天津直營(yíng)店管理制度

1、 天津?qū)з?gòu)員薪金及晉級(jí)管理制度第一節(jié) 薪金制度1、工資結(jié)構(gòu)為：本月工資 = 基本工資三險(xiǎn)金 +店面當(dāng)月銷(xiāo)售總業(yè)績(jī) 提成百分比完成任務(wù)獎(jiǎng) 罰款；2、專(zhuān)賣(mài)店實(shí)行月薪制，具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準(zhǔn)，且第二月15日發(fā)放導(dǎo)購(gòu)員工資；3、各級(jí)別導(dǎo)購(gòu)員的薪金標(biāo)準(zhǔn)：級(jí) 別基礎(chǔ)底薪三險(xiǎn)金業(yè)績(jī)提成完成任務(wù)獎(jiǎng)導(dǎo)購(gòu)員20010萬(wàn)以?xún)?nèi)1%個(gè)人獎(jiǎng)300元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)200元10-15萬(wàn)1.25%15萬(wàn)15%店 長(zhǎng)20010萬(wàn)以?xún)?nèi)1.5%10-15萬(wàn)1.75%15萬(wàn)2%4、考核標(biāo)準(zhǔn)：1.店長(zhǎng)：連續(xù)三個(gè)月每月達(dá)不到銷(xiāo)售任務(wù)的70時(shí)，店長(zhǎng)降為店員：2.店員：連續(xù)三個(gè)月每月達(dá)不到銷(xiāo)售任務(wù)的70時(shí)，店員將給予辭退。3.店長(zhǎng)降為店員后連續(xù)三

2、個(gè)月完成任務(wù)晉升為店長(zhǎng)。二、導(dǎo)購(gòu)員晉級(jí)制度每個(gè)專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)的導(dǎo)購(gòu)員都根據(jù)工作能力及工作經(jīng)驗(yàn)分為四個(gè)級(jí)別，分別為見(jiàn)習(xí)導(dǎo)購(gòu)員、導(dǎo)購(gòu)員和店長(zhǎng)，見(jiàn)習(xí)導(dǎo)購(gòu)員考核時(shí)間為一個(gè)月，薪資待遇與導(dǎo)購(gòu)員相同，一個(gè)月后，經(jīng)考核不合格的，自請(qǐng)離職。其它晉級(jí)考核為六個(gè)月，符合條件即可晉級(jí)。1、見(jiàn)習(xí)導(dǎo)購(gòu)員上崗條件為： （1）培訓(xùn)期間無(wú)曠課，無(wú)遲到早退情況；（2）通過(guò)店長(zhǎng)培訓(xùn)考核，掌握基本的產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售服務(wù)流程。2、見(jiàn)習(xí)導(dǎo)購(gòu)員轉(zhuǎn)為正式導(dǎo)購(gòu)員的條件為：（1）工作滿(mǎn)一個(gè)月；（2）工作期滿(mǎn)通過(guò)店長(zhǎng)的品牌解讀能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及產(chǎn)品知識(shí)考核；（3）熟練應(yīng)用服務(wù)禮儀，無(wú)顧客投訴；（4）每月完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)的70以上。3、 導(dǎo)購(gòu)晉升店長(zhǎng)：（1

3、）熟悉伊麗伯特店面的工作管理流程，在店長(zhǎng)不在時(shí)能夠獨(dú)立管理店面；（3）能夠嚴(yán)格自律，在各方面工作上都能給導(dǎo)購(gòu)員起到良好的帶頭表率作用；（4）具備領(lǐng)導(dǎo)、溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠做到公平、公正，與員工之間配合默契，協(xié)助店長(zhǎng)在店內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍；（5）具備卓越的銷(xiāo)售能力，個(gè)人銷(xiāo)售成績(jī)卓越，對(duì)待不同顧客都能通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)及服務(wù)達(dá)到銷(xiāo)售目的；（6）能夠做好見(jiàn)習(xí)導(dǎo)購(gòu)員的基本培訓(xùn)工作，幫助導(dǎo)購(gòu)員提高專(zhuān)業(yè)技能和提高服務(wù)、銷(xiāo)售技巧。 業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)本日期總業(yè)績(jī)到店人數(shù)成交人數(shù)成交率單筆成交額備注注：本表必須每天認(rèn)真填寫(xiě)，作為考核依據(jù) 來(lái)店人數(shù)統(tǒng)計(jì)表日期導(dǎo)購(gòu)姓名接待人數(shù)成交人數(shù)溝通記錄注：本表必須每天認(rèn)真

4、填寫(xiě)，作為考核依據(jù)伊麗伯特品牌專(zhuān)賣(mài)店招聘報(bào)名表姓名性別出生年月貼照片處學(xué)歷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間愛(ài)好及特長(zhǎng)政治面貌身份證號(hào)碼民族戶(hù)籍所在地家庭詳細(xì)地址聯(lián)系電話(huà)應(yīng)聘崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)間工作單位職位薪資(月)獲獎(jiǎng)情況從 年 月 至 年 月從 年 月 至 年 月從 年 月 至 年 月自我評(píng)價(jià)（不低于50字）對(duì)個(gè)人3年目標(biāo)的設(shè)定及期望薪金講述你對(duì)家具行業(yè)的認(rèn)識(shí)備注招聘要求:年齡在：1830歲之間，高中以上學(xué)歷，五官端正，氣質(zhì)佳，熱愛(ài)家具行業(yè)的。專(zhuān)賣(mài)店產(chǎn)品管理標(biāo)準(zhǔn)表 項(xiàng)目子項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)策產(chǎn)品型號(hào)滯銷(xiāo)商品管理1.1同期滯銷(xiāo)產(chǎn)品長(zhǎng)期滯銷(xiāo)應(yīng)快速處理申請(qǐng)公司處理辦法1.2為控制滯銷(xiāo)產(chǎn)品所采取的銷(xiāo)售措施與手段引導(dǎo)銷(xiāo)售促銷(xiāo)商品2.1商品中下一個(gè)月與上一個(gè)月相同產(chǎn)品的銷(xiāo)售數(shù)量總體上逐漸減少。引起高度重視2.2門(mén)店商品在銷(xiāo)售中有具體的措施和手段：（如促銷(xiāo)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、促銷(xiāo)