職工崗位聘任協(xié)議書

1、職工崗位聘任協(xié)議書小學(xué)（幼兒園）（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。一、協(xié)議有效期限本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園分配的工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)：1 、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)（中小學(xué)教職工崗位聘任辦法）的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。2 、甲方應(yīng)按照（中華人

2、民共和國教師法）第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行（中華人民共和國教師法）第二章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1 、乙方享有（中華人民共和國教師法）第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。2 、乙方應(yīng)認(rèn)真履行（中華人民共和國教師法）第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。四、待遇乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。五、勞動紀(jì)律1 、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗

3、位工作任務(wù)。2 、乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律，扣發(fā)課時工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴(yán)重者報教育人事部門批準(zhǔn)，給予行政處分。六、聘任協(xié)議終止條件1 、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。2 、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。3 、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)（中小學(xué)教職工崗位聘任辦法）予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。4 、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。七、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。八、其他規(guī)定1 、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。2 、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。3 、甲乙雙