個體防護裝備管理標準實施細則

1、個體防護裝備管理標準實施細則一、目的為保護勞動者在勞動過程免遭事故傷害或減輕事故傷害、職業(yè)傷害，特制定本細則。二、適用范圍本細則適用于山西柳林凌志興家溝煤業(yè)有限公司所有員工。三、引用文件及關聯(lián)文件（一）勞動防護用品配備標準（試行）（國家經(jīng)貿(mào)委國經(jīng)貿(mào)安全（2000）189號文件）（二）個體防護裝備選用規(guī)范（GB/T11651-2008）四、專業(yè)術語及定義個體防護裝備：為使勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而提供的個人隨身穿佩戴的用品，也稱個人防護用品，簡稱護品。其作用是使用一定的屏障體或繩帶、浮體等，采用阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等手段，保護人體的局部或全身免受外來侵害。五、執(zhí)行程

2、序（一）防護用品一般規(guī)定1、個體防護裝備是勞動者在勞動過程中免遭事故傷害或減輕事故傷害、職業(yè)傷害所配備的防護設備，是實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)的重要措施之一。2、個體防護裝備不是職工的福利待遇，凡屬于生產(chǎn)過程保護職工安全與健康所必需的按本標準予以發(fā)放3、防護用品的采購應遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則4、職工必須愛護和節(jié)約防護用品，對于不合理的要求要做好耐心細致的說服工作。5、職工在生產(chǎn)勞動中必須穿用防護用品，未按標準使用防護用品的，視為違章作業(yè)，按有關規(guī)定考核。6、工種、工作內容、勞動條件發(fā)生變化或出現(xiàn)新工種的，原防護用品需要變更，由有關部門提出需求意見，綜合辦公室審核，報公司領導批準后執(zhí)行。7、

3、護品的驗收、定期校驗測試計劃由使用部門負責，護品的采購、保管、發(fā)放、報廢處理工作由物資部負責，并應建立相應管理制度。8、安監(jiān)部對護品的采購、發(fā)放、報廢工作進行監(jiān)督，需要鑒定的護品由物資部門及時送國家或地方政府授權的護品檢驗站檢驗，并依據(jù)檢驗結果報請主管領導做出處理決定。9、從事多種作業(yè)或在多種作業(yè)環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要危害因素配備護品，所發(fā)護品確實不能完全有效地保證防護效果時，經(jīng)綜合辦公室核實、主管領導批準，可以增發(fā)或借用必要的其他護品。10、護品遭意外損壞需提前換領時，經(jīng)有關負責人出據(jù)證明，主管領導批準，可以提前換領。11、綜合辦公室負責防護用品的綜合管理工作，制訂防護用品發(fā)放標準和管

4、理辦法并監(jiān)督執(zhí)行。（二）護品的選用1、物資供應部應購置、選用符合國家標準，并具有產(chǎn)品檢驗證的勞動防護用品。2、購置、選用的特殊勞動防護用品，必須具有“三證一標”(生產(chǎn)資格證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證及安全標志)。3、使用部門必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度。4、根據(jù)工作環(huán)境有害因素的特性和危險隱患的類型及勞動強度等因素選擇有效的防護用品。(三)護品的采購、品種、式樣1、國家對特種勞動護品實施定點生產(chǎn)經(jīng)營和特種護品“生產(chǎn)許可證”、一般護品“生產(chǎn)資格證”制度，物資部采購護品時必須確認“生產(chǎn)許可證”(或“生產(chǎn)資格證”)“產(chǎn)品合格證”和“安全鑒定證”。不能出示“三證”的護品不準采購、不準驗收入

5、庫。2、購入的勞動防護用品必須具有以下資料：(1)防范范圍、技術性能指標、使用方法、檢查方法等；(2)制造廠名稱、地址、電話、商標、型號；(3)制造日期、有效使用期限；(4)生產(chǎn)合格證和驗證；(5)生產(chǎn)許可證編號。3、一般防護服面料選用純棉或混紡織品均可，對有屏蔽、防射線、防靜電、耐腐蝕、阻燃等特殊性能要求的防護服裝面料必須符合本標準或國家相關防護服標準。4、服裝的材質、式樣和顏色必須符合公司標識和有關工種操作安全要求。5、選用護品的品種、功能要符合勞動防護用品選用規(guī)則(GB11651-89)規(guī)定的防護條件。6、采購人員應經(jīng)過適當?shù)呐嘤?，掌握所購產(chǎn)品的安全要求、技術性能等；7、必須購買有產(chǎn)品檢

6、驗合格證的產(chǎn)品；8、購入的勞動防護用品必須經(jīng)驗收后，方準使用。(四)護品的發(fā)放配備、培訓、使用1、各部門按照相應標準領取防護用品。2、防護用品的保管由物資部指定專人負責建立賬目，登記領取的時間、數(shù)量；綜合辦公室負責建立防護用品發(fā)放卡，根據(jù)工種建立應配備的種類、數(shù)量、周期、實際發(fā)放時間以及下次發(fā)放日期，并保存領取人本人簽名的發(fā)放表以及回收種類、回收日期、數(shù)量，做到賬物相符。調換人員時，應及時辦理交接手續(xù)。3、職工應確認收到發(fā)給他們的防護用品，應在登記卡上簽名。4、特殊勞動用品培訓應由有資質的人員或供應商進行。5、接受培訓人員須簽到。6、必須告知所有穿戴者，防護用品是法定必須穿戴的。7、穿戴者應及

7、時向安全員或技術人員報告其所穿戴的防護用品存在的缺陷。8、存在缺陷的防護用品應及時維修或更換。9、使用的勞動防護用品應與防御的有害因素相匹配。10、正確佩戴使用個人勞動防護用品。11、嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。12、技術人員和安監(jiān)人員應指導、督促員工在作業(yè)時正確佩帶、使用護品，隨時檢查作業(yè)中佩帶、使用情況，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及時糾正、處理。13、特種護品（特別是安全帶、安全帽、絕緣/防毒用品）在使用前要仔細檢查外觀，發(fā)現(xiàn)疑點應及時報告，由物資部負責進行防護安全性能檢驗、測試，達不到規(guī)定防護性能的護品不得繼續(xù)使用。14、在易燃、易爆、易燒灼和防止靜電的作業(yè)工種禁止發(fā)放使用化纖防護用品，酸、堿等

8、腐蝕性作業(yè)工種應發(fā)放毛制護品。15、勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內，不得超極限使用;不得使用未經(jīng)國家指定、經(jīng)測部門認可（國家標準）和檢測還達不到標準的產(chǎn)品；不能隨便代替，更不能以次充好。16、綜合辦公室負責對勞動防護用品使用的培訓，提供護品使用說明書，使用者嚴格遵守使用說明書。（五）凡符合下列條件之一的，應予報廢：1、不符合國家標準或專業(yè)標準；2、未達到有關標準和規(guī)程規(guī)定的功能指標；3、在使用或保管儲存期內遭到損壞，或超過有效使用期，經(jīng)過檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標；4、報廢后的勞動防護用品，禁止作為勞動防護用品使用。（六）回收處理公用防護用品（消耗性除外）以及工作服、安全帽、

9、雨靴應以舊換新，由物資部回收，其他防護用品一次性發(fā)放不再回收。（七）丟失、損壞、補充1、由于突擊、搶修等一次性勞動，原有勞動防護用品不能滿足需要時，可以根據(jù)勞動條件和時間，加發(fā)必需的防護用品。2、各部門需加發(fā)防護用品時，應先提出申請，經(jīng)部門領導審核，報分管領導批準后辦理。3、職工應精心保管、節(jié)約使用防護用品，不得丟失或人為損壞。（八）調動工作后護品的處理1、職工經(jīng)批準改變工種，應從次月開始改按新工種標準發(fā)放防護用品。2、職工脫產(chǎn)一個月以上者（包括學習、病事假、產(chǎn)假、工傷假等）應從下月開始停發(fā)防護用品；脫產(chǎn)六個月以上者，脫產(chǎn)期間不應計算為防護用品的使用期限，原防護用品使用期順延。六、職責（一）細則負責人：由安監(jiān)部部長擔任，負責監(jiān)督實施、完善和全面管理本細則，檢查各部門執(zhí)行本細則的有效性。（二）細則執(zhí)行人：由安監(jiān)部專業(yè)負責人擔任，負責檢查本細則執(zhí)行情況。對存在問題及時予以解決或向有關主管領導匯報，收集和整理完善本細則的建議，向細則負責人反饋。（三）綜合辦公室的主要職責包括：1、根據(jù)國家標準要求和各自內部需求，制定個體防護裝備標準;2、制定個體防護裝備采購計劃；3、組織開展個體防護裝備使用和注意事項培訓；4、定期發(fā)放個體防護裝備。（四）安監(jiān)部的主要職責包括：1、對個體防護裝備進行外觀、安全標