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崗位的價(jià)值 收銀篇n一個(gè)基本崗位，如何來(lái)體現(xiàn)他的價(jià)值？n通過(guò)對(duì)收銀崗位技能的培訓(xùn)來(lái)提升附加值，以達(dá)到提升門(mén)店收入的目的n一臺(tái)收銀的機(jī)器，永遠(yuǎn)不可能產(chǎn)生額外的價(jià)值n一個(gè)收銀崗，在正確的管理和指導(dǎo)下是可以產(chǎn)生附加值的n假如一個(gè)班次的平常收入是5000元，收銀可以通過(guò)所掌握技能實(shí)現(xiàn)當(dāng)班收入增加10%是完全可能的。那么，一個(gè)收銀一個(gè)月產(chǎn)生的附加值就是15000元一直以來(lái)： 我們不停的在要求崗位人員微笑服務(wù) 我們還要求崗位人員做到敬語(yǔ)服務(wù)我們只是做到了顧客的滿(mǎn)意度無(wú)法有效評(píng)估其附加值 現(xiàn)在我們來(lái)共同分享如何讓收銀崗產(chǎn)生附加值 錢(qián)多的顧客 錢(qián)少的顧客 有時(shí)間的顧客 一次性顧客預(yù)測(cè)顧客的類(lèi)型區(qū)域介紹合適的顧客介紹到合理的區(qū)域優(yōu)惠介紹根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)做出合理的介紹價(jià)格體系根據(jù)顧客的類(lèi)型介紹合理的價(jià)位推廣技巧依次遞增法關(guān)系推廣逐步遞減法引導(dǎo)推廣法封閉式推廣開(kāi)放式推廣評(píng)估工具9謝謝!

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