ISTP性格分析--定稿

1、ISTP 性格分析ISTP， MBTI職業(yè)性格測試的結果之一。ISTP（內傾、感覺、思維和知覺）: 用我已經得到的，做到最好。ISTP性格特點：1. 安靜、預留余地，會以無偏見的好奇心觀察和分析事情。2. 有興趣探索事情的起因及效果影響，重視邏輯。3. 擅長掌握問題核心并能找出解決方法。一、性格特征描述ISTP 型的人坦率、誠實、講求實效，他們喜歡行動而非漫談。他們很謙遜，對于完成工作的方法有很好的理解力。ISTP 型的人擅長分析，所以他們對客觀含蓄的原則很有興趣。他們對于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和進行手工勞動。ISTP 型的人好奇心強，而且善于觀察，只有理性、可靠的事實才

2、能使他們信服。他們重視事實，是現(xiàn)實主義者，所以能夠很好地利用可獲得的資源，同時他們擅于把握時機，這使他們變得很講求實效。ISTP 型的人平和而寡言，往往顯得冷酷而清高，而且容易害羞。他們平等、公正。他們往往受沖動的驅使，對于即刻的挑戰(zhàn)和問題具有相當?shù)倪m應性和反應能力。因為他們喜歡行動和令人興奮的事情，所以他們樂于戶外活動和運動。2、 可能存在的盲點ISTP型的人總是獨自地做出判斷，他們不愿意把具體情況甚至是最重要的部分告訴他人，使得周圍的人對所發(fā)生的事一無所知。他們不喜歡與別人分享自己的反應、情感和擔憂。因此他們需要接受一個事實，即別人需要知道ISTP型人的情況。他們還應意識到只有他們自己才能

3、給別人一個精確的解釋。ISTP 型的人非常實際，他們通常能在所有的事情上找到節(jié)省力氣的方法。由于他們向往擁有空閑時間，他們往往只做一些必要的準備，或者可能不會等到把事情解決。這使他們有時會偷工減料。設計一個計劃，完成所有的步驟和細節(jié)，可以幫助他們克服自己主動性的缺乏，并減少經常性的漠不關心。ISTP 型的人通常很留意那些令人感興趣的新事物，并對所有的選擇都持開放態(tài)度，所以他們可能不善于做決定。對刺激的追求可能使他們變得魯莽、輕率而且容易厭煩。設定目標，并認真地給自己定一些約束，可以使他們避免頻繁的失望和無規(guī)律的生活習慣所帶來的危害。3、 功能運用外向與內向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺

4、是我們做事的兩種方式。心理學稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個人在都會用到四種功能，但對功能應用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。有效地使用你的類型：(ISTP)ISTP 型的人主導功能是思考(喜歡事實)，輔助功能是感覺。他們傾向于：合乎邏輯擅于分析、客觀、公正、有邏輯系統(tǒng)的思考、具擬判能力、堅定。注意細節(jié)、重視實際、能記住瑣碎細節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統(tǒng)。ISTP 型的人比較少地使用他們的第三、第四功能感覺和情感

5、。即使在需要這些功能的場合，他們仍然無法有效使用。作為一個ISTP型的人：如果你過多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、誤解別人的價值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。如果你過多地關注細節(jié)，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應付太復雜的工作、不喜歡預測未來。4、 適合的職業(yè)商業(yè)金融類工作由于對數(shù)字的注重和精確意識，ISTP型的人在商業(yè)和金融業(yè)也可以獲得滿足。工作環(huán)境是相當重要，但ISTP型的人更容易喜歡個人自由不受限制的職業(yè)。自主的工作，沒有太多的會議和復雜的人際關系都是必要的。ISTP型的人常常能使混亂的數(shù)據(jù)和事實有序化。他們可以輕易

6、地發(fā)掘經濟情況之間的關系，易于和能夠對緊急變化做出反應。銷售服務類工作ISTP 型人的職業(yè)偏好源于他們不愿受一大堆條框束縛的觀念。他們激動時總發(fā)揮得很好。他們也喜歡那種自主的環(huán)境，他們可以發(fā)揮他們的能力很快地對手頭的資源作出估計。然后采取適宜的步驟。他們善于各自工作，必要時，也樂于作為集體成員。ISTP型的人喜歡掌握某種特別工具或機器的使用方法，也喜歡戶外生活和身體運動。技術類工作ISTP 類型的人?？梢詮募夹g行業(yè)中獲得滿足感是因為他們對物體如何和如何運作感興趣。他們在機械領域表現(xiàn)優(yōu)秀是因為、他們有很強的觀察能力和記憶使用事實細節(jié)的能力。他們通常喜歡手工活，也喜歡能不斷給他們提供感官信息的工作

7、。當他們的邏輯分析是建立在通過自己五種感覺獲得的可靠事實上時，總能取得良好的結果。5、 工作優(yōu)勢與劣勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有 “好” 與 “壞”之分， 每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢，完善自己。我們對于成功的建議是： “取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。ISTP在工作中的優(yōu)勢：1. 出色處理限定任務和實質產品的能力；2. 敏銳的觀察力和對事實信息的出色記憶力；3. 將混亂的數(shù)據(jù)和可辨認的事實有序排列的能力；4. 獨自工作或敬佩的人并肩工作的能力；5. 在壓力之下面對危機保持

8、頭腦冷靜的能力；6. 知道完成工作需要做什么和必須作什么的能力；7. 對突發(fā)情況有良好的適應能力；8. 確認和利用有效資源的能力；9. 富有冒險精神。下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。ISTP在工作中的劣勢：1. 難以看到行動的深遠影響；2. 缺乏進行言語交流的興趣，尤其是表面上的交流；3. 不喜歡事先準備，時間管理能力弱；4. 對抽

9、象、復雜的理論缺乏耐心；5. 對別人的感受反應遲鈍；6. 容易厭煩和焦躁；7. 難以看到潛在的機會和選擇；8. 對細節(jié)和流程缺乏耐心；9. 難以做出決定；10. 很強的獨立性，不喜歡條條框框、官僚作風。六、發(fā)展建議對 ISTP 的生活建議：1. 學會交流；2. 考慮別人的感受；3. 信守承諾。對 ISTP 的發(fā)展建議：1. 需要深入與他人交流溝通；2. 需要發(fā)展堅毅力，為達到期望結果需要作必要的計劃并付出必要的努力；3. 需要形成設立目標的習慣。對 ISTP 的潛在缺陷提醒：1. 只關注重要的事，而對他人似乎關心不夠；2. 缺乏一定的堅持性，在已付出的努力結出碩果之前就已經另謀他途了；3. 過于權宜，走捷徑，少付出；4. 有時候會漫無目的。七、提示通過以上分析，也許你對自己的人格類型和驅動力已經有了一個比較清楚的了解，也許你也會覺得上面的分析種類繁雜。但仔細分析你就會發(fā)現(xiàn)，以上分析會對你的發(fā)展起指導性作用。當然， 對你來說，這不可能是一個完全精準的定義性評價，更希望這個分析能夠向你展示你以前不曾考慮過的可能性。每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功