部總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編3人薪酬福利6000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述執(zhí)行公司品牌宣傳規(guī)劃工作工作容1. 搜集相關(guān)媒介（紙媒、第五、電子）資料并進行分析，及時把握媒體動向；2. 維護媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；3. 各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控；4. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略分析媒體需求，獨立完成媒體計劃；5. 策劃或召集舉辦相應(yīng)媒體公關(guān)活動；6其他相關(guān)工作。1. 學歷要求：營銷、中文、廣告、新聞、傳播或相關(guān)專業(yè)，大學專科以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過廣告策劃、公共關(guān)系、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等知識的培訓。3. 工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定媒介資源。4. 能力要求熟悉媒體運作規(guī)律，掌

31、握各個媒體的合作特點，了解媒介市場行情;具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力；任職資格具備敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力；具備良好的綜合素質(zhì)；熟悉市場營銷及媒介等相關(guān)知識；熟悉媒體運作規(guī)律，掌握各個媒體的合作特點，了解媒介市場行情;5. 個性特征外向型性格；良好的公關(guān)能力；優(yōu)秀人際交往能力和協(xié)調(diào)能力;2.3投資中心組織架構(gòu)圖232部門職能制定并組織實施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，同時結(jié)合國家、地區(qū)經(jīng)濟政策變化及市場行業(yè)發(fā)展狀況的影響，提出投融資方面的意見；負責公司投資項目的收集、論證、評估、策劃及組織實施；負責公司融資項目的收集、論證、評估、策劃及組織實施；對報請批準的投資項目進行審核，并協(xié)助其開展項目談判，指導跟

32、蹤實施過程；對公司投資項目開展前期、中期、后期評價，提交分析報告；233崗位職責職務(wù)名稱投資中心總監(jiān)所屬部門投資中心直接上級副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利15000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述全面負責投資中心工作實施1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標組織制定部門的規(guī)劃和階段性目標、經(jīng)營計劃及財務(wù)預算，將目標分解至部門的各個層級；2. 通過培訓、考核，培養(yǎng)員工的項目監(jiān)控及執(zhí)行力、信息化技能和管理能力，增強團隊凝聚力；3.對部門的各項工作業(yè)績和工作成果負責,成效果進行分析、評估；定期對項目的階段性目標達工作容4.負責項目申報、項目規(guī)劃研究、項目實施計劃的制定；5.負責制定投資中心經(jīng)營、管理目標；6.負責

33、部門各項目預算審核工作；饋;7.負責對下屬進行培養(yǎng)和工作指導，并對下屬工作進行檢查、考核和反8.其他相關(guān)工作。6.學歷要求：金融、財務(wù)、經(jīng)濟管理碩士以上學歷。任職資格7.培訓經(jīng)歷：受過公司企業(yè)文化、談判技巧等知識培訓。戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)及投資知識、營銷管理、8.工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同公司同職位經(jīng)驗。9. 能力要求對投融資行業(yè)有深刻認識；具有敏銳的投融資感知、把握投融資市場動態(tài)和市場方向的能力;有豐富的投融資策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的投資融資機會;出色的管理能力；優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力；項目分析監(jiān)控能力；自我控制能力；組織協(xié)調(diào)能力；決策能力；創(chuàng)新能力；解決問題能力；熟練操作辦公軟

34、件。10. 個性特征邏輯思維縝密；具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力；具有高度的團隊精神、強烈的進取心。職務(wù)名稱投資部經(jīng)理所屬部門投資中心投資中心總監(jiān)、副總經(jīng)理、總直接上級崗位定編1人經(jīng)理薪酬福利12000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述全面負責投資部工作實施工作容1. 編制企業(yè)投資管理、參股管理等各項制度，經(jīng)公司批準后嚴格執(zhí)行；2. 監(jiān)督、檢查各項投資管理制度的落實情況，適時對制度進行修正完善；3. 根據(jù)公司的投資方向組織市場調(diào)研，收集有關(guān)的市場信息資料；4. 組織對市場調(diào)查信息資料進行匯總、分析，編制市場調(diào)查報告；5. 進行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作；6. 根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果，提出投資方向建

35、議，進行可行性研究，編制可行性報告；7. 進行投資財務(wù)分析，為公司提供投資決策的依據(jù)；8. 制定具體的投資工作計劃和工作方案；9. 組織人員對公司批準的項目進行立項，辦理立項相關(guān)手續(xù)；10. 組織人員對公司批準的執(zhí)行項目進行持續(xù)跟進、總結(jié)、階段性成果呈現(xiàn)；11. 組織起草參股企業(yè)的增資擴股和減資方案等；12. 其他相關(guān)工作。1. 學歷要求：企業(yè)管理、金融、市場策劃等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)及投資知識、營銷管理、談判技巧等知識培訓。3. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4. 能力要求對投資行業(yè)有深刻認識；具有敏銳的投資感知、把握投資市場動態(tài)和市場方向

36、的能力；任職資格任職資格有豐富的投資策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的投資機會；具有出色的談判能力和說服能力，熟悉各類商業(yè)合同，能夠代表公司對外談判并簽訂投資項目合同；熟練操作辦公軟件。5. 個性特征性格外向、善于與人溝通；具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力；具有高度的團隊精神、強烈的進取心，樂觀豁達。職務(wù)名稱客戶主管所屬部門投資中心直接上級投資部經(jīng)理、融資部經(jīng)理、投資中心總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編4人創(chuàng)新能力；薪酬福利8000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述實施公司投融資計劃工作容1. 完成公司全年的投融資任務(wù)；2. 關(guān)注宏觀經(jīng)濟形式的變化，對投融資項目所在的行業(yè)發(fā)展趨勢進行分析和研究，撰寫行業(yè)和區(qū)域的

37、分析報告，撰寫可行性分析報告；3. 準確把握市場動態(tài)，多渠道、及時搜集、獲取項目信息；4. 組織項目調(diào)查，考察與分析，形成調(diào)查報告，完成投融資項目的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計；5. 辦理項目投融資全部手續(xù)；6. 負責對投融資項目經(jīng)營過程全程跟蹤，階段性報告投融資進展和實施情況；7. 負責對呆、壞賬項目的處置，最大限度減少損失；8. 其他相關(guān)工作。任職資格1. 學歷要求：企業(yè)管理、金融、市場策劃等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)及投資知識、營銷管理、談判技巧等知識培訓。3. 工作經(jīng)驗：2年以上投資、擔保、金融、銀行工作經(jīng)驗。4. 能力要求熟悉投融資分析和風險評估，精通各種

38、投融資流程；了解相關(guān)法律和政策；解決問題能力；熟練使用辦公軟件；5.個性特征較強的分析、人際交往和談判能力;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力;具有有高度的團隊精神。職務(wù)名稱融資部經(jīng)理所屬部門投資中心直接上級投資中心總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利8000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述全面負責融資部工作實施工作容1. 與銀行和非銀行金融機構(gòu)進行聯(lián)系，為各項目提供融資服務(wù)，辦理相關(guān)手續(xù)；2. 負責企業(yè)部的融資工作，如發(fā)行職工部股、部債券等；3. 開發(fā)融資渠道；4. 為融資項目協(xié)調(diào)與外圍機構(gòu)（相關(guān)單位、部門）的關(guān)系建立、維護與各銀行、各金融機構(gòu)的良好關(guān)系；6對融資成功項目進行全程跟進，對融資項目

39、決議及各種融資資料的保存管理工作；負責融資項目的結(jié)果評估，擬定項目結(jié)果評估報告；7. 負責本部門員工的工作調(diào)配、考核、業(yè)務(wù)指導等；其他相關(guān)工作。1. 學歷要求：企業(yè)管理、金融、市場策劃等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)及投資知識、營銷管理、談判技巧等知識培訓。3. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4. 能力要求對融資行業(yè)有深刻認識；任職資格具有敏銳的融資感知、把握融資市場動態(tài)和市場方向的能力；有豐富的融資策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的融資機會；具有出色的談判能力和說服能力，熟悉各類商業(yè)合同，能夠代表公司對外外談判并簽訂融資項目合同；熟練操作辦公軟件。5.

40、個性特征性格外向、善于與人溝通；具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力；具有高度的團隊精神、強烈的進取心，樂觀豁達。職務(wù)名稱財富俱樂部經(jīng)理所屬部門投資中心直接上級投資中心總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利1500（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述實施公司財富俱樂部運營工作工作容1. 組織建立公司財富俱樂部；2. 制定和完善財富俱樂部日常運作的規(guī)章制度和工作程序；3. 推薦財富俱樂部的持續(xù)發(fā)展；4. 監(jiān)督財富俱樂部的日常運作和服務(wù)質(zhì)量；5. 監(jiān)督財富俱樂部系統(tǒng)的完善，維護俱樂部和成員的權(quán)益和利益；6. 組織各種類型俱樂部活動；7. 其他相關(guān)工作。任職資格1. 學歷要求：企業(yè)管理、金融、市場策劃等相關(guān)專業(yè)本

41、科以上學歷。2. 培訓經(jīng)歷：受過公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)及投資知識、營銷管理、談判技巧等知識培訓。3. 工作經(jīng)驗：3年以上會員俱樂部管理經(jīng)驗，銀行、金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。4. 能力要求較強的洞察能力和敏銳的判斷能力；較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力，邏輯思維能力強;較強的商業(yè)談判及交際能力。5. 個性特征性格開朗、有獨立的個性魅力；善于人際交往；具有有高度的團隊精神。2.4人力資源部組織架構(gòu)圖242部門職能根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃;擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責；建立公司績效考核體系，并組織實施；建立公司合理的薪酬體系；編制公司年度、月度培訓

42、計劃，并督導實施；制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施；建立外部溝通渠道和公關(guān)關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系；主持人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退；建立公司人才庫，做好部員工職業(yè)生涯規(guī)劃；負責人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關(guān)部門；負責公司保險工作的規(guī)化管理；負責公司勞動合同的規(guī)化管理；建立健全公司各項人力資源規(guī)章制度，并推動執(zhí)行。243崗位職責職務(wù)名稱人力資源部總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位定編1人薪酬福利12000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述全面統(tǒng)籌人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃，以及人力資源開發(fā)及日常人力資源管理工作1.負責組織制定公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃;

43、2. 負責公司人力資源管理體系的建立并貫徹執(zhí)行；組織制定公司的各項人力資源制度及相關(guān)政策；3. 組織開展職務(wù)分析工作，明確崗位所需的人才需求；根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定符合其階段性的績效考核和評估體系及獎懲方案，并監(jiān)督執(zhí)行；4. 綜合考慮并合理調(diào)配公司的人力資源；工作容工作容5. 負責公司人才的開發(fā)和引進；負責建立公司培訓體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才；6. 負責建立員工激勵體系，增強公司凝聚力；負責人力資源協(xié)調(diào)，妥善處理人事糾紛；7. 負責建立合理且有競爭力的薪酬體系制度并有效執(zhí)行；主持實施企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化的策劃、宣傳以及推廣工作，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的文化氛圍；負責組織員工職業(yè)發(fā)

44、展規(guī)劃工作;8. 其他相關(guān)工作學歷要求：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，大學本科以上。1. 培訓經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等知識的培訓。2. 工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。3. 能力要求具有大型企業(yè)人力資源管理和行政管理實踐經(jīng)驗；具有很強的領(lǐng)導能力和組織管理能力；任職資格熟悉中西方人力資源管理模式，善于激勵員工；熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；品格高尚、公道正派，道德素養(yǎng)好，富有責任感；個性特征忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀;善于計劃控制，統(tǒng)攬全局；具有團隊精神并能承受工作壓力；具有解決復雜問

45、題的能力。職務(wù)名稱員工招聘主管所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總監(jiān)崗位定編1人副總經(jīng)理、總經(jīng)理薪酬福利6000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述負責規(guī)劃、建立并實施人力資源招聘體系，為公司發(fā)展招聘合適人才工作容1. 根據(jù)公司發(fā)展情況，提出并執(zhí)行人員招聘計劃，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；2. 參與設(shè)計和編制公司組織架構(gòu)、部門架構(gòu)設(shè)計及崗位定偏；3. 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司的招聘制度；4. 制定面試工作流程，安排應(yīng)聘人員的面試工作；5. 應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別及管理；6. 負責對招聘效果進行分析并對招聘成果進行跟蹤；7. 負責執(zhí)行建立公司人才庫；8. 負責設(shè)計職務(wù)體系，進行職務(wù)分析，編

46、制，完善職務(wù)說明書；9. 負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。10. 其他相關(guān)工作。任職資格1. 學歷要求：企業(yè)管理、中文、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大學本科以上。2. 培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等方面的培訓；3. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上招聘培訓版塊工作經(jīng)驗4. 能力要求對現(xiàn)代企業(yè)人力資源概念和人事管理方法有一定的認識;具備一定的企業(yè)招聘工作經(jīng)驗；具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；具備一定的觀察能力；具備一定的應(yīng)變能力；具備一定的人際交往能力；具有一定的計劃、控制能力；富有親和力及一定的說服力；經(jīng)歷充沛，能承受較大的工作壓力；熟練使用辦公軟件、設(shè)備。5. 個性特征具有高度的工作責任心；工作嚴謹、敬業(yè)、性格溫和；思維敏銳，善于溝通；品格高尚，道德素養(yǎng)高。職務(wù)名稱員工培訓主管所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理、總崗位定編1人經(jīng)理薪酬福利6000（社保+基礎(chǔ)薪資）工作概述依據(jù)部門工作目標開展員工培訓工作工作容I. 建立、健全公司的培訓體系；2創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓課程；3. 負責公司培訓規(guī)劃，并經(jīng)批