山東職業(yè)學(xué)院企業(yè)專家工作室管理辦法

1、附件:山東職業(yè)學(xué)院企業(yè)專家工作室管理辦法為深化校企合作，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，提升教師科研能力和社會(huì)服務(wù)能力，發(fā)揮技術(shù)專家的示范輻射作用，打造一支科研能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍，創(chuàng)新高端技能型人才培養(yǎng)模式，學(xué)院決定設(shè)立企業(yè)專家工作室并制訂本管理辦法。一、工作室任務(wù)通過(guò)專家工作室平臺(tái)，深化校企合作，充分利用行業(yè)企業(yè)專家技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提升教師技術(shù)應(yīng)用能力、科技創(chuàng)新能力和社會(huì)服務(wù)能力，促進(jìn)學(xué)院專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)。二、工作室專家條件1 .來(lái)自行業(yè)企業(yè)或科研院所；2 .所從事的專業(yè)領(lǐng)域與學(xué)院相關(guān)專業(yè)一致；3 .具有良好的職業(yè)道德、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力；4 .在本行業(yè)領(lǐng)域中貢獻(xiàn)突生，具有專門的研究成果，

2、影響帶動(dòng)作用大。三、工作室設(shè)立程序1 .專家工作室所依托系（院）填寫(xiě)企業(yè)專家工作室設(shè)立登記表（一式兩份，見(jiàn)附件），并提交相關(guān)證明材料。2 .組織人事處提交學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)論證評(píng)審。3 .學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)后桂牌成立。四、工作室工作要求1 .專家工作室實(shí)行導(dǎo)師制。設(shè)首席導(dǎo)師1名，導(dǎo)師若干名，由首席導(dǎo)師主持工作。首席導(dǎo)師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)辦公、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式有效開(kāi)展工作。2 .專家工作室須制定工作章程和工作方案。工作方案包括工作目標(biāo)、研究項(xiàng)目、工作規(guī)劃、培養(yǎng)計(jì)劃、預(yù)期成果形式及時(shí)間安排等。3 .專家工作室每年初要制定年度工作計(jì)劃，并依據(jù)工作計(jì)劃開(kāi)展工作。五、保障措施1 .學(xué)院設(shè)置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于專家工作室

3、的日常運(yùn)作和建設(shè)，專款專用。開(kāi)支的主要范圍為：購(gòu)置必需的小型儀器、設(shè)備及圖書(shū)資料，支付論文版面費(fèi)、著作或教材的由版費(fèi)，參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)，科研項(xiàng)目的申報(bào)和課題項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)研究等。2 .學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能處室要積極組織、協(xié)調(diào)、支持專家工作室開(kāi)展工作。3 .專家工作室所在系（院）要對(duì)其開(kāi)展項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化等工作給予指導(dǎo)和管理，提供必要的條件支持。六、工作室管理1 .專家工作室的命名一般按“專家姓名+技術(shù)領(lǐng)域+工作室”方式命名。2 .專家工作室實(shí)行目標(biāo)管理，由教學(xué)副院長(zhǎng)分管，學(xué)院產(chǎn)學(xué)研結(jié)合處負(fù)責(zé)日常管理工作。3 .專家工作室根據(jù)年度目標(biāo)，開(kāi)展科研活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)，并納入學(xué)院的統(tǒng)一管理4

4、.專家工作室實(shí)行年度考核評(píng)估制度。每年度按要求向?qū)W院提供總結(jié)報(bào)告，由學(xué)院組織專家進(jìn)行考核評(píng)估。5 .專家工作室根據(jù)年度工作目標(biāo)制定經(jīng)費(fèi)計(jì)劃報(bào)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合處，由產(chǎn)學(xué)研合作處審核后列入專項(xiàng)費(fèi)用上報(bào)學(xué)院，經(jīng)院長(zhǎng)審批后執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)由學(xué)院在每年初按當(dāng)年經(jīng)費(fèi)的80%劃撥，年度檢查完成任務(wù)后，再劃撥余下的20%o若當(dāng)年計(jì)劃不能完成，學(xué)院根據(jù)檢查考核情況縮減下年度經(jīng)費(fèi)劃撥。6 .專家服務(wù)時(shí)間、方式、報(bào)酬及其它事項(xiàng)，按照學(xué)院與專家簽訂的協(xié)議執(zhí)行。7 .專家工作室設(shè)立周期為3年，3年后根據(jù)需要，由學(xué)院決定是否繼續(xù)設(shè)立。本辦法由組織人事處負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。附表：企業(yè)專家工作室設(shè)立登記表附表:企業(yè)專家工作室設(shè)立登記表企業(yè)專家姓名性別職稱出生年月政治面貌聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)最高學(xué)位授予學(xué)校及專業(yè)現(xiàn)從事專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜夜ぷ魇颐Q一、首席專家基本情況1.首席專家專業(yè)特長(zhǎng)2,已取得的研究成果3.已獲得主要榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)二、工作室團(tuán)隊(duì)成員基本情況工作室團(tuán)隊(duì)成員基本情況（姓名、性別、年齡、單位、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)領(lǐng)域）三、工作室