景區(qū)綜合管理部崗位說明書

1、1 .人事行政經(jīng)理崗位說明書職位名稱人事行政經(jīng)理崗位編號編制1部門綜合管理部直接主管副總經(jīng)理任職人職責(zé)描述根據(jù)景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助副總經(jīng)理分解景區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定景區(qū)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源計劃、行政管理計劃等并負(fù)責(zé)組織落實(shí)，組織完善、更新景區(qū)各項(xiàng)綜合管理制度，并組織落實(shí)與實(shí)施；全面做好景區(qū)人力行政等綜合管理及服務(wù)工作，為景區(qū)發(fā)展提供全面的人力支持、行政管理及服務(wù)保障。序號職責(zé)范圍1根據(jù)景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，制定景區(qū)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源計劃、行政管理計劃等并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃的具體組織與落實(shí)2在總經(jīng)理、副總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好景區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作3負(fù)責(zé)制定本部

2、門工作開展計劃，并指導(dǎo)執(zhí)行4負(fù)責(zé)景區(qū)管理制度、業(yè)務(wù)流程等建章立制并不斷修訂完善5負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門行政人事、宿舍食堂、辦公環(huán)境及其它后勤保障、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)及對外公關(guān)等工作，并督導(dǎo)有效執(zhí)行6負(fù)責(zé)做好景區(qū)企業(yè)文化建設(shè)7負(fù)責(zé)做好景區(qū)文書檔案、文秘等相關(guān)工作8負(fù)責(zé)對景區(qū)的行政督導(dǎo)及對本部門人員工作進(jìn)行考核9負(fù)責(zé)行政費(fèi)用等的控制及審核把關(guān)工作10團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織做好景區(qū)行政系統(tǒng)的人才發(fā)掘、培養(yǎng)工作11完成領(lǐng)導(dǎo)交力、的其它工作工作關(guān)系工作匯報直接匯報：總經(jīng)理間接匯報：無工作督導(dǎo)直接督導(dǎo)：行政人事副經(jīng)理間接監(jiān)督：人事行政經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理等人員培養(yǎng)負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培訓(xùn)培養(yǎng)崗位權(quán)限審批權(quán)公

3、司授權(quán)范圍內(nèi)，對本部門人事行政方案及行政辦公室費(fèi)用具有審批權(quán)審核權(quán)對本部門需向上呈報事項(xiàng)及費(fèi)用等進(jìn)行預(yù)審把關(guān)建議權(quán)對公司發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃、人力資源培訓(xùn)開發(fā)、人才任免等具有建議權(quán)用人權(quán)本部門人員的人事任用權(quán)任職資格健康狀況健康知識技能外語水平CET4以上，能閱讀一般難度的英語刊物及一般英語會話計算機(jī)水平熟練使用Office辦公軟件專業(yè)背景行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)技能熟悉人力資源各模塊管理等業(yè)務(wù)流程，具備人力資源開發(fā)能力使用工具技能熟練使用打印機(jī)、傳真機(jī)等各種辦公工具，會駕駛教育及培訓(xùn)教育水平口碩士以上本科大?？谏碇锌诔踔袑I(yè)培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理、組織戰(zhàn)略、績

4、效管理等相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)口6個月及以下口6個月1年口1年2年口34年-5年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)及相似崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)性格特質(zhì)有親和力，細(xì)致縝密，堅韌，能承壓能力要求能力fl型決策能力對人事行政工作的開展具較強(qiáng)的決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力良好的統(tǒng)籌能力、組織領(lǐng)導(dǎo)力能力溝通協(xié)調(diào)能力具有良好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力創(chuàng)新能力具備管理創(chuàng)新能力職位發(fā)展路徑可晉升崗位副總經(jīng)理可輪崗崗位其它同類項(xiàng)目相似崗位2 .綜合部崗位說明書職位名稱綜合部經(jīng)理崗位編號編制1部門綜合管理部直接主管人事行政經(jīng)理任職人職責(zé)描述協(xié)助人事行政總監(jiān)進(jìn)行景區(qū)行政人事工作目標(biāo)任務(wù)分解，全面負(fù)責(zé)公司人力行政等綜合管理及服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供全面

5、的人力支持、行政管理及服務(wù)保障序職責(zé)范圍1人力資源戰(zhàn)略及年度計劃、行政管理計劃等的制定、落實(shí)：協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度人力資源計劃，制定年度行政管理計劃制定、具體組織與落實(shí)2管理制度體系健全更新：協(xié)助人事行政總監(jiān)組織構(gòu)建和完善人力資源管理體、行政管理制度體系并推動實(shí)施，組織制定人力資源管理制度、流程并推動其實(shí)施，組織匯編公司人力資源管理手冊、管理制度匯編等3人力資源管理工作：協(xié)助行政人事總監(jiān)完成公司人力資源管理工作，組織好公司人才的招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬福利、激勵績效及員工關(guān)系等工作4行政管理工作及協(xié)調(diào)：協(xié)助行政人事總監(jiān)做好公司行政管理工作，完成公司的辦公環(huán)境

6、維護(hù)、車輛管理、現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)、辦公室、食堂、宿舍、官方網(wǎng)站、會務(wù)、公文檔案、外聯(lián)接待等各項(xiàng)行政管理工作5行政后勤服務(wù)與協(xié)助工作：協(xié)助行政人事總監(jiān)做好歸屬于行政后勤的各項(xiàng)服務(wù)工作與黨群、工會工、婦女工作6企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助行政人事總監(jiān)做好公司的企業(yè)文化建設(shè)7團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助行政人事總監(jiān)做好部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才發(fā)掘與培養(yǎng)工作8行政督導(dǎo)工作：負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政監(jiān)督檢查工作及績效考核工作9其它：完成領(lǐng)導(dǎo)交力、的其它工作工作關(guān)系工作匯報直接上報：行政人事經(jīng)理間接匯報：總（副總）經(jīng)理督導(dǎo)責(zé)任直接督導(dǎo)：人事、行政專員、司機(jī)等間接督導(dǎo)：無人員培養(yǎng)負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培訓(xùn)培養(yǎng)崗位權(quán)限審批權(quán)無,一審核權(quán)對本部邛算內(nèi)

7、費(fèi)用開支的初次審核權(quán)建議權(quán)對公司經(jīng)理級以下人員的招聘、使用、解聘的建議權(quán)用人權(quán)無任職資格健康狀況健康知識技能水平外語水平能閱讀一般難度的英語刊物及一般英語會話計算機(jī)水平熟練使用Office辦公軟件資格證書或?qū)I(yè)背景行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識熟悉人力資源各模塊管理等業(yè)務(wù)流程，具備人力資源開發(fā)能力使用的設(shè)備和工具程度熟練使用打印機(jī)、傳真機(jī)等各種辦公工具，會駕駛教育及培訓(xùn)教育水平口碩士以上本科大?？谏碇锌诔踔袑I(yè)培訓(xùn)人力資源、勞動法、合同法、保險法培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)是口否口6個月及以下口6個月1年口1年2年34年口5年以上個性特質(zhì)要求有親和力、性格開朗、善于溝通交談能力要求肥刀川口

8、能力fl型決策能力一般即可領(lǐng)導(dǎo)能力一般即可溝通協(xié)調(diào)能力具有較好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力創(chuàng)新能力較好的創(chuàng)新能力職位發(fā)展路徑可晉升崗位行政人事經(jīng)理（副經(jīng)理）可輪崗崗位行政人事或其他相似崗位3 .人事專員崗位說明書職位名稱人事專員崗位編號編制1部門綜合管理部直接主管行政人事經(jīng)理任職人職責(zé)描述根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助行政人事經(jīng)理制訂人力資源計劃和管理制度，通過科學(xué)的人力資源管理手段，吸引、保留、激勵富有競爭力的人才，創(chuàng)造競爭、優(yōu)越、和諧的“以人為本”的工作環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全體員工實(shí)現(xiàn)自我成長提供全面和專業(yè)的人力支持序職責(zé)范圍1管理體系健全：(1)協(xié)助管理層編制人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源

9、計劃(2)編制人力資源預(yù)算(3)構(gòu)建和完善人力資源管理體系(4)制定人力資源管理制度、流程并推動其實(shí)施2人力資源建議及招聘工作：(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的定崗定編工作，提出相關(guān)崗位人員配置的建議(2)負(fù)責(zé)崗位說明書的撰寫(3)擬定公司招聘計劃，根據(jù)崗位編制及崗位任職要求具體落實(shí)及完成人才招聘工作(4)協(xié)助做好人才配置工作3人力資源培訓(xùn)工作：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及培訓(xùn)計劃，擬定人才培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施培訓(xùn)計戈上對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核和反饋4薪酬福利工作：協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司薪酬福利體系，組織實(shí)施薪酬福利體系5績效管理工作：協(xié)作人事行政經(jīng)理完善績效管理體系，組織實(shí)施績效管理6企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)做好公司的企業(yè)

10、文化建設(shè)7員工關(guān)愛：配合領(lǐng)導(dǎo)及行政人事部經(jīng)理做好員工關(guān)愛工作8員工關(guān)系工作：負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系9人力資源檔案管理：負(fù)責(zé)人力資源檔案的歸檔立卷及檔案管理工作10其它：完成領(lǐng)導(dǎo)交力、的其它工作工作關(guān)系工作匯報直接上報：人事行政經(jīng)理間接匯報：無督導(dǎo)責(zé)任直接督導(dǎo)：無間接督導(dǎo)：無崗位權(quán)限建議權(quán)對公司主管級以下人員的招單行個豚解聘的建議權(quán)任職資格健康狀況健康知識技能水平外語水平能閱讀一般難度的英語刊物及一般英語會話計算機(jī)水平熟練使用Office辦公軟件資格證書或?qū)I(yè)背景行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識熟悉人力資源各模塊管理等業(yè)務(wù)流程使用的設(shè)備和工具程度熟練使用打印機(jī)、傳真機(jī)等各種辦公工具，

11、會駕駛教育及培訓(xùn)教育水平口碩士以上口本科大專口局中口初中專業(yè)培訓(xùn)人力資源、勞動法、合同法、保險法培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)是否口6個月及以下口6個月1年1年2年口34年口5年以上個性特質(zhì)要求有親和力、性格開朗、善于溝通交談能力要求目匕然，口，一能力fl型溝通協(xié)調(diào)能力具有較好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力職位發(fā)展路徑可晉升崗位人事行政經(jīng)理可輪崗崗位行政人事或其他同類項(xiàng)目相似崗位4 .行政專員崗位說明書職位名稱行政專員崗位編號編制2綜合管理部直接主管行政人事經(jīng)理任職人協(xié)助人事行政經(jīng)理制定行政管理計劃，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)職責(zé)描述行公司形象推廣、文書檔案會議室管理、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作

12、等職責(zé)范圍管理體系健全：1(1)協(xié)助人事行政經(jīng)理完善行政管理相關(guān)制度體系(2)協(xié)助行政經(jīng)理做好年度行政費(fèi)用預(yù)算并協(xié)助組織實(shí)施行政文書及公文管理：2(1)負(fù)責(zé)公司各類內(nèi)外文書：通知、函件、請示、報告等的撰寫(2)負(fù)責(zé)做好公司文控管理(3)負(fù)責(zé)公司各位文書的發(fā)放、送達(dá)簽收、存檔等工作會議、會務(wù)及會議室管理：3(1)負(fù)責(zé)起草會議通知、通知參會人員、做好會務(wù)的安排與管理(2)協(xié)助行政人事經(jīng)理做好會議事項(xiàng)的落實(shí)督導(dǎo)工作檔案管理：4(1)負(fù)責(zé)公司各類重要文件資料、函件、圖紙等的收集、分類、立卷歸檔及保存工作(2)負(fù)責(zé)做好檔案資料的管理、借閱、登記及回收等各項(xiàng)工作5印章管理：協(xié)助行政人事經(jīng)理做好印章的保管、

13、用印審查、登記、用印等工作6接待與外聯(lián)事務(wù)：(1)協(xié)助行政人事經(jīng)理做好商務(wù)、政務(wù)接待接待安排及接待工作(2)協(xié)助行政人事經(jīng)理做好公共關(guān)系工作7后勤總務(wù)：(1)做好車輛、辦公環(huán)境、辦公紀(jì)律、辦公用品的保管及發(fā)放工作(2)協(xié)助行政人事經(jīng)理做好員工食堂的管理品牌建設(shè)及宣傳：(1)協(xié)助行政人事經(jīng)理做好企業(yè)品牌建設(shè)(2)負(fù)責(zé)做好公司網(wǎng)站的建立及管理9工會、黨建：協(xié)助工會、黨支部做好黨建工作10其它：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作關(guān)系工作匯報直接上報：人事行政經(jīng)理間接匯報：無督導(dǎo)責(zé)任直接督導(dǎo)：無間接督導(dǎo)：無崗位權(quán)限主要內(nèi)容建議權(quán)任職資格健康狀況健康知識技能水平外語水平能閱讀一般難度的英語刊物及一般英語會話計算

14、機(jī)水平熟練使用Office辦公軟件資格證書或?qū)I(yè)背景行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識熟悉行政管理及相關(guān)事物，掌握公文格式及寫作使用的設(shè)備和工具程度熟練使用打印機(jī)、傳真機(jī)等各種辦公工具，會駕駛教育及培訓(xùn)教育水平口碩士以上本科大?？谏碇锌诔踔袑I(yè)培訓(xùn)行政公文寫作培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)是口否口6個月及以下口6個月1年1年2年口34年口5年以上個性特質(zhì)要求有親和力、性格開朗、善于溝通交談能力要求/、“rt能力fl型溝通協(xié)調(diào)能力具有較好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力職位發(fā)展路徑可晉升崗位人事行政經(jīng)理可輪崗崗位行政人事或其他同類項(xiàng)目相似崗位5 .廚師崗位說明書職位名稱廚師崗位編號編制3部門綜合管理部直接主管

15、行政人事經(jīng)理任職人職責(zé)描述負(fù)責(zé)為公司員工提供清潔、安全、衛(wèi)生的飲食，做好廚房管理；做好每餐的計劃工作，做好節(jié)約不浪費(fèi)；做好新菜品的開發(fā)序職責(zé)范圍1工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)每天食堂的用餐計劃(2)負(fù)責(zé)員工食堂餐飲的準(zhǔn)備、烹飪(3)負(fù)責(zé)按時供應(yīng)質(zhì)量合格、品種多樣、味美可口的飯菜2食堂安全衛(wèi)生職責(zé)：(1)自覺搞好個人衛(wèi)生，做到“五勤”：勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)，勤洗澡，勤換工作服(2)負(fù)責(zé)及時清洗餐具，炊具做到一洗、二刷、三沖、四消毒，并保證廚房干凈、整潔、衛(wèi)生(3)負(fù)責(zé)做好食堂及廚房的清潔衛(wèi)生(4)按衛(wèi)生防疫部門的要求儲存食物，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生3服務(wù)禮儀責(zé)任：服務(wù)熱情、周到、禮貌待客4成本控制職

16、責(zé)：(1)合理計劃食材、輔料，不浪費(fèi)(2)節(jié)約用水、用電、用氣5其它：完成領(lǐng)導(dǎo)交力、的其它工作工作關(guān)系匯報責(zé)任直接上報：行政人事經(jīng)理間接匯報：人力資源總監(jiān)督導(dǎo)責(zé)任直接督導(dǎo)：無間接監(jiān)督：無崗位權(quán)利建議權(quán)更新菜品種類、口味的建議權(quán)任職資格健康狀況健康(無醫(yī)學(xué)規(guī)定的傳染疾病)知識技能水平外語水平無計算機(jī)水平無資格證書或?qū)I(yè)背景取得當(dāng)?shù)丶部刂行念C發(fā)的個人健康證(有效期內(nèi))業(yè)務(wù)知識掌握川味廚藝使用的設(shè)備和工具程度無教育及培訓(xùn)教育水平口碩士以上口本科口大?？诰种谐踔袑I(yè)培訓(xùn)廚藝技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)是否口6個月及以下口6個月1年口1年2年口34年-5年以上個性特質(zhì)要求有親和力、性格開朗、善于溝通交談能力要求7t

17、一1r能力打1日，,能力fl型溝通協(xié)調(diào)能力具有較好的內(nèi)外溝通能力職位發(fā)展路徑可晉升崗位/可輪崗崗位公司業(yè)務(wù)需要或其他同類項(xiàng)目相似崗位6 .助廚崗位說明書職位名稱助廚崗位編號編制1部門綜合管理部直接主管行政人事經(jīng)理任職人職責(zé)描述負(fù)責(zé)員工食堂食材的準(zhǔn)備、清潔等工作，協(xié)助廚師做好三餐的供應(yīng)序職責(zé)范圍1工作職責(zé)：(1)協(xié)助廚師完成每天食堂的用餐計劃(2)負(fù)責(zé)員工食堂餐飲菜品的搭配、準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)食堂墩子相關(guān)工作(3)負(fù)責(zé)食材的保管與保存工作2食堂安全衛(wèi)生職責(zé)：(1)自覺搞好個人衛(wèi)生，做到“五勤”，勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)，勤洗澡，勤換工作服(2)負(fù)責(zé)及時清洗餐具，炊具做到一洗、二刷、三沖、四消毒，并保證廚

18、房干凈、整潔、衛(wèi)生(3)負(fù)責(zé)做好食堂及廚房的清潔衛(wèi)生(4)按衛(wèi)生防疫部門的要求儲存食物，(5)負(fù)責(zé)食材的清洗(6)負(fù)責(zé)餐具、炊具的清洗等工作嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生3服務(wù)禮儀責(zé)任：服務(wù)熱情、周到、禮貌待客4成本控制職責(zé)：(1)合理計劃食材、輔料，不浪費(fèi)(2)合理利用和搭配食材5其它：完成領(lǐng)導(dǎo)交力、的其它工作工作關(guān)系匯報責(zé)任直接上報：行政人事經(jīng)理間接匯報：人力資源總監(jiān)督導(dǎo)責(zé)任直接督導(dǎo)：無間接監(jiān)督：無崗位權(quán)利建議權(quán)更新菜品種類、口味的建議權(quán)任職資格健康狀況健康(無醫(yī)學(xué)規(guī)定的傳染疾病)知識技能水平外語水平無計算機(jī)水平無資格證書或?qū)I(yè)背景取得當(dāng)?shù)丶部刂行念C發(fā)的個人健康證(有效期內(nèi))業(yè)務(wù)知識掌握菜品種類配

19、置使用的設(shè)備和工具程度無教育及培訓(xùn)教育水平口碩士以上口本科口大?？诰种谐踔袑I(yè)培訓(xùn)廚藝技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)是否口6個月及以下6個月1年口1年2年口34年口5年以上個性特質(zhì)要求有親和力、性格開朗、善于溝通交談能力要求能力fl型溝通協(xié)調(diào)能力具有較好的內(nèi)外溝通能力職位發(fā)展路徑可晉升崗位/可輪崗崗位公司業(yè)務(wù)需要或其他同類項(xiàng)目相似崗位7 .采購員崗位說明書職位名稱采購員崗位編號編制1部門綜合管理部直接主管行政人事經(jīng)理任職人職責(zé)描述負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)辦公物品及員工食堂食材、輔材等的采購和供應(yīng)職責(zé)范圍1米購工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)做好采購物品的詢價、比價、議價工作，做好擬采購物品質(zhì)量比較及篩選(2)根據(jù)景區(qū)營銷、辦公、生

20、產(chǎn)等需要及物品需求計劃，及時米購所需物品(3)配合廚師、助廚做好食材、輔料等的計劃工作，并根據(jù)該需求計劃，做好食堂物品日常采購及供應(yīng)工作(4)負(fù)責(zé)做好供應(yīng)商的篩選和定期考察(5)負(fù)責(zé)做好物品質(zhì)量把關(guān)工作，堅決杜絕采購偽劣、過期、不合格等物品(6)負(fù)責(zé)建立采購臺賬及采購手續(xù)，辦理好物品交接入庫手續(xù)(7)下單后，及時的跟進(jìn)訂單的進(jìn)度(8)協(xié)助財務(wù)部做好對賬工作2成本控制職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)適時了解和根據(jù)市場動態(tài)，掌握市場行情，收集市場數(shù)據(jù)，控制采購成本(2)負(fù)責(zé)經(jīng)常調(diào)價、比價和議價，做到的貨比三家，避免同質(zhì)商品購買成本上升3其它：完成領(lǐng)導(dǎo)交力、的其它工作工作關(guān)系匯報責(zé)任直接上報：人事行政經(jīng)理間接匯報：

21、無督導(dǎo)責(zé)任直接督導(dǎo)：無間接監(jiān)督：無崗位權(quán)利建議權(quán)采購物料供應(yīng)商選擇的建議權(quán)任職資格健康狀況健康(無醫(yī)學(xué)規(guī)定的傳染疾病)知識技能水平外語水平無計算機(jī)水平熟練使用Office辦公軟件資格證書或?qū)I(yè)背景無業(yè)務(wù)知識有相關(guān)米購經(jīng)驗(yàn)使用的設(shè)備和工具程度能使用打印機(jī)、傳真機(jī)等各種辦公工具，會駕駛教育及培訓(xùn)教育水平口碩士以上本科大?？谏碇锌诔踔袑I(yè)培訓(xùn)供應(yīng)商選擇與管埋工作經(jīng)驗(yàn)是口否口6個月及以下口6個月1年1年2年口34年5年以上個性特質(zhì)要求有親和力、性格開朗、善于溝通交談能力要求能力fl型溝通協(xié)調(diào)能力具有較好的內(nèi)外溝通能力職位發(fā)展路徑可晉升崗位/可輪崗崗位庫管或其他相似崗位8 .水電維修主管崗位說明書職位名

22、稱水電維修組長崗位編號編制1部門綜合管理部直接主管人事經(jīng)理任職人職責(zé)描述根據(jù)景區(qū)需要，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好水電維修等保障工作序職責(zé)范圍1水電維修管理計劃：(1)根據(jù)景區(qū)需要，制訂水電維修管理計劃及實(shí)施計劃(2)負(fù)責(zé)制訂水電維修應(yīng)急計劃2水電維修管理工作：(1)負(fù)責(zé)制訂水電維修的安全標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度等制訂(2)負(fù)責(zé)水電維修工隊(duì)伍的管理、維修工作任務(wù)分配等(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核水電維修作業(yè)(4)負(fù)責(zé)做好水電維修人員的日常管理3水電維修隊(duì)伍的建設(shè)及部門協(xié)調(diào)工作：(1)負(fù)責(zé)水電維修隊(duì)伍的建設(shè)(2)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好水電維修人員的培訓(xùn)(3)負(fù)責(zé)做好部門協(xié)調(diào)工作4其它：完成領(lǐng)導(dǎo)交力、的其它工作工

23、作關(guān)系工作匯報直接匯報：人事經(jīng)理間接匯報：無工作督導(dǎo)直接督導(dǎo)：水電維修工等間接監(jiān)督：無崗位權(quán)限建議權(quán)對景區(qū)水電安裝鋪設(shè)等具有建議權(quán)任職資格健康狀況健康知識技能外語水平無計算機(jī)水平熟練使用Office等辦公軟件專業(yè)背景水電等相關(guān)專業(yè)專業(yè)技能熟悉物業(yè)管理、水電鋪設(shè)等業(yè)務(wù)流程使用工具技能具備水電相關(guān)上崗證書教育及培訓(xùn)教育水平口碩士以上口本科口大專局中口初中專業(yè)培訓(xùn)水電安全作業(yè)、水電鋪設(shè)技術(shù)等培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)口6個月及以下口6個月1年口1年2年34年口5年以上景區(qū)、商城、小區(qū)等物業(yè)主管及相同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)性格特質(zhì)有親和力、性格開朗、善于溝通交談能力要求能力fl型溝通協(xié)調(diào)能力具有較好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力職位發(fā)展