2021就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)（含答案）

1、2021就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)，含答案， 單選題，總共150題， 1.(單選): 通過(guò)本校智慧就業(yè)平臺(tái)(網(wǎng)頁(yè)或APP)或個(gè)人郵箱參與的全省高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查,共分為幾個(gè)階段? A、一個(gè)階段 B、兩個(gè)階段 C、三個(gè)階段 D、四個(gè)階段 答案,B 2.(單選): 在組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯咨詢時(shí),各個(gè)部門員工的法定咨詢者是() A、最高層管理者 B、人力資源管理部門負(fù)責(zé)人 C、義務(wù)咨詢者 D、各部門負(fù)責(zé)人 答案,D 3.(單選): 下列各項(xiàng)中,屬于有限責(zé)任公司董事會(huì)行使的職權(quán)是() A、決定減少注冊(cè)資本 B、聘任或解聘公司經(jīng)理 C、聘任和解聘董事 D、修改公司章程 答案,B 4.(單選): 通過(guò)本校智慧

2、就業(yè)平臺(tái)(網(wǎng)頁(yè)或APP)或個(gè)人郵箱參與全省高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查時(shí),問(wèn)卷提交成功后能查看到什么 內(nèi)容? 1 A、即時(shí)的問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果 B、什么內(nèi)容都沒(méi)有 答案,A 5.(單選): 在SWOT分析矩陣中,在內(nèi)部因素具備優(yōu)勢(shì)而外部因素具備威脅的條件下,應(yīng)采用的戰(zhàn)略是()。 A、增長(zhǎng)型戰(zhàn)略 B、扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 C、多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 D、防御型戰(zhàn)略 答案,C 6.(單選) 與女人溝通,不要忘了他的: A、情緒 B、直接 C、天真 D、自尊 答案,A 7.(單選): 關(guān)于學(xué)會(huì)觀察與提問(wèn),正確的表述是: A、發(fā)現(xiàn)所有維度的問(wèn). B、根據(jù)教科書(shū)的建議進(jìn)行觀察 C、根據(jù)別人告訴自己的去觀察 D、在各種場(chǎng)景中尋找觀察對(duì)象

3、 答案,D 8.(單選): 高校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容以教授創(chuàng)業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),以鍛煉創(chuàng)業(yè)能力為關(guān)鍵,以培養(yǎng)()為核心。 A、創(chuàng)業(yè)精神 2 B、創(chuàng)業(yè)素質(zhì) C、創(chuàng)業(yè)素養(yǎng) D、創(chuàng)立企業(yè) 答案,A 9.(單選): 全面質(zhì)量管理的全過(guò)程控制-PDCA理論中,D是指()。 A、計(jì)劃 B、執(zhí)行 C、檢查 D、處理 答案,B 10.(單選)? ()年,李克強(qiáng)總理在出席“全國(guó)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新活動(dòng)周”中說(shuō):“雙創(chuàng)不分地域、民族,不分年齡、階層?！?A、2015 B、2016 C、2017 D、2018 答案,A 11.(單選): 根據(jù)職業(yè)管理專家格林家斯對(duì)職業(yè)生涯周期的階段劃分,職業(yè)生涯中期的年齡段是() A、018歲

4、B、1825歲 C、2540歲 D、4055歲 答案,D 12.(單選): 神經(jīng)性貪食存在以下哪些臨床表現(xiàn) 3 A、情緒波動(dòng)大 B、無(wú)法抗拒進(jìn)食欲望 C、反復(fù)發(fā)作、不可控制的沖動(dòng)性暴食 D、采用自我誘吐、使用瀉藥等抵消行為 答案,C 13.(單選): 在一個(gè)尋求他人幫助的情景中,旁觀者越多,單一個(gè)體實(shí)施幫助的可能性就越小,這就是 A、社會(huì)冷漠趨勢(shì) B、責(zé)任分散理論 C、自我中心理論 D、從眾現(xiàn)象 答案,B 14.(單選): 下列不屬于設(shè)備資源的是()o A、機(jī)械設(shè)備 B、生產(chǎn)工具 C、生產(chǎn)廠房 D、原材料 答案,D 15.(單選): 每年1月10日前,學(xué)校是否會(huì)發(fā)布上一年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告?

5、 A、會(huì) B、不會(huì) 答案,A 16.(單選): 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小張說(shuō):“把下周三的會(huì)議淮備下。”小張得到指令后應(yīng)該: A、在合適的時(shí)機(jī)確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖 B、詢問(wèn)同事 4 C、按照自己的理解行事 D、與更高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)溝通 答案,A 17.(單選)? 按創(chuàng)造程度,能力可以分為 A、能力、才能和天才 B、一般能力和特殊能力 C、認(rèn)知能力、操作能力和社會(huì)交往能力 D、模仿能力、再造能力和創(chuàng)造能力 答案,D 18.(單選): 下例選項(xiàng)中不是不是大學(xué)生心理健康的標(biāo)準(zhǔn)的是 A、智力正常 B、人格完整 C、人際關(guān)系和諧 D、成績(jī)優(yōu)秀 答案,D 19.(單選): 有限責(zé)任公司股東可以分期繳納注冊(cè)資本,且全體股東的首次出資額

6、不得低于注冊(cè)資本的百分之二十。有限責(zé)任公司的 首次出資額最低應(yīng)當(dāng)為:() A、六千元 B、三萬(wàn)元 C、十萬(wàn)元 D、十五萬(wàn)元 答案,B 20.(單選) 21世紀(jì)組織發(fā)展的核心資源是() A、網(wǎng)絡(luò)資源 5 B、信息資源 C、土地資源 D、人力資源 答案,D 21.(單選):的高校是() 發(fā)起中國(guó)首屬“創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽” A、北京大學(xué) B、清華大學(xué) C、南京大學(xué) D、浙江大學(xué) 答案,B 22.(單選): MAIR是指創(chuàng)辦企業(yè)的關(guān)鍵因素,MAIR中的M是指()。 A、動(dòng)機(jī) B、能力 C、想法 D、資源 答案,A 23.(單選): 根據(jù)公司法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,可以召開(kāi)股份有限公司臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議的是(

7、) A、代表5%表決權(quán)的股東提議 B、50%的董事提議 C、股東大會(huì)提議 D、經(jīng)理提議 答案,B 24.(單選): 在恒河猴實(shí)驗(yàn)中,幼猴與絨布代母在一起的時(shí)間比與鐵絲代母在一起的時(shí)問(wèn)要多6 得多,說(shuō)明舒適的身體接觸是依戀過(guò)程 中的關(guān)鍵因素,這被叫做 A、溫暖性安慰 B、生理性安慰 C、接觸性安慰 D、支持性安慰 答案,C 25.(單選): 取得求職成功的關(guān)鍵是: A、好的簡(jiǎn)歷模板 B、HR的建議 C、充分的職業(yè)探索 D、面試經(jīng)驗(yàn) 答案,C 26.(單選): 下列不是消除情緒的方法是 A、自我壓抑 B、自我安慰 C、放松調(diào)節(jié) D、轉(zhuǎn)移調(diào)節(jié) 答案,A 27.(單選): 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)在對(duì)創(chuàng)業(yè)的目的、過(guò)

8、程、預(yù)期結(jié)果進(jìn)行描述時(shí),要做到簡(jiǎn)潔完整、(),要一時(shí)間讓讀者捐導(dǎo)公司的類型業(yè) 務(wù)。 A、數(shù)據(jù)翔實(shí) B、表達(dá)精確 C、語(yǔ)言流暢 D、突出重點(diǎn) 7 答案,D 28.(單選): 下列哪項(xiàng)不屬于股份有限公司召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)的法定情形?() A、董事長(zhǎng)認(rèn)為必要時(shí) B、單獨(dú)或合計(jì)持有公司百分之十以上股份的股東請(qǐng)求 C、公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收資本總額三分之一時(shí) D、董事人數(shù)不足公司章程規(guī)定人數(shù)的三分之二時(shí) 答案,A 29.(單選): 我國(guó)學(xué)者在對(duì)中國(guó)社會(huì)階層進(jìn)行劃分的基礎(chǔ)是() A、受教育程度 B、職業(yè)分類 C、戶籍 D、經(jīng)濟(jì)收入 答案,B 30.(單選): 公司的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)中,行使重大事項(xiàng)決策權(quán)的是()

9、。 A、股東大會(huì) B、董事會(huì) C、監(jiān)事會(huì) D、經(jīng)理 答案,A 31.(單選): “5w”歸零思考法中的Whatyoucanbeintheend是指() A、我想干什么 B、環(huán)境支持或允許我干什么 C、自己最終的職業(yè)目標(biāo)是什么 D、我能干什么 答案,C 8 32.(單選): 通過(guò)哪幾個(gè)途徑了解同屆同學(xué)就業(yè)的單位、職位、收入水平? A、(一)通過(guò)本校智慧就業(yè)平臺(tái)(網(wǎng)頁(yè)或APP)或個(gè)人郵箱參與全省高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查,即可實(shí)時(shí)分 享全省同屆、同專業(yè)同學(xué)的就業(yè)地區(qū)、行業(yè)職位、月薪待遇和發(fā)展空間等資訊。 B、(二)關(guān)注省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出版的“江蘇高校就業(yè)報(bào)告”系列叢書(shū),獲取更為詳實(shí)的就業(yè)分

10、析數(shù)據(jù)。 C、(三)每年1月10日前,學(xué)校將發(fā)布上一年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告,可在學(xué)校網(wǎng)站上查詢了解。 D、以上都是 答案,D 33.(單選): 根據(jù)創(chuàng)業(yè)方式,以下哪項(xiàng)不屬于狹義創(chuàng)業(yè)的類型?) A、獨(dú)立創(chuàng)業(yè) B、母體脫離 C、企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè) D、融資創(chuàng)業(yè) 答案,D 34.(單選): 下列關(guān)于SWOT分析模型的說(shuō)法中()表述是錯(cuò)誤的。 A、不能作為企業(yè)戰(zhàn)略制定參考方法 B、是一種創(chuàng)業(yè)咨詢分析的主要方法 C、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅 D、宗旨是企業(yè)決策要必須使其內(nèi)部能力和外部環(huán)境相適應(yīng) 答案,A 35.(單選): ()是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者早期接受啟蒙教育和健康成長(zhǎng)的搖籃,是向下一代傳授“生存能9 力”的教育,包含

11、知識(shí)、技能、習(xí) 慣、人品等。 A、社會(huì) B、學(xué)校 C、朋友 D、家庭 答案,D 36.(單選)? 根據(jù)公司法,單獨(dú)或合計(jì)持有股份有限公司()以上股份的股東,有權(quán)向股東大會(huì)提出臨時(shí)提案。 A、百分之三 B、百分之五 C、百分之十 D、百分之十五 答案,A 37.(單選): 面試者不知道求職單位的立足之本,是因?yàn)閷?duì)什么沒(méi)有準(zhǔn)備充分: A、了解應(yīng)聘組織 B、明確要給雇主留下的印象 C、準(zhǔn)備職業(yè)勝任 D、思考面試中如何表現(xiàn) 答案,A 38.(單選): 下列陳述不能增強(qiáng)挫折承受能力的是 A、避免類似情境 B、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) C、調(diào)節(jié)心態(tài) D、建立和諧的人際關(guān)系 答案,A 10 39.(單選): 對(duì)一個(gè)人職

12、業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用的是() A、職業(yè)價(jià)值觀 B、職業(yè)倫理 C、職業(yè)道德 D、職業(yè)意向 答案,A 40.(單選): 有愛(ài)就有恨;有喜就有悲;有緊張就有輕松,說(shuō)明情緒和情感 A、具有不可調(diào)和性 B、具有兩極對(duì)立的特性 C、兩極是不相容的 D、兩極是絕對(duì)對(duì)立的 答案,B 41.(單選)? 根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法,下列各項(xiàng)不屬于經(jīng)營(yíng)者的是()。 A、商場(chǎng) B、理發(fā)店 C、公立學(xué)校 D、美容院 答案,C 42.(單選): 從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過(guò)程稱為() A、無(wú)邊界職業(yè)生涯 B、外職業(yè)生涯 C、內(nèi)職業(yè)生涯 D、易變性職業(yè)生涯 答案,C

13、11 43.(單選): 下列關(guān)于有限責(zé)任公司董事會(huì)行使的職權(quán)中,哪項(xiàng)是正確的:() A、召集股東會(huì)會(huì)議 B、擬訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 C、對(duì)發(fā)行公司債券作出決議 D、根據(jù)董事長(zhǎng)提名決定聘任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 答案,A 44.(單選): 職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是() A、職業(yè)生涯分析 B、職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估 C、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定 D、制定職業(yè)生涯行動(dòng)方案 答案,C 45.(單選): 有限責(zé)任公司下列人員中,可以提議召開(kāi)股東臨時(shí)會(huì)議的是() A、總經(jīng)理 B、過(guò)半數(shù)的股東 C、監(jiān)事會(huì)主席 D、半數(shù)的董事 答案,D 46.(單選)? ()是關(guān)于絕大部分創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中都必須去面對(duì)和解決的問(wèn).的信息。 A、專門創(chuàng)業(yè)

14、信息 B、普通創(chuàng)業(yè)信息 C、通用創(chuàng)業(yè)信息 D、特別創(chuàng)業(yè)信息 答案,C 12 47.(單選): 下列事項(xiàng)不屬于必須經(jīng)有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)的是:() A、修改公司章程 B、增減注冊(cè)資本 C、發(fā)行公司債券 D、變更公司形式 答案,C 48.(單選): 良好的心理康復(fù)能力不包括 A、精神創(chuàng)傷后不留嚴(yán)重痕跡 B、再次回憶創(chuàng)傷時(shí)較為平靜 C、回憶起既往的精神創(chuàng)傷時(shí)情緒波動(dòng)大 D、回憶起精神創(chuàng)傷時(shí),原有的情緒色彩變得平淡 答案,C 49.(單選): “互聯(lián)網(wǎng)悖論”捐的是 A、互聯(lián)網(wǎng)增加了通信聯(lián)系但帶來(lái)很多麻煩 B、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展可能有瓶頸 C、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給生活帶來(lái)不便 D、

15、通信聯(lián)系的增加和人際接觸減少的對(duì)立現(xiàn)象 答案,D 50.(單選): 疫情期問(wèn)學(xué)生在家上網(wǎng)課,大學(xué)生常見(jiàn)的學(xué)習(xí)心理問(wèn).是 A、學(xué)習(xí)環(huán)境適應(yīng)性障礙 B、學(xué)習(xí)過(guò)度焦慮 C、缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力 D、以上都是 答案,D 13 51.(單選)? 知識(shí)產(chǎn)權(quán)不包括()。 A、商標(biāo)權(quán) B、專利權(quán) C、著作權(quán) D、企業(yè)名譽(yù) 答案,D 52.(單選): 創(chuàng)業(yè)者需要關(guān)注如何()盡早地盈利。 A、短時(shí)間內(nèi) B、在盡可能少的投入下 C、在滿足客戶需求的前提下 D、在提高銷售降低成本下 答案,B 53.(單選): 以下哪些是基于雇主(需求應(yīng)屬大學(xué)生)視角的招聘信息檢索: A、百度貼吧 B、五八同城 C、91Job智慧就業(yè)平臺(tái) D

16、、搜索引擎 答案,C 54.(單選): 屬于“焦慮”的身體語(yǔ)言是: A、手指摩擦掌心 B、手插口袋 C、撓頭 D、咬手指 答案,A 14 55.(單選): 公司是捐依法設(shè)立的,以營(yíng)利為目的的,有股東投資形成的() A、自然人 B、法定代表人 C、其他組織 D、企業(yè)法人 答案,D 56.(單選): 根據(jù)公司法的規(guī)定,公司成立時(shí)間是) A、工商行政管理機(jī)關(guān)作出予以核準(zhǔn)登記的決定之日 B、工商行政管理機(jī)關(guān)簽發(fā)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日 C、申請(qǐng)人收到企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日 D、公司成立公告公布之日 答案,B 57.(單選): 設(shè)定一個(gè)最接近工作狀況的培訓(xùn)環(huán)境,指定受訓(xùn)者扮演某種角色,借助角色的演練來(lái)理解角色

17、的內(nèi)容,從而提高受訓(xùn)者 主動(dòng)地面對(duì)現(xiàn)實(shí)和解決問(wèn).的能力,尤其是處理人際關(guān)系的能力。這種職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)培訓(xùn)方法是() A、角色扮演法 B、工作模擬法 C、案例研究法 D、在職培訓(xùn)法 答案,A 58.(單選): 不屬于建立生涯社交圈易犯的錯(cuò)誤的是: A、評(píng)估的圈子過(guò)于單一 B、有事才求助 C、剛建立關(guān)系就直接求助 15 D、注意敏感關(guān)系 答案,D 59.(單選): 目前,組織中實(shí)行最多的職業(yè)生涯階梯模式是() A、單階梯模式 B、雙階梯模式 C、多階梯模式 D、橫向階梯模式 答案,B 60.(單選): 下列屬于“你能為我做什么”類面試問(wèn).的是: A、你的座右銘是什么 B、為什么選擇我們公司 C、談?wù)?/p>

18、你個(gè)人最大的特色 D、你找工作時(shí)最重要的考慮因素是什么 答案,C 61.(單選) 下面四個(gè)選項(xiàng)中,不屬于創(chuàng)業(yè)需要的三大主體知識(shí)的是() A、人際關(guān)系知識(shí) B、專業(yè)技術(shù)知識(shí) C、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí) D、綜合性知識(shí) 答案,A 62.(單選): 在美國(guó)職業(yè)管理學(xué)家薩柏提出的職業(yè)生涯五階段理論中,認(rèn)同并建立起自我概念,對(duì)職業(yè)的好奇心占主導(dǎo)地位,并逐步 有意識(shí)地培養(yǎng)職業(yè)能力的階段是() A、成長(zhǎng)階段 B、探索階段 16 C、確立階段 D、維持階段 答案,A 63.(單選): “主持結(jié)束后,感覺(jué)沒(méi)發(fā)揮好;而朋友們卻覺(jué)得挺好?！笔苁裁从绊? A、破窗效應(yīng) B、暈輪效應(yīng) C、霍桑效應(yīng) D、焦點(diǎn)效應(yīng) 答案,D 64.

19、(單選): 在處于“職業(yè)高原”狀態(tài)的員工中,工作績(jī)效水平?jīng)]有達(dá)到組織可接受的水平,獲得進(jìn)一步晉升的機(jī)會(huì)微乎其微的員工 屬于() A、靜止員工 B、明星員工 C、枯萎員工 D、成長(zhǎng)員工 答案,C 65.(單選): 有限責(zé)任公司召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議,應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)()以前通知全體股東;但是,公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有 約定的除外。 A、十日 B、十五日 C、二十日 D、三十日 答案,B 17 66.(單選): 對(duì)“我不知道未來(lái)方向”這一生涯園惑解決,最有效的探索是: A、看同學(xué)都在做什么 B、職業(yè)探索 C、咨詢親戚朋友 D、盤點(diǎn)自我需要 答案,B 67.(單選): “左右逢源,長(zhǎng)袖善舞”屬于()創(chuàng)

20、業(yè)者。 A、勤奮型 B、聰明型 C、冒險(xiǎn)型 D、關(guān)系型 答案,D 68.(單選): 在工作一家庭邊界理論中,邊界一般分為三種主要形式。其中由員工創(chuàng)造的規(guī)則以指導(dǎo)他們的思考模式、行為模式以及 適用于某一特定領(lǐng)域的情感的邊界稱為() A、物理邊界 B、心理邊界 C、行為邊界 D、時(shí)間邊界 答案,B 69.(單選): 在制定和實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程中要充分考慮不同職業(yè)、崗位和專業(yè)之問(wèn)的實(shí)際情況,有區(qū)別地制定目標(biāo)。這屬于組 織職業(yè)生涯管理原則中的() A、統(tǒng)籌性原則 B、階段性原則 18 C、發(fā)展性原則 D、差異性原則 答案,D 70.(單選): 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿()的,勞動(dòng)者提出或者同意

21、續(xù)訂,訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng) 合同中,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 A、1年 B、3年 C、5年 D、10年 答案,D 71.(單選): 五屆江蘇首“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽在()舉行。 A、蘇州大學(xué) B、常州大學(xué) C、揚(yáng)州大學(xué) D、南京大學(xué) 答案,B 72.(單選): “悲喜交加”,“百感交集”是人的情緒和情感的什么表現(xiàn) A、復(fù)雜性和矛盾性 B、穩(wěn)定性 C、可變性 D、生理性 答案,A 73.(單選): 下列選項(xiàng)中不屬于公司股東可以出資的方式的是() A、貨幣 19 B、土地使用權(quán) C、勞務(wù) D、知識(shí)產(chǎn)權(quán) 答案,C 74.(單選): 下列屬于思維內(nèi)容障礙的有 A

22、、象征性思維 B、思維奔逸 C、思維中斷 D、被害妄想 答案,D 75.(單選): 企業(yè)的貨幣資金不包括()。 A、現(xiàn)金 B、銀行存款 C、其他貨幣資金 D、有價(jià)債券 答案,D 76.(單選): 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)()管理的目的是要求大學(xué)生有準(zhǔn)備地、理性地進(jìn)行創(chuàng)業(yè),從而減少損失。 A、風(fēng)險(xiǎn) B、危機(jī) C、財(cái)務(wù) D、決策 答案,A 77.(單選): 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的法律特征不包括()。 A、僅由一個(gè)自然人投資設(shè)立 20 B、全部財(cái)產(chǎn)為投資個(gè)人所有 C、投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任 D、具有法人資格 答案,D 78.(單選): 工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期職業(yè)規(guī)劃的主要模式是() A、權(quán)力一社會(huì)模式 B、權(quán)力本

23、位模式 C、義務(wù)本位模式 D、社會(huì)模式 答案,B 79.(單選): 在工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)費(fèi)用由() A、職工獨(dú)立繳納 B、職工與用人單位共同繳納 C、用人單位負(fù)責(zé)繳納 D、國(guó)家財(cái)政負(fù)責(zé)繳納 答案,C 80.(單選): 大學(xué)生做生涯人物訪談時(shí),訪談的職業(yè)人士至少應(yīng)為有()名。 A、1 B、2 C、3 D、4 答案,C 81.(單選): 約翰?霍蘭德將人的職業(yè)性向分為六種類型,其中表現(xiàn)為順從、高效、實(shí)際、缺乏想象力、缺乏靈活性等個(gè)性特征的人 職業(yè)性向?qū)儆?) 21 A、企業(yè)性向 B、常規(guī)性向 C、現(xiàn)實(shí)任向 D、社會(huì)性向 答案,B 82.(單選): 以下對(duì)于職業(yè)生涯決策描述不正確的是() A、職業(yè)生涯決

24、策決定一個(gè)人未來(lái)事業(yè)發(fā)展的方向 B、職業(yè)生涯決策是個(gè)人適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)必備的能力 C、職業(yè)生涯決策是個(gè)人在整個(gè)職業(yè)生涯中要經(jīng)常進(jìn)行的決策 D、一旦做出決策后,個(gè)人應(yīng)該堅(jiān)定目標(biāo),矢志不渝地努力,不能因外界環(huán)境變遷而隨意改變調(diào)整 答案,D 83.(單選): 好員工的標(biāo)準(zhǔn),主要體現(xiàn)了什么職業(yè)能力: A、專業(yè)能力 B、通用能力 C、自我管理能力 D、工作經(jīng)驗(yàn) 答案,C 84.(單選) 個(gè)體在估計(jì)事件后果時(shí)總認(rèn)為負(fù)面后果只會(huì)出現(xiàn)在其他人身上,自己則不會(huì)有事,這種現(xiàn)象是 A、自我防御 B、自利性歸因 C、理想化偏見(jiàn) D、自利性歸因 答案,C 22 85.(單選): 下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東用于出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)

25、的說(shuō)法,哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的:() A、應(yīng)當(dāng)是無(wú)形財(cái)產(chǎn) B、可以用貨幣估價(jià) C、可以依法轉(zhuǎn)讓 D、不違背法律禁止性規(guī)定 答案,A 86.(單選): 以下可以構(gòu)成某奢侈品的目標(biāo)市場(chǎng)的是()。 A、收入水平低、對(duì)某奢侈品有購(gòu)買欲望的小城市 B、收入一般、人數(shù)少、對(duì)某考侈品有需求的村莊 C、收入較高、對(duì)某奢侈品有購(gòu)買欲望的大都市 D、收入高但對(duì)某考侈品有一定消費(fèi)禁忌的人群 答案,C 87.(單選): 企業(yè)的資產(chǎn)和物品所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值大小主要取決于()。 A、資產(chǎn)與物品的儲(chǔ)存 B、安裝與調(diào)試 C、綜合管理 D、維修與護(hù)理 答案,C 88.(單選): 全國(guó)高校推廣創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐課程納入校()體

26、系。 A、必修課 B、專業(yè)課 C、選修課 D、專業(yè)必修課 答案,A 23 89.(單選): 因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,()可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理 A、本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì) B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) C、當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門 D、當(dāng)?shù)鼗鶎踊蛑屑?jí)人民法院 答案,C 90.(單選): 工作與家庭沖突中最為常見(jiàn)的一種沖突形式是() A、思想沖突 B、利益沖突 C、行為沖突 D、時(shí)間沖突 答案,D 91.(單選): 下面有關(guān)“三支一扶”計(jì)劃招募對(duì)象及基本條件說(shuō)法不正確的是() A、從事支教工作的不需要取得教師資格證; B、從事支農(nóng)工作的須是相關(guān)涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生

27、; C、從事支醫(yī)工作并須符合衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入要求; D、從事水利工作的須是水利工程類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生; 答案,A 92.(單選): 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成本中,()是指直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體的原料及主要材料、外購(gòu)半成品、有助于產(chǎn)品形成的輔助材料 等材料。 A、直接材料 B、銷售費(fèi)用 C、制造費(fèi)用 24 D、管理費(fèi)用 答案,A 93.(單選)? 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)() A、1個(gè)月 B、2個(gè)月 C、6個(gè)月 D、12個(gè)月 答案,C 94.(單選): 中國(guó)諺語(yǔ)中的“破罐子破摔”心理,在心理學(xué)上稱為 A、條件反射 B、泛化 C、社會(huì)懈怠 D、習(xí)得性

28、無(wú)助 答案,D 95.(單選): 下列不屬于設(shè)備資源的是()o A、機(jī)械設(shè)備 B、生產(chǎn)工具 C、生產(chǎn)廠房 D、原材料 答案,D 96.(單選): 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)自于一定的()和變化。 A、市場(chǎng)需求 B、專業(yè)知識(shí) C、興趣 D、能力 25 答案,A 97.(單選): 大學(xué)生面對(duì)疫情時(shí)消極反應(yīng)不包括 A、攻擊 B、焦慮 C、沉默 D、固執(zhí) 答案,C 98.(單選): 在所有的信息媒介中,影響力最大的是: A、現(xiàn)場(chǎng) B、錄像 C、錄音 D、文字 答案,A 99.(單選): 通過(guò)本校智慧就業(yè)平臺(tái)(網(wǎng)頁(yè)或APP)或個(gè)人郵箱參與的全省高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查,在何時(shí)開(kāi)展? A、離校前半年內(nèi)開(kāi)展階段調(diào)查,離校后半

29、年內(nèi)開(kāi)展二階段調(diào)查 B、離校前半年內(nèi)開(kāi)展所有調(diào)查 C、離校后半年內(nèi)開(kāi)展所有調(diào)查 D、離校前一年內(nèi)開(kāi)展所有調(diào)查 答案,A 100.(單選): 為了取得天使基金的投資和合伙人的信任,創(chuàng)業(yè)者需要完成的文書(shū)是()。 A、產(chǎn)品介紹書(shū) B、公司宣傳手冊(cè) C、商業(yè)計(jì)劃書(shū) D、市場(chǎng)營(yíng)銷方案 26 答案,C 101.(單選): 法人是一種享有民事主體資格的()。 A、組織 B、自然人 C、家庭 D、經(jīng)濟(jì)組織 答案,A 102.(單選): “助人為樂(lè)”的生理基礎(chǔ)是我們?cè)谥С?、安慰他人時(shí),大腦會(huì)大量分泌()使我們感到快樂(lè) A、后葉加壓素 B、荷爾蒙 C、多巴胺 D、血清素 答案,C 103.(單選): 高校畢業(yè)生在

30、校期間創(chuàng)業(yè)的,可持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證向創(chuàng)業(yè)地縣以上的哪個(gè)部門提出申請(qǐng),核發(fā)就業(yè)失業(yè)登 記證?() A、人力資源和社會(huì)保障部門 B、民政局 C、工商局 D、財(cái)務(wù)局 答案,A 104.(單選): 關(guān)于公司的概念和種類,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是() A、在法人企業(yè),股東以其認(rèn)繳的出資額或者認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任 B、分公司能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,也能獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng) 27 C、子公司能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,也能獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng) D、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)是非法人企業(yè),不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任 答案,B 105.(單選): ()是企業(yè)首要的、最有價(jià)值的人力資源。 A、技術(shù)人才 B、創(chuàng)業(yè)者 C、財(cái)務(wù)人才 D、營(yíng)銷人才

31、答案,B 106.(單選): 畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)或畢業(yè)離校內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的,可申請(qǐng)將報(bào)到證開(kāi)至其生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門或其檔案托管機(jī) 構(gòu)。 A、半年 B、一年 C、兩年 D、三年 答案,C 107.(單選): 強(qiáng)大自然災(zāi)害后的心理反應(yīng)可以經(jīng)歷以下階段 A、磐覺(jué)期恢復(fù)期康復(fù)期 B、警覺(jué)期一搏斗期一恢復(fù)期 C、驚嚇期一恢復(fù)期一康復(fù)期 D、驚嚇期一衰竭期一恢復(fù)期 答案,D 108.(單選)? 新企業(yè)成立初期應(yīng)以()為首要目標(biāo)。 A、生存 28 B、試錯(cuò) C、發(fā)展 D、價(jià)值實(shí)現(xiàn) 答案,A 109.(單選) 不屬于創(chuàng)業(yè)環(huán)境信息PEST分析法中要素的是()。 A、法律 B、貨幣政策 C、產(chǎn)品的價(jià)位 D、產(chǎn)品

32、生命周期 答案,C 110.(單選): 一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候,他/她無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價(jià)值觀。這里所說(shuō)的不 能放棄的東西,是指() A、職業(yè)生涯通道 B、職業(yè)生涯發(fā)展階段意識(shí) C、職業(yè)錨 D、職業(yè)生涯管理 答案,C 111.(單選): 江蘇在五屆中國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽中獲金獎(jiǎng)數(shù)位居全國(guó)() A、一 B、二 C、三 D、四 答案,A 112.(單選): 新員工在職業(yè)生涯早期順利經(jīng)過(guò)進(jìn)入組織和社會(huì)化階段之后,組織和新員工雙方29 達(dá)到心理認(rèn)同,個(gè)人接受組織并決心為 組織做出貢獻(xiàn),組織也正式接受員工并積極為其提供工作支持的發(fā)展過(guò)程稱為() A

33、、相互溝通 B、相互接納 C、組織社會(huì)化 D、達(dá)成心理契約 答案,B 113.(單選): 職業(yè)生涯中期員工優(yōu)勢(shì)的積累主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,即資源和() A、心理的成熟 B、能力經(jīng)驗(yàn) C、職業(yè)發(fā)展方向明確 D、良好的職業(yè)形象 答案,B 114.(單選)? 棉花糖實(shí)驗(yàn)中哪些小孩長(zhǎng)大后的表現(xiàn)更好 A、把棉花糖立刻吃掉 B、學(xué)會(huì)等待、延遲滿足 C、兩個(gè)群體樣 D、離開(kāi)實(shí)驗(yàn) 答案,B 115.(單選): 好的營(yíng)銷計(jì)劃具有()性。 A、可控 B、擴(kuò)展 C、前瞻 D、實(shí)用 答案,C 30 116.(單選): 股份有限公司中,有權(quán)決議發(fā)行公司債券的機(jī)構(gòu)是() A、董事會(huì) B、職工代表大會(huì) C、股東大會(huì) D、監(jiān)事

34、會(huì) 答案,C 117.(單選): 常見(jiàn)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型不包括()。 A、直線型 B、職能型 C、直線職能型 D、樹(shù)型 答案,D 118.(單選): 現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)是() A、組織需求理論 B、人職匹配理論 C、權(quán)力本位模式 D、義務(wù)本位模式 答案,B 119.(單選)? ()法人以人的集合為成立基礎(chǔ),有自己的成員。 A、公益 B、營(yíng)利 C、社團(tuán) D、財(cái)團(tuán) 答案,C 31 120.(單選): 2020年2月28日,教育部啟動(dòng)“2020屬高校畢業(yè)生全國(guó)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘校園招聘服務(wù)”活動(dòng),為高校 上校園招聘服務(wù),畢業(yè)生可登陸活動(dòng)平臺(tái)()及各有關(guān)網(wǎng)站專欄參加求職招聘。 A、12345 B、

35、23456 C、11223 D、24365 答案,D 121.(單選): ()是指按一定的訓(xùn)練程序,學(xué)習(xí)有意識(shí)地控制或調(diào)節(jié)自身的心理生理活動(dòng),以達(dá)到降低機(jī)體喚醒水平,調(diào)整因緊張刺 激而紊亂的機(jī)體功能的目的。 A、認(rèn)知訓(xùn)練 B、放松訓(xùn)練 C、康復(fù)訓(xùn)練 D、呼吸訓(xùn)練 答案,B 122.(單選): 失眠者往往認(rèn)為失眠是自己內(nèi)部原因造成的,比如自己神經(jīng)衰弱、焦慮等,因而可以通過(guò)改變他們的()模式來(lái)使失眠 程度得到緩解。 A、睡眠 B、生活 C、歸因 D、治療 答案,C 32 123.(單選): ”領(lǐng)導(dǎo),你布置的任務(wù)我不會(huì)。”犯了什么樣的溝通錯(cuò)誤: A、未主動(dòng)溝通 B、未對(duì)問(wèn).進(jìn)行過(guò)思考 C、時(shí)機(jī)不對(duì)

36、D、溝通使用問(wèn)答. 答案,D 124.(單選): 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般不包括的條款是()。 A、合同訂立的原因 B、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬 C、履行期限、地點(diǎn)和方式 D、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法 答案,A 125.(單選): 在職業(yè)生涯規(guī)劃工具中,組織在展開(kāi)員工職業(yè)生涯規(guī)劃之前編制的參考性文本,向員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論、崗位信息、規(guī)劃方法和工具的介紹是() A、職業(yè)生涯發(fā)展文件 B、職業(yè)生涯規(guī)劃表 C、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)手冊(cè) D、職業(yè)生涯規(guī)劃方案 答案,C 126.(單選)? 江蘇省規(guī)定對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的、應(yīng)給與最長(zhǎng)()年期限的社會(huì)保險(xiǎn)

37、補(bǔ)貼? A、1 B、2 C、3 D、4 33 答案,C 127.(單選): “情人眼里出西施”其實(shí)是一種 A、首因效應(yīng) B、近因效應(yīng) C、暈輪效應(yīng) D、一印象 答案,C 128.(單選): 疫情期間居家隔離,生活變得單一,當(dāng)人的愿望受到挫折后,通過(guò)想象自己達(dá)到了目的或獲得了成就的方式屬于心理防 御機(jī)制的哪種表現(xiàn)? A、幻想 B、升華 C、分離 D、補(bǔ)償 答案,A 129.(單選): 依照公司法,以下不屬于有限責(zé)任公司法定設(shè)立條件的是:() A、股東符合法定人數(shù) B、股東出資達(dá)到法定資本最低限額 C、有公司名稱 D、有固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件 答案,D 130.(單選): 以下不屬于

38、“五險(xiǎn)一金”包合的內(nèi)容的為()。 A、工傷保險(xiǎn) B、社會(huì)保險(xiǎn) C、生育保險(xiǎn) 34 D、住房公積金 答案,B 131.(單選): 以下不利于睡眠的是 A、睡房較暗 B、定時(shí)運(yùn)動(dòng) C、每晚定時(shí)睡覺(jué) D、臨睡前運(yùn)動(dòng) 答案,D 132.(單選): 發(fā)行無(wú)記名股票的股份有限公司召開(kāi)股東大會(huì)會(huì)議,應(yīng)該在會(huì)議召開(kāi)()前公告會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)和審議事項(xiàng)。 A、二十日 B、十五日 C、三十日 D、九十日 答案,C 133.(單選): 下列關(guān)于成功創(chuàng)業(yè)者特征的描述,錯(cuò)誤的是()。 A、自主性強(qiáng),不愿意受約束 B、愛(ài)好廣泛,做事往往沒(méi)有特定目標(biāo) C、自控力強(qiáng),能自我管理 D、善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),有商業(yè)直覺(jué) 答案,C 1

39、34.(單選)? 詹姆斯關(guān)于白尊的經(jīng)典公式是 A、自尊=成功/自信 B、自尊=成功/抱負(fù) C、自尊=自信/抱負(fù) 35 D、自尊=抱負(fù)/成功 答案,B 135.(單選): 職業(yè)是從業(yè)人員在特定社會(huì)生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會(huì)成員相互關(guān)聯(lián)、相互服務(wù)的活動(dòng)。這說(shuō)明職業(yè)具有() A、群體性 B、規(guī)范性 C、穩(wěn)定性 D、社會(huì)性 答案,D 136.(單選)? 由哈佛商學(xué)院創(chuàng)造的一種開(kāi)發(fā)員工決策和解決問(wèn).能力的組織職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)方法是() A、案例研究法 B、工作模擬法 C、角色扮演法 D、工作輪換法 答案,A 137.(單選):參加公開(kāi)招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北、蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)慎衛(wèi)生院工作的人員,

40、其人事關(guān)系由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)管 理?() A、江蘇省人才統(tǒng)一管理 B、服務(wù)所在地民政部門 C、服務(wù)所在地(市、區(qū))人才市場(chǎng) D、服務(wù)所在地一人民醫(yī)院 答案,C 138.(單選): 創(chuàng)辦股份有限公司時(shí),以下不能作為出資項(xiàng)的是()。 A、貨幣 36 B、實(shí)物 C、知識(shí)產(chǎn)權(quán) D、個(gè)人聲譽(yù) 答案,D 139.(單選): 公文中的一級(jí)標(biāo).,采用什么字體: A、楷體 B、黑體 C、微軟雅黑 D、仿宋 答案,B 140.(單選): 關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是() A、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能實(shí)現(xiàn)高效能的職業(yè)發(fā)展 B、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)對(duì)于個(gè)人的影響很大,對(duì)于國(guó)家的意義一般 C、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有利于激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神 D、

41、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有利于緩解國(guó)家就業(yè)壓力 答案,B 141.(單選)? 有同學(xué)偶爾遭遇失敗后,便認(rèn)為自己“沒(méi)用,什么也干不成,是個(gè)廢物,窩囊廢”,這種想法屬于哪種不良認(rèn)知 A、絕對(duì)化 B、過(guò)分概況 C、糟糕至極 D、亂貼標(biāo)簽 答案,B 142.(單選): 高校面向()學(xué)生廣泛、系統(tǒng)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育。 A、全體 37 B、少數(shù) C、部分 D、畢業(yè)生 答案,A 143.(單選): ()階段,企業(yè)基本上完全由創(chuàng)業(yè)者所掌握或控制。 A、起步階段 B、高速成長(zhǎng)階段 C、成熟期 D、穩(wěn)定期 答案,A 144.(單選): 高等學(xué)校畢業(yè)生在基層單位就業(yè)后,在基層單位所在地填報(bào)江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償申請(qǐng)表交至鄉(xiāng)鎮(zhèn)哪個(gè)

42、部門審核?() A、工商局 B、財(cái)政所 C、民政局 D、勞動(dòng)局 答案,B 145.(單選): “進(jìn)入設(shè)計(jì)類企業(yè)實(shí)習(xí),單位規(guī)定實(shí)習(xí)期至少要兩年。覺(jué)得實(shí)習(xí)期太長(zhǎng)?！边@一想法違背的發(fā)展原則是: A、“現(xiàn)”如大人 B、見(jiàn)變知微 C、“潛”字為先 D、正直配合 答案,C 146.(單選): 以下哪一項(xiàng)屬于樂(lè)觀的歸因風(fēng)格 38 A、當(dāng)一件好事發(fā)生時(shí),把它解釋成一個(gè)普遍性的原因 B、當(dāng)一件壞事發(fā)生時(shí),把它解釋成一個(gè)個(gè)人化的原因 C、當(dāng)一件壞事發(fā)生時(shí),把它解釋成一個(gè)普遍性的原因 D、當(dāng)一件壞事發(fā)生時(shí),把它解釋成一個(gè)永久性的原因 答案,A 147.(單選): 在尊重對(duì)方人格的前提下,或褒揚(yáng),或呵斥,“嬉笑怒罵皆

43、文章”,以真情實(shí)意打動(dòng)對(duì)方,推進(jìn)面談的職業(yè)生涯面談?lì)?型是() A、鞭策型 B、情感型 C、啟發(fā)型 D、理智型 答案,B 148.(單選): 有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理,由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),行使下列哪項(xiàng)職權(quán):() A、決定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案 B、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置 C、制定公司的具體規(guī)章 D、決定聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 答案,C 149.(單選): 疫情期問(wèn)居家隔離面對(duì)不良情緒時(shí),以下屬于積極應(yīng)對(duì)方式是 A、喝酒 B、吃大量的東西 C、壓抑負(fù)面情緒 D、和朋友網(wǎng)絡(luò)傾訴 答案,D 39 150.(單選): 高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的,可持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)

44、業(yè)證向創(chuàng)業(yè)地縣以上的()提出申請(qǐng),核發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證. A、人力資源和社會(huì)保障部門 B、民改局 C、工商局 D、財(cái)務(wù)局 答案,A 多選題，總共100題， 1.(多選)? 壓力來(lái)臨的三個(gè)階段包括 A、面對(duì) B、報(bào)警 C、阻抗 D、耗盡 答案,BCD 2.(多選): 壓力反應(yīng)常表現(xiàn)為哪幾個(gè)方面 A、心理反應(yīng) B、生理反應(yīng) C、行為反應(yīng) D、情緒反應(yīng) 答案,ABCD 3.(多選): 面對(duì)壓力時(shí),我們可以想到的支持資源包括: A、家人 B、老師 C、學(xué)生服務(wù)系統(tǒng) D、好朋友 40 答案,ABCD 4.(多選): 公司的基本法律特征有()。 A、公司具有法人資格 B、公司是社團(tuán)組織,具有社團(tuán)性 C、公司

45、以營(yíng)利為目的,具有營(yíng)利性 D、公司規(guī)章對(duì)其員工具有強(qiáng)制性 答案,ABC 5.(多選): 新企業(yè)成立初期易遭遇問(wèn).有(。 A、資金不足 B、制度不完善 C、因人設(shè)崗 D、積極性不高 答案,ABC 6.(多選)? 創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵要素包括()。 A、機(jī)會(huì) B、團(tuán)隊(duì) C、資源 D、學(xué)歷 答案,ABC 7.(多選): 下列以低于成本的價(jià)格銷售商品情形中不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的有()。 A、銷售鮮活商品 B、季節(jié)性降價(jià) C、處理有效期限即將到期的商品 D、處理積壓商品 答案,ABCD 41 8.(多選)? 以下哪些是流動(dòng)資金() A、租金 B、購(gòu)買并儲(chǔ)存原材料和成品 C、促銷 D、工資 答案,ABCD 9.(多

46、選): 與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的法律()有。 A、專利法 B、商標(biāo)法 C、反不正當(dāng)竟?fàn)幏?D、產(chǎn)品質(zhì)量法 答案,ABCD 10.(多選): 人際交往的心理健康原則有 A、真誠(chéng)原則 B、尊重原則 C、利己原則 D、互利原則 答案,ABD 11.(多選): 每年1月10日前,學(xué)校發(fā)布的上一年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告包含以下哪些內(nèi)容? A、畢業(yè)生基本情況 B、畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn) C、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量 D、就業(yè)對(duì)教育教學(xué)的反饋 答案,ABCD 42 12.(多選)? 以下哪些選項(xiàng)屬于我們難以收聽(tīng)白己感受的原因 A、忽視感受,不關(guān)注感受 B、感受與想法混淆 C、對(duì)外界充滿好奇心 D、害怕親近 答案,ABD 13.(多選):

47、以下描述,屬于職業(yè)負(fù)向信息的是: A、社會(huì)偏見(jiàn) B、工作勞損 C、經(jīng)常出差 D、四十歲以下 答案,ABCD 14.(多選): 職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與調(diào)整,其主要包括()。 A、評(píng)估內(nèi)容 B、評(píng)估主體 C、評(píng)估時(shí)間 D、備選方案 答案,ACD 15.(多選): 帕森斯特質(zhì)因素理論中包涵的三個(gè)步驟有()。 A、評(píng)價(jià)求職者的生理和心:理特點(diǎn)(特性) B、進(jìn)行心理調(diào)試 C、分析各種職業(yè)對(duì)人的要求因素) D、進(jìn)行人職匹配指導(dǎo) 答案,ACD 43 16.多選) 在職業(yè)錨理論中,施恩(schein,1978)最初發(fā)現(xiàn)的職業(yè)貓獎(jiǎng)型中,主要包括管理型和()

48、A、技能或功能型 B、安全型 C、創(chuàng)造型 D、自主和獨(dú)立型 答案,ABCD 17.(多選): 下列各項(xiàng)股份轉(zhuǎn)讓交易中,哪些為無(wú)效轉(zhuǎn)讓行為?() A、在股東大會(huì)召開(kāi)前30日內(nèi)進(jìn)行的記名股票轉(zhuǎn)讓 B、公司董事辭去董事職務(wù)后一年以內(nèi),將其持有的本公司股份轉(zhuǎn)讓 C、公司成立100天時(shí),發(fā)起人將其持有的本公司股份轉(zhuǎn)讓 D、在證券交易場(chǎng)所以外進(jìn)行的無(wú)記名股票轉(zhuǎn)讓 答案,BCD 18.(多選): 制作簡(jiǎn)歷切勿: A、弄虛作假 B、過(guò)于簡(jiǎn)單 C、沒(méi)有求職意向 D、沒(méi)有聯(lián)系方式 答案,ABCD 19.(多選)? “知人者智,白知者明”,這句話與下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容無(wú)關(guān)?() A、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新精神 B、知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)

49、 C、創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃 D、創(chuàng)業(yè)與自我認(rèn)識(shí) 答案,ABC 44 20.(多選): 構(gòu)成職業(yè)選擇的基本因素主要有 A、職業(yè)能力 B、職業(yè)分層 C、職業(yè)意向 D、職業(yè)崗位 答案,ACD 21.(多選): “通知緊急事務(wù),發(fā)電子郵件沒(méi)有電話通知效率高?！庇绊憸贤ǖ囊蛩匕? A、對(duì)信息傳達(dá)者身份的認(rèn)定 B、考慮溝通對(duì)象的現(xiàn)實(shí)情況 C、溝通形式會(huì)對(duì)信息理解產(chǎn)生影響 D、信息的難易程度 答案,BC 22.(多選): 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是() A、公司股東可以貨幣,實(shí)物,知識(shí)產(chǎn)權(quán),土地使用權(quán)等方式出資 B、公司股東可以以勞務(wù),信用,自然人姓名等作為出資 C、公司章程不能對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)范圍作出規(guī)定 D、法定代表

50、人依照公司章程的規(guī)定,不得由董事長(zhǎng),執(zhí)行董事或者總經(jīng)理?yè)?dān)任 答案,BCD 23.(多選) 在理解和把握心理健康標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)該考慮 A、判斷時(shí)應(yīng)兼顧內(nèi)部協(xié)調(diào)與對(duì)外良好適應(yīng)兩方面 B、心理健康具有相對(duì)性 C、心理健康是一種狀態(tài),也是一種過(guò)程 D、心理健康只是一種狀態(tài) 答案,ABC 45 24.(多選)? 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。 A、股份有限公司董事會(huì)必須有職工代表 B、經(jīng)1/3以上董事提議,股份有限公司董事會(huì)可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議 C、股份有限公司董事會(huì)決議必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò) D、股份有限公司董事任期可以超過(guò)3年 答案,AD 25.(多選): 縱觀國(guó)內(nèi)外組織職業(yè)生涯管理實(shí)踐,主要有以下幾種職業(yè)生涯

51、階梯模式( A、單階梯模式 B、雙階梯模式 C、多階梯模式 D、橫向階梯模式 答案,ABCD 26.(多選): 在霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論中,企業(yè)型的人一般具有的共同特征是( A、追求權(quán)力、權(quán)成和物質(zhì)財(cái)富 B、喜歡競(jìng)爭(zhēng)、冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù) C、為人務(wù)實(shí),做事有較強(qiáng)的目的性 D、習(xí)慣以權(quán)利、地位、金錢等來(lái)衡量做事的價(jià)值 答案,ABCD 27.(多選): 有下列情形之一的,不屬不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為()。 A、最高獎(jiǎng)的金額為3千元的抽獎(jiǎng)式有獎(jiǎng)銷售 B、以低于成本的價(jià)格銷售鮮活商品 C、擅自使用某個(gè)體工商戶的商號(hào) D、在級(jí)別低的名優(yōu)產(chǎn)品上使用級(jí)別高的名優(yōu)標(biāo)志 答案,AB 46 28.(多選): 以下描述,屬于動(dòng)態(tài)職業(yè)探索的是: A、生涯人物訪談 B、觀看求職節(jié)目 C、職業(yè)體驗(yàn) D、專業(yè)實(shí)習(xí) 答案,ACD 29.(多選): 職業(yè)素質(zhì)是勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn),其主要表現(xiàn)為( A、職業(yè)能力 B、職業(yè)興趣 C、職業(yè)個(gè)性 D、職業(yè)決策 答案,ABC 30.(多選