第五課第一節(jié)求職方法

1、第五課第一節(jié)求職方法知識目標(biāo)情感目標(biāo)重點(diǎn)難點(diǎn)1.2.掌握求職信、個人簡歷和附件的寫作內(nèi)容及資料的包裝技巧。1.確立正確的求職觀和擇業(yè)觀，增強(qiáng)自信、保持積極的求職心態(tài)。1.求職信、個人簡歷和附件的寫作。2.資料的包裝技巧。 我們中職學(xué)生學(xué)習(xí)的目的是什么？ 到社會上找到理想的的工作、更好的為國家做貢獻(xiàn)。 這個案例告訴我們：要求職成功，需要掌握求職的基本方法。個人資料包括求職信、個人簡歷和附件，附件是用來補(bǔ)充說明簡歷內(nèi)容的材料，如：學(xué)歷證書、獲獎證書、職業(yè)資格等級證書、獲獎證書、有關(guān)證明、作品資料等。個人資料在求職時的作用：1.明確表示自己的求職意愿。2.如實(shí)反映自己的基本情況和能力特長。3.吸引用

2、人單位的注意，爭取得到筆試、面試或試用的機(jī)會。當(dāng)前就業(yè)形勢（1）求職信是在不知道用人單位是否需要聘用人員的情況下，自行向目標(biāo)單位投遞個人相關(guān)資料，以期介紹自己的基本情況，表明自己就業(yè)意向的一種書信。 （2）應(yīng)聘信也是一種求職信，是在獲知用人單位招聘信息的情況下寫的表明自己求職意向的書信。其寫作更強(qiáng)調(diào)針對性。第一，格式正確 第二，求職意愿表示明確 第三，內(nèi)容簡潔，層次清楚第四，展示個性和特長 第五，富有說服力。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！您好！首先請?jiān)试S我向您致以真誠的問候和良好的首先請?jiān)试S我向您致以真誠的問候和良好的祝愿！非常感謝您在百忙之中審閱我的求職祝愿！非常感謝您在百忙之中審閱我的求

3、職材料。我是惠州商業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)材料。我是惠州商業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)生（實(shí)習(xí)），現(xiàn)在離開母校，即將踏的畢業(yè)生（實(shí)習(xí)），現(xiàn)在離開母校，即將踏入社會大學(xué)，心情是那樣地興奮又傍徨。我入社會大學(xué)，心情是那樣地興奮又傍徨。我激情地渴望一個新生活舞臺，找到一個適合激情地渴望一個新生活舞臺，找到一個適合自己并值得為其奉獻(xiàn)一切的工作單位。自己并值得為其奉獻(xiàn)一切的工作單位。我我19841984年出生于河源市東源縣的一個水果之年出生于河源市東源縣的一個水果之鄉(xiāng)，一個充滿溫馨的家庭，父母讓我從小養(yǎng)鄉(xiāng)，一個充滿溫馨的家庭，父母讓我從小養(yǎng)成刻苦耐勞、謙虛謹(jǐn)慎、熱情待人、樸實(shí)誠成刻苦耐勞、謙虛謹(jǐn)慎、熱情待

4、人、樸實(shí)誠懇的生活態(tài)度。在三年的中專生涯，我刻苦懇的生活態(tài)度。在三年的中專生涯，我刻苦學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)，一直憑著學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)，一直憑著 沒有最好，只有沒有最好，只有更好更好 準(zhǔn)則為之奮斗，取得優(yōu)異的成績，奠定準(zhǔn)則為之奮斗，取得優(yōu)異的成績，奠定了堅(jiān)實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。了堅(jiān)實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。 我學(xué)過的課程有：我學(xué)過的課程有：Authorware Authorware 、Office Office 20002000、AutoCAD AutoCAD 、Internet Photoshop Internet Photoshop 、 Visual FoxPro Visual FoxPro 、 Visual Ba

5、sic Visual Basic 、微機(jī)組裝、微機(jī)組裝、網(wǎng)頁制作等。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在班級擔(dān)任、網(wǎng)頁制作等。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在班級擔(dān)任勞動委員、早操評分員，曾擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)：電勞動委員、早操評分員，曾擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)：電腦俱樂部組織部副部長、英語沙龍委員，在學(xué)腦俱樂部組織部副部長、英語沙龍委員，在學(xué)生會擔(dān)任衛(wèi)生部副部長一職，被評為生會擔(dān)任衛(wèi)生部副部長一職，被評為“優(yōu)秀學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部生干部”的榮譽(yù)稱號。我是一個愛運(yùn)動的男孩的榮譽(yù)稱號。我是一個愛運(yùn)動的男孩，常常喜歡在課余的時候去打打球，所以我擁，常常喜歡在課余的時候去打打球，所以我擁有一個健康的體質(zhì)。有一個健康的體質(zhì)。 在激烈的人才競爭中，雖然我只是一

6、名在激烈的人才競爭中，雖然我只是一名中專生中專生, ,沒有大學(xué)生的知識淵博，但我有顆真沒有大學(xué)生的知識淵博，但我有顆真摯的心和拼搏進(jìn)取的精神，愿為貴單位貢獻(xiàn)摯的心和拼搏進(jìn)取的精神，愿為貴單位貢獻(xiàn)一份自己的力量，為了更好地為貴單位服務(wù)一份自己的力量，為了更好地為貴單位服務(wù)，我現(xiàn)正在杭州商學(xué)院讀大專課程。雖然我，我現(xiàn)正在杭州商學(xué)院讀大專課程。雖然我剛從中專學(xué)校畢業(yè)，沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，剛從中專學(xué)校畢業(yè)，沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，但我相信像貴單位那樣重能力、重水平、重但我相信像貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有遠(yuǎn)見的單位，一定能把能力、水平開拓，有遠(yuǎn)見的單位，一定能把能力、水平與經(jīng)驗(yàn)等同視之。給新人一個

7、顯身手的機(jī)會與經(jīng)驗(yàn)等同視之。給新人一個顯身手的機(jī)會，希望貴單位能給我一個機(jī)會，能考慮我，希望貴單位能給我一個機(jī)會，能考慮我，我迫切希望早日成為貴單位的一員。我迫切希望早日成為貴單位的一員。如我有幸成為貴單位的一員，將嚴(yán)格遵守單如我有幸成為貴單位的一員，將嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揮自己的聰明才智，位的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揮自己的聰明才智，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造業(yè)績，以報(bào)答貴單位對我的開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造業(yè)績，以報(bào)答貴單位對我的信任！（另隨表附上個人簡歷等復(fù)印件）信任?。黼S表附上個人簡歷等復(fù)印件）祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上！此致祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上！此致尊禮！尊禮！ 求職者：求職者：* * * * * * * *

8、年年* *月月* *日日 求職信的寫作最常見的問題就是千篇一律，缺乏個性。要想讓大企業(yè)的主管讀了你的信就怦然心動，產(chǎn)生進(jìn)一步了解你的愿望，就需要將求職信寫得與眾不同。此外，如果求職信對目標(biāo)企業(yè)的企業(yè)文化能夠具有針對性，成功的概率就會增加。 （1）個人簡歷是求職者最重要的書面材料。一般沒有固定的格式，其標(biāo)題可以寫成“個人簡歷”，也可以寫成“求職簡歷” 第一，基本情況（姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、政治面貌、身體狀況、興趣愛好、住址、通訊方式、照片等） 第二，家庭及主要社會關(guān)系。 第三，教育背景（可列出主要課程的成績）第四，社會活動和社會實(shí)踐經(jīng)歷第五，技能、特長及各種成就。 一般情況下，簡歷都會有

9、附件。附件除了相關(guān)的證明材料外，如果有社會名流，行業(yè)專家或者畢業(yè)學(xué)校的推薦信則更好。值得注意的是，附件中的材料一般情況下只需要提供復(fù)印件，原件要妥善保管好。 如果把求職的整個過程看做是一次求職者的自我推銷，那么個人資料就是這次推銷過程中的廣告和產(chǎn)品說明書。（1）從內(nèi)容的角度講，好的簡歷要放眼未來，要讓用人單位相信你能夠創(chuàng)造未來，而不僅僅是過去的成績。 （2）從形式的角度看，要讓用人單位感到你充滿時代信息和旺盛精力。 惜墨如金，措辭準(zhǔn)確；誠實(shí)自信，體現(xiàn)能力；消滅錯誤，文如其人；形式悅目，制作精致；面試是用人單位在招錄人員過程中必不可少的，也是最重要的對應(yīng)聘者進(jìn)行測試的方法。1、面試的目的： 是甄

10、選人員，觀察應(yīng)聘者能否符合公司用人要求；與其他應(yīng)聘者相比，這個人選是否更為優(yōu)秀。 儀表風(fēng)度 2、 專業(yè)知識 面試的內(nèi)容 工作技能 了解應(yīng)聘者對過去學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度 工作態(tài)度 了解應(yīng)聘者對招聘職位的態(tài)度 行為習(xí)慣 此外面試時招聘者想應(yīng)聘者介紹本單位的基本情況，回答應(yīng)聘者主動詢問的問題。 一家公司招聘一名總裁專車司機(jī)兼秘書，經(jīng)過層層篩選，有三名優(yōu)秀者進(jìn)入最后的面試階段。主考官只問了他們一個問題：懸崖邊有10千克黃金，你們開車去取，覺得距離懸崖多遠(yuǎn)才能既取到金子又不至于掉下懸崖呢？第一位說，大約三米。第二位說，只要車子能夠開，越近越好，第三位說，將車子停在公路上，徒步去取。公司錄用了第三位。 請結(jié)合

11、上文討論： 公司為什么會錄用第三位應(yīng)聘者。 3、面試的形式（1）非結(jié)構(gòu)性面試和結(jié)構(gòu)性面試非結(jié)構(gòu)性面試是指沒有既定模式或程序的面試。其優(yōu)點(diǎn)是靈活性大，缺點(diǎn)是對測評內(nèi)容可能會有所遺漏或不夠嚴(yán)謹(jǐn)。結(jié)構(gòu)性面試是指有既定模式或程序的面試。嚴(yán)謹(jǐn)有效，但設(shè)計(jì)比較復(fù)雜，只有專業(yè)測評人員才能進(jìn)行。（2）情景面試情景面試是讓應(yīng)聘者處于以具體情境中，根據(jù)應(yīng)聘者在該情境中的一些行為來觀察其各方面能力表現(xiàn)的一種面試形式。（3）單獨(dú)面試和小組面試小組面試又稱集體面試，分為：第一種形式是面試時多位應(yīng)聘者同時面對招聘者，回答同樣的問題或完成同樣的任務(wù)，第二種形式是多位應(yīng)聘者討論同一個話題或合作完成同一項(xiàng)任務(wù)。小組面試中，個人表現(xiàn)的差異由于存在直接的對比而及其鮮明，更有利于招聘者對應(yīng)聘者的遴選。 某公司招聘一名文秘，經(jīng)過多次篩選，有四名應(yīng)聘者進(jìn)入最后的測評階段。公司給每位應(yīng)聘者一張辦公桌，每個辦公桌上都有一堆雜亂無章的材料；由本公司的各種廣告和宣傳冊，有近幾個月的財(cái)務(wù)報(bào)表，有一些外來的和公司的各種通知，有一些專業(yè)雜志和商情資料，有一些客戶發(fā)來