招聘人員請(qǐng)示報(bào)告

1、精選公文范文招聘人員請(qǐng)示報(bào)告篇一：網(wǎng)絡(luò)招聘申請(qǐng)報(bào)告篇一：人事部網(wǎng)絡(luò)招聘渠道請(qǐng)示報(bào)四川省巴國(guó)布衣企業(yè)管理有限公關(guān)于新建公司人才招聘渠道的請(qǐng)示尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展方向，急需引進(jìn)中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿(mǎn)足此需求，人事部結(jié)合公司實(shí)際情況，就如何建立符合巴國(guó)布衣自身特點(diǎn)的人才招聘渠道，進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的討論和研究。根據(jù)對(duì)市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來(lái)人才引進(jìn)的重要方式之一。其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)為能以較低的成本迅速且有針對(duì)性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作精選公文范文精選公文范文效率，比其他渠道更具競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)人事部門(mén)對(duì)現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄

2、選出智聯(lián)招聘”及獵聘網(wǎng)”小網(wǎng)站以供選擇。一、兩站對(duì)比分析：1.權(quán)威數(shù)據(jù)對(duì)比分析(詳情見(jiàn)附件1)(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對(duì)比中，可以看出在全國(guó)排名上智聯(lián)招聘全國(guó)排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，智聯(lián)招聘”是遠(yuǎn)高于獵聘網(wǎng)”的。(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠(yuǎn)高于女性；瀏覽者學(xué)歷上，智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠(yuǎn)高于獵聘網(wǎng)”，在學(xué)院級(jí)人才上則剛好相反，研究生學(xué)歷相對(duì)持平。2.人員訪談?wù){(diào)查分析：在對(duì)周邊人員的調(diào)查了解中，無(wú)論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于獵聘網(wǎng)”。3.自身企業(yè)情況分析:精選公文范文-精選公文范文公司屬于民營(yíng)企業(yè)，更多考慮實(shí)際管理工

3、作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，針對(duì)其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對(duì)較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過(guò)，操作流程較熟悉。據(jù)以上幾點(diǎn)分析，人事部建議選擇智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。二、合作形式及費(fèi)用1 .合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的變動(dòng)性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺(tái)。2 .費(fèi)用支出:根據(jù)報(bào)價(jià)及公司實(shí)際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐；經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價(jià)格確定為3200元。相關(guān)服務(wù)如下：（其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈(zèng)送范圍。另還贈(zèng)送600條免費(fèi)短信、50個(gè)免費(fèi)職位）。妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！四川省巴國(guó)布衣企業(yè)管

4、理有限公精選公文范文精選公文范文司人事部二0一四年月十二日附件一：權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對(duì)比圖1、智聯(lián)招聘網(wǎng)：1、為在中國(guó)全國(guó)網(wǎng)站排名為142位。圖2、獵聘網(wǎng)：1、為在中國(guó)全國(guó)網(wǎng)站排名為452位。1、為用戶(hù)第就頁(yè)游覽比例稱(chēng)之為跳針率”,成5%下降；2、每天用戶(hù)瀏覽量有上生了%;3、用戶(hù)掛網(wǎng)時(shí)間6:07,上升了2%下降；篇二：關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘的申請(qǐng)報(bào)告關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘的申請(qǐng)報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是新到的人事助理張蕾。入職后和王昕做了部分工作的交接，目前人員招聘工作是人事工作的重點(diǎn)。但遲遲合適的人才招聘不到位，頗為著急。經(jīng)思考討論，原因主要集中在以下精選公文范文精選公文范文幾點(diǎn)：1 .上海高峰期交通不便

5、，大家選擇工作時(shí)都采取就近的原則。2 .上海地區(qū)的公司常規(guī)都是9點(diǎn)上班，我們公司8點(diǎn)30分上班，按照交通就近的原則，大家出門(mén)等車(chē)坐車(chē)的車(chē)程一般情況下控制在1個(gè)小時(shí)左右的為好，也就意味著在我公司上班的人員要7點(diǎn)起床，稍遠(yuǎn)就要6點(diǎn)多了，休息會(huì)受到影響。故路程稍遠(yuǎn)的不會(huì)考慮。3 .上海地區(qū)的公司常規(guī)是做五休:,我公司是做六休4 .我公司一直以來(lái)通過(guò)一些免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，看到招聘信息的人員和頁(yè)面瀏覽數(shù)量都很有限。而且大家會(huì)覺(jué)得免費(fèi)招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不高。5 .多數(shù)的求職者都會(huì)登陸較大型的招聘網(wǎng)站去投遞簡(jiǎn)歷，一來(lái)它的操作比較簡(jiǎn)易，二來(lái)求職者的心理是在大型精選公文范文5精選公

6、文范文的網(wǎng)站上求職，工作的機(jī)會(huì)更多。網(wǎng)絡(luò)招聘是目前采用的最為普遍的一種模式。上海的人員應(yīng)聘時(shí)大多選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，這點(diǎn)和大環(huán)境還有長(zhǎng)期生活，思考習(xí)慣有關(guān)。6 .按照招聘的流程和人才選拔的過(guò)程來(lái)講，如果有100人投遞該職位，簡(jiǎn)歷篩選后可能只有50人左右可以考慮初試，進(jìn)過(guò)初試后大約20人左右可以進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試后再確定下來(lái)的一般不會(huì)超過(guò)5人。7 .我公司通過(guò)免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，每天收到的簡(jiǎn)歷較少，可供選擇的余地太小。目前人才庫(kù)的儲(chǔ)備工作還不成因以上幾點(diǎn)原因，為了盡快落實(shí)招聘工作，使相關(guān)缺崗人員盡快到崗，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的方式擴(kuò)大招聘范圍，使更多的優(yōu)秀人才選擇我公司，也為人才庫(kù)的儲(chǔ)備做好準(zhǔn)備工

7、作，為以后公司發(fā)展所需人才的準(zhǔn)備打下基礎(chǔ)。精選公文范文精選公文范文本人和幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)人才招聘公司做了一下溝通，初步了解情況如下：中華英才網(wǎng)收費(fèi)情況：方案一前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)智聯(lián)招聘網(wǎng)優(yōu)劣對(duì)比：中華英才網(wǎng)收費(fèi)低，點(diǎn)擊率不錯(cuò)，同等價(jià)格內(nèi)提供的增值服務(wù)較多。前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)收費(fèi)適中，點(diǎn)擊率不錯(cuò)。智聯(lián)招聘網(wǎng)收費(fèi)偏高，點(diǎn)擊率不錯(cuò)。中華英才網(wǎng)可以提供30位候選人。前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)一周內(nèi)同一家公司只能投遞一次簡(jiǎn)歷，一周內(nèi)無(wú)重復(fù)現(xiàn)象，便于篩選智聯(lián)招聘網(wǎng)一周內(nèi)同一家公司可以反復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重復(fù)較多，篩選麻煩。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮批準(zhǔn)在招聘網(wǎng)站招聘，指導(dǎo)選擇適當(dāng)招聘網(wǎng)站和批準(zhǔn)相關(guān)費(fèi)用。多謝！人事部：張蕾2011年7月13日星期三篇三：關(guān)于開(kāi)

8、通網(wǎng)絡(luò)招聘的申請(qǐng)關(guān)于開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)招聘的申請(qǐng)報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是人力資源部負(fù)責(zé)招聘工作的精選公文范文精選公文范文*,目前人員招聘工作是人事工作的重點(diǎn)。但合適的人才遲遲招聘不到位，頗為著急。經(jīng)過(guò)思考討論，原因主要集中在一下幾點(diǎn)：1、2、重慶高峰期交通不便，大家選擇工作時(shí)都采取就近原則。重慶地區(qū)的公司班，常規(guī)否是9點(diǎn)上班，我們公司點(diǎn)30上按照交通就近的原則，大家出門(mén)等車(chē)坐車(chē)的車(chē)程一般情況下控制在1個(gè)小時(shí)左右的為好，也就意味著在我們公司上班的人員要7點(diǎn)起床，稍微遠(yuǎn)點(diǎn)的就要6點(diǎn)多了，休息會(huì)受到影響。故路程稍遠(yuǎn)的不會(huì)考慮。3、4、重慶地區(qū)的公司常規(guī)是做5休2,我公司是做6休1.我公司一直以來(lái)通過(guò)一些

9、免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，看到招聘信息的人員和頁(yè)面瀏覽數(shù)量都很有限。而且大家會(huì)覺(jué)得免費(fèi)招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不fWjo5、精選公文范文精選公文范文多數(shù)求職者都會(huì)登陸較大型的招聘網(wǎng)站去投遞簡(jiǎn)歷，一來(lái)它的操作比較簡(jiǎn)易，二來(lái)求職者的心里是在大型的網(wǎng)站求職，工作機(jī)會(huì)更多。網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)目前采用的最為普遍的一種模式。重慶的人員應(yīng)聘時(shí)大多選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，這點(diǎn)和大環(huán)境還有長(zhǎng)期生活，思考習(xí)慣有關(guān)。6、按照招聘的流程和人才選拔的過(guò)程來(lái)講，如果有100人投遞該職位，簡(jiǎn)歷篩選后可能只有50人左右可以考慮試，進(jìn)行初試后大約20人左右可以進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試后再確定下來(lái)的一般不會(huì)超過(guò)5人。7、我公司通過(guò)免費(fèi)

10、的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，每天收到的簡(jiǎn)歷較少，可供選擇的余地太小。8、目前人才庫(kù)的儲(chǔ)備工作還不成熟。因以上幾點(diǎn)原因，為了盡快落實(shí)招聘工作，使相關(guān)缺崗人員盡快到崗，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的方式擴(kuò)大招聘范圍，使更多的優(yōu)秀人才選擇我公司，也為人精選公文范文精選公文范文才庫(kù)的儲(chǔ)備做好準(zhǔn)備工作，為以后公司發(fā)展所需人才的準(zhǔn)備打下基礎(chǔ)。本人和幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)人才招聘公司做了一下溝通，初步了解情況如下：收費(fèi)情況：方案一方案二前程無(wú)憂(yōu)優(yōu)劣對(duì)比：前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)一周內(nèi)一家公司只能投遞一次簡(jiǎn)歷，一周內(nèi)無(wú)重復(fù)現(xiàn)象，便于篩選智聯(lián)招聘網(wǎng)一周內(nèi)同一家公司可以反復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷重復(fù)較多，篩選麻煩。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮批準(zhǔn)在招聘網(wǎng)站招聘，知道選擇適當(dāng)招聘網(wǎng)

11、站和批準(zhǔn)相關(guān)費(fèi)用。人力資源部篇二：關(guān)于關(guān)于招聘臨時(shí)工作人員的請(qǐng)示巴中市巴州區(qū)環(huán)境保護(hù)局10關(guān)于招聘臨時(shí)工作人員的請(qǐng)示精選公文范文精選公文范文區(qū)政府:2013年行政區(qū)劃調(diào)整后，我局在編人員縮減至28人，目前我局承擔(dān)了國(guó)家環(huán)保模范城市、省級(jí)生態(tài)區(qū)創(chuàng)建以及巴州區(qū)13個(gè)場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理廠的建設(shè)任務(wù)，工作任務(wù)異常繁重，現(xiàn)有工作人員難以為繼。為更好地開(kāi)展全區(qū)環(huán)保工作,進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)生態(tài)文明建設(shè)，經(jīng)局班子研究決定，申請(qǐng)招聘臨時(shí)工作人員充實(shí)環(huán)保隊(duì)伍，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：、人員現(xiàn)狀我局現(xiàn)有在編人員28名，其中行政編制10名、監(jiān)察參公編制13名、監(jiān)測(cè)事業(yè)編制3名、工勤編制2名二、存在的困難（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)任

12、務(wù)重按照區(qū)委區(qū)政府的安排部署，今年我局將完成化成、清江、曾口、水寧寺4家場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)任務(wù)，同時(shí)擬建13家場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理廠。以上項(xiàng)目的完成關(guān)系到省政府對(duì)市政府、市政府對(duì)區(qū)政府的考核，也是環(huán)保兩創(chuàng)”工作能否順11精選公又范又精選公文范文利完成的關(guān)鍵，但目前我局項(xiàng)目工作人員僅1名，加之時(shí)間緊、任務(wù)重，致使項(xiàng)目工作壓力巨大。（二）環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法力量弱我局原有執(zhí)法人員23人，2013年行政區(qū)劃調(diào)整后劃走編制9個(gè)，現(xiàn)有14人中抽調(diào)9人充實(shí)到局機(jī)關(guān)工作，實(shí)際從事環(huán)境執(zhí)法工作的僅6人。我區(qū)環(huán)保投訴逐年增加，年平均處理環(huán)保案件達(dá)300件以上，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)下伸環(huán)保機(jī)構(gòu)，環(huán)保執(zhí)法工作舉步維艱。（三）環(huán)境監(jiān)測(cè)工作開(kāi)展

13、難2013年區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下達(dá)關(guān)于成立巴中市巴州區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站的通知（巴區(qū)編委發(fā)201313號(hào)）文件,核定巴州區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站事業(yè)編制5名,設(shè)主任1名，按級(jí)職員配備。目前,我局已調(diào)入3名教師充實(shí)環(huán)境監(jiān)測(cè)站力12量，但仍存在人員編制不足、缺乏監(jiān)測(cè)設(shè)備、無(wú)辦公場(chǎng)地等諸多問(wèn)題，環(huán)境監(jiān)測(cè)工作暫無(wú)法開(kāi)展。精選公文范文精選公文范文三、擬采用的招聘方式和工資待遇（一）人員要求：本科以上文化程度。（二）招聘方式：以簽訂勞動(dòng)合同的形式聘用臨時(shí)工作人員，不占用、不增加現(xiàn)有編制，使臨時(shí)聘用人員管理合同化，既保證被聘用人員的勞動(dòng)合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理。（三）工資待遇：工資待遇不低于當(dāng)前社會(huì)基本工資，保障聘用人員主金”和法律規(guī)定的其他社會(huì)保障、待遇。（四）招聘數(shù)量及經(jīng)費(fèi)：共需臨聘工作人員5名，按每人每年4萬(wàn)元（含基本工資和其他社會(huì)保障）計(jì)算，每年經(jīng)費(fèi)共計(jì)20萬(wàn)元。（五）經(jīng)費(fèi)來(lái)源：在區(qū)財(cái)政中安排解決。特此請(qǐng)示，望批復(fù)。巴中市巴州區(qū)環(huán)境保護(hù)局2014年6月4日13篇三：招聘申請(qǐng)報(bào)告模板關(guān)于拓展招聘渠道的請(qǐng)示精選公文范文精選公文范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有湖南招聘網(wǎng)”、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)”、“5恒I城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：湖南招聘網(wǎng)幾乎無(wú)人投簡(jiǎn)歷，可以搜索簡(jiǎn)歷，但幾乎沒(méi)有效果；前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)已不能發(fā)布新的招聘崗位和搜索簡(jiǎn)歷，如要新增招聘職位，和搜索簡(jiǎn)歷，需要另行付費(fèi)，且搜索簡(jiǎn)歷昂貴