管理思想史階段測(cè)試5答案

1、第1題：亞里士多德在他的著作（）中體現(xiàn)出一些重要的管理思想，并在某種意義上揭示了管理者和被管理者的關(guān)系問(wèn)題。.A.政治學(xué)'B.國(guó)富論'C.理想國(guó)'D.法典第2題：首先意識(shí)到“管理跨度”的實(shí)踐者是（）'A.羅馬人 B.埃及人'C.希臘人'D.中國(guó)人第3題：古希臘歷史上從公元前11世紀(jì)到前98世紀(jì)因荷馬史詩(shī)而習(xí)稱(chēng)（）'A.奴隸時(shí)代B.議會(huì)時(shí)代 C.荷馬時(shí)代'D.理想國(guó)時(shí)代第4題：柏拉圖在理想國(guó)中把人分為三等，第一等人是（）aA.治國(guó)賢哲B.衛(wèi)國(guó)的武士'C.民間藝工D.貧民和奴隸（）提出第5題：“精神接生術(shù)”即通過(guò)談話(huà)、提問(wèn)、揭

2、露矛盾而從個(gè)別求得一般的方法是由的。A.蘇格拉底廠B.色諾芬廠C.柏拉圖'D.亞里士多德第6題：奴隸主思想家（）對(duì)管理人員達(dá)到選擇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了論述，他在其著作論農(nóng)業(yè)中,提出了挑選管家的九條原則。* A.賈圖'B.瓦羅'C.萊恩D.阿奎那第7題：“神學(xué)之父”（）的著作神學(xué)大全被譽(yù)為中世紀(jì)經(jīng)院哲學(xué)的百科全書(shū)。'A.色諾芬'B.柏拉圖C.亞里士多德* D.阿奎那第8題：漢穆拉比為了鞏固其統(tǒng)治，編制了（）作為國(guó)家行為的標(biāo)準(zhǔn)。'A.政治學(xué)B.家庭管理'C.理想國(guó)* D.法典第9題：以下不是古希臘的改革家、思想家的是（）廠A.色諾芬CB.亞里士多德.C

3、.阿奎那廠D.柏拉圖第10題：埃及人是首先意識(shí)到（）的實(shí)踐者。海A.管理跨度°B.管理層次'C.管理組織'D.管理職能第11題：家庭管理，又稱(chēng)經(jīng)濟(jì)論一書(shū)，是古希臘流傳下來(lái)的專(zhuān)門(mén)論述經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的第一部著作，該著作是由（）寫(xiě)成的。°A.蘇格拉底B.柏拉圖C.色諾芬D.亞里士多德第12題：亞里士多德在他的著作政治學(xué)中體現(xiàn)的管理思想之一是：在某種意義上揭示了（）的關(guān)系問(wèn)題。'A.所有者和經(jīng)營(yíng)者'B.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者C.管理者和被管理者D.奴隸主和奴隸()第13題：色諾芬的家庭管理在管理思想上的主要貢獻(xiàn)不包括A.首先提出了經(jīng)濟(jì)管理的研究對(duì)象B.首先提出了

4、管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題C.首次意識(shí)到了現(xiàn)代企業(yè)的某些性質(zhì)'D.首先認(rèn)識(shí)到了管理的中心任務(wù)是加強(qiáng)人的管理這一重要思想第14題：在（）的建立過(guò)程中，積累了集權(quán)、分權(quán)到再集權(quán)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。A.古埃及B.羅馬帝國(guó)廠C.古希臘D.古巴比倫第15題：柏拉圖的管理思想主要是研究了國(guó)家范圍內(nèi)的（）問(wèn)題.aA.分工°B.秩序'C.等級(jí)'D.經(jīng)濟(jì)第16題：政治學(xué)是古希臘人（）的一部著作，該著作在某種意義上揭示了管理者和被管理者的關(guān)系問(wèn)題。°A.蘇格拉底'B.柏拉圖'C.色諾芬dD.亞里士多德第17題：文藝復(fù)興時(shí)期的主要社會(huì)思潮是（）°A.社會(huì)

5、主義B.C.D.第18A.B.C.D.第19A.B.C.D.第20就A.B.C.D.第21(FA.B.理想主義人文主義資本主義題：在阿奎那的理論中，（）的觀點(diǎn)占有重要的地位。勞動(dòng)自然土地貨幣題：馬基雅維利在對(duì)政治體制的研究中認(rèn)識(shí)到（）在國(guó)家的生活中具有重要作用。國(guó)王人民圣徒教皇題：行會(huì)最早在10世紀(jì)出現(xiàn)在（）意大利荷蘭德國(guó)西班牙題：莫爾在國(guó)家管理方式上主張用（）的方式治理國(guó)家。民主專(zhuān)制C.軍事'D.議會(huì)第22題：在文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)中，以下哪篇著作的發(fā)表標(biāo)志著近代科學(xué)的誕生？廠A.托馬斯莫爾烏托邦'B.但丁神曲'C.塞萬(wàn)提斯堂吉訶德海D.哥白尼天體運(yùn)動(dòng)論第23題：“神學(xué)之父”

6、阿奎那的著作（）»被譽(yù)為中世紀(jì)經(jīng)院哲學(xué)的百科全書(shū)。,A.政治學(xué)'B.國(guó)富論'C.理想國(guó)D.神學(xué)大全第24題：馬基亞維利在他的著作（）中，第一次運(yùn)用了“案例”分析，說(shuō)明了一個(gè)君主應(yīng)該具備的條件和才能。'A.烏托邦'B.神學(xué)大全.C.君主論°D.巨人傳第1題：古希臘最出色的改革家、思想家主要有（）“A.蘇格拉底“B.色諾芬*C.柏拉圖“D.亞里士多德e,歐文第2題：托馬斯莫爾是早期歐洲空想社會(huì)主義者，在其烏托邦中體現(xiàn)的主要管理思想有（）“A,認(rèn)為私有制是一切罪惡的根源“B.注重生產(chǎn)的布局和生產(chǎn)的組織"C,主張按民主的方式治理國(guó)家&quo

7、t;D,設(shè)想整個(gè)經(jīng)濟(jì)按一定的統(tǒng)一原則管理的E,主張生產(chǎn)與部件的標(biāo)準(zhǔn)化管理第1題：早期希臘文化的主要成就是荷馬史詩(shī)的形成。第2題：古羅馬國(guó)家第一個(gè)采取類(lèi)似現(xiàn)代股份制公司的形式向公眾出售股票。第3題：亞里士多德對(duì)于事物內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律的揭示對(duì)管理思想發(fā)展具有啟發(fā)意義，他認(rèn)為，一切具體事物都可歸結(jié)為“形式”和“質(zhì)料”構(gòu)成。第4題：古巴比倫王國(guó)為了鞏固統(tǒng)治，國(guó)王漢穆拉比編制了法典，作為國(guó)家行為的準(zhǔn)繩。第5題：漢穆拉比為了鞏固其統(tǒng)治，編制了“法典”作為國(guó)家行為的準(zhǔn)繩。第6題：色諾芬根據(jù)自己親自經(jīng)營(yíng)和管理莊園的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)成了家庭管理一書(shū)，這是古希臘流傳下來(lái)的專(zhuān)門(mén)論述經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的第一部著作。第7題：蘇格拉底采用

8、了一種“問(wèn)答法”傳布他的思想，這種方法又稱(chēng)“精神接生術(shù)”，即通過(guò)談話(huà)、提問(wèn)、揭露矛盾而從個(gè)別求得一般的方法。第8題：被稱(chēng)為中世紀(jì)經(jīng)院哲學(xué)的百科全書(shū)的是神學(xué)大全第9題：托馬斯莫爾是早期歐洲空想社會(huì)主義者，在其烏托邦中體現(xiàn)的管理思想主張按民主的方式治理國(guó)家。第10題：萊恩在文藝復(fù)興時(shí)期的船舶和制船業(yè)者書(shū)中介紹了15世紀(jì)和16世紀(jì)時(shí)威尼斯造船廠（即兵工廠）的管理經(jīng)驗(yàn)。天體運(yùn)行論，它標(biāo)志著近代科學(xué)第11題：文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)的一個(gè)偉大成果是哥白尼發(fā)表了的誕生。第12題：人文主義的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性從宗教束縛中解放出來(lái)。第13題：馬基雅維利在政治體制的研究中認(rèn)識(shí)到，人民在國(guó)家生活中具有重

9、要作用。論述了領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)問(wèn)題?！焙汀柏?cái)富欲望”看做人性的基第14題：馬基亞維利從唯心主義觀點(diǎn)出發(fā)，把“權(quán)力欲望礎(chǔ)。第15題：文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)對(duì)人的認(rèn)識(shí)的深化，對(duì)以后“行為科學(xué)”的興起有著潛在的影響。.，一X第16題：莫爾是歐洲早期空想社會(huì)主義學(xué)說(shuō)的創(chuàng)始人，他敏銳地觀察到私有制是一切罪惡的根源。第17題：歐洲早期空想社會(huì)主義學(xué)說(shuō)的創(chuàng)始人是托馬斯莫爾。更，X第18題：文藝復(fù)興時(shí)期的主要社會(huì)思潮為人文主義。才，第19題：神學(xué)大全的作者是阿奎那JX第20題：馬基雅維利從唯心主義觀點(diǎn)出發(fā)，把“權(quán)力欲望”和“財(cái)富欲望”看作人性的基礎(chǔ)，馬基雅維利的人性論是“人性本惡”論。為資第1題：資本主義的建立，首先解決了

10、封建的生產(chǎn)關(guān)系和先進(jìn)生產(chǎn)力之間的矛盾問(wèn)題,產(chǎn)階級(jí)生產(chǎn)力的發(fā)展鋪平了道路，這主要反映在（）的爆發(fā)。A.宗教改革'B.啟蒙運(yùn)動(dòng)C.工業(yè)革命D.經(jīng)濟(jì)危機(jī)第2題：工廠制度對(duì)管理提出的客觀要求不包括（）A.管理人才的極度缺乏B.由于大企業(yè)的建立，老板和工人之間形成了相互對(duì)壘的態(tài)勢(shì)廠C.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)技術(shù)的要求越來(lái)越高，進(jìn)而要求工人的技能也相應(yīng)提高D.老板需要具有整合、協(xié)調(diào)多方資源的能力第3題：亞當(dāng)斯密的經(jīng)濟(jì)思想的中心內(nèi)容是（）*A.經(jīng)濟(jì)自由°B.勞動(dòng)分工'C.財(cái)務(wù)控制D.賦稅原理第4題：法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓巴蒂斯特薩伊認(rèn)為生產(chǎn)力的第四要素是（）廠A.土地B.企業(yè)家'C.資

11、本'D.勞動(dòng)力第5題：英國(guó)第一個(gè)工廠始建于（）'A.1716年B.1718年C.1720年,D.1722年第6題：英國(guó)大工業(yè)的建立是與紡織業(yè)的發(fā)展、（）和蒸汽機(jī)的發(fā)明聯(lián)系在一起的。aA.圈地運(yùn)動(dòng)B.宗教改革C.城市的建立D.商業(yè)的發(fā)展第7題：詹姆斯斯圖亞特先于亞當(dāng)斯密提出了（）的概念。A.經(jīng)濟(jì)自由B.勞動(dòng)分工C.復(fù)式薄記D.勞動(dòng)價(jià)值第8題：英國(guó)工業(yè)革命的過(guò)程，根本上包括了三個(gè)方面()A.紡織機(jī)等機(jī)器是工具上的革命,蒸汽機(jī)是動(dòng)力上的革命，工廠制度是生產(chǎn)組織方式的革命B.紡織機(jī)等機(jī)器是工具上的革命,圈地運(yùn)動(dòng)等資本積累的革命,生產(chǎn)制度是生產(chǎn)組織方式的革命C.紡織機(jī)等機(jī)器是工具上的革命

12、,圈地運(yùn)動(dòng)等資本積累的革命,合伙制是生產(chǎn)組織方式'D.圈地運(yùn)動(dòng)是資本積累的革命,的革命蒸汽機(jī)是動(dòng)力上的革命，合伙制是生產(chǎn)組織方式的革命第9題：（）于1776年出版了重要著作國(guó)富論（全名為國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究）A.詹姆斯斯圖亞特B.亞當(dāng)斯密C.大衛(wèi)李嘉圖D.阿奎那10題：亞當(dāng)斯密于1776年出版了他的重要著作，該書(shū)主要研究了促進(jìn)或阻礙資產(chǎn)階級(jí)財(cái)富發(fā)展的原因。廠A.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理砌B.國(guó)富論廠C.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)及賦稅原理'D.資本論第11題：英國(guó)的（）是工業(yè)革命的源頭。廠A.運(yùn)輸業(yè)B.紡織工業(yè)'C.鐵路'D.重工業(yè)第12題：以下哪位管理學(xué)家在他的論法的精神一書(shū)中提

13、出了資本主義社會(huì)最佳的管理思想，即立法權(quán)、司法權(quán)和行政權(quán)三權(quán)分立的原則（）°A.洛克'B.盧梭'C.亞當(dāng)斯密D.孟德斯鳩第13題：人的（）的解放，是資本主義精神的首要條件。°A.人身bB.個(gè)性'C.思想'D.觀念第14題：資產(chǎn)階級(jí)革命是從哪個(gè)國(guó)家開(kāi)始的？（）A.法國(guó)"B.英國(guó)CC.葡萄牙廠D.美國(guó)第15題：詹姆斯斯圖亞特是英國(guó)重商主義的后期代表者之一，他較早提出了（）概念。'A.復(fù)式記帳溺B.勞動(dòng)分工°C.自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)'D.經(jīng)濟(jì)人第16題：索霍工廠在（）的基礎(chǔ)上，實(shí)行按成果付酬的工資制度。.A.工作研究廠B

14、.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)CC.成本'D.利潤(rùn)第17題：安德魯尤爾在制造業(yè)的哲學(xué)一書(shū)中指出，在每一個(gè)工廠企業(yè)中都有3種有機(jī)的系統(tǒng)，包括機(jī)械的系統(tǒng)、道德的系統(tǒng)和（）餐A.商業(yè)的系統(tǒng)°B.法律的系統(tǒng)'C.人員的系統(tǒng)D.政治的系統(tǒng)第18題：索霍工廠進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和研究，將一切生產(chǎn)和銷(xiāo)售建立在（）和預(yù)測(cè)基礎(chǔ)上。'A.成本核算°B.利潤(rùn)測(cè)算0，C.市場(chǎng)調(diào)查CD.存貨控制以下不屬第19題：亨利湯作為美國(guó)早期的管理學(xué)家在管理思想上的貢獻(xiàn)主要有三個(gè)方面，于亨利湯的管理思想的是（）廠A.提出了一種激勵(lì)職工的收益分享制度廠B.支持并推廣科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)C.認(rèn)為人是環(huán)境的產(chǎn)物'D.強(qiáng)調(diào)

15、管理的重要性第20題：亨利湯提出了一種激勵(lì)職工的（）。'A.利潤(rùn)共享制度B.收益分享制度°C.獎(jiǎng)金分配制度'D.計(jì)件工資制度第21題：理查德阿克賴(lài)特創(chuàng)辦的工廠在（）方面花費(fèi)了大量的時(shí)間并有所建樹(shù)。'A.原料管理'B.質(zhì)量管理°C.存貨管理''D.廠址的選擇和規(guī)劃第22題：以下哪種管理思想是羅伯特歐文的代表思想（）'A.政府中央集權(quán)B.人是環(huán)境的產(chǎn)物C.政治、行政二分法廠D.主張經(jīng)濟(jì)自由第23題：“人是環(huán)境的產(chǎn)物”這一著名的管理思想是由（）提出的。'A.理查德阿克萊特廠B.詹姆斯小瓦特C.馬修魯濱遜博爾頓D.羅伯

16、特歐文第24題：（）在1891年宣讀的論文勞動(dòng)報(bào)酬的獎(jiǎng)金方案中提出了新的獎(jiǎng)金方案。'A.亨利湯'B.亨利梅特卡夫'C.丹尼爾麥卡勒姆D.弗雷德里克哈爾西第1題：法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓巴蒂斯特薩伊認(rèn)為構(gòu)成生產(chǎn)力的要素有（）A.技術(shù)“B.土地C.資本“D.勞動(dòng)力“E.企業(yè)家第2題：資本主義精神來(lái)源的主要倫理是（）A.新教倫理B.中央集權(quán)的倫理C.市場(chǎng)倫理D.個(gè)人自由的倫理e.宗教倫理第1題：資本主義的建立的意義：解決了封建的生產(chǎn)關(guān)系與先進(jìn)的生產(chǎn)力之間的矛盾；解決了由封建專(zhuān)制向民主制度過(guò)渡的問(wèn)題。第2題：資本主義精神來(lái)源的三大倫理包括新教倫理、個(gè)人自由的倫理、市場(chǎng)倫理。第3題：歷史學(xué)

17、家安若德托因比說(shuō)過(guò)：對(duì)于摧毀舊英國(guó)，建立一個(gè)新英國(guó)并促使全世界走向工業(yè)化起過(guò)最重大作用的兩個(gè)人：一個(gè)是亞當(dāng)斯密、一個(gè)是詹姆斯瓦特。亞當(dāng)斯密促使了經(jīng)濟(jì)思想的革命；瓦特促使了蒸汽機(jī)的革命。第4題：英國(guó)大工業(yè)的建立是與紡織業(yè)的發(fā)展、圈地運(yùn)動(dòng)和蒸汽機(jī)的發(fā)明聯(lián)系在一起的。Vx第5題：法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓巴蒂斯特薩伊認(rèn)為管理制度是繼土地、資本、勞動(dòng)力之后的生產(chǎn)力的第四要素。第6題：歐文提出了著名的管理思想：人是環(huán)境的產(chǎn)物。第7題：丹尼爾麥卡勒姆的管理經(jīng)驗(yàn)：（1）制定嚴(yán)密的管理制度；（2）制定詳細(xì)的組織措施。*/Vx第8題：查爾斯巴貝奇作為美國(guó)十八九世紀(jì)杰出的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他的管理經(jīng)驗(yàn)主要表現(xiàn)在：(1)制定了嚴(yán)密的管

18、理制度，(2)制定了嚴(yán)密的組織措施。第9題：歐文指出：人事政治必須被認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)管理的不可分割的部分，人事管理必須要有所報(bào)償。第10題：理查德阿克賴(lài)特是英國(guó)著名的實(shí)業(yè)家，他發(fā)明的水力紡紗機(jī)對(duì)工業(yè)革命的爆發(fā)起到了重要的作用，同時(shí)他也是一個(gè)應(yīng)用高效管理的先驅(qū)者，是當(dāng)時(shí)先進(jìn)的管理實(shí)踐的杰出代表。第11題：歐文致力于以工廠為中心的社區(qū)社會(huì)改革。/CVX第12題：制造業(yè)的哲學(xué)一書(shū)是為了培訓(xùn)管理人員和職工而寫(xiě)作的。作者安德魯尤爾試圖在其中系統(tǒng)的闡述制造業(yè)的原則和生產(chǎn)過(guò)程。第13題：弗雷德里克哈爾西在工資和獎(jiǎng)金制度上有重要的創(chuàng)見(jiàn)。他的工資和獎(jiǎng)金方案在當(dāng)時(shí)被西方譽(yù)為工資報(bào)酬上的一種新思想。第14題：理查德阿

19、克賴(lài)特和馬修魯濱遜博爾頓管理霍桑工廠的實(shí)踐體現(xiàn)了一些現(xiàn)代管理的思想和方法，諸如進(jìn)行市場(chǎng)的預(yù)測(cè)和研究，有計(jì)劃的選擇廠址、進(jìn)行機(jī)器的布置，推行職工福利制度等。第1題：科學(xué)管理的對(duì)工人方面的基本假設(shè)前提認(rèn)為人是A.社會(huì)人'B.自由人 C.經(jīng)濟(jì)人'D.自我實(shí)現(xiàn)人第2題：泰羅作為“科學(xué)管理之父”一生著作較多。以下著作非泰羅所著的是（A.論法的精神'B.計(jì)件工資'C.工廠管理'D.科學(xué)管理原理第3題：（）被尊稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”。CA.法約爾'B.韋伯 C.泰羅D.巴貝奇）寫(xiě)成的。第4題：十二個(gè)效率原則一書(shū)是管理思想的一個(gè)里程碑，這本著作是由（A.哈林頓埃默

20、森'B.亨利勞侖斯甘特'C.吉爾布雷斯夫婦'D.卡爾喬治巴思第5題：以下管理學(xué)家與其稱(chēng)謂搭配錯(cuò)誤的是（）A.韋伯一一組織理論之父廠B.法約爾一一管理工程之父C.哈林頓埃默森一一公共行政學(xué)的創(chuàng)始人廠D.吉爾布雷斯一一動(dòng)作研究之父第6題：（）是科學(xué)管理的早期研究者之一，他的科學(xué)管理思想主要是將科學(xué)管理應(yīng)用到社會(huì)上的一些組織，如教育、市政等方面。'A.哈林頓埃默森°B.亨利勞侖斯甘特廠C.吉爾布雷斯 D.莫里斯庫(kù)克第7題：哈林頓埃默森的管理思想主要表現(xiàn)在如下兩個(gè)方面（）廠A.對(duì)組織職能的認(rèn)識(shí)與對(duì)組織行為的認(rèn)識(shí)B.對(duì)組織職能的認(rèn)識(shí)與組織的效率原則C.對(duì)組織行為

21、的認(rèn)識(shí)與組織的激勵(lì)方式'D.對(duì)組織行為的認(rèn)識(shí)與組織的效率原則第8題：（）是通過(guò)對(duì)生產(chǎn)日期和產(chǎn)量圖來(lái)控制計(jì)劃和生產(chǎn)進(jìn)行的。'A.計(jì)劃評(píng)審法°B.看板管理C.甘特圖'D.關(guān)鍵線路法第9題：被人們稱(chēng)之為“動(dòng)作研究之父”的是（）A.哈林頓埃默森B.亨利勞侖斯甘特叫C.吉爾布雷斯°D.莫里斯庫(kù)克第10題：泰羅最著名的三本著作是：工廠管理、科學(xué)管理原理和（）'A.工業(yè)管理與一般管理*B.計(jì)件工資廠C.組織原理0D.管理學(xué)原理第11題：泰羅在科學(xué)管理的探索中所做的三個(gè)著名的實(shí)驗(yàn)不包括（） A.霍桑實(shí)驗(yàn)'B.鐵砂和煤炭的鏟掘?qū)嶒?yàn)廠C.搬運(yùn)生鐵塊實(shí)驗(yàn)&

22、#176;D.金屬切削實(shí)驗(yàn)第12題：泰羅認(rèn)為，科學(xué)管理的中心問(wèn)題是（）'A.實(shí)行激勵(lì)性的報(bào)酬制度'B.培訓(xùn)工人.C.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率0D.加強(qiáng)監(jiān)督第13題：亨利勞侖斯甘特重視（）的因素在科學(xué)管理中的作用。'A.戰(zhàn)略'B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)武.C.人D.行業(yè)吸引力第14題：泰羅在1895年提出了一種具有很大刺激性的報(bào)酬制度，即（A.差別工資制廠B.收益分享制'C.利潤(rùn)分享制'D.最低工資制第15題：泰羅所進(jìn)行的科學(xué)管理實(shí)驗(yàn)始終依據(jù)的兩個(gè)基本原理為（）A.作業(yè)研究原理和時(shí)間研究原理'B.作業(yè)研究原理和激勵(lì)研究原理'C.激勵(lì)研究原理和時(shí)間研究原理&

23、#39;D.激勵(lì)研究原理和操作研究原理第16題：泰羅在科學(xué)管理的探索中所做的三個(gè)著名的實(shí)驗(yàn)是：搬運(yùn)實(shí)驗(yàn)、鐵鍬實(shí)驗(yàn)和（）.A.金屬切削實(shí)驗(yàn)B.霍桑實(shí)驗(yàn)'C.照明實(shí)驗(yàn)'D.群體實(shí)驗(yàn)第17題：韋伯指出，任何一種組織都是以某種形式的權(quán)力為基礎(chǔ)的，同時(shí)，他將權(quán)力劃分為三種類(lèi)型，其中不包括（）'A.合理的、法定的權(quán)力B.傳統(tǒng)的權(quán)力* C.個(gè)人魅力的權(quán)力'D.神授的權(quán)力第18題：法名爾在75歲時(shí)發(fā)表了他的劃時(shí)代名著（）。AA.國(guó)富論砌B.工業(yè)管理和一般管理廠C.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理'D.新教倫理和資本主義精神第19題：一個(gè)下屬人員只應(yīng)接受一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的命令，這是法約爾著名的1

24、4項(xiàng)管理原則中的（）°A.紀(jì)律原則'B.集中原則'C.權(quán)力和責(zé)任原則* D.統(tǒng)一指揮原則第20題：任何組織要有效地工作，就必須要有統(tǒng)一的紀(jì)律來(lái)規(guī)范人的行為，這是法約爾著名的14項(xiàng)管理原則中的（）* A.紀(jì)律原則B.集中原則'C.權(quán)力和責(zé)任原則'D.統(tǒng)一指揮原則第21題：馬克斯韋伯在1905年出版了他的名著（）'A.新教倫理和資本主義精神'B.社會(huì)學(xué)'C.生產(chǎn)管理基礎(chǔ)'D.管理的要素第22題：（）被稱(chēng)為“管理工程之父”。廠A.麥卡勒姆B.亨利法約爾廠C.馬克斯韋伯'D.盧瑟古利克第23題：法約爾把企業(yè)的全部活動(dòng)分為

25、（）種。A. 4B. 5C.6D.7第24題：法約爾認(rèn)為一個(gè)好計(jì)劃應(yīng)該具有如下特點(diǎn)（）'A.統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性、精確性、權(quán)威性°B.統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性、靈活性、連續(xù)性C.統(tǒng)一性、連續(xù)性、靈活性、精確性D.統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性、靈活性、權(quán)威性第1題：作業(yè)管理是泰羅制的基本內(nèi)容之一，它包括（）巴1A.制定科學(xué)的工作方法口B.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開(kāi)“C.制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法“D.實(shí)行激勵(lì)性的報(bào)酬制度E.職能工長(zhǎng)制第2題：組織管理是泰羅制的基本內(nèi)容之一，它不包括（A.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開(kāi)1 B.職能工長(zhǎng)制C.例外原則D.制定科學(xué)的工作方法“E.制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法第3題：組織管理是科學(xué)管理的

26、內(nèi)容之一，它包括（）A.制定科學(xué)的工作方法巴B.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開(kāi)'C.制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法“D.例外原則已E.職能工長(zhǎng)制第4題：泰羅在科學(xué)管理的探索中所做的實(shí)驗(yàn)有（）“A.搬運(yùn)生鐵塊實(shí)驗(yàn)B.照明實(shí)驗(yàn)?C.鐵砂和煤炭的鏟掘?qū)嶒?yàn)凹D.金屬切削實(shí)驗(yàn)E.福利實(shí)驗(yàn)第5題：科學(xué)管理理論的主要貢獻(xiàn)者有（）國(guó)A.哈林頓埃默森“B.亨利勞侖斯甘特C.奧利佛謝爾頓k一一，D.卡爾喬治巴思“E.吉爾布雷斯夫婦第6題：法約爾把企業(yè)白活動(dòng)分為六種（）A.技術(shù)、人事巴B.財(cái)務(wù)、安全“C.會(huì)計(jì)、管理“D.技術(shù)、商業(yè)E.財(cái)務(wù)、控制第7題：韋伯將權(quán)力分為以下類(lèi)型（）“A.合理的、法定的權(quán)力“B.傳統(tǒng)的權(quán)力已C.

27、神授的權(quán)力口D.個(gè)人的權(quán)力E.組織的權(quán)力第8題：法約爾認(rèn)為管理的要素包括（）巴A.計(jì)劃1B.組織“C.指揮*D.協(xié)調(diào)園E.控制第9題：韋伯的行政組織理論的內(nèi)容包括（）“A.理想的行政組織8. 14項(xiàng)管理原則“C.權(quán)力的分類(lèi)D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略“E.理想的行政組織的管理制度第1題：泰羅的科學(xué)管理的三個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)為：效率至上、獎(jiǎng)懲分明、勞資協(xié)作。CX第2題：科學(xué)管理理論的基本假設(shè)前提認(rèn)為資本主義勞資矛盾日益尖銳的主要原因是社會(huì)化大生產(chǎn)與資本主義私有制間的矛盾。第3題：在對(duì)理想的行政組織的認(rèn)識(shí)上，韋伯認(rèn)同行政組織是通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)的世襲地位來(lái)管理，而不是通過(guò)職務(wù)與職位來(lái)管理的。CX第4題：韋伯認(rèn)為理想的行政組織是

28、通過(guò)對(duì)職務(wù)與職位來(lái)管理，而不是通過(guò)傳統(tǒng)的世襲地位來(lái)管理的。第5題：韋伯將權(quán)力劃分為三種類(lèi)型：合理的、法定的權(quán)力，傳統(tǒng)的權(quán)力，神授的權(quán)力。第6題：韋伯把計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督稱(chēng)之為管理的要素。第7題：法約爾認(rèn)為一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)該具有的特點(diǎn)有：統(tǒng)一性、連續(xù)性、協(xié)調(diào)性、權(quán)威性。第1題：（）把心理學(xué)應(yīng)用于工商業(yè)，開(kāi)創(chuàng)了工商業(yè)心理學(xué)。廠A.瑪麗福萊特廠B.雨果芒斯特伯格廠C.保羅索利爾海D.沃爾特迪爾斯科特第2題：“利益結(jié)合原則”是由（）提出的。 A.瑪麗福萊特'B.雨果芒斯特伯格'C.保羅索利爾廠D.沃爾特迪爾斯科特第3題：（）在工業(yè)心理學(xué)上的最大貢獻(xiàn)是創(chuàng)建并發(fā)展了英國(guó)全國(guó)工業(yè)心理

29、學(xué)會(huì)。'A.瑪麗福萊特'B.雨果芒斯特伯格'C.保羅索利爾 D.查爾斯塞繆爾邁爾斯第4題：行為科學(xué)是在（）年美國(guó)芝加哥的一次跨學(xué)科的會(huì)議上被正式命名的。圖A.1949OB.1948"C.1947"D.1946第5題：為了有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)成員的職位、責(zé)任、權(quán)力及其相互的關(guān)系進(jìn)行明確的劃分而形成的組織體系，叫做（A,正式組織廠B.非正式組織'C.A型組織'D.Z型組織第6題：梅奧通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)證明了人際關(guān)系的重要性，他指出經(jīng)理人員應(yīng)該將他的下屬看為一個(gè)社會(huì)群體中的（）'A.經(jīng)濟(jì)人B.社會(huì)人'C.自我實(shí)現(xiàn)的人

30、9;D.復(fù)雜人第7題：霍桑實(shí)驗(yàn)的Z果由梅奧于1933年以工業(yè)文明中的人性問(wèn)題一書(shū)正式發(fā)表，這就是行為科學(xué)的前身一（）的正式誕生。'A.管理過(guò)程學(xué)派 B.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)廠C.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派0D.決策理論學(xué)派第8題：以下對(duì)梅奧的社會(huì)人假設(shè)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的是（）A.對(duì)于社會(huì)人來(lái)說(shuō)，重要的是人與人之間的合作B.人的思想和行動(dòng)更多的是由感情而不是由邏輯來(lái)引導(dǎo)的'C.所有的個(gè)人主要是為保護(hù)自己在集團(tuán)中的地位而行動(dòng)©D.天生以自我為中心，但同時(shí)不愿承擔(dān)責(zé)任，情愿受人領(lǐng)導(dǎo)第9題：二維領(lǐng)導(dǎo)的模式是指將領(lǐng)導(dǎo)的行為歸并為兩個(gè)方面A.積極的結(jié)構(gòu)和消極的結(jié)構(gòu)'B.消極的結(jié)構(gòu)和進(jìn)取的結(jié)構(gòu)'

31、C.嚴(yán)苛的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu)dD.主動(dòng)的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu)當(dāng)團(tuán)體的主要第10題：卡特盧因認(rèn)為非正式組織與正式組織一樣存在著不同的領(lǐng)導(dǎo)方式,任務(wù)是解決矛盾和沖突、進(jìn)行協(xié)議時(shí)，最好是3-5人的規(guī)模，（）A.要有正式有領(lǐng)導(dǎo)者B.要有一個(gè)任命的領(lǐng)導(dǎo)者C.可有領(lǐng)導(dǎo)者也可沒(méi)有dD.不需要有正式的領(lǐng)導(dǎo)者第11題：在團(tuán)體動(dòng)力學(xué)中，卡特盧因所講的團(tuán)體指的是一個(gè)（）'A.正式組織'B.臨時(shí)組織 C.非正式組織'D.永久性組織第12題：“X理論一Y理論”是由行為科學(xué)家（）提出的。'A.克萊頓奧爾德弗'B.戴維麥克利蘭 C.道格拉斯麥格雷戈'D.維克托弗魯姆第13題：美國(guó)的

32、行為科學(xué)家麥克利蘭提出了關(guān)于人性假設(shè)的（廠A.期望理論CB.X理論-Y理論C.成就需要理論D.人類(lèi)需要層次理論第14題：提出需要五層次論的行為科學(xué)家是（）海A.亞伯拉罕馬斯洛°B.克萊頓奧爾德佛'C.波特和勞勒'D.埃德加沙因第15題：根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下因素一般屬于保健因素的是'A.成就°B.提升'C.責(zé)任D.工資第16題：埃德加沙因提出了（）假說(shuō)，用來(lái)表示人的特性。'A.理性一經(jīng)濟(jì)人°B.社會(huì)人C.復(fù)雜人'D.自我實(shí)現(xiàn)人第17題：麥格雷戈把傳統(tǒng)的管理觀點(diǎn)叫做（）aA.X理論B.丫理論C.經(jīng)濟(jì)人D.社會(huì)人第18題：把人類(lèi)特性假設(shè)排列為：“理性一經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”、“社會(huì)人假設(shè)”、“自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)”、“復(fù)雜人假設(shè)”四種的是（）aA.埃德加沙因'B.盧因°C.托馬斯彼德斯'D.