企業(yè)倫理與文化復(fù)習(xí)題

1、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院 2008-2009 學(xué)年第二學(xué)期 企業(yè)倫理與文化期末復(fù)習(xí)提綱一、單選題1. （ ） 是被經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的一種個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與集體之間的社會關(guān)系A(chǔ). 道德關(guān)系B.政治關(guān)系C. 血緣關(guān)系D.文化關(guān)系2. 企業(yè)道德的基本功能是 （ ）A. 認(rèn)識 B. 教育 C. 導(dǎo)向 D. 調(diào)節(jié)3. 市場經(jīng)濟(jì)重要的道德基礎(chǔ)是 （ ）A 會計(jì)道德 B 契約道德 C 審計(jì)道德 D 商業(yè)道德4. （ ） 是市場和企業(yè)的基石A. 資本 B. 管理 C.人才D. 誠信5. “信”中最高層次的境界是（）A 信譽(yù) B 信用 C 信心 D 信念6. 最先提出社會回應(yīng)指的是企業(yè)對社會壓力作出的反應(yīng)的能力

2、的是（ ）A.羅伯特阿克曼B.賽思C.威廉弗雷德里克D.艾文愛潑斯坦7. 道德標(biāo)準(zhǔn)的最低限度是（）A. 良心B.企業(yè)章程C.職業(yè)道德 D. 法律8. 企業(yè)經(jīng)理層在經(jīng)商理財(cái)過程中，必須把（）放在首位A. 企業(yè)的利益 B. 社會公眾的整體利益C. 經(jīng)理層的利益 D. 董事會的利益9. 企業(yè)員工在社會生活和企業(yè)實(shí)踐工作中， 按照企業(yè)道德規(guī)范去行動所形成的道 德覺悟水平，以及處于這種道德覺悟水平所表現(xiàn)出來的思想感情和精神情操， 就是（ ）A 企業(yè)道德境界 B 企業(yè)道德修養(yǎng) C 企業(yè)道德實(shí)踐 D 企業(yè)道德檢查10. 在1999年1月召開的達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上，聯(lián)合國秘書長科菲安南提出 （ ）了計(jì)劃A 防

3、止核擴(kuò)散 B 維護(hù)和平 C 全球契約 D 環(huán)保計(jì)劃1 1 .信用主要體現(xiàn)在商品生產(chǎn)和交換活動中發(fā)生的（ ）行為A、商品B 、資本 C、借貸 D、采購12. 企業(yè)家，是法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家 （） 于1800年左右提出的概念A(yù).科斯 B. 薩伊C.德魯克 D. 熊彼特13. 企業(yè)忠誠管理中， （ ）更重要，甚至可以是基礎(chǔ)。A 投資者忠誠B客戶忠誠C 企業(yè)忠誠D員工忠誠14. 構(gòu)建和諧社會，對于企業(yè)來說，就是創(chuàng)建（）A 科學(xué)發(fā)展觀B先進(jìn)管理理念C 和諧市場D和諧企業(yè)15. 各種道德體系的性質(zhì)直接取決于（ ） 的性質(zhì)A. 社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)B. 社會政治結(jié)構(gòu)C. 社會文化結(jié)構(gòu)D 社會倫理結(jié)構(gòu)16. （ ） 指的是評

4、價(jià)和指導(dǎo)企業(yè)員工職業(yè)道德行為善惡的準(zhǔn)則A. 企業(yè)道德意識現(xiàn)象B.企業(yè)道德活動現(xiàn)象C. 企業(yè)道德規(guī)范現(xiàn)象D.企業(yè)道德觀念現(xiàn)象17. 亞當(dāng)斯密提出的（）觀點(diǎn)為企業(yè)經(jīng)營模式奠定了文化倫理基礎(chǔ)A. 社會本位論 B. 需求理論 C. “經(jīng)濟(jì)人”的人性本體論 D. 企業(yè)本位論18. 在“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)下，企業(yè)將下列 （ ） 目標(biāo)作為天經(jīng)地義合乎倫理的終 極目標(biāo)。A. 利潤在最大化B.產(chǎn)量最大化C. 股東權(quán)益最大化D.企業(yè)價(jià)值最大化19. 現(xiàn)代企業(yè)為了謀求持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)地發(fā)展， 必須尋求（ ），實(shí)現(xiàn)道德與利益 的 最佳結(jié)合。A 義利統(tǒng)一B見利忘義 C 大公無私 D 舍利取義20. 社會主義道德的基本原則是（

5、）原則A 利己主義B集體主義 C 個(gè)人主義D 拜金主義21. 企業(yè)經(jīng)營的靈魂是（）A 誠實(shí)守信 B 見利忘義 C 注重生產(chǎn) D 獲取利益22. 企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)內(nèi)容是（）。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任 C.道德責(zé)任 D.慈善責(zé)任23. 循環(huán)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是一種（）。A.生態(tài)經(jīng)濟(jì)B 自然經(jīng)濟(jì) C 創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)D 計(jì)算經(jīng)濟(jì)24. （ ）對環(huán)境的污染和消耗起了主要作用，是環(huán)境問題的主要責(zé)任者。A個(gè)人B政府C企業(yè)D團(tuán)體25. 董事和獨(dú)立董事的善管守信義務(wù)不包括（）A. 董事和獨(dú)立董事必須維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)B. 董事和獨(dú)立董事在董事會上有審慎行使決議權(quán)的道德義務(wù)C. 對董事和獨(dú)立董事競業(yè)禁止的道德義務(wù)D .董事和獨(dú)立董

6、事遵守法律的義務(wù)26. 現(xiàn)代西方管理理論和眾多企業(yè)的成功實(shí)踐證明， （ ）是推動企業(yè)發(fā)展的 內(nèi)在動因。A. 社會制度 B. 科學(xué)進(jìn)步 C. 資本市場的完善 D. 企業(yè)倫理精神27. 企業(yè)進(jìn)行各種活動、處理各種關(guān)系所遵循的總體觀點(diǎn)和綜合方法，是企業(yè)一 切行為的根本指導(dǎo)思想，描述的是 （ ） 。A. 企業(yè)使命；B.企業(yè)價(jià)值觀；C.核心價(jià)值觀；D.企業(yè)哲學(xué)28. 企業(yè)道德修養(yǎng)強(qiáng)調(diào)（ ）原則A實(shí)踐B 唯心C功利D 評價(jià)29. 決定著道德體系的性質(zhì)的是 （ ）A. 法律的性質(zhì)B. 國民的素質(zhì)C .統(tǒng)治階級的意志D. 社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的性質(zhì)30. 認(rèn)為“倫理學(xué)是研究是善與善的終極目的即至善的科學(xué)”的學(xué)者是 （

7、 ）A.阿伯拉德B.亞里士多德 C.愛爾維修D(zhuǎn).費(fèi)爾巴哈31. 在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)過程中，企業(yè)制定了嚴(yán)格的條例和制度，如目前最典型與 最完善的把人的行為規(guī)定在一個(gè)起碼應(yīng)該做到的尺碼上的強(qiáng)制性管理方法是（ ）A. SOX法案B.職業(yè)道德規(guī)范 C.行為道德準(zhǔn)則 D.IS0900032. （ ） 是公司治理的最基本層次A. 企業(yè)決策治理B.企業(yè)道德治理C. 企業(yè)激勵治理D.企業(yè)監(jiān)督治理33. 現(xiàn)代企業(yè)信用文化的基石是（）。A 正直守信，率先垂范 B 公平 C 信心 D 義利統(tǒng)一34. （ ）是行動導(dǎo)向的企業(yè)社會責(zé)任。A. 企業(yè)社會回應(yīng) B. 企業(yè)社會表現(xiàn) C. 企業(yè)公民 D. 公司公民35. 倫理學(xué)的

8、基本問題是（ ）A. 公平 B. 效率 C. 道德 D. 道德和利益的關(guān)系36. 作為股東應(yīng)享有的受法律和道德保護(hù)的最基本的權(quán)利，是企業(yè)對股東承擔(dān)的最基本義務(wù)是（）A. 對職員的任免權(quán) B. 對企業(yè)清算時(shí)的剩余財(cái)產(chǎn)所有權(quán)C. 對企業(yè)資產(chǎn)的擁有權(quán) D. 以上都不對37. 法人治理的核心是（ ）A. 契約制 B. 法人制 C. 委托制 D. 代理制38. 作為企業(yè)道德修養(yǎng)方法的根本是（）A慎獨(dú)B 自我批評C加強(qiáng)教育D社會約束39. （ ）是行為的靈魂，它引領(lǐng)著行為的方向A 目的 B 意識 C 思想 D 品質(zhì)40. 企業(yè)急需建立內(nèi)部信用風(fēng)險(xiǎn)管理制度不包括： （ ）A.前期信用管理B.中期信用管理C后

9、期信用管理D.預(yù)期信用管理41. 社會輿論監(jiān)督在職業(yè)活動中發(fā)揮著（ ）作用A. 他律制約 B. 自律作用42. 實(shí)施企業(yè)忠誠管理，下面（A 創(chuàng)新理念BC 股東文化D43. 企業(yè)倫理所要探討的企業(yè)公平、境等構(gòu)成企業(yè)管理的 （ ）。A. 文化基礎(chǔ) B. 思想基礎(chǔ)C. 監(jiān)督作用 D. 規(guī)范作用）是企業(yè)文化建設(shè)的核心。誠信的價(jià)值觀激勵原則 公開、公正、透明度、倫理責(zé)任與環(huán)C. 道德基礎(chǔ) D. 制度基礎(chǔ)44. 下列哪一項(xiàng)不屬于企業(yè)道德的適用范圍 （ ） A. 企業(yè)經(jīng)理職業(yè)道德 B. 企業(yè)員工職業(yè)道德C .企業(yè)的社會道德D. 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營道德45. 管理大師熊彼特賦予在企業(yè)家身上以區(qū)別于一般的投資者或生

10、產(chǎn)管理者的核 心精神是 （ ）A. 團(tuán)隊(duì)意識 B. 企業(yè)文化 C. 倫理道德 D. 創(chuàng)新精神46. 企業(yè)經(jīng)營活動所要遵循的基本原則是 （ ）A. 誠信原則 B. 利益原則 C. 競爭原則 D. 持續(xù)原則47. 企業(yè)道德原則，首先應(yīng)充分體現(xiàn)（ ）這一共產(chǎn)主義基本原則的精神A集體主義B個(gè)人主義C社會主義 D拜金主義48. 最先提出企業(yè)社會責(zé)任含有道德在內(nèi)的人是（）A. 謝爾頓B.邁克. 伽爾C.卡羅爾 D.霍德蓋茨49. 企業(yè)與員工倫理道德規(guī)范的核心是（）A. 企業(yè)和員工的思維和行為習(xí)慣 B. 國家法律C. 企業(yè)章程D.公民道德50. （ ）是塑造企業(yè)員工良好素質(zhì)的關(guān)鍵A. 企業(yè)結(jié)構(gòu)B.企業(yè)倫理C

11、.企業(yè)管理水平D.企業(yè)經(jīng)營狀況51. 企業(yè)最重要的資產(chǎn)是（ ）A. 庫存商品B.機(jī)器設(shè)備C.無形資產(chǎn) D.人52. 將從事企業(yè)工作看作謀生的手段，不主動發(fā)揮自己的知識和技能，只求得到理想的工作和報(bào)酬，道德上也就滿足了，這種境界是（）A盡職型B雇傭型C獻(xiàn)身型 D自利性53. 改善企業(yè)信用狀況的關(guān)鍵在于 （ ）A. 政府 B. 企業(yè)C. 個(gè)人 D. 有效的制度安排54. 信用整體制度的環(huán)境不包括（ ）A. 道德環(huán)境 B .社會環(huán)境C .法制環(huán)境 D.政治環(huán)境55. 道德評價(jià)借以調(diào)整人們行為的內(nèi)在方式，作為一種內(nèi)在力量存在的是（ ）A. 內(nèi)心信念 B. 傳統(tǒng)習(xí)俗 C. 社會輿論 D. 企業(yè)章程56.

12、 核心競爭力的培育過程中，A 企業(yè)家BC 企業(yè)文化D）發(fā)揮無可替代的基礎(chǔ)性作用技術(shù)人才二、多選題1. 職業(yè)道德具有以下幾個(gè)特點(diǎn) （）。A. 鮮明的行業(yè)性 B.范圍的有限性 C.形式的多樣性 D.穩(wěn)定的連續(xù)性2. 企業(yè)倫理道德的職能是多方面的，主要有如下幾個(gè) （）。A. 調(diào)節(jié)職能 B. 導(dǎo)向職能 C. 教育職能 D. 認(rèn)識職能 E. 促進(jìn)職能競爭優(yōu)勢3企業(yè)的成功依賴于 （）A. 企業(yè)特有的創(chuàng)新精神B.C. 生產(chǎn)經(jīng)營活動D.4. 企業(yè)管理中的公平的含義（企業(yè)經(jīng)營行為必須合乎倫理）A地位平等 B權(quán)利平等C 機(jī)會平等 D 分配平等5. 企業(yè)倫理與企業(yè)社會責(zé)任還是有區(qū)別在于（）A. 企業(yè)倫理強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義

13、務(wù)兩個(gè)方面，企業(yè)社會責(zé)任只注重責(zé)任；B. 企業(yè)倫理是雙向的，企業(yè)社會責(zé)任是單向的；C. 企業(yè)倫理旨在明確怎樣處理好企業(yè)與利益相關(guān)者的關(guān)系，企業(yè)社會責(zé)任重在回答企業(yè)在社會中應(yīng)盡什么樣的責(zé)任；D. 企業(yè)倫理還包含員工的職業(yè)道德規(guī)范，企業(yè)社會責(zé)任則不涉及個(gè)人的責(zé)任。6. 企業(yè)對員工的責(zé)任包括哪幾項(xiàng)（ ）A. 為員工提供安全、健康的工作環(huán)境是企業(yè)的首要責(zé)任。B. 在招聘員工時(shí)，優(yōu)先錄用男性。C. 在報(bào)酬、培訓(xùn)、升遷等方面為員工提供平等的機(jī)會。D. 為員工提供民主參與企業(yè)管理的渠道，為實(shí)現(xiàn)自我管理企業(yè)創(chuàng)造機(jī)會。7.2003 年世界經(jīng)濟(jì)論壇指出，企業(yè)公民包括（）。A.好的公司治理和道德價(jià)值B 對人的責(zé)任C

14、.對環(huán)境的責(zé)任D對社會發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)8. 為塑造企業(yè)經(jīng)理層道德人格，企業(yè)經(jīng)理層應(yīng)遵循的道德規(guī)范要求有 （）A. 依法為民經(jīng)營B. 廉潔清正C .秉公執(zhí)法D.服務(wù)社會,追求卓越9. 企業(yè)道德行為的特性表現(xiàn)為（ ）A 自覺性 B 自愿性 C 堅(jiān)定性 D 強(qiáng)制性10. 根據(jù)企業(yè)員工對待本職工作的不同態(tài)度，參照不同級次的快樂指數(shù)，企業(yè)道 德境界大致可分為（ ）層次A 雇傭型境界 B 獻(xiàn)身型境界 C 盡職型境界 D 利益主導(dǎo)型境界11. 企業(yè)道德教育的特征 （ ）A 整體性 B 復(fù)雜性 C 漸進(jìn)性 D 實(shí)踐性 E 針對性12. 企業(yè)的快樂指數(shù)與什么相關(guān) （ ） A 誠信 B 利潤 C 環(huán)境 D 市場13

15、. 國外企業(yè)信用管理的三種制度模式是（ ）A. 中央信貸登記為主體的德法模式 B. 商業(yè)征信企業(yè)為主體的美國模式C. 會員制征信機(jī)構(gòu)與商業(yè)性征信機(jī)構(gòu)共同組成的日本模式D. 中央信貸登記為主體的美國模式14. 企業(yè)家精神主要是指（A. 往無前的精神B.）。開拓創(chuàng)新精神 C. 敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神D. 追求卓越的進(jìn)取精神 15市場經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)為（A.競爭經(jīng)濟(jì)BE. 求實(shí)精神），講究仁義禮智信。文化經(jīng)濟(jì)法制經(jīng)濟(jì) C 倫理經(jīng)濟(jì) D16下列關(guān)于道德的說法正確的有 （）A. 道德依靠了社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念的約束力量B道德是一定社會為了調(diào)整人們之間相互關(guān)系、以及個(gè)人與社會之間所倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。

16、C從本質(zhì)上講，道德是一種由社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的、從屬于上層建筑的社會意識形態(tài)。D. 道德反映了人類社會的一種特殊現(xiàn)象17. 市場經(jīng)濟(jì)中的規(guī)則是 （）A公平B 公正 C 公開 D 公信18. 優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)來說，其影響力是深遠(yuǎn)的，表現(xiàn)在 （）A對個(gè)體產(chǎn)生潛移默化的影響B(tài)調(diào)整個(gè)體的期望值，C產(chǎn)生集群效應(yīng)D較強(qiáng)的凝 聚力19. 組建優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須符合如下幾個(gè)要件 （）A 共同的目標(biāo) B 良好的溝通 C 激勵機(jī)制 D 創(chuàng)新能力20. 對企業(yè)社會責(zé)任的不同認(rèn)識逐漸形成了兩種相對的觀點(diǎn)，即（）。A.古典觀 B.法制觀C .道德觀 D .社會經(jīng)濟(jì)觀21. 企業(yè)對消費(fèi)者的責(zé)任包括（）A. 向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的

17、產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)最基本的責(zé)任。B. 企業(yè)應(yīng)尊重消費(fèi)者的知情權(quán)和自由選擇權(quán)。C. 企業(yè)應(yīng)該通過各種途徑了解消費(fèi)者的需求，利用消費(fèi)者的思想和 建議等來對產(chǎn)品、服務(wù)和流程進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，最大限度地滿足消費(fèi) 者的需求。D. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過廣告、宣傳材料和說明書等方式向消費(fèi)者提供真實(shí)的產(chǎn)品信息。22. 企業(yè)生態(tài)責(zé)任包括企業(yè)對（）三個(gè)方面的生態(tài)責(zé)任。A.自然 B 市場 C 公眾 D 社會23. 法人治理結(jié)構(gòu)的核心是契約制，其內(nèi)容包括 （）A. 經(jīng)濟(jì)契約B.道德契約C.社會契約D.環(huán)境契約24. 在儒家經(jīng)典著作大學(xué)中提出了的 八目，后三目為外修 即為（ ）A齊家誠意B平天下 C正心、D治國25. 企業(yè)道德修養(yǎng)

18、之所以強(qiáng)調(diào)實(shí)踐原則的原因（）A 在實(shí)踐過程中才能改造主觀意識 B 在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)和提高 C 從實(shí)踐到認(rèn) 識，再由認(rèn)識到實(shí)踐的循環(huán)往復(fù)的過程26. 修養(yǎng)一般包括（）三個(gè)方面。A思想意識修養(yǎng)B 道德品質(zhì)修養(yǎng)C科學(xué)文化修養(yǎng)D商業(yè)修養(yǎng)27. 要根本上祛除信用失范現(xiàn)象， 必須及時(shí)推動經(jīng)濟(jì)體制、 政治體制改革， 杜絕 信用失范產(chǎn)生的體制漏洞。當(dāng)前要著重做好以下幾方面 :（ ）A. 推進(jìn)政治體制改革，盡快轉(zhuǎn)變政府職能B. 加速經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程C. 重視市場體系的培育和健全D. 加強(qiáng)企業(yè)信用監(jiān)督，整頓規(guī)范企業(yè)信用秩序28. 企業(yè)道德評價(jià)的方式有（ ）A. 法律規(guī)范 B. 社會輿論 C. 傳統(tǒng)習(xí)俗 D. 內(nèi)心

19、信念29. 道德作為社會意識形態(tài)之一，不僅和其他意識形態(tài)一樣具有相對的獨(dú)立性，而且有與其他意識形態(tài)不同的特點(diǎn)（）。A.規(guī)范性 B.非強(qiáng)制性 C.全人類性 D.社會實(shí)踐性 E.相對獨(dú)立性30. 在道德產(chǎn)生形成的過程中，以下 （） 因素起著重要的作用A. 勞動 B. 社會分工C.氏族社會D.人類對家庭的認(rèn)識31. 下列關(guān)于企業(yè)倫理說法正確的是 （）A. 企業(yè)倫理是企業(yè)履行與利益相關(guān)者長期隱含契約的內(nèi)在客觀要求。B. 企業(yè)倫理是企業(yè)長期成功所必備的且能競爭中取勝的重要精神品質(zhì)。C. 企業(yè)倫理是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新精神的永恒動力。D. 企業(yè)倫理可以代替企業(yè)文化作為企業(yè)的核心價(jià)值觀32. 下列關(guān)于道德治理的說法

20、正確的有 ()A. 道德治理屬于公司治理的最基本層次。B. 道德治理的目標(biāo)能夠促進(jìn)公司治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。C. 道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致， 道德治理的效益是基于其他治理成 本的節(jié)約，道德治理是降低治理風(fēng)險(xiǎn)的最有效手段。D. 道德治理的實(shí)現(xiàn)機(jī)制是與其他治理機(jī)制伴生的。33. 企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分： ()A企業(yè)道德原則、B企業(yè)道德規(guī)范C企業(yè)道德范疇D企業(yè)倫理34. 為了體現(xiàn)公平與效率兼顧的原則，應(yīng)該做到哪幾項(xiàng)工作()A競爭與合作協(xié)調(diào)統(tǒng)一B控制與自由協(xié)調(diào)統(tǒng)一C權(quán)力與權(quán)威協(xié)調(diào)統(tǒng)一D效率與效果協(xié)調(diào)統(tǒng)一35. 羅伯特阿克曼和雷蒙德鮑爾對社會事項(xiàng)的生命周期分為哪三個(gè)階段( )A. 政策階段B.

21、學(xué)習(xí)階段C. 發(fā)展階段D.組織承諾階段36. 根據(jù)廉潔奉公規(guī)范要求，企業(yè)經(jīng)理層怎樣才能做到秉公執(zhí)法？ ()A. 熟悉法律，精通政策B. 有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)C.以身作則，克己奉公D.不顧公眾，追求利潤37. 企業(yè)股東享有的權(quán)利有 ()A. 企業(yè)資產(chǎn)擁有權(quán) B. 剩余控制權(quán)C. 剩余索取權(quán) D. 企業(yè)清算時(shí)參與分配權(quán)38. 集體影響一般表現(xiàn)為集體成員的( )相互促進(jìn)等過程A相互學(xué)習(xí)、B相互感染、C相互激勵、D相互監(jiān)督39. 由于企業(yè)道德品質(zhì)是企業(yè)道德認(rèn)識、 ( )等基本因素有機(jī)統(tǒng)一的集合體。A企業(yè)道德情感 B企業(yè)道德意志 C企業(yè)道德信念 D企業(yè)道德習(xí)慣40. 按行為主體從事征信數(shù)據(jù)庫的經(jīng)營方式，可

22、將企業(yè)信用管理體系分為 ( ).A.政府經(jīng)營B. 企業(yè)自由經(jīng)營C.特許經(jīng)營 D.個(gè)人經(jīng)營41. 企業(yè)道德自律及其表現(xiàn)形式有()A. 表現(xiàn)為企業(yè)良心B.表現(xiàn)為一種自我約束C.表現(xiàn)為一種職業(yè)道德情感D.表現(xiàn)為一種自我評價(jià)42. 企業(yè)精神的基本特點(diǎn)是 ()。A. 獨(dú)特性 B. 指導(dǎo)性 C.卓越性D. 導(dǎo)向性E. 時(shí)代性43. 下列關(guān)于企業(yè)文化的敘述正確的有()A. 企業(yè)文化是一種歷史現(xiàn)象B. 企業(yè)文化是企業(yè)全體職工創(chuàng)造的；C. 企業(yè)文化通常是指狹義的企業(yè)文化；D. 企業(yè)文化是一個(gè)意識觀念和行為規(guī)范的系統(tǒng)。44. 道德的相對獨(dú)立性表現(xiàn)在 ()A. 道德與社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變化的不一致性B. 道德意識的發(fā)展和

23、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡性C. 道德有其自己本身獨(dú)立的發(fā)展的歷史過程D. 道德是第一性的45. 企業(yè)文化的功能有 ()A. 導(dǎo)向功能B.凝聚功能C. 教化功能D.協(xié)調(diào)功能46. 為了完善我國公司治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制，我們必須重視與健全企業(yè)的道德治理機(jī) 制。原因在于 ( )A. 企業(yè)的道德治理機(jī)制內(nèi)生于公司治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制之中B. 企業(yè)道德治理機(jī)制的運(yùn)行將促進(jìn)公司治理機(jī)制的運(yùn)行C. 道德治理機(jī)制將促進(jìn)公司治理機(jī)制的穩(wěn)定性D. 道德治理機(jī)制可以取代其他的治理機(jī)制47. 下列有關(guān)道德治理的論述正確的是 ()A. 道德治理的目標(biāo)能夠促進(jìn)公司治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B. 道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致C. 道德治理

24、的效益是基于其他治理成本的節(jié)約，D. 道德治理是降低治理風(fēng)險(xiǎn)的最有效手段48. 由于企業(yè)經(jīng)理層目標(biāo)和股東目標(biāo)的不一致性，以及二者之間明顯的信息不對稱性導(dǎo)致了股東主要面臨如下風(fēng)險(xiǎn) ()A. 法律風(fēng)險(xiǎn)B.隱型行為的道德風(fēng)險(xiǎn)C.隱型信息的道德風(fēng)險(xiǎn)D.“逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)”49. 董事會與獨(dú)立董事保持獨(dú)立性的含義有 ()A. 權(quán)利上的獨(dú)立B.精神上的獨(dú)立C.義務(wù)上的獨(dú)立D.形式上的獨(dú)立50. 為了實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)督，監(jiān)事人員應(yīng)該做到 ()A. 自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，嚴(yán)于律己，大公無私，不謀私利B. 積極主動宣傳解釋財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，使有關(guān)人員了解、掌握并自覺遵守C. 在工作中嚴(yán)格把守關(guān)口，從實(shí)際出發(fā)，善

25、于區(qū)別各種情況，寬嚴(yán)結(jié)合。 進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，最后必須落實(shí)到實(shí)處D. 積極支持促進(jìn)生產(chǎn)，搞活流通，開源節(jié)流51. 企業(yè)道德實(shí)踐活動的五種形式 （ ）A 企業(yè)道德行為 B 企業(yè)道德檢查與評價(jià) C 企業(yè)道德教育 D 企業(yè)道德品質(zhì)錘煉E企業(yè)道德修養(yǎng)52. 美國心理學(xué)家盧因認(rèn)為影響人們行為的因素有 （ ） A 行為 B 人 C 環(huán)境 D 習(xí)慣53. 信用制度的構(gòu)成有（ ）。A. 正式約束 B. 非正式約束 C. 實(shí)施機(jī)制 D. 道德54. 支持企業(yè)以信用方式進(jìn)行交易的制度的特點(diǎn)有（ ）。信用文化發(fā)達(dá)，講究信用蔚然成風(fēng) 優(yōu)質(zhì)周到的信用服務(wù)商）A. 完善齊全的信用管理立法制度 B. C. 開放準(zhǔn)確可靠的信息數(shù)

26、據(jù)。 D.E. 嚴(yán)格有效的信用管理懲罰機(jī)制55. 職業(yè)道德自律的涵義主要體現(xiàn)在（A. 自我立法，在職業(yè)活動中它表現(xiàn)為個(gè)體將外在職業(yè)道德規(guī)范B. 職業(yè)道德自律意味著自我選擇C. 意味著自我控制D .體現(xiàn)在自己對別人的控制約束之上企業(yè)自律規(guī)范機(jī)制企業(yè)自律環(huán)境機(jī)制 ）。56. 企業(yè)道德自律機(jī)制主要包括（ ） A. 企業(yè)自律組織機(jī)制B.C. 企業(yè)自律目標(biāo)機(jī)制D.57企業(yè)對使命的表述的類型有（A.短小精悍B發(fā)展自身C.對企業(yè)文化的簡單提示D .打擊對手）。 自我評價(jià) D. 經(jīng)營主線 E. 經(jīng)營目的 ） 系統(tǒng)哲學(xué) 價(jià)值哲學(xué) E. 人性哲學(xué)）。強(qiáng)調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競爭精神 愛國主義精神）。58. 一般而言，

27、具有實(shí)際指導(dǎo)意義的企業(yè)使命應(yīng)包括的內(nèi)容有（A.管理哲學(xué) B.公共形象59. 企業(yè)管理哲學(xué)包括企業(yè)的A.時(shí)間哲學(xué)C.B.C. 權(quán)威哲學(xué)D.60. 歐洲國家企業(yè)文化的特征有哪些A.重視員工的“參與管理”C.物質(zhì)主義D61中國企業(yè)文化的特點(diǎn)是（A.將人和、重親和、以人文為本的管理方式B. 任人唯賢、重視人才的管理理念C. 報(bào)效祖國、服務(wù)社會的愛國理念D. 自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的精神E. 以質(zhì)量求生存的傳統(tǒng) 62美國的民族文化特征是 （ ）物質(zhì)主義自由平等精神A.個(gè)人英雄主義B.C. 勇于冒險(xiǎn)、不斷創(chuàng)新的精神 D.E. 實(shí)用主義 三、判斷題1. 東方企業(yè)文化的特點(diǎn)之一是重視運(yùn)用社會精神的力量區(qū)形成共同的

28、意識形態(tài)， 促使人們?nèi)シ慕M織的共同目標(biāo)。（）2. 企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)單位， 幾乎只有經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 （）3. 市場經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)活動都是通過契約來確認(rèn)、 來實(shí)現(xiàn)的， 市場經(jīng)濟(jì)從這種意義 上說是契約經(jīng)濟(jì)。 （ ）4. 集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。 （）5. 企業(yè)股東的主要責(zé)任就是及時(shí)如數(shù)供應(yīng)所應(yīng)提供的財(cái)務(wù)資源。 （）6. 企業(yè)經(jīng)理層道德人格的主要表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)理層具備良好的思想、 精神和工作作風(fēng)。 （）7. 企業(yè)信用取決于企業(yè)對契約中承諾的履行， 即取決于企業(yè)履約的能力， 同時(shí)取 決于履約的意愿。（ ）8. 西方企業(yè)文化的特點(diǎn)之一是強(qiáng)烈的進(jìn)取精神促使西方企業(yè)在市場開拓、 產(chǎn)品改 進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面有一種無限的擴(kuò)展欲和侵略性。（ ）9. 日本企業(yè)文化很注重從制度保障、 后續(xù)培訓(xùn)和激勵溝通中培養(yǎng)人才， 調(diào)動全體 員工的積極性。（ ）10. 企業(yè)道德義務(wù)指企業(yè)員工在一定信念和道德