大學(xué)生求職擇業(yè)技巧

1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧 WDX第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧一、面試的方法和技巧一、面試的方法和技巧1.應(yīng)試者的基本禮儀應(yīng)試者的基本禮儀2.應(yīng)試者語(yǔ)言應(yīng)用的技巧應(yīng)試者語(yǔ)言應(yīng)用的技巧3.應(yīng)試者手勢(shì)運(yùn)用的技巧應(yīng)試者手勢(shì)運(yùn)用的技巧4.應(yīng)試者回答問題的技巧應(yīng)試者回答問題的技巧5.消除過度緊張的技巧消除過度緊張的技巧6.正確對(duì)待面試中的失誤正確對(duì)待面試中的失誤WDX第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧WDX1、面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀、面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀 （1）服飾要得體。 （2）遵守時(shí)

2、間。 （3）表情要自然，動(dòng)作要得體。 （4）要講究文明禮貌。 （5）保持安靜。 （6）“聽”的學(xué)問。 （7）交談的學(xué)問。 （8）尊重對(duì)方，善解人意。第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧WDX第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧面試九忌。面試九忌。（1）忌 握手無(wú)力，靠近試者過近。 （2）忌 坐立不安，舉止失當(dāng)。 （3）忌 言語(yǔ)離題。 （4）忌 說得太急。 （5）忌 提問幼稚。 （6）忌 言語(yǔ)粗俗。（7）忌 反應(yīng)遲鈍。 （8）忌 做鬼臉。 （9）忌 像個(gè)嫌疑犯一般。 第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧如何面對(duì)考官如何面對(duì)考官第三講：求職擇業(yè)的方法

3、技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧WDX學(xué)會(huì)聆聽學(xué)會(huì)聆聽第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧學(xué)會(huì)交談學(xué)會(huì)交談第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧非言語(yǔ)信息的含義非言語(yǔ)信息的含義非言語(yǔ)信息非言語(yǔ)信息典型含義典型含義目光接觸目光接觸友好、真誠(chéng)、自信、果斷友好、真誠(chéng)、自信、果斷不做目光接觸不做目光接觸冷淡、緊張、害怕、說謊、缺乏安全感冷淡、緊張、害怕、說謊、缺乏安全感搖頭搖頭不贊同、不相信、震驚不贊同、不相信、震驚打哈欠打哈欠厭倦?yún)捑肷︻^搔頭迷惑不解、不相信迷惑不解、不相信微笑微笑滿意、理解、鼓勵(lì)滿意、理解、鼓勵(lì)咬嘴唇咬嘴唇緊張、害怕、焦慮緊張、害怕、焦慮踮腳踮腳緊張、不

4、耐煩、自負(fù)緊張、不耐煩、自負(fù)雙臂交叉在胸前雙臂交叉在胸前生氣、不同意、防衛(wèi)、進(jìn)攻生氣、不同意、防衛(wèi)、進(jìn)攻第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧非言語(yǔ)信息非言語(yǔ)信息典型含義典型含義抬一下眉毛抬一下眉毛懷疑、吃驚懷疑、吃驚瞇眼睛瞇眼睛不同意、反感、生氣不同意、反感、生氣鼻孔張大鼻孔張大生氣、受挫生氣、受挫手抖手抖緊張、焦慮、恐懼緊張、焦慮、恐懼身體前傾身體前傾感興趣、注意感興趣、注意懶散地坐在椅子上懶散地坐在椅子上厭倦、放松厭倦、放松坐在椅子邊緣上坐在椅子邊緣上焦慮、緊張、有理解力的焦慮、緊張、有理解力的搖椅子搖椅子厭倦、自以為是、緊張厭倦、自以為是、緊張駝背坐著駝背坐著缺乏安全感、

5、消極缺乏安全感、消極坐的筆直坐的筆直自信、果斷自信、果斷應(yīng)變是關(guān)鍵應(yīng)變是關(guān)鍵誠(chéng)實(shí)具體誠(chéng)實(shí)具體注重細(xì)節(jié)注重細(xì)節(jié)聽說平衡聽說平衡肢體語(yǔ)言肢體語(yǔ)言數(shù)字化精確化具體化目光接觸控制肢體如何入座坐姿選擇提前到達(dá)觀察環(huán)境變化處理壓力處理對(duì)方遲到不卑不亢面帶笑容注意傾聽問題注意回答展開的程度秘書保安如何握手資料奉上進(jìn)出自如飲水之道獨(dú)處時(shí)的舉止n面試面試中中最重要的五件事最重要的五件事第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧WDX面試的大致分類正常情況面試官自我介紹開始問題的回答和情況的溝通面試官問你有什么問非正常情況（壓力面試）面試官對(duì)你不表示任何注意面試官不等你講完就表示已知道面試官對(duì)你說的任何

6、東西都不表示認(rèn)同面試官面無(wú)表情,對(duì)你的述說不與理睬,無(wú)動(dòng)于衷第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧針對(duì)能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)的面試問題l進(jìn)取心與熱情l溝通影響能力l成功經(jīng)驗(yàn)l理性思考過程l成熟度l計(jì)劃與組織l面對(duì)壓力針對(duì)能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)的面試問題n進(jìn)取心與熱情你為什么認(rèn)為你可以在這個(gè)職位或行業(yè)能取得成就你曾經(jīng)參加過哪些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)？有何收獲你打算繼續(xù)深造嗎？第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧針對(duì)能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)的面試問題n溝通影響能力舉例說明你是如何影響其他人接受你的看法你和同學(xué)或同事如何相處為什么我們要在眾多的面試者中選擇你第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方

7、法技巧針對(duì)能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)的面試問題n成功經(jīng)驗(yàn)談?wù)勀氵^去做過的成功案例競(jìng)爭(zhēng)對(duì)你有什么積極或消極的影響談?wù)勀銓?duì)團(tuán)隊(duì)作出的一次貢獻(xiàn)第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧針對(duì)能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)的面試問題n理性思考過程你為什么選擇我們這家公司在你所做的事情中，最具有創(chuàng)造性的是什么你是否認(rèn)為大學(xué)的學(xué)習(xí)成績(jī)可以決定你在本企業(yè)的成功的程度第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧針對(duì)能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)的面試問題n成熟度如果重新開始讀大學(xué)的話，你的做法有什么不同你期望從工作中獲得的最重要的回報(bào)是什么第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧針對(duì)能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)的面試問題n計(jì)劃與組

8、織你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的你對(duì)未來五年的規(guī)劃如何舉例說明你是如何組織一次班級(jí)活動(dòng)或完成一項(xiàng)工作任務(wù)的第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧針對(duì)能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)的面試問題n面對(duì)壓力如果我告訴你今天的面試很糟，你會(huì)怎樣告訴我你覺得最困難的個(gè)人經(jīng)歷或工作談一談你不能解決的矛盾或沖突當(dāng)你確信自己正確，但其他人不贊同時(shí)，你會(huì)怎樣做第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧雇主最想知道的五個(gè)問題n你為什么到這來n你能為我做什么n你是什么樣的人n你與其他具有同樣技能的求職者有何區(qū)別n我能否雇得起你第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧雇主最想知道的五個(gè)問題n你喜歡喜歡這個(gè)

9、組織的什么方面n你發(fā)現(xiàn)這個(gè)組織或領(lǐng)域有些什么需要需要，從而引起你的興趣n為了滿足這個(gè)需要，你覺得需要什么技能技能n用過去的經(jīng)驗(yàn)證明證明你有這種技能并且就像你宣稱的那樣，你能用自己的方式運(yùn)用這些技能n你使用這些技能的獨(dú)特獨(dú)特方式第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧可以問面試官的問題n有關(guān)該公司該公司在中國(guó)的運(yùn)營(yíng)情況公司未來發(fā)展的重點(diǎn)根據(jù)該公司的具體信息進(jìn)行提問第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧可以問面試官的問題n有關(guān)該職位該職位的具體工作內(nèi)容該職位的核心要求該職位的發(fā)展前景該職位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧可以問面試官的問題n有

10、關(guān)時(shí)間你已了解了我得其本情況，我能得到這份工作嗎我什么時(shí)候可以得到你的回音我最晚什么時(shí)候可以得到你的回音第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧面試時(shí)常見的問題1n1.談?wù)勀阕约?，如你的家庭情況怎樣？ 這是比較隨便的提問，主試人為了使得應(yīng)試者消除緊張的心理。n2.什么特長(zhǎng)、愛好？ 對(duì)這個(gè)問題要據(jù)實(shí)回答，不可無(wú)中生有，也不可過分謙虛。因?yàn)橐粋€(gè)廣泛、多才多藝的畢業(yè)生將備受用人單位的青睞。n3.有什么優(yōu)缺點(diǎn)？ 這是一個(gè)常常被問及并且較難回答的問題，難就難在一般人難以對(duì)自己有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)。如實(shí)講述自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并不會(huì)減少錄用的機(jī)會(huì)，回答

11、問題態(tài)度比回答問題的內(nèi)容更重要，若與有關(guān)工作緊密聯(lián)系則效果更佳。 第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧面試時(shí)主試人常見的提問問題2n4.為什么來本公司應(yīng)聘？ 說出這家公司吸引你的地方，比如說規(guī)模較大，對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)容感興趣，待遇福利較好等長(zhǎng)處，表達(dá)你想到本公司工作的熱忱。n5.為何選擇這份工作？ 可以分析自己的興趣、專長(zhǎng)所在，說明自己所學(xué)專業(yè)，工作經(jīng)歷以及對(duì)這項(xiàng)工作期待和理想。n6.對(duì)這份工作了解多少？ 事先搜集公司有關(guān)資料，做到心中有數(shù)，回答時(shí)也較有心理準(zhǔn)備，盡量根據(jù)自己所搜尋的資料詳細(xì)回答，但也不要胡亂猜測(cè)，否則只會(huì)給人不誠(chéng)實(shí)的印象。 第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的

12、方法技巧WDX面試時(shí)主試人常見的提問問題3 7.你的目標(biāo)及前途如何打算？ 可就進(jìn)入公司后如何實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)與前途為重點(diǎn)，表達(dá)自己明確的人生目標(biāo)和努力上進(jìn)的精神，也顯示對(duì)公司的期望和熱忱。 8.可以加班嗎？ “視情形而定”或告訴可以加班的限度。 9.你希望在何處上班？最好考慮兩、三個(gè)想去的地方，讓對(duì)方有考慮的余地。 10.何時(shí)可以正式上班？ 根據(jù)自己的情況具體回答，不要支支吾吾，如果必須延遲上班的日期應(yīng)說清楚。第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧面試時(shí)主試人常見的提問問題4n11.你希望的待遇是多少？ 必須先估計(jì)。了解一下就業(yè)市場(chǎng)的薪資行情，提出一個(gè)較合理適中的數(shù)字，可嘗試下面的

13、說法“可不可以告訴我貴公司對(duì)這個(gè)職位所提供的薪資范圍，我考慮之后即可答復(fù)您”或“我愿意接受貴公司起薪標(biāo)準(zhǔn)?！眓12.除了應(yīng)聘本公司工作外，是否也應(yīng)聘其他工作？ 如果該公司知道你到別家公司應(yīng)聘不同職種的工作，可能認(rèn)為你的去向不穩(wěn)定，對(duì)待工作并非全心全意。n13.學(xué)生時(shí)代最投入的是什么事情？ 此問的目的是看你是否帶有目的地行動(dòng)，是否客觀評(píng)判自身的行動(dòng)。因而不應(yīng)僅回答“很努力的學(xué)過外語(yǔ)，”更重要的是應(yīng)說明為了什么目的學(xué)習(xí)且有些什么樣的收獲。 第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧面試時(shí)主試人常見的提問問題5n14.在最近的新聞里，最為感興趣的是什么？ 企業(yè)通過你選擇的話題、你的意見和觀

14、點(diǎn)加以測(cè)試，借此了解你平時(shí)對(duì)社會(huì)問題所持有的意識(shí)。n15.你受過挫折嗎？又是如何度過難關(guān)？ 挫折和失敗的經(jīng)驗(yàn)，絕非不好的要素，步入社會(huì)，挫折和失敗是隨之而來的，至今沒有挫折經(jīng)驗(yàn)的人對(duì)企業(yè)來說，反感不安，企業(yè)渴望了解你是如何跨越挫折的。n16.你想怎樣走完你的人生？五年后希望干些什么工作？ 企業(yè)往往認(rèn)為在公司工作，就是在人生中能將自己定位，能夠自力更生，畢業(yè)生努力進(jìn)行就業(yè)活動(dòng)過程中，難免出現(xiàn)自己忘記最終目標(biāo)的情況。因此，應(yīng)試前對(duì)這個(gè)要作深刻的思考。 第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧面試時(shí)主試人常見的提問問題6n你還有什么問題？ 如果真的喜歡這份工作、應(yīng)具體提出一、二問題，表示

15、你的誠(chéng)意和對(duì)該公司的關(guān)心。n你還有什么疑問？ 這暗示面試將要結(jié)束，應(yīng)把握住機(jī)會(huì)，通過提問和表態(tài)等方式強(qiáng)化面試考官對(duì)你的印象。 第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧WDXn為了避免一些不該出現(xiàn)的情況，面試后應(yīng)該注意以下幾個(gè)問題: 面試后應(yīng)注意的問題面試后應(yīng)注意的問題n1、及時(shí)退出考場(chǎng)。當(dāng)主考官宣布面試結(jié)束后，求職者應(yīng)有禮貌地道謝，及時(shí)退出考場(chǎng)，不要再補(bǔ)充幾句，也不要再提什么問題，如果你以為確有必要的話，可以事后寫信說明或回訪，不能在考試后拖泥帶水，影響其他人的面試。拖泥帶水的人是不受用人單位歡迎的。第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧n 2. 不要過早打聽面試結(jié)果

16、。在一般情況下，考官組每天面試結(jié)束后都要進(jìn)行討論和投票，后由人事部門匯總，最后確定錄用人員名單，這個(gè)過程可能要等三到五天甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候，切不可到處打聽，更不要托人”刺探”，急于求成往往會(huì)適得其反。面試后應(yīng)注意的問題面試后應(yīng)注意的問題第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧面試后應(yīng)注意的問題面試后應(yīng)注意的問題3.學(xué)會(huì)感謝學(xué)會(huì)感謝4.做好兩手準(zhǔn)備做好兩手準(zhǔn)備第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧答問技巧答問技巧n簡(jiǎn)單問題簡(jiǎn)單問題 在較短時(shí)間內(nèi)以簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言回答 給人反應(yīng)快，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)的印象n復(fù)雜問題復(fù)雜問題 思考片刻，讓自己有時(shí)間整

17、理回答內(nèi)容與思路，給人沉著、理智、思路清晰的印象 第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧提問技巧提問技巧n 原則：由近至遠(yuǎn) 由大至小 由公司到個(gè)人 由淺至深n 注意提問的條理性，邏輯性第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧忌第三講：求職擇業(yè)的方法技巧第三講：求職擇業(yè)的方法技巧專家談自薦信n“你得盡量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有機(jī)會(huì)與你的老板面談。做到明確詳盡,你給的電話號(hào)碼必須是隨時(shí)能聯(lián)系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有著輝煌的背景，可是，如果雇主不能聯(lián)系到你，那么一切都無(wú)濟(jì)于事。

18、”專家談自薦信n“因?yàn)槟愕淖运]信可用來突出你簡(jiǎn)歷的某些部分，同一份簡(jiǎn)歷就可用來尋找不同的工作機(jī)會(huì)。自薦信的美妙之出就在于，你可以通過強(qiáng)調(diào)你最重要的資歷，能力，以此來投合收到你簡(jiǎn)歷的每一個(gè)特定公司的所好。專家談自薦信n“一封沒有自薦信的簡(jiǎn)歷，就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進(jìn)你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是自薦信所要做的，它把你，一位完完全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，個(gè)性化，而且簡(jiǎn)短。它還需針對(duì)你所應(yīng)聘的職位，逐一陳述。記住，你只有八秒種的時(shí)間能說服你的讀者讓你進(jìn)入。專家談自薦信n“任何一封自薦信多不允許有以下稱呼語(yǔ)：致相關(guān)人士。這樣它就不會(huì)跟

19、任何人有關(guān)系，除非你使它指向具體的個(gè)人。獲得此類信息的辦法是，在商業(yè)類雜志中，或其他一些指南類的書籍中去找。如果都不行，干脆打電話到你應(yīng)聘的公司，詢問確切的信息。專家談自薦信n“如果你找工作時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)者如云，那么請(qǐng)你寫上一封自薦信，即便雇主并未要求你這么做，你還是應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中附上一封自薦信。然而，通過瀏覽自薦信往往也是雇主清除一些應(yīng)聘者最常用的辦法。自薦信確實(shí)什么也不是，只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只會(huì)更糟。”專家談自薦信n“糟糕的語(yǔ)法，標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤，拼寫不正確，這些都表明應(yīng)聘者未受到過良好的教育，或者他并不在乎這樣會(huì)造成什么壞印象。結(jié)果往往是雇主不再閱讀之后的簡(jiǎn)歷，而是迅速

20、將目光投向下一位應(yīng)聘者的材料上。專家談自薦信范例申請(qǐng)工作自薦信范例申請(qǐng)工作自薦信n今天我與貴公司人事部的羅林強(qiáng)先生談話，得知貴公司目前需要一名會(huì)計(jì)。經(jīng)過了解貴公司的情況，我相信我的工作資格和能力完全符合這項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的要求。范例申請(qǐng)工作自薦信范例申請(qǐng)工作自薦信n在大學(xué)里，我學(xué)習(xí)商業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)，并參加過計(jì)算機(jī)操作技能的培訓(xùn)和訓(xùn)練，這使我相信，我能夠在貴公司這樣高度專業(yè)化和現(xiàn)代化的公司里，熟練地應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。在商業(yè)寫作、人際關(guān)系和心理學(xué)方面的訓(xùn)練，將會(huì)幫助我與公司客戶建立密切而融洽的業(yè)務(wù)聯(lián)系。范例申請(qǐng)工作自薦信范例申請(qǐng)工作自薦信n由于貴公司專門研究稅收保護(hù)項(xiàng)目，我想我在這一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)亦會(huì)對(duì)貴公司有所貢獻(xiàn)。