業(yè)務(wù)聘用合同正式doc

1、聘 用 合 同甲方（聘用單位）：泰 興 市 紅 旗 制 衣 有 限 責(zé) 任公 司 乙方（受聘人）： 劉玲 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限 1、有效期：自 2012年11月6日至 2013 年 11 月 6日止，試用期三個(gè)月。2、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前30天書面通知對(duì)方。 第二條 工作崗位 1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，擔(dān)任外貿(mào)跟單 工作崗位。1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作職責(zé)1、乙方在

2、工作崗位上，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極工作、努力鉆研，確保生產(chǎn)正常。2、乙方的工作時(shí)間每天8小時(shí)制，每星期五天半，特殊情況需加班。3、對(duì)工作認(rèn)真，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配工作。4、在操作過程中注意每個(gè)細(xì)節(jié)盡量按客戶要求做好，對(duì)不合理及時(shí)提出來，以便盡快解決。5、加強(qiáng)與本部門或其它相關(guān)部門溝通，并提供相應(yīng)部門所需技術(shù)資料。6、乙方在工作過程中因失誤造成的損失，有乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。7、乙方積極主動(dòng)開發(fā)業(yè)務(wù)渠道，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有解決突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 根據(jù)客戶要求選擇/開發(fā)合適的供應(yīng)商,處理報(bào)價(jià),接單等工作。 8、與客戶,工廠及相關(guān)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行及時(shí)聯(lián)系和溝通,確保及時(shí)、準(zhǔn)確的提供符合

3、客戶要求的產(chǎn)品（小樣、確認(rèn)樣、大貨等）9、從訂單接回開始，負(fù)責(zé)訂單操作跟蹤直至訂單大貨順利出運(yùn)10、網(wǎng)站建設(shè)，產(chǎn)品需時(shí)刻要安排新產(chǎn)品上傳。第四條 工作報(bào)酬1、工資底薪 1800元/月，以后每年跟工作表現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)嵝浇挥缮霞?jí)審批，五金是入廠工作6個(gè)月后正式申報(bào)。第五條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）被證明不符合聘用條件的；

4、（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； （4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的。 4、合同解除：有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：（1） 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的（2） 甲方不履行合同或違反紀(jì)律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的（3） 乙方本人有特殊情況需要辭職，應(yīng)提前30天并將在操作訂單處理完畢且經(jīng)甲方同意第六條、勞動(dòng)合同終止與續(xù)訂勞動(dòng)合同期屆滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止；由于工作需要，在雙方協(xié)商同意的情況下，可以重新簽訂勞動(dòng)合同，續(xù)定期以續(xù)定合同為準(zhǔn)。；如果不續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第七條、違約賠償責(zé)任任何一方違反和解除勞動(dòng)合同損害對(duì)方利益，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小按以下方法賠償：（1）甲方在合同期內(nèi)無故解除勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 如果乙方違反廠規(guī)符合除名條件的或被刑事處罰的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：勞動(dòng)爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲