填報(bào)2012年有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的注意事項(xiàng)

1、填報(bào)2012年有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的注意事項(xiàng)（一）2012年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)表主要變化集中在“事業(yè)單位分行業(yè)職工人數(shù)和工資情況表（RW18）”。表中，5、“科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)”改為“科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)”，“其中：科學(xué)研究業(yè)”改為“研究和試驗(yàn)發(fā)展”；7、“教育”其中項(xiàng)加入“義務(wù)教育”；8、“衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)”改為“衛(wèi)生、社會(huì)工作”；其中項(xiàng)增加“公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)”、“公立醫(yī)院”、“社會(huì)工作”；9、“文化、體育和娛樂(lè)業(yè)”中“廣播、電視、電影和影視音像制作業(yè)”；10、“公共管理與社會(huì)組織”改為“公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織”。請(qǐng)各單位根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)，認(rèn)真

2、審核，避免漏填、錯(cuò)填。各單位發(fā)放的津補(bǔ)貼，除國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼和改革性補(bǔ)貼外，全部統(tǒng)計(jì)在“其他津貼、補(bǔ)貼”項(xiàng)，“績(jī)效工資”欄不填（附屬義務(wù)教育學(xué)校已進(jìn)行績(jī)效工資改革的高校除外）。（二）2012年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)表在格式、內(nèi)容和指標(biāo)解釋等方面進(jìn)行了部分調(diào)整，請(qǐng)根據(jù)軟件系統(tǒng)中“報(bào)表填報(bào)指南”里的填報(bào)說(shuō)明和指標(biāo)解釋進(jìn)行認(rèn)真填寫(xiě)。特別注意“在專業(yè)技術(shù)管理崗位工作的或在管理崗位工作具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）的人員”，按管理人員統(tǒng)計(jì)，不列入專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)范圍。相關(guān)情況說(shuō)明包括以下六項(xiàng)：1.2012年人才資源統(tǒng)計(jì)有關(guān)數(shù)據(jù)說(shuō)明2.年齡45歲以下一、二級(jí)崗位（部級(jí)）管理人員名單3.年齡40歲（含）以

3、下的三級(jí)崗位（正廳級(jí)）管理人員名單4.年齡35歲（含）以下的四級(jí)崗位（副廳級(jí)）管理人員名單5.高中學(xué)歷（含）以下的一至四級(jí)崗位管理人員名單6.年齡35歲（含）以下和高中學(xué)歷（含）以下正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員名單（三）2012年公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表“公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加減少情況”中，本年度增加“其他”，指通過(guò)除上述途徑外，進(jìn)入本單位管理及專業(yè)技術(shù)崗位的人員。包括留學(xué)回國(guó)人員、其他單位整建制轉(zhuǎn)入、落實(shí)政策等；減少“其他”，指通過(guò)除上述途徑外，離開(kāi)本單位管理及專業(yè)技術(shù)崗位的人員。包括：參軍、死亡、單位 整建制劃出等。另，“其他”項(xiàng)和“實(shí)有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差”項(xiàng)出現(xiàn)數(shù)據(jù)的，需要作分項(xiàng)說(shuō)明。另：請(qǐng)各單位完整填寫(xiě)相關(guān)報(bào)表中“單位管理”“新增單位信息”菜