二中責(zé)任追究制度.doc

1、二中責(zé)任追究制度為了進(jìn)一步推行依法治校，規(guī)范辦學(xué)行為，強(qiáng)化教職工法律法規(guī)意識和責(zé)任意識，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，規(guī)范工作規(guī)程和辦事程序，提高辦事效率和工作效益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本制度。一、責(zé)任追究的范圍本制度適用于學(xué)校規(guī)章制度涉及的各個方面所發(fā)生的責(zé)任事件和學(xué)校設(shè)置的各個部門、各個年級、各個崗位的責(zé)任人員。二、責(zé)任追究的形式1、對違反學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律或玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗位職責(zé)而造成不良影響、事故或經(jīng)濟(jì)損失者，視后果的輕重程度分別給予批評教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。批評教育為。誡勉談話、會議批評、通報全校。行政處理為。立

2、即停崗、調(diào)離崗位、解除聘任、待崗反思。經(jīng)濟(jì)處罰為。賠款、罰款、扣發(fā)工資或崗位津貼。行政處分為。警告、記過、記大過、降級、降職、撤職(解聘)、開除留用察看、開除。2、視責(zé)任性質(zhì)，將責(zé)任追究分為直接責(zé)任追究、間接責(zé)任追究、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。3、對于輕度失職或一般責(zé)任事故，僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任；對于重度失職或重大責(zé)任事故，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還應(yīng)追究主管部門、年級負(fù)責(zé)人和駐級或分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三、責(zé)任追究程序1、部門自我追究。對照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé)，部門定期和不定期進(jìn)行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理權(quán)限范圍內(nèi)的由部門處理，報學(xué)校備案。重大事故由部門自查后，報學(xué)校逐級予以追究。2、學(xué)校追究：(

3、1)對部門上報的重大問題，視責(zé)任范圍大小、后果輕重程度逐級予以追究。(2)對照各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)年度末進(jìn)行考核并且不定期地對各部門、各工作崗位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題逐級予以追究。(3)對偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時逐級予以追究。(4)對領(lǐng)導(dǎo)視察、上級反饋、部門檢查、群眾_中發(fā)現(xiàn)的給學(xué)校聲譽(yù)造成損失的事件，學(xué)校給予追究分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員的工作失職責(zé)任的處理。3、教育主管部門追究對于需要給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職(解聘)、開除留用察看、開除等行政處分的，由校務(wù)會議研究，報請市教育局審核決定。四、責(zé)任追究原則事故追究的原則是：1、制度面前人人平等原則；2、實(shí)事求是、客觀、公平、公正

4、原則；3、懲前毖后、有錯必究原則；4、誰主管誰負(fù)責(zé)原則；5、過錯與責(zé)任相適應(yīng)原則。6、以事實(shí)為根據(jù)、以制度為準(zhǔn)繩的原則。五、責(zé)任追究認(rèn)定權(quán)限1、屬批評教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的一般責(zé)任追究，由各部門對照相關(guān)制度研究處理，報學(xué)校審議通過。2、屬行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的重大責(zé)任追究，由校務(wù)會議研究決定。3、屬于行政處分范圍內(nèi)的責(zé)任追究，由校務(wù)會議研究后，報請市教育局審核決定。六、教育教學(xué)教研責(zé)任追究1、在安排教育教學(xué)、_考試和學(xué)籍管理等教育教學(xué)管理工作中出現(xiàn)失誤，造成不良影響的，分管校長和處室主任(年級負(fù)責(zé)人)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。2、消極執(zhí)行上級職能部門布置和下達(dá)的教育教學(xué)管理任務(wù)、工作安排，使

5、工作受到影響的，駐級領(lǐng)導(dǎo)和年級負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。3、在提供教育教學(xué)場所、設(shè)施、設(shè)備或教育教學(xué)服務(wù)工作中出現(xiàn)失誤，影響正常教育教學(xué)的，分管后勤的副校長和總務(wù)主任應(yīng)負(fù)責(zé)任。4、對所轄部門的教育教學(xué)或管理事故延遲上報，造成不良影響的，駐級領(lǐng)導(dǎo)和年級負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。5、教師發(fā)生教學(xué)責(zé)任事故，教師本人應(yīng)負(fù)事故完全責(zé)任；年級主任知情不報的，應(yīng)負(fù)責(zé)任。6、經(jīng)學(xué)校常規(guī)檢查，查出教師不備課、不批改作業(yè)，教師本人應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。7、教師在教學(xué)過程羞辱學(xué)生或?qū)W(xué)生實(shí)行毆打、體罰、變相體罰，或?qū)W(xué)生施以罰款代替思想教育，未造成嚴(yán)重后果的，教師本人負(fù)輕度事故責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，教師本人負(fù)重大事故責(zé)任，所造成的經(jīng)濟(jì)損失

6、由該教師全額賠償，駐級領(lǐng)導(dǎo)和年級負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。8、教研組長未_教研活動或教研活動流于形式，教師反映強(qiáng)烈，則認(rèn)定該教研組長嚴(yán)重失職。9、高考、中考完不成目標(biāo)，分管校長和駐級領(lǐng)導(dǎo)及年級負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。10、學(xué)科競賽、課題申報明顯落后于本市同級同類學(xué)校，學(xué)科競賽年級的輔導(dǎo)教師和相關(guān)人員應(yīng)負(fù)責(zé)任，分管校長和處室主任應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。11、教師上課、下班輔導(dǎo)時間無故遲到、中途擅離崗位或提早下課，教師本人應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。12、教師中出現(xiàn)私自向?qū)W生推銷復(fù)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用品、征訂報刊雜志等；向?qū)W生及家長索要或變相索要財物；接受社會推銷的商品，拿回扣，增加家長負(fù)擔(dān)；向?qū)W生亂收費(fèi)等種種損害學(xué)校形象和聲譽(yù)的現(xiàn)象的，教

7、師本人應(yīng)負(fù)事故責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，還應(yīng)追究分管教學(xué)和后勤的校長和駐級領(lǐng)導(dǎo)及年級負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。七、安全工作責(zé)任追究1、校園食堂、小賣部管理不善，出現(xiàn)學(xué)生食物中毒，應(yīng)追究后勤部門直接管理責(zé)任人的責(zé)任和分管副校長的責(zé)任。發(fā)生重大食物中毒事故，追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。2、承包經(jīng)營人不履行或不正確履行食品安全衛(wèi)生職責(zé)規(guī)定，造成學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的，依法追究承包經(jīng)營人的法律責(zé)任并由其應(yīng)賠償受害人的所有醫(yī)療費(fèi)用及其他一切經(jīng)濟(jì)損失。觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。3、節(jié)假日值班、平時夜間值班，如不到位，視為輕度失職，值班人員應(yīng)負(fù)事故責(zé)任；值班不到位或到位不盡責(zé)，導(dǎo)致當(dāng)日內(nèi)發(fā)生重大治安問題，則認(rèn)定當(dāng)日值

8、班人造成重大事故，除追究當(dāng)事人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究值日組長和其他值日人員責(zé)任。4、學(xué)校門衛(wèi)人員要在崗盡責(zé)，如經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一天內(nèi)門衛(wèi)人員有三次離崗現(xiàn)象(以門衛(wèi)人員是否在傳達(dá)室為準(zhǔn))，則認(rèn)定門衛(wèi)人員造成一次事故；如因門衛(wèi)離崗造成社會閑散人員進(jìn)校并發(fā)生安全事故，情節(jié)較輕則認(rèn)定當(dāng)班門衛(wèi)人員造成一次事故，情節(jié)嚴(yán)重的則認(rèn)定當(dāng)班門衛(wèi)人員造成一次重大事故，直至移交司法部門處理；分管副校長和處室主任應(yīng)負(fù)責(zé)任。5、安全事故緊急處理特別規(guī)定為有效處理學(xué)校中可能發(fā)生的安全事故，防止急救時間的延誤，保障事故的妥善處理，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。如一旦發(fā)生安全事故：第一責(zé)任人(當(dāng)天值班成員)要在第一時間內(nèi)準(zhǔn)確向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告事故發(fā)生情況

9、，并立即護(hù)送傷員到市人民醫(yī)院或中醫(yī)院救治(傷勢嚴(yán)重的要呼叫急救車)，同時應(yīng)迅速通知家長，爭取家長及時到場，做好救護(hù)工作。認(rèn)真調(diào)查事故發(fā)生的原因，摸清情況，查清責(zé)任，為事故的處理掌握第一手資料與依據(jù)，注意在公開場合發(fā)表的觀點(diǎn)。做好家長的思想工作，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。如果第一責(zé)任人未履行以上職責(zé)，應(yīng)追究其責(zé)任。八、年級主任、班主任工作責(zé)任追究1、因班主任疏于管理，導(dǎo)致本班學(xué)生同時出現(xiàn)三例影響學(xué)生形象的人和事的，追究班主任輕度失職。同年級有三個班同時出現(xiàn)上述情形，追究年級負(fù)責(zé)人、年級主任輕度失職；有六個班同時出現(xiàn)上述情形，追究駐級領(lǐng)導(dǎo)輕度失職。職能部門未布置的，追究部門負(fù)責(zé)人輕度失職。2、因班主任疏于管理

10、，導(dǎo)致本班學(xué)生一周內(nèi)出現(xiàn)二例騎飛車、亂扔紙屑、踩踏花草等違規(guī)行為(值日行政，保衛(wèi)人員抓到)，追究班主任輕度失職；年級出現(xiàn)_例/周，追究年級負(fù)責(zé)人、年級主任輕度失職；年級累計出現(xiàn)_例/周，給予通報扣分，駐級領(lǐng)導(dǎo)輕度失職。3、因班主任疏于管理，導(dǎo)致該班衛(wèi)生檢查一周內(nèi)出現(xiàn)兩次通報扣分，追究班主任輕度失職；年級累計出現(xiàn)_次/周通報扣分，追究年級負(fù)責(zé)人、年級主任輕度失職；年級累計出現(xiàn)_次/周通報扣分，駐級領(lǐng)導(dǎo)輕度失職。4、年級主任不及時上報周考評分，上交流動紅旗到政工處，視為輕度失職。5、值日行政不到崗、不管理，值日組長不督促檢查值日行政工作情況的，追究值日行政和值日組長的責(zé)任。九、總務(wù)后勤工作責(zé)任追究

11、1、食堂管理人員對食堂采購、加工和銷售的食品要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保師生食品衛(wèi)生安全，做到每日有詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和報告，如工作不到位，除追究食堂管理人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任2、寢室管理人員必須督促寢室的工勤人員做到室內(nèi)整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，消除各種安全隱患，看護(hù)好學(xué)生財物，每日檢查二次，通報一次，如工作不到位，除追究工勤人員、寢室管理人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任3、花木工必須根據(jù)總務(wù)處的安排做好花草樹木的修剪、養(yǎng)護(hù)工作，如工作不到位，追究花木工本人事故責(zé)任。4、采購員必須根據(jù)總務(wù)處的安排或按請購單及時采購好各種物品，并按批發(fā)價采購

12、，做到價廉物美，如工作不到位，除追究采購員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任。5、物資管理混亂、賬目不清，除追究物資管理人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任6、財務(wù)人員必須根據(jù)國家財政法律法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度的規(guī)定，及時認(rèn)真做好學(xué)校各費(fèi)的收取、發(fā)放和報帳工作，確保資金安全，如工作不到位，除追究財務(wù)人員本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任。7、物資保管員應(yīng)認(rèn)真做好校產(chǎn)管理，及時發(fā)放各種物品，對各班財產(chǎn)隔周檢查一次，如工作不到位，除追究物資保管員本人事故責(zé)任外，應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任。8各班級必須按學(xué)校衛(wèi)生管理制度對班級衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行認(rèn)真打掃

13、，如果在學(xué)校_的檢查或領(lǐng)導(dǎo)視察中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角和臟亂差現(xiàn)象，除追究班主任本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究處室分管主任、年級負(fù)責(zé)人和分管校長責(zé)任。9、嚴(yán)禁班級亂收費(fèi)，否則一律按收取金額的二倍對當(dāng)事人進(jìn)行罰款，并取消當(dāng)事人該學(xué)期的課時津貼；并追究相應(yīng)行政責(zé)任。十、計劃生育工作責(zé)任追究1、學(xué)校計生率達(dá)到_%，計生對象符合計生政策，需要生育的，必須辦理生育手續(xù)，凡出現(xiàn)計劃外生育的，立即停發(fā)對象或其配偶工資并及時上報市教育局處理，并追究年級負(fù)責(zé)人、計生專干和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、計生環(huán)孕檢對象必須在規(guī)定時間內(nèi)參檢。如不按時參檢，除追究當(dāng)事人本人責(zé)任外，還應(yīng)追究該對象所在部門、年級負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。3、計生對象開具虛假

14、計生證明或教職工弄虛作假，妨礙計生工作的，該對象或其配偶(教職工)年度考核以不合格論處，并及時上報市教育局處理。4、各年級、各處室負(fù)責(zé)人、駐級或分管領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，切實(shí)抓好本年級、部門的計劃生育工作，確保本年級、部門干部、職工無一例計劃外生育或違反計劃育政策，否則追究年級、處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和教職工本人責(zé)任。5、對出現(xiàn)一例或一例以上違反計劃生育的年級、處室，除按有關(guān)規(guī)定處理外，其本人當(dāng)年不能評優(yōu)評先，年度考核不稱職，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。十一、黨團(tuán)、工會_工作責(zé)任追究1、兩年內(nèi)支部未發(fā)展一名入黨積極分子，支部負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)任。2、一個月未開展一次團(tuán)隊活動，年級負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)任。3、

15、工會要定期進(jìn)行校務(wù)公開，如果工作不到位，應(yīng)追究分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。十二、招生、普法工作責(zé)任追究1、招生工作如完不成當(dāng)年市局下達(dá)的指標(biāo)，應(yīng)追究處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2、學(xué)籍管理混亂，未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自接收學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追究當(dāng)事人本人事故責(zé)任外，還應(yīng)追究處室主任、年級負(fù)責(zé)人和分管校長及駐級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、普法工作檢查不合格，應(yīng)追究處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。十三、教師管理責(zé)任追究1、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自答應(yīng)教師請假的，教師本人按曠工處理，并應(yīng)追究私自答應(yīng)準(zhǔn)予請假者的責(zé)任。2、本部門職工或本年級教師無故曠工一天，而處室(年級)負(fù)責(zé)人不知曉或知曉包庇，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或行政查崗發(fā)現(xiàn)的，除追究教職

16、工本人責(zé)任外，還應(yīng)追究處室(年級)負(fù)責(zé)人和分管(駐級)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、本處室、年級職工、教師上班的時間在校外逛商店、打麻將或違犯法律法規(guī)，給學(xué)校造成不良影響的，追究教職工本人責(zé)任。4、凡出現(xiàn)教師有償家教現(xiàn)象，年級不予制止或制止不力的，除追究教師本人責(zé)任外，還應(yīng)追究年級主任和駐級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。十四、行政管理方面責(zé)任追究1、對落實(shí)上級文件不及時，或落實(shí)質(zhì)量不高的，應(yīng)追究處室(年級)負(fù)責(zé)人和分管(駐級)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對領(lǐng)導(dǎo)視察、上級反饋、部門檢查、群眾_中發(fā)現(xiàn)的給學(xué)校聲譽(yù)造成損失的事件，學(xué)校給予追究相關(guān)責(zé)任人的工作失職責(zé)任的處理。3、在上級對口檢查工作中不合格或不滿意的，應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任

17、。4、對完不成學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)目標(biāo)的，應(yīng)追究分管處室主任和分管校長責(zé)任十五、責(zé)任追究的_機(jī)構(gòu)及執(zhí)行學(xué)校成立z二中責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長、書記任副組長，成員由全體校級領(lǐng)導(dǎo)組成。下設(shè)_，具體負(fù)責(zé)責(zé)任事故案件的調(diào)查取證和提出初步的責(zé)任追究處理意見，并負(fù)責(zé)檔案資料的整理、記錄和保存。對于誡勉談話、會議批評、通報全校等處理的執(zhí)行，由對口分管校級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)執(zhí)行；對于賠款、罰款、扣發(fā)工資或崗位津貼的，由總務(wù)處予以執(zhí)行；對于立即停崗、調(diào)離崗位、解除聘任、待崗反思的，或者經(jīng)教育行政主管部門作出警告、記過、記大過、降級、降職、撤職(解聘)、開除留用察看、開除等行政處分決定的，由校長(書記)宣布，由校務(wù)辦公室予以執(zhí)行。凡因工作失職受到責(zé)任追究的，均應(yīng)將處理結(jié)果記入其本人業(yè)務(wù)檔案或上報記入人事檔案。凡因工作重度失職或造成重大責(zé)任事故受到責(zé)任追究的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先晉級晉職資格。十六、責(zé)任追究的監(jiān)督對重大責(zé)任事件和有關(guān)責(zé)任人，在追究責(zé)任的過程中，學(xué)校行政應(yīng)及時向工會委員會和教代會民主監(jiān)督委員會通報。被追究責(zé)任的個人如有異議，有權(quán)向校長、