奎文區(qū)2016年面向社會(huì)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

1、奎文區(qū)2016年面向社會(huì)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章2016-08-03 7:37奎文教育網(wǎng)為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，奎文區(qū)面向社會(huì)公開招聘40名聘用制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。3.報(bào)考人員不限籍貫和生源地。4.年齡不超過40周歲（1976年8月10日及以后出生）。5.具有全日制普通高校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。6.普通話水平二級(jí)乙等及以上(語文教師崗位普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等）。7.英語教師崗位須具有專業(yè)英語四級(jí)及以上水平證書

2、。8.具備相應(yīng)層次的教師資格。9.招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件奎文區(qū)2016年面向社會(huì)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表）。有下列情形的人員不能應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。二、報(bào)名和資格審查報(bào)名和通知發(fā)布網(wǎng)站：奎文教育網(wǎng)（“奎文區(qū)2016年招聘聘用制教師”欄目）1.1報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)（1）報(bào)名采取先網(wǎng)上報(bào)名、后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年8月7日8:30至8月9日17:00。應(yīng)聘人員登錄奎文教育網(wǎng)，進(jìn)入“奎文區(qū)2016年面

3、向社會(huì)招聘聘用制教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片，分辨率為160像素(高)120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間多次登錄填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后報(bào)考崗位已經(jīng)確定個(gè)人不能再進(jìn)行修改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。（3）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2016年8月10日-8月11日（上午8:3011:30，下

4、午2:005:30）。（4）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：奎文區(qū)教育局二樓會(huì)議室（奎文區(qū)民生東街25號(hào)，北海路與民生東街路口西100米路北）。（5）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交的材料：應(yīng)聘人員須提交本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書、英語水平證書、就業(yè)報(bào)到證等證件原件及復(fù)印件各一份，以及下載打印的奎文區(qū)2016年面向社會(huì)招聘聘用制教師報(bào)名登記表（一式一份，粘貼1寸近期同版免冠彩色照片2張）。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘介紹信?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放聘用制教師考試準(zhǔn)考證。未按時(shí)提交規(guī)定材料的，視為棄權(quán)；弄虛作假的，取消報(bào)名資格。2.有關(guān)注意事項(xiàng)對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)

5、聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的聘用計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到其他崗位。報(bào)考取消聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他崗位。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。三、考試考試分初試和復(fù)試，主要測(cè)試教師崗位所需的基本素質(zhì)和專業(yè)水平,包括教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想、教學(xué)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)和專業(yè)知識(shí)等。1.初試。初試采用答辯的形式。根據(jù)初試成績(jī)，在基本分?jǐn)?shù)線（由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定）以上、按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員。最后一名如有數(shù)名考生初試

6、成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。初試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在網(wǎng)站上另行公告。初試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)試范圍人員名單在網(wǎng)站上公布。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。2.復(fù)試。復(fù)試采用說課的形式，采取百分制計(jì)分；報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位人員增加專業(yè)技能測(cè)試，采取百分制計(jì)分（復(fù)試成績(jī)=說課成績(jī)50%技能測(cè)試成績(jī)50%），說課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按復(fù)試成績(jī)擇優(yōu)聘用。根據(jù)復(fù)試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員（音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位人員復(fù)試成績(jī)相同的，取說課成績(jī)高者，說課成績(jī)?cè)傧嗤模〖寄軠y(cè)

7、試成績(jī)高者，技能測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗤模〕踉嚦煽?jī)高者；其他崗位人員復(fù)試成績(jī)相同的，取初試成績(jī)高者，初試成績(jī)?cè)傧嗤脑龠M(jìn)行加試）。說課或技能測(cè)試成績(jī)低于60分的，不列入考察、體檢范圍。復(fù)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在網(wǎng)站上另行公告。四、考察、體檢對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察，并參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢（體檢費(fèi)用自理）。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員?？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于在考察、體檢過程中

8、弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格?？疾旌腕w檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜在網(wǎng)站上另行公告。五、公示、聘用擬聘用人員通過奎文教育網(wǎng)進(jìn)行公示。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。六、有關(guān)待遇及管理1.聘用制教師由奎文區(qū)教育局根據(jù)工作需要，安排到區(qū)內(nèi)各學(xué)校工作，與單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年（包括試用期）。聘期結(jié)束后，考核合格的，由教育局根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際需要和聘用制教師考核情況，確定學(xué)校續(xù)聘人員和數(shù)量，辦理續(xù)聘手續(xù)，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。聘期內(nèi)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。聘用制教師聘期內(nèi)可以參加我區(qū)事業(yè)在編教師招聘考試。2.聘用制教師工資待遇由區(qū)財(cái)政保障，人事檔案關(guān)系由區(qū)人力資源

9、管理服務(wù)中心托管，工資參照同等條件在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，并參照濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金等；聘用制教師實(shí)施績(jī)效工資制；年度考核合格的晉升薪級(jí)工資；聘用制教師試用期滿后可按照有關(guān)政策參加職稱評(píng)審。3.聘用制教師出現(xiàn)以下行為的，單位可直接解除聘用合同。 （1）連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的。 （2）出現(xiàn)有償補(bǔ)習(xí)、亂收費(fèi)亂攤派、體罰學(xué)生、酒后上課、違背教育規(guī)律增加課業(yè)負(fù)擔(dān)等“師德投訴必查內(nèi)容30條”中情形的。自聘用合同依法解除、終止之日起，單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。七、其他事宜1.咨詢電話咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00。2.監(jiān)督電話信息發(fā)布網(wǎng)址：4.其他：應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解奎文教育網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，視為自動(dòng)棄權(quán)。附件：奎文區(qū)2016年面向社會(huì)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表2016