優(yōu)秀班級班規(guī)

1、范文最新推薦優(yōu)秀班級班規(guī)按：經(jīng)過近兩個月時間的積淀，班級最重要的制度-凝聚班集體 意志的班級法規(guī)終于出爐并在班級大會中獲得高票通過。標(biāo)志著 班級的自主管理上了一個層次，由“人治”轉(zhuǎn)向“法治”。班級法規(guī)總則為了給大家創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、同學(xué)們羨慕的班集體，加強 班級管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，促使學(xué)生 良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)， 依據(jù)中學(xué)生守則中學(xué)生日常行為規(guī)范，針對我班的實際情況， 特制定本班級法規(guī)。班級精神體現(xiàn)班訓(xùn)：讓人們因為我的存在而感到幸福第一章有關(guān)說明1、實行班委負(fù)責(zé)制。班委會各成員及課代表等為量化成績的統(tǒng)計者 填寫人員。2、

2、獲得獎勵加分，違反紀(jì)律扣分，積分每月一總結(jié)，由班長將積分 登入學(xué)生電子檔案。3、 每月根據(jù)個人成績最高分評出本月班級人物。學(xué)期末算出每位同 學(xué)的得分，作為評優(yōu)獎勵的依據(jù)。4、遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊 報復(fù)。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)肅處理。第二章加分細(xì)則學(xué)習(xí)（責(zé)任人：值周班長）1. 積極為集體和學(xué)校做好事，受到上級和學(xué)校表揚者，依據(jù)實際情 形，加1-5分（值周班長）4.學(xué)校大會被點名表揚，根據(jù)情況酌情加分（值周班長）第三章減分細(xì)則紀(jì)律（責(zé)任人：紀(jì)律委員 肖鷺）2. 上課期間玩、使用手機，扣5分。并由科任老師沒收手機交班主 任代為保管一周。若再犯沒收手機保管 2周。出勤

3、（責(zé)任人：副班長連林建）1. 上課、自習(xí)無故遲到一個月不超過兩次，違者每次扣 1分。無故 曠課一節(jié)扣5分。并寫一篇不少于300字的文字，記述曠課經(jīng)過及心 理活動。此項由副班長監(jiān)督執(zhí)行。2. 無故遲到、早退達(dá)15分鐘按曠課一節(jié)處理。對缺課半天的同學(xué)， 班長應(yīng)立即告知班主任，并由班主任與家長聯(lián)系。集會、鍛煉、體育（責(zé)任人：體育委員肖芳洲）清潔衛(wèi)生：（責(zé)任人：衛(wèi)生組長；值周班長；勞動委員 鄭麗芳）1. 做衛(wèi)生如果不合格，取消當(dāng)周最佳學(xué)習(xí)小組評選資格，并罰做衛(wèi) 生一天（值周班長）2. “一平方米衛(wèi)生責(zé)任包干區(qū)”出現(xiàn)垃圾，經(jīng)提醒不能及時清除者，扣2分。（教室保潔員吳建平）3. 大掃除、學(xué)校保潔無故缺席者

4、，扣 5分。（衛(wèi)生組長、勞動委員）儀容儀表未佩戴校徽，女生散發(fā)，未穿班服（周一）者每人次扣1分，其它儀容、儀表不合學(xué)校管理規(guī)定者，扣 3分；燙發(fā)、染發(fā)，扣5分；以 上行為責(zé)令限期整改，經(jīng)提醒仍不改過者，交由學(xué)校政教處理，并通 知家長到校協(xié)助其改過。（許德凱 陳仙茂 肖陳應(yīng)）其它：2. 如出現(xiàn)其他有損班級或?qū)W校利益和榮譽事件，據(jù)實際情形扣5-20分。情節(jié)嚴(yán)重者交由學(xué)校處理，并通知其家長到校。（值周班長）3. 如有不服從班委管理者兩倍扣分，寫 500字說明書，并在班級大 會上向全班同學(xué)做出聲明。注： 每月結(jié)束班干部工作據(jù)其工作成績評加職責(zé)分。班委（0-20），課代表（0-15），組長（0-15），

5、其它班干部（0-15） （老師評，班長記） 班委會干部違紀(jì)二倍扣分 每月積分過低者，與家長聯(lián)系，齊 抓共管。課代表每個月將匯總的名單（積分）交給學(xué)習(xí)委員、其他負(fù)責(zé)人每個月將匯總的名單（積分）交給班長審核、錄入學(xué)生電子檔案；在實施過程可根據(jù)大多數(shù)同學(xué)的意見不斷予以修改完善。高2018級六班2018年10月附：班干部及班主任的相關(guān)規(guī)定班團(tuán)干部1. 班長管理升旗儀式，協(xié)助其他班委搞好工作，平時代表全班同學(xué)向班主任反映意愿并監(jiān)督班主任工作。 班主任不在班上時，代行班主 任職權(quán)。副班長平時應(yīng)認(rèn)真填寫考勤表，并按時交到教務(wù)處。值周班長每周向全班作一次總結(jié)。2. 學(xué)習(xí)委員組織各類學(xué)習(xí)交流活動。每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計同

6、學(xué)們未交作業(yè)次數(shù)及每次考試的相關(guān)數(shù)據(jù)。3. 勞動委員負(fù)責(zé)安排小組值日并協(xié)助值周班長檢查衛(wèi)生。4. 生活委員負(fù)責(zé)管理班費并做好開支記載，每個月公布一次班費使 用情況，在生活方面為同學(xué)提供各種力所能及的服務(wù)。5. 文娛委員應(yīng)積極組織各種文娛活動（如主題班會、元旦晚會等）。6. 宣傳委員每月提醒并協(xié)助小組辦好黑板報；每日針對班級現(xiàn)狀在黑板上書寫一條格言。7. 體育委員負(fù)責(zé)課間操和體育課。記載相關(guān)違紀(jì)情況，執(zhí)行、監(jiān)督 跑操。積極組織并開展各項體育活動。（如體育節(jié)、球類比賽等）8. 團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)做好團(tuán)員、青年志愿者管理工作，并做好班會課 的會議記錄。9. 電教委員協(xié)助老師使用多媒體設(shè)備，負(fù)責(zé)班級電子文

7、檔的維護(hù)及“每周一歌”的播放。10. 隨時聽取同學(xué)的意見和建議，每個月接受全班同學(xué)一次評議。連續(xù)兩次得到過半的不信任票 ，一律撤消其職務(wù)。特別不稱職的可 以中途撤換（十名以上同學(xué)集體簽名上交班主任可即時罷免）。組長1行政組長負(fù)責(zé)督促小組成員做好課前準(zhǔn)備、晨誦、課堂紀(jì)律、黑 板報等活動。此項由值周班長監(jiān)督執(zhí)行。2. 學(xué)科組長按時收交本組作業(yè)，此項由學(xué)習(xí)委員監(jiān)督執(zhí)行。3. 衛(wèi)生組長負(fù)責(zé)督促小組成員做好衛(wèi)生、“放學(xué)三件事”，此項由 值周班長、勞動委員監(jiān)督執(zhí)行。值日班長值日班長（按號數(shù)輪流）負(fù)責(zé)按時寫當(dāng)天的班級日記。若有失職, 違者扣2分，并重當(dāng)一天值日班長。此項由（班級日記管理員 肖艷） 監(jiān)督執(zhí)行。

8、課代表鈴聲一響，上講臺督促同學(xué)做好“課前準(zhǔn)備”（如：書寫本節(jié)課時 目標(biāo)，帶領(lǐng)同學(xué)們預(yù)習(xí)等）。每天早讀課后把作業(yè)附上未交者名單交 到老師辦公室（另一份存檔每個月后交給學(xué)習(xí)委員審核）。負(fù)責(zé)統(tǒng)計 同學(xué)在該科課堂上主動發(fā)言、展示次數(shù)。協(xié)助老師做相關(guān)輔助工作。 此項由值周班長協(xié)助執(zhí)行。班主任1. 盡量作到不主觀武斷，若錯批評同學(xué)一次，罰款（交班費）10元。 此項由班長監(jiān)督執(zhí)行。2. 上課不得無故遲到（上課鈴聲結(jié)束為準(zhǔn)），違者在班上唱一支歌。 此項由班長監(jiān)督執(zhí)行。3. 按時下課，特殊情況拖堂不得超過一分鐘。違者在班上唱一支歌 此項由班長監(jiān)督執(zhí)行。4. 用不文明語言侮辱同學(xué)的人格，必須向有關(guān)同學(xué)公開道歉，并

9、罰 款10元。此項由班長監(jiān)督執(zhí)行。5. 批評同學(xué)應(yīng)盡量態(tài)度平和，不得經(jīng)常對同學(xué)們大發(fā)雷霆。每月向 全班同學(xué)發(fā)火超過一次，掃教室一次。此項由班長監(jiān)督執(zhí)行。6. 每期對班主任全班進(jìn)行評議，并投信任票。評議不合格，或信任 票未獲半數(shù)，將通報學(xué)校并要求撤換班主任。此項由班長監(jiān)督執(zhí)行。學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學(xué)的紐帶，在 第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學(xué)生會組織的積極 性、創(chuàng)造性，加強學(xué)生會干部的工作責(zé)任心，鞏固學(xué)生會內(nèi)部管理。 現(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學(xué)生會干部以此為準(zhǔn)則約束自身言 行，樹立學(xué)生會干部的良好形象。第一條學(xué)生會簡介（一）、學(xué)生會全稱:京山中學(xué)學(xué)生會（

10、二）、學(xué)生會宗旨及要求：1. 敬業(yè)、敬職、敬責(zé)、服務(wù)學(xué)生；2. 樹立盡責(zé)意識；3. 樹立服務(wù)意識，敢于吃苦；4. 注意自身形象，樹立榜樣作用；5. 探索工作方法，大膽心細(xì)；6. 工作、學(xué)習(xí)兩不誤，全方面發(fā)展;（三）、學(xué)生會指導(dǎo)思想：明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地,實現(xiàn)目標(biāo);（四）、學(xué)生會管理模式：主席負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制；第二條各部門職能及權(quán)利（一）、主席團(tuán)：學(xué)生會主席團(tuán)（簡稱主席團(tuán)）是學(xué)生會的最高權(quán)力機構(gòu)；主席團(tuán)由 學(xué)生會主席、副主席及各部部長組成，主席團(tuán)工作中實行以學(xué)工處為 核心的集體領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)下達(dá)后實行個人責(zé)任制，若未完成必追究其個 人責(zé)任。1. 主席對學(xué)生會全面負(fù)責(zé)，主

11、持學(xué)生會工作，傳達(dá)上級指示精神，定期向?qū)W工處匯報工作，提交述職報告；2. 副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會日常工作和解釋事務(wù)、 主管監(jiān)督部門工作。主席不在時，由秘書代理主席職責(zé)；3. 主席團(tuán)定期主持召開學(xué)生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部 門執(zhí)行工作計劃的情況，并進(jìn)行檢查、總結(jié)。負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會重 大活動和主要工作；4. 深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；5. 對學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人的任免有提名權(quán)。；6. 協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門關(guān)系，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作；7. 組織學(xué)生會干部學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程；（二）各部職責(zé)監(jiān)察部：1. 監(jiān)督學(xué)生會干部的日常行為規(guī)范

12、；2. 負(fù)責(zé)學(xué)生會會議考勤工作，并予以記錄；3. 負(fù)責(zé)宣傳欄的“監(jiān)察事務(wù)”欄目的更新，并定期公布學(xué)員每周的 違紀(jì)情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；4. 部長定期向主席團(tuán)提交述職報告；學(xué)習(xí)部：1. 了解學(xué)員對學(xué)校管理制度、設(shè)施、學(xué)習(xí)條件及教學(xué)等方面的要求、意見和建議，及時向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；2. 定期組織學(xué)員參與文化與藝術(shù)比賽；3. 配合宣傳部搞好宣傳工作；4. 了解學(xué)員對學(xué)校教學(xué)模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；5. 負(fù)責(zé)記錄學(xué)生會干部會議記錄；6. 負(fù)責(zé)定期收集學(xué)員感言，學(xué)術(shù)問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；7. 部長定期向主席團(tuán)提交述職

13、報告；學(xué)工處批準(zhǔn)后生效。文藝部職責(zé)1. 負(fù)責(zé)文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；2. 根據(jù)校園文化的總體要求及學(xué)生會的人力、財力、物力的實際情 況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容和形式；3. 發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文娛活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子， 充分發(fā)揮文藝骨干的作用；4. 配合有關(guān)部門，做好重大文藝活動的組織工作；體育部職責(zé)1. 負(fù)責(zé)體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；2. 負(fù)責(zé)學(xué)生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學(xué)們的身 體素質(zhì)；3. 了解同學(xué)們對體育工作的意見和要求并積極向有關(guān)部門反映，推 動體育活動的發(fā)展，促進(jìn)體育工作的正常開展；4. 與學(xué)校有關(guān)部門建立密切聯(lián)

14、系，組織學(xué)生開展各項體育活動，活 躍校園生活；6.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學(xué)的體育觀 念，動員同學(xué)積極參加體育鍛煉；生活部職責(zé)1. 負(fù)責(zé)生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；2. 負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)生生活管理工作的規(guī)劃和設(shè)施，并與后勤部門配合， 解決同學(xué)們在生活中遇到的實際問題；3. 監(jiān)督食堂工作并及時反映同學(xué)的意見和要求， 提高學(xué)生伙食質(zhì)量;4. 大力宣傳倡導(dǎo)愛惜糧食，文明用膳的風(fēng)氣；5. 熱情關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活，及時反映他們的意見和要求，配 合有關(guān)部門為同學(xué)們解決生活中的困難；6. 運用社會輿論和法律武器，保護(hù)同學(xué)們的身心健康，維護(hù)他們的 正當(dāng)權(quán)益；第三條會議制度（

15、一）、會議的分類和召開：1. 會議通常分為學(xué)生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內(nèi)部會議（下稱內(nèi)部會議）；2. 全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學(xué)生會干部必須到會, 如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；3. 內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案;（二）、懲處：1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其 干部資格。3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資 格。4、凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學(xué)生會干 部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號5、長期無任何表現(xiàn)者，

16、主席團(tuán)有權(quán)勸其退出學(xué)生會組織；6、未及時完成上級干部安排的任務(wù)者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。第五條附則1、 學(xué)生會將定期進(jìn)行“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀集體” 評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當(dāng)學(xué)分，以資鼓勵；2、 學(xué)生會各部門可根據(jù)實際情況制定有關(guān)工作條例，并報學(xué)生會主 席團(tuán)，但不得與本章程沖突；3、當(dāng)本制度與學(xué)校相關(guān)制度有沖突時，以后者為準(zhǔn)；4、本章程即日實行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學(xué)生會主席團(tuán)所有校學(xué)生會辦2018年9月1日校學(xué)生會主席：黎陽/曦城。為了確保醫(yī)院各項工作的順利開展，保持正常工作秩序，經(jīng)院務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)制定，全院職工大會通過，本院勞

17、動紀(jì)律的詳細(xì)制度如下：第一條 考勤對象：醫(yī)院全體員工；各科室按每人每天8小時工作制；（2）各科室根據(jù)工作情況按周排班，并將排班情況上報辦公室，辦公室根據(jù)排班情況進(jìn)行考勤，并把各科室排班情況報醫(yī)務(wù)科及兩位副院長；第二條制定細(xì)節(jié):1. 醫(yī)院實行上下班打卡制度，員工上下班必須打卡；若遇特殊情況 當(dāng)時忘記打卡時，應(yīng)在當(dāng)天或次日上報辦公室調(diào)查核實后， 由院辦主 任對具體人員進(jìn)行補簽到、簽退；每忘記打卡一次而未辦理補簽到、 簽退手續(xù)的扣罰本人效益獎金 10元，下午下班時忘記打卡又未辦理 補簽到、簽退手續(xù)的，按上班半天處理；嚴(yán)禁代打卡現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn) 代打卡者，每次扣罰代打卡人及打卡人效益獎金 50元；以上情

18、況月 達(dá)四次以上，按辭退處理；2. 上班時間內(nèi)不得吃早餐、零食、干私活，如發(fā)生上述情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰效益獎金5元，當(dāng)月累計三次，將警告一次，并追加扣 罰50元；3. 員工不得遲到、早退和中途脫崗（擅自離崗10鐘以上視為脫崗）， 如發(fā)生上述情況按以下規(guī)定處理：（1） 每次遲到、早退5分鐘內(nèi)（含5分鐘），扣效益獎金5元/次;5 - 30分鐘內(nèi)每次扣效益獎金10元/次，30分鐘以上者每次按曠工 半天處理；（2）中途脫崗一次扣效益獎金30元；（3）月內(nèi)遲到、早退累計30分鐘以上、中途脫崗三次以上，按自 動辭職處理；（4）月內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退者，不能參加醫(yī)院舉辦的本月個人優(yōu)秀 評選活動；4. 員工在上

19、班時間如需外出辦事的，須向部門主管臨時請假經(jīng)院領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，每次扣罰效益獎金20元, 月累計三次以上者，按自動離職處理；5. 各科室人員不得私自調(diào)班休假，如確有特殊情況需調(diào)班的，必須書面申請，由所在科室負(fù)責(zé)人同意簽字后，報請醫(yī)務(wù)科長或經(jīng)營部主 任批準(zhǔn)后方可調(diào)休，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)調(diào)休者，每次扣效益獎金20元；7. 不得無故曠工，曠工一天及以上，扣基本工資的 300%慶，追加 本月50%效益獎金，每月曠工達(dá)三天以上（含三天），按自動離職處 理；8. 員工請事假須辦理請假手續(xù)，凡請事假者，必須提前一天提出申 請，請假條由科室負(fù)責(zé)人審批（科室未設(shè)負(fù)責(zé)人的由上級主管簽字同 意）后，

20、上報醫(yī)務(wù)科主任批準(zhǔn)，原則上不得電話請假或延假（特殊情況除外），更不允許請霸王假，否則按離職處理；請假審批流程：1）請假半天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長、主任）批準(zhǔn)，報辦公室備案；2 ）請假1-3天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長、主任）簽字，由醫(yī)務(wù)科 審核，報副院長批準(zhǔn)，辦公室備案；3 ）請假3-7天之內(nèi)的，由醫(yī)務(wù)科審核，報院長批準(zhǔn)，辦公室備案；醫(yī)生因工作性質(zhì)不同，原則上不按醫(yī)院的正常休假制度執(zhí)行， 如因個 人原因需要休假的，必須提前2天，直接找（經(jīng)營）副院長批準(zhǔn)同意 后，方可休假，帶薪調(diào)假時間不能超過本人工作期間的假期，休假期 間將按經(jīng)營工作需要，不分配病號；4）各科室負(fù)責(zé)人必須安排好工作，不能因請假人

21、離崗而影響醫(yī)院的 正常工作，當(dāng)醫(yī)院無人頂班時，任何人不得強行要求休假；09、如在工作中責(zé)任心不強，上班時間吵架、打架斗毆或與病人爭 吵的，一旦發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕重扣罰當(dāng)月部分或全部效益獎金，并作書面檢查全院通報批評，對給醫(yī)院及病人造成損失的，當(dāng)事人必須承擔(dān)一切責(zé)任和損失；9. 醫(yī)院實行“行政巡查制度”，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室、醫(yī)務(wù)科及 各科室負(fù)責(zé)人對全院職工在崗情況進(jìn)行不定期的督查， 所有員工無正 當(dāng)理由不服從工作分配和指揮，無理取鬧，醫(yī)院有權(quán)按辭退處理；10. 辦公室根據(jù)每周各科室排班、考勤、行政督查情況，對違紀(jì)情 況統(tǒng)計上報行政院長，并在院周會通報；11. 醫(yī)院有權(quán)要求所有員工按醫(yī)院需要調(diào)整工作

22、崗位， 崗位調(diào)整后, 工資待遇按該崗位的規(guī)定執(zhí)行，與原崗位無關(guān)，臨時調(diào)整協(xié)助工作的 按臨時處理；12. 員工的個人待遇屬醫(yī)院的高度機密，任何人不得私下打聽別人 的工資待遇，也不得相互交談，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無條件開除，并扣 除一個月的工資和獎金；13. 從院長到保潔員，不論外地、本地，不管什么原因，請假（事、病、公休假等）離開醫(yī)院超過醫(yī)院規(guī)定的節(jié)假日天數(shù)后，超假時間內(nèi) 沒有基本工資及其他獎金（經(jīng)濟轉(zhuǎn)給其他在崗人員）；14. 醫(yī)療行業(yè)屬服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)院管理人員、辦公室、經(jīng)營部、企 劃部、后勤人員等不管何時都不存在加班，原則上醫(yī)院臨床醫(yī)生、醫(yī) 學(xué)專用師、醫(yī)技、護(hù)士在正常上班時因為種種原因?qū)е鹿ぷ鲿r間

23、延長 在一個小時之內(nèi)的情況下，一律沒有加班費，（下班后，新來的病人， 個別無法正常休班的人員例外）具體加班、法定節(jié)假日、春節(jié)加班詳 見醫(yī)院加班的有關(guān)規(guī)定；15. 任何人不得在醫(yī)院內(nèi)散布公司和醫(yī)院的所謂“小道消息”，一 經(jīng)查實，扣當(dāng)事人一個月以上的獎金，給醫(yī)院造成不良后果的，在全 院大會通報，扣三個月獎金，屢教不改者給予解聘；第四條福利細(xì)節(jié)：01.假日的規(guī)定：醫(yī)院正常上班，每周休息半天，遇上法定節(jié)假日以此類推；婚假 3 天，產(chǎn)假按醫(yī)院規(guī)定、喪假3天；02.帶薪休假規(guī)定：03.員工住宿免費規(guī)定:外地人員進(jìn)入醫(yī)院工作的員工，由醫(yī)院免費提供住宿，包括每人限 定數(shù)量的水電費；員工日常用品由自己解決，但任何人住宿必須由醫(yī) 院統(tǒng)一安排，不服從安排者一切費用由自己負(fù)責(zé)；04.員工就餐免費規(guī)定：醫(yī)院負(fù)責(zé)為所有員工提供伙食，但早餐、晚餐原則上供住在醫(yī)院的 員工及值夜班、加班人員，對外地員工來醫(yī)院探親的直系親屬（父母、 夫妻、兒女