西安交通大學(xué)9月課程考試管理學(xué)原理作業(yè)考核試題

1、西安交通大學(xué)17年9月課程考試管理學(xué)原理作業(yè)考核試題一、單選題（共 30 道試題，共 60 分。）1. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格應(yīng)該適應(yīng)其下屬的成熟程度而逐漸調(diào)整。因此，對于建立多年且員工隊伍基本穩(wěn)定的高科技企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來說，其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格逐漸調(diào)整的方向應(yīng)該是：（ ）A. 從參與型向說服型轉(zhuǎn)變B. 從參與型向命令型轉(zhuǎn)變C. 從說服型向授權(quán)型轉(zhuǎn)變D. 從命令型向說服型轉(zhuǎn)變正確答案：2. 著名的“搬運生鐵塊”是下列哪位做的？ （ ）A. 法約爾B. 甘特C. 泰羅D. 薩伊正確答案：3. 控制活動應(yīng)該( )A. 與計劃工作同時進行B. 先于計劃工作進行C. 在計劃工作之后進行D. 與計劃工作結(jié)

2、合進行正確答案：4. 管理過程理論強調(diào)()A. 管理是讓別人同自己去實現(xiàn)既定目標(biāo)的過程B. 管理的核心是提高勞動生產(chǎn)率C. 在管理中要重視人的因素D. 要建立正式的、非人格化的組織體系正確答案：5. 泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次( )A. 管理培訓(xùn)B. 管理實踐C. 勞動競賽D. 心理革命正確答案：6. 管理是生產(chǎn)過程固有的屬性，是有效地組織勞動所必需的，反映了管理的（ ）A. 科學(xué)性B. 藝術(shù)性C. 必要性D. 目的性正確答案：7. 新古典管理理論的形成發(fā)展主要是( )A. 從18世紀(jì)到19世紀(jì)末B. 從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代C. 從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代D. 從20

3、世紀(jì)60年代至今正確答案：8. 根據(jù)格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論，管理寬度以算術(shù)級數(shù)增加時，主管人員與其下屬之間存在的相互關(guān)系將以( )A. 算術(shù)級數(shù)增加B. 算術(shù)級數(shù)減少C. 幾何級數(shù)增加D. 幾何級數(shù)減少正確答案：9. 使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機結(jié)合起來的是( )A. 指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作B. 組織工作C. 控制工作D. 計劃工作正確答案：10. 管理人員與一般工作人員的根本區(qū)別在于：（ ）A. 需要與他人配合完成組織目標(biāo)B. 需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作C. 需要對自己的工作成果負(fù)責(zé)D. 需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)組織目標(biāo)正確答案：11. 20世紀(jì)初，提出圖表系統(tǒng)法的人

4、是( )A. 甘特B. 泰羅C. 維納D. 穆登正確答案：12. 管理的核心是( )A. 決策B. 領(lǐng)導(dǎo)C. 激勵D. 處理好人際關(guān)系正確答案：13. 下列原理中，屬于人員配備工作原理的是( )A. 許諾原理B. 目標(biāo)統(tǒng)一原理C. 責(zé)權(quán)利一致原理D. 命令一致原理正確答案：14. 成功地履行管理職能最基本的要求是( )A. 德才兼?zhèn)銪. 具有管理能力C. 強烈的管理愿望D. 符合革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化的要求正確答案：15. 在實際工作中，實際上不存在純粹的( )A. 職能型組織結(jié)構(gòu)B. 直線-職能參謀型組織結(jié)構(gòu)C. 直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)D. 直線型組織結(jié)構(gòu)正確答案：16. 下列哪種組織

5、結(jié)構(gòu)又稱為“斯隆模型” ( )A. 多維立體結(jié)構(gòu)B. 矩陣結(jié)構(gòu)C. 職能型D. 事業(yè)部制正確答案：17. 管理控制工作的基本目的是( )A. 維持現(xiàn)狀B. 打破現(xiàn)狀C. 改變現(xiàn)狀D. 實現(xiàn)創(chuàng)新正確答案：18. 領(lǐng)導(dǎo)者采用何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，應(yīng)當(dāng)視其下屬的“成熟”程度而定。當(dāng)某一下屬既不愿也不能負(fù)擔(dān)工作責(zé)任，學(xué)識和經(jīng)驗較少時，領(lǐng)導(dǎo)對于這種下屬應(yīng)采取如下哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（ ）A. 命令型B. 說服型C. 參與型D. 授權(quán)型正確答案：19. 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力較強，下屬的工作能力也較高時，則（ ）A. 管理幅度應(yīng)該大些B. 管理幅度應(yīng)該小些C. 管理層次應(yīng)該多些D. 管理組織應(yīng)該松散些正確答案：20. 適合于

6、評價任何一種職位，最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價方法為( )A. 職務(wù)系數(shù)法B. 時距判斷法C. 四象限法D. 比較法正確答案：21. 某組織中設(shè)有一管理崗位，連續(xù)選任了幾位干部，結(jié)果都是由于難以勝任崗位要求而被中途免職。從管理的角度來看，出現(xiàn)這一情況的根本原因最有可能是：（ ）A. 組織設(shè)計上沒有考慮命令統(tǒng)一的原則B. 管理部門選聘干部上沒有找到合適人選C. 組織設(shè)計忽視了對于干部的特點與能力要求D. 組織設(shè)計沒有考慮到責(zé)權(quán)對應(yīng)的原則正確答案：22. 從某種意義上講，組織就是一個信息溝通網(wǎng)絡(luò)，處在這個信息網(wǎng)絡(luò)中心并對網(wǎng)絡(luò)的暢通負(fù)有責(zé)任的人是( )A. 信息系統(tǒng)管理員B. 高層管理者C. 一

7、線員工D. 主管人員正確答案：23. 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，可得如下結(jié)論：（ ）A. 對于具體的個人來說，其行為主要受主導(dǎo)需求的影響B(tài). 越是低層次的需求，其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大C. 任何人都具有五種不同層次的需求，而且各層次的需求強度相等D. 層次越高的需求，其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大正確答案：24. 古典管理理論階段的代表性理論是( )A. 科學(xué)管理理論B. 管理科學(xué)理論C. 行為科學(xué)理論D. 權(quán)變理論正確答案：25. 雙因素理論中的雙因素指的是( )A. 人和物的因素B. 信息與環(huán)境的因素C. 保健因素與激勵因素D. 自然因素和社會因素正確答案：26. 一般認(rèn)為管

8、理過程學(xué)派的創(chuàng)始人是( )A. 泰羅B. 法約爾C. 韋伯D. 德魯克正確答案：27. 下面那個特征是非理性決策的有（ ）A. 知識完備B. 價值觀一致C. 擇優(yōu)D. 信息有限正確答案：28. 從某種意上說，既是計劃工作的基礎(chǔ)，又是控制的基本標(biāo)準(zhǔn)的是( )A. 實物標(biāo)準(zhǔn)B. 費用標(biāo)準(zhǔn)C. 收入標(biāo)準(zhǔn)D. 成本標(biāo)準(zhǔn)正確答案：29. 某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50%的獎金，自此規(guī)定出臺之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強化方式？（ ）A. 正強化B. 負(fù)強化C. 懲罰D. 忽視正確答案：30. 如果發(fā)現(xiàn)一個組織中小道消息很多，而正式渠道的消息較少，這是否意味著該組織：（ ）A. 非正

9、式溝通渠道中信息傳遞很通暢，運作良好B. 正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，需要調(diào)整C. 其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論，傳遞小道消息D. 充分運用了非正式溝通渠道的作用，促進了信息的傳遞正確答案： 西安交通大學(xué)17年9月課程考試管理學(xué)原理作業(yè)考核試題二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）1. 下列屬于運用前饋控制的是( )A. 企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況，決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)B. 獵人把瞄準(zhǔn)點定在飛奔的野兔的前方C. 根據(jù)蟲情預(yù)報，農(nóng)業(yè)公司做好農(nóng)藥儲備D. 汽車駕駛員在上坡時，為了保持一定的車速，提前踩加速器E. 瞄準(zhǔn)靶心射擊正確答案：2. 頭腦風(fēng)暴法實施的原則有（ ）A. 對別人

10、的建議不作任何評價B. 建議越多越好，想到什么就說什么C. 鼓勵每個人獨立思考D. 可以補充和完善已有的建議使它更具說服力正確答案：3. 業(yè)務(wù)流程再造有哪些特點（ ）。A. 具有循序漸進性B. 思維模式的徹底改變C. 以過程為中心進行系統(tǒng)改造D. 創(chuàng)造性地應(yīng)用信息技術(shù)正確答案：4. 直線參謀型組織結(jié)構(gòu)具有哪些缺點（ ）。A. 下級部門的主動性和積極性的發(fā)揮受到限制B. 部門之間溝通少，不能集思廣益地做出決策C. 整個組織系統(tǒng)的適應(yīng)性較差，對新情況不能做出及時的反應(yīng)D. 不利于明確劃分職責(zé)與職權(quán)正確答案：5. 管理者所能變革的領(lǐng)域有（ ）。A. 環(huán)境B. 結(jié)構(gòu)C. 技術(shù)D. 經(jīng)濟政策E. 人員正

11、確答案：6. 系統(tǒng)論的主要思想是（ ）。A. 系統(tǒng)是由相互聯(lián)系的要素構(gòu)成的B. 系統(tǒng)的聯(lián)系性C. 系統(tǒng)的整體性D. 系統(tǒng)的層次性正確答案：7. 根據(jù)管理活動總是在一定生產(chǎn)方式下進行的，其研究內(nèi)容包括（ ）。A. 生產(chǎn)力方面B. 生產(chǎn)關(guān)系方面C. 上層建筑D. 經(jīng)濟基礎(chǔ)正確答案：8. 扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是( )A. 易于橫向協(xié)調(diào)B. 管理費用低C. 縮短了上下級之間的距離D. 信息縱向流通快E. 嚴(yán)密監(jiān)督下級正確答案：9. 隨著管理實踐的發(fā)展，人們對管理中人性的認(rèn)識也不斷深化，出現(xiàn)的人性假設(shè)主要有（ ）。A. “經(jīng)濟人”假設(shè)B. “社會人”假設(shè)C. “自我實現(xiàn)人”假設(shè)D. “復(fù)雜人”假設(shè)正確答案：1

12、0. 制度化管理的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在（ ）。A. 制度化管理的科學(xué)性B. 制度化管理的客觀性C. 制度化管理的規(guī)范性D. 制度化管理的穩(wěn)定性正確答案： 西安交通大學(xué)17年9月課程考試管理學(xué)原理作業(yè)考核試題三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）1. 需要層次理論的最高層次是得到別人的尊重 （ ）A. 錯誤B. 正確正確答案：2. 自從有了人類，就有了管理 （ ）A. 錯誤B. 正確正確答案：3. 現(xiàn)代管理學(xué)的起源是十八世紀(jì)、十九世紀(jì)西方工廠的管理實踐活動（ ）A. 錯誤B. 正確正確答案：4. 班級也有文化，班級的文化也約束著老師的行為。( )A. 錯誤B. 正確正確答案：5. 按決策的作用（所處地位）可以把決策分為戰(zhàn)略決策、管理決策和專業(yè)決策。（ ）A. 錯誤B. 正確正確答案：6. 反饋控制最大的缺點是，在管理者實施糾偏措施之前，偏差已經(jīng)產(chǎn)生，損失已經(jīng)造成，對工作沒有任何意義，所以我們沒有必要進行反饋控制。（ ）A. 錯誤B. 正確