會(huì)計(jì)績效考核表

1、會(huì)計(jì)績效考核表部門：崗位名稱：姓名：考核日期：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：分值自評分管平均分布分領(lǐng)導(dǎo)分評分工作效率能及時(shí)跟進(jìn)、追蹤工作、按時(shí)或提前完成工作任務(wù)10正確審核出納填開的支票并簽章，及時(shí)對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)10業(yè)務(wù)的原始任證進(jìn)行賬務(wù)處理；每月定期與出納進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款的核對，保證賬實(shí)相符；正確核算成本費(fèi)用；正確進(jìn)行工資核算；固定資產(chǎn)核8能算;往來賬核算和管理；存貨核算及管理；按項(xiàng)目進(jìn)力行正確歸集；考工作能力定期、準(zhǔn)確及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及公司內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)8核數(shù)據(jù)；按時(shí)申報(bào)納稅；8及時(shí)完成會(huì)計(jì)檔案的裝訂，歸檔保管工作；8按時(shí)編制工資表、按時(shí)發(fā)放工資；8奉公守法，熱心工作，支持公司方面的政策決策、服8從上級指示，

2、正確理解工作指示和方針并制定適當(dāng)?shù)膽B(tài)度考核工作計(jì)劃、目標(biāo)，樂于接受額外的任務(wù)和必要的加班；積極配合公司或部門完成交辦的任務(wù)，工作責(zé)任心強(qiáng)。對稅收政策、稅收法規(guī)理解透徹、財(cái)務(wù)知識的學(xué)習(xí)學(xué)8學(xué)習(xí)力考核握，在工作之余是否加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培訓(xùn)。出勤率、按時(shí)上下班，在上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的8勞動(dòng)紀(jì)律考事情，是否經(jīng)常有遲到、早退、事假的現(xiàn)象發(fā)生，是核否積極配合公司和部門完成好值日及清潔衛(wèi)生工作,工作環(huán)境和個(gè)人環(huán)境衛(wèi)生。采用合適的方式表達(dá)不同意見，對人友好和諧，與他8人或部門溝通很有禮貌和成效，有卓越的溝通與說服團(tuán)隊(duì)合作考能力，且不樹敵，表現(xiàn)出維護(hù)公司利益與形象的具體核行為，

3、敢于接受批評和自我批評，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，工作和生活上樂于幫助他人。誠實(shí)守信、不搞虛假、保守秘密、不為利益所誘惑、8品德修養(yǎng)考廉潔自律、公私分明、自覺抵制不正之風(fēng)、對公司的核決策事件、商機(jī)、合同、客戶資料、財(cái)務(wù)資料等保密工作。評價(jià)等級出納績效考核表部門：崗位名稱：姓名：考核日期：自上分平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)計(jì)績效考核表評級管均部門：崗位名稱：姓名：考核日期：分評領(lǐng)分評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：分值自評分管平均分導(dǎo)分布分領(lǐng)導(dǎo)分評評分分工作效率能及時(shí)跟進(jìn)、追蹤工作、按時(shí)或提前完成工作任務(wù)10正確審核出納填開的支票并簽章，及時(shí)對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)10業(yè)務(wù)的原始任證進(jìn)行賬務(wù)處理；每月定期與出納進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款的核對，保證賬實(shí)相符；

4、正確核算成本費(fèi)用；正確進(jìn)行工資核算；固定資產(chǎn)核8能算;往來賬核算和管理；存貨核算及管理；按項(xiàng)目進(jìn)力行正確歸集；考工作能力核定期、準(zhǔn)確及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及公司內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)8數(shù)據(jù)；按時(shí)申報(bào)納稅；8及時(shí)完成會(huì)計(jì)檔案的裝訂，歸檔保管工作；8按時(shí)編制工資表、按時(shí)發(fā)放工資；8奉公守法，熱心工作，支持公司方面的政策決策、服8從上級指示，正確理解工作指示和方針并制定適當(dāng)?shù)奶瓤己斯ぷ饔?jì)劃、目標(biāo)，樂于接受額外的任務(wù)和必要的加班；積極配合公司或部門完成交辦的任務(wù)，工作責(zé)任心強(qiáng)。對稅收政策、稅收法規(guī)理解透徹、財(cái)務(wù)知識的學(xué)習(xí)學(xué)8學(xué)習(xí)力考核握，在工作之余是否加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培訓(xùn)。出勤率、按

5、時(shí)上下班，在上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的8勞動(dòng)紀(jì)律考事情，是否經(jīng)常有遲到、早退、事假的現(xiàn)象發(fā)生，是核否積極配合公司和部門完成好值日及清潔衛(wèi)生工作,工作環(huán)境和個(gè)人環(huán)境衛(wèi)生。采用合適的方式表達(dá)不同意見，對人友好和諧，與他8人或部門溝通很有禮貌和成效，有卓越的溝通與說服團(tuán)隊(duì)合作考能力，且不樹敵，表現(xiàn)出維護(hù)公司利益與形象的具體核行為，敢于接受批評和自我批評，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，工作和生活上樂于幫助他人。誠實(shí)守信、不搞虛假、保守秘密、不為利益所誘惑、8品德修養(yǎng)考廉潔自律、公私分明、自覺抵制不正之風(fēng)、對公司的核決策事件、商機(jī)、合同、客戶資料、財(cái)務(wù)資料等保密工作。評價(jià)等級服從上級指示、徹底貫徹并落到實(shí)處工作品質(zhì)

6、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)范工作效率能時(shí)時(shí)跟進(jìn)、追蹤工作，提前完成任務(wù)及時(shí)精確完成現(xiàn)金收付工作、銀行帳款的收付工作、對賬、登記現(xiàn)金日記帳、銀行帳。編制每月的報(bào)表正確理解工作指示和方針，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃和目標(biāo)，對事務(wù)判斷及正確，能力考處理能力極強(qiáng)核對簽發(fā)、填寫支票、匯款單、票據(jù)保管，增強(qiáng)安全意識工作能力材料管理出入庫單據(jù)、工具的保管及回收、期末盤點(diǎn)庫房，核查有關(guān)帳目及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)考勤表、人事報(bào)表，以及績效考核結(jié)果公司材料采購合同的保管，資料規(guī)范完整（電子版及紙質(zhì)）采購風(fēng)險(xiǎn)控制為零風(fēng)險(xiǎn)完成辦公室零星采購及后勤工作提供各類成本核算明細(xì)表、核算材料采購成本、發(fā)出成本工作責(zé)任感樂于接受額外的任務(wù)和必要的加

7、班采用合適的方式表達(dá)不同意見，與他人或部門溝通成效，有卓越的溝通與說服能力，且不樹敵團(tuán)隊(duì)合作愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；參與支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成態(tài)度考核奉公守法，熱心工作，支持公司方面的政策，足為他人楷模，沒有不滿或怨工作態(tài)度與紀(jì)律言性考勤：遲到、早退1次*0.5、曠工1天*2、事假1天*1誠實(shí)守信，不搞虛假，保守秘密，不為利益所誘惑品德修養(yǎng)廉潔自律，公私分明，自覺抵制不正之風(fēng)對公司的決策事件、商機(jī)、合同、客戶資料、財(cái)務(wù)資料等保密工作考核得分1）、（自評分+上級評分+分管領(lǐng)導(dǎo)評分）/3=平均分，所有考核項(xiàng)的平均分相加=總分分（注：自評分高于上級評分或主管評分中最低分1分以上的，自評分自動(dòng)失效，由上級評分和分管領(lǐng)導(dǎo)評分的平均分為準(zhǔn)）,）營銷獎(jiǎng)分2）、處罰：警告次*2+小過次*4+大過次*9+其他處罰分二分出勤及獎(jiǎng)懲3）、獎(jiǎng)勵(lì)：表揚(yáng)次*2+小功