最新浙江工傷待遇一覽表

1、最新浙江省工傷待遇一覽表工傷保險待遇項目標準基數(shù)支付渠道玨具萍W,貝住院費工傷保險住院服務標準按照標準報銷工傷保險基金醫(yī)療費工傷保險診療項目目錄醫(yī)療醫(yī)療待遇藥費工傷保險藥品目錄交通、食宿須經醫(yī)療機構出具證明，報經辦康復費機構同意按統(tǒng)籌地政待遇府規(guī)定的標工傷保險基住院伙食補助費準報銷輔助器具經勞動能力鑒定委員會確認，按工傷保險基停工留薪按標準報銷1費國家規(guī)定的目錄標準金期內及康復待遇原工資福利待遇（一般不超過不變用人單位停工接傷12個月，情況特殊的，經勞動醫(yī)療的能力鑒定委員會同意，可以適當延長，但不超過12個月。1邀等級評定后，停發(fā)，享受傷殘待遇）治療期間不能自理護理待遇按實際需要的傷殘待遇一次

2、性傷補助金一級27個月本人繳費工資。本人繳費工資低于實際工資的，差額部分由用人單位補足。工傷保險基金二級25個月三級23個月四級21個月五級18個月六級16個月七級13個月八級11個月九級8個月十級7個月傷殘津貼一級90%工傷職，享受的傷殘津貼調整辦法，按照基本加匕走調整的辦法執(zhí)行本人繳費工資（傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的補足差額），本人繳費工資低于實際工資的，差額部分由用人單位補足。二級85%三級80%四級75%五級（保留勞動關系）70%用人單位（難以安排工作的）六級（同上）60%護理生活完全不能自理50%統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資工傷保險基金生活大部不能自理40%生活部分不能自理30%喪

3、葬補助金6個月同上k待供養(yǎng)親屬撫恤金（生前提供主要生活來源又尢勞動能力，按照因，死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定共五代。男60歲，女55歲，未成年人/、到18周歲。由社會保險經辦機構核定。勞動能力由市級勞動能力鑒定委員會負貝。）配偶每月40%其他每人每月30%孤老或孤兒再加10%本人繳費工資（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資），本人繳費工資低于實際工資的，差額部分由用人單位補足。工傷保險基金遇一次性工亡補助金20倍上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工傷保險基金一至四級工傷_職工停工留薪期后死亡待遇（停工留薪內因工傷死亡的，可喪葬補助金6個月統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資工傷保險基供養(yǎng)親屬撫恤金配偶

4、每月40%其他每本人繳費工資（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資），金以享受工亡補助金）人每月30%孤老或孤兒再加10%本人繳費工資低于實際工資的，差額部分由用人單位補足。勞動者提出解除勞動關系的，一次性就業(yè)、醫(yī)療補助金一次性醫(yī)療補助金五級30個月六級25個月工傷保險基金，按照統(tǒng)籌地上年度月平均工資標準支付七級勞動合同10個月期滿終止或者職工本人提出解釋勞動合同的八級7個月九級4個月十級2個月一次性就業(yè)補助金五級30個月用人單位支付浙政發(fā)200352號單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減六級25個月七級

5、勞動合同期滿終止Uw職工本人提出解釋勞動合同的10個月八級7個月20%的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職，到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。職工因交通事故或具他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付。九級4個月十級2個月從事故發(fā)生當月起照發(fā)三個月工資，第四個月起停發(fā)。按月向其因工外工傷保險基金供養(yǎng)親屬支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性出或搶工亡補助金的50%險救災被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇卜落/、明非法用人單位傷亡人員賠償醫(yī)療康復待遇傷殘的一次性賠償同上工傷待遇一級16倍；二級14倍；三級12倍；

6、四級10倍；五級8倍；六級6倍；七級4倍；八級3倍；九級2倍；十級1倍不低于工傷待遇；統(tǒng)籌地上用人單位（無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位；使用童工的用人單位年度職工平均工資死亡的一次性賠償20倍工傷保險待遇項目標準基彳數(shù)支付渠道醫(yī)療康復待遇醫(yī)療待遇玨舁曲W,貝按照標準報銷工傷保險基金住院費工傷保險住院服務標準醫(yī)療費工傷保險診療項目目錄藥費工傷保險藥品目錄交通、食宿費費須經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意按統(tǒng)籌地政府規(guī)定的標準報銷工傷保險基金住院伙食補助費輔助器具經勞動能力鑒定委員會確認，按按標準報銷工傷保險基費國家規(guī)定的目錄標準金原工資福利待遇

7、（一般不超過12個月，情況特殊的，經勞動停工留薪停工接傷能力鑒定委員會同意，可以適當不變期內及康醫(yī)療的延長，但不超過12個月。傷殘復待遇等級評定后，停發(fā)，享受傷殘待用人單位遇）治療期間不能自理護理待遇按實際需要的27個月一級傷殘一次本人繳費工資。本人繳工傷保險基待遇性傷補助金二級25個月費工資低于實際工資的，差額部分由用人單位補足。金三級23個月四級21個月五級18個月六級16個月七級13個月八級11個月九級8個月十級7個月一級90%工傷職，本人繳費工資（傷殘津傷殘享受的傷貼低于當?shù)刈畹凸べY津貼二級85%殘津貼調標準的補足差額），本整辦法，人繳費工資低于實際三級80%按照基本工資的，差額部分由

8、用四級75%加匕走調整的辦法執(zhí)行人單位補足。五級（保留勞動關系）70%用人單位（難以安排工作的）六級（同上）60%護理生活完全不能自理50%統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資工傷保險基金生活大部不能自理40%生活部分不能自理30%k待遇喪葬補助金6個月同上工傷保險基金供養(yǎng)親屬撫恤金（生前提供主要生活來源又尢勞動能力，按照因，死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定共五代。男60歲，女55歲，未成年人/、到18周歲。由社會保險經辦機構核定。勞動能力由市級勞動能力鑒定委員會負貝。）配偶每月40%本人繳費工資（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資），本人繳費工資低于實際工資的，差額部分由用人單位補足。其他每人每月30%

9、孤老或孤兒再加10%上一年度全國城鎮(zhèn)居工傷保險基一次性工亡補助金20倍民人均可支配收入金統(tǒng)籌地上年度職工月喪葬補助金6個月平均工資一至四級工,J1_傷職，停工配偶每留薪期后死月40%本人繳費工資（撫恤金亡待遇（停工其他每總額不得超過死亡職工傷保險基留薪內因工人每月工生前的本人工資），金傷死亡的，可供養(yǎng)親屬撫恤金30%本人繳費工資低于實以享受工亡際工資的，差額部分由補助金）孤老或用人單位補足。孤兒再加10%30個工傷保險基金，按照統(tǒng)籌地上年度月平均工資標準支付勞動者一次性五級提出解醫(yī)療補除勞動助金六級25個關系的，月一次性就業(yè)、醫(yī)七級勞動合同10個月療補助期滿終止金八級或者職工7個月本人提出九級

10、解釋勞動4個月合同的十級2個月30個五級月25個一次性六級月就業(yè)補助金10個勞動合同七級期滿終止月或者職工八級本人提出7個月用人單位支付浙政發(fā)200352號單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退九級解釋勞動合同的4個月休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。職工因交通事故或具他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付。十級2個月因工外出或搶險救災卜落小明從事故發(fā)生當月起照發(fā)三個月工資，第四個月起停發(fā)。按月向其供養(yǎng)親屬支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有國難的，可以預支一次性工亡補助金的50%工傷保險基金被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇非法用人單位傷亡人員賠