MOOC管理學(xué)精要答案

1、管理學(xué)課程簡(jiǎn)介（一）1 管理學(xué)研究的四大職能不包括（）。 A、計(jì)劃B、組織C、控制D、反饋正確答案： D 2 德魯克的管理學(xué)思想是以（）為導(dǎo)向的。 A、目標(biāo)B、過(guò)程C、控制D、綜合正確答案： A 3 應(yīng)用型管理學(xué)的內(nèi)容有管理學(xué)歷史、管理學(xué)流派、管理學(xué)前沿。（） 正確答案：管理學(xué)課程簡(jiǎn)介（二）1 管理學(xué)所要培養(yǎng)的四個(gè)能力不包括（）。 A、科研能力B、應(yīng)用能力C、閱讀能力D、溝通能力正確答案： C 2 問(wèn)題導(dǎo)向的課堂中以（）為主體。 A、教師B、教材C、教具D、學(xué)生正確答案： D 3 下面哪一項(xiàng)不是導(dǎo)向性課程的課程要求（）。 A、個(gè)人意見(jiàn)B、課前預(yù)習(xí)C、課堂參與D、多項(xiàng)溝通正確答案： A 4 問(wèn)題

2、導(dǎo)向的課堂討論重點(diǎn)在于邏輯分析。（） 正確答案： 5 普華永道變革整合小組編著的管理悖論是管理學(xué)的入門(mén)教材。（） 正確答案：管理學(xué)課程簡(jiǎn)介（三）1 （）是我們組織的基本的社會(huì)單元。 A、政府B、家庭C、學(xué)校D、軍隊(duì)正確答案： B 2 下面不屬于讀書(shū)報(bào)告內(nèi)容的是（）。 A、著作基本信息B、作者主要觀點(diǎn)C、問(wèn)題描述D、個(gè)人心得正確答案： C 3 政府、企業(yè)、慈善機(jī)構(gòu)和學(xué)校都是組織。（） 正確答案： 4 成員目標(biāo)是共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)。（） 正確答案：組織及其機(jī)理（一）1 創(chuàng)建組織的根本目的是（）。 A、達(dá)成共同目標(biāo)B、單純盈利C、對(duì)抗其他組織D、行使行政職能正確答案： A 2 組織低效、混亂的表現(xiàn)不

3、包括（）。 A、資源浪費(fèi)B、內(nèi)部消耗C、精誠(chéng)合作D、爭(zhēng)權(quán)奪利正確答案： C 3 研究歸納推理的邏輯被稱為歸納邏輯。（） 正確答案： 4 組織的形成完全依賴于外部環(huán)境。（） 正確答案：組織及其機(jī)理（二）1 影響公司創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素不包括（）。 A、銷售渠道B、共同目標(biāo)C、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)D、組織規(guī)范正確答案： A 2 最先開(kāi)創(chuàng)組織管理理論研究的美國(guó)著名管理學(xué)家是（）。 A、法約爾B、巴納德C、泰羅D、德魯克正確答案： B 3一個(gè)組織形成的外圍促成因素不包括（）。 A、領(lǐng)導(dǎo)人B、成員的意愿C、資本的注入D、雙方的溝通正確答案： C 4 組織成員的形成得益于領(lǐng)導(dǎo)人和成員的意愿。（） 正確答案： 5 巴納德編寫(xiě)

4、了企業(yè)生命周期一書(shū)。（） 正確答案：組織及其機(jī)理（三）1 被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的是美國(guó)人（）。 A、道格拉斯B、泰羅C、哈林頓D、曼海姆正確答案： B 2 團(tuán)隊(duì)中產(chǎn)生矛盾的深層次原因不包括（）。 A、個(gè)性特點(diǎn)B、價(jià)值取向C、股權(quán)結(jié)構(gòu)D、分紅不均正確答案： D 3 團(tuán)隊(duì)良好業(yè)績(jī)的取得不依賴于（）。 A、能力互補(bǔ)B、齊心協(xié)力C、各自為戰(zhàn)D、良好溝通正確答案： C 4 共同創(chuàng)業(yè)的前提條件是志同道合、能力互補(bǔ)。（） 正確答案： 5 知識(shí)結(jié)構(gòu)是影響團(tuán)隊(duì)質(zhì)量的因素之一。 正確答案：組織及其機(jī)理（四）1 （）是組織存在的基礎(chǔ)。 A、規(guī)范B、激勵(lì)C、反饋D、定位正確答案： D 2 組織的活力在于（）。 A、

5、資金的多少B、成員貢獻(xiàn)力量的意愿C、章程的完善D、領(lǐng)導(dǎo)的決策正確答案： B 3 組織成員進(jìn)行雙向選擇、自由組合叫做（）。 A、主管管理制B、負(fù)責(zé)人總統(tǒng)制C、負(fù)責(zé)人內(nèi)閣制D、個(gè)人選擇制正確答案： C 4 組織存在的時(shí)間越長(zhǎng)，有效性和效率的必要性就越發(fā)微妙。（） 正確答案： 5 分工與協(xié)作是組織運(yùn)行的手段。（） 正確答案：管理及其實(shí)質(zhì)（一）1 理性的人會(huì)在（）購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品。 A、產(chǎn)品投入期B、產(chǎn)品成長(zhǎng)期C、產(chǎn)品成熟期D、產(chǎn)品衰退期正確答案： C 2 以企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值活動(dòng)為核心所形成的價(jià)值鏈體系叫做（）。 A、企業(yè)價(jià)值觀B、企業(yè)價(jià)值鏈C、企業(yè)核心觀D、企業(yè)結(jié)構(gòu)觀正確答案： B 3 偉大的企業(yè)領(lǐng)袖會(huì)從戰(zhàn)略管

6、理和績(jī)效管理的視角組織培訓(xùn)。（） 正確答案： 4 蘋(píng)果產(chǎn)品的率先使用者都是理性的。（） 正確答案：管理及其實(shí)質(zhì)（二）1 最先在管理學(xué)中提出“器官理論”的是（）。 A、泰羅B、韋伯C、羅賓斯D、法約爾正確答案： D 2 （）是管理學(xué)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的核心。 A、計(jì)劃B、組織C、協(xié)調(diào)D、控制正確答案： C 3 （）強(qiáng)調(diào)“能量在轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)移的過(guò)程中總量保持不變”。 A、能量守恒定律B、牛頓三大定律C、摩爾定律D、墨菲定律正確答案： A 4 對(duì)管理學(xué)的分析應(yīng)該做到多角度。（） 正確答案： 5 商品交換一定能取代國(guó)家間的戰(zhàn)爭(zhēng)。（） 正確答案：管理及其實(shí)質(zhì)（三）1 管理者根據(jù)職責(zé)分工決定（）。 A、做不做B、怎么做

7、C、由誰(shuí)做D、什么時(shí)候做正確答案： C 2 與“投入產(chǎn)出比”、“方式方法”掛鉤的是（）。 A、效益B、效果C、效率D、幾率正確答案： C 3 如何做好一件事取決于（）。 A、價(jià)值定位B、目標(biāo)C、過(guò)程D、方式方法正確答案： D 4 對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，效率遠(yuǎn)比效益重要。（） 正確答案： 5 管理產(chǎn)生的根本原因是人的欲望的無(wú)限性和人擁有資源的有限性之間的矛盾。 正確答案：管理及其實(shí)質(zhì)（四）1 規(guī)章制度執(zhí)行的特殊情況不包括（）。 A、照章辦事B、靈活處理C、請(qǐng)示上級(jí)D、自行了斷正確答案： D 2 管理的效果取決于（）。 A、被管理者的素質(zhì)B、管理者的水平C、管理的程序D、管理的反饋正確答案： B 3 管理

8、是一種目的，不是手段。（） 正確答案： 4 管理是人們?yōu)榱擞行У貙?shí)現(xiàn)目標(biāo)而采用的一種手段。（） 正確答案：管理及其實(shí)質(zhì)（五）1 在組織中，為維護(hù)組織利益而對(duì)群體行為進(jìn)行規(guī)范的準(zhǔn)則叫做（）。 A、流程B、規(guī)章C、運(yùn)營(yíng)D、結(jié)構(gòu)正確答案： B 2 （）在心理學(xué)上一般被認(rèn)為涉及行為的發(fā)端、方向、強(qiáng)度和持續(xù)性。 A、行為B、態(tài)度C、動(dòng)機(jī)D、暗示正確答案： C3 韓非子提出的“法不阿貴”體現(xiàn)了制度執(zhí)行的（）。 A、公平性B、民主化C、動(dòng)態(tài)性D、廣泛性正確答案： A 4 羅杰斯提出了人的需求理論。（） 正確答案：管理及其實(shí)質(zhì)（六）1 不能為了維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性而置（）于不顧。 A、組織成員B、組織領(lǐng)導(dǎo)C、

9、組織目標(biāo)D、組織效益正確答案： C 2 “違反規(guī)章制度的人是該組織的重要人物”的時(shí)候，我們通常叫做（）。 A、無(wú)心違章B、好心辦壞事C、合理不合法D、王子犯法正確答案： D 3 現(xiàn)代企業(yè)制度的四個(gè)特征不包括（）。 A、產(chǎn)權(quán)清晰B、權(quán)責(zé)不明C、政企分開(kāi)D、管理科學(xué)正確答案： B 4 規(guī)章制度的隱含條件是“假如沒(méi)有特殊情況，就照此辦理”。（） 正確答案： 5 規(guī)章制度的處理原則是一般情況照章處理，特殊情況酌情處理。（） 正確答案：管理及其實(shí)質(zhì)（七）1 “三個(gè)有利于”是（）提出的。 A、毛澤東B、周恩來(lái)C、鄧小平D、江澤民正確答案： C 2 遇到不小心辦錯(cuò)事的情況，要根據(jù)目標(biāo)有利程度進(jìn)行處理。（）

10、正確答案：管理及其實(shí)質(zhì)（八）1 理論與實(shí)踐的關(guān)系不包括（）。 A、理論來(lái)源于實(shí)踐B、理論高于實(shí)踐C、理論在實(shí)踐中進(jìn)一步發(fā)展D、實(shí)踐指導(dǎo)理論正確答案： D 2 科學(xué)解決管理問(wèn)題的基本方法不包括（）。 A、以理論為指導(dǎo)B、以理論為依據(jù)C、通過(guò)結(jié)構(gòu)化分析D、解決管理問(wèn)題正確答案： B 3 在管理過(guò)程中，提出解決方案前要尋找理論支持。（） 正確答案： 4 “魚(yú)與熊掌不可兼得”是科學(xué)的管理思維方式。（） 正確答案：管理者及其職責(zé)（一）1 下面商品不屬于周期性行業(yè)的是（） A、鋼鐵B、煤炭C、醫(yī)藥D、工程機(jī)械正確答案： C 2 下面哪個(gè)企業(yè)是以金屬包裝、印鐵為主要業(yè)務(wù)的公司（）。 A、中鐵集團(tuán)B、中原油田

11、C、恒大糧油D、中糧包裝正確答案： D 3 中糧包裝前期虧損的原因不包括（）。 A、投入大B、管理粗放C、設(shè)備先進(jìn)D、產(chǎn)能大正確答案： B 4 目前國(guó)內(nèi)包裝規(guī)模最大的公司是中糧糧油公司。（） 正確答案： 5 管理的具體做法包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四大職能。（） 正確答案：管理者及其職責(zé)（二）1 下列英文縮寫(xiě)表示企業(yè)對(duì)企業(yè)之間營(yíng)銷關(guān)系的是（）。 A、B2BB、B2CC、C2CD、C2B 正確答案： A 2 影響企業(yè)管理者的外部因素不包括（）。 A、政治因素B、技術(shù)因素C、社會(huì)因素D、自身素質(zhì)正確答案： D 3 產(chǎn)品在銷售區(qū)域組織生產(chǎn)，然后在當(dāng)?shù)劁N售叫做（）。 A、產(chǎn)品外包B、產(chǎn)地銷C、銷地產(chǎn)D

12、、促銷正確答案： C 4 目前國(guó)內(nèi)的包裝行業(yè)中，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)最明顯。（） 正確答案： 5 中糧包裝屬于中草藥包裝行業(yè)。（） 正確答案：管理者及其職責(zé)（三）1 企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)假設(shè)不包括（）。 A、想做什么B、怎樣做C、可不可以做D、能不能做正確答案： B 2 原材料的成本控制、規(guī)劃財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略是（）的職能。 A、后勤人員B、人力經(jīng)理C、財(cái)務(wù)D、行銷人員正確答案： C 3 企業(yè)管理者的作用不包括（）。 A、定位B、規(guī)范C、激勵(lì)D、引導(dǎo)正確答案： D 4 人力資源、資金、品牌等資源、能力、知識(shí)屬于組織文化因素。（）正確答案： 5 企業(yè)發(fā)展的歷程一般包括初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期和成熟期三個(gè)時(shí)期。（） 正確

13、答案：管理者及其職責(zé)（四）1 營(yíng)銷人員的短缺屬于任務(wù)環(huán)境因素的（）因素。 A、顧客B、主管部門(mén)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、供應(yīng)商正確答案： D 2 舉一反三的能力強(qiáng)調(diào)的是（）能力。 A、聯(lián)想B、邏輯C、感悟D、記憶正確答案： C 3 “一葉知秋”能體現(xiàn)出管理者的（）。 A、洞察能力B、學(xué)習(xí)能力C、人際交往能力D、協(xié)調(diào)能力正確答案： A 4 供大于求容易引起價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。（） 正確答案： 5 鄧小平在1994年進(jìn)行了南巡講話。（） 正確答案：管理者及其職責(zé)（五）1 打破營(yíng)銷的部門(mén)界限，企業(yè)全員職工共同參與營(yíng)銷的一種營(yíng)銷策略叫做（）。 A、全員營(yíng)銷B、饑餓營(yíng)銷C、渠道營(yíng)銷D、折返營(yíng)銷正確答案： A 2 “家電下鄉(xiāng)

14、”規(guī)定的四類下鄉(xiāng)產(chǎn)品不包括（）。 A、彩色電視B、照相機(jī)C、移動(dòng)電話D、冰箱正確答案： B 3 雙方屬于同一產(chǎn)業(yè)或部門(mén)，為了實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)而進(jìn)行的產(chǎn)權(quán)交易叫做（）。 A、縱向型資本擴(kuò)張B、混合型資本擴(kuò)張C、單項(xiàng)型資本擴(kuò)張D、橫向型資本擴(kuò)張正確答案： D 4 公司業(yè)務(wù)層的員工考慮更多的是方式方法。（） 正確答案： 5 目前中國(guó)的汽車行業(yè)處于供不應(yīng)求的處境。（） 正確答案：管理者及其職責(zé)（六）1 中糧包裝在面對(duì)企業(yè)困境時(shí)，所做的努力不包括（）。 A、申請(qǐng)破產(chǎn)B、堅(jiān)定信念C、說(shuō)服集團(tuán)D、采取行動(dòng)正確答案： A 2 （）認(rèn)為不論環(huán)境條件如何，管理者對(duì)組織的成敗負(fù)有直接的責(zé)任。 A、管理象征論B、管理無(wú)能

15、論C、管理萬(wàn)能論D、管理信息論正確答案： C 3 （）是在組織中組織開(kāi)展管理工作并對(duì)組織績(jī)效負(fù)責(zé)的人。 A、制度B、設(shè)備C、員工D、管理者正確答案： D 4 管理者既不是萬(wàn)能的也不是無(wú)能的。（） 正確答案： 5 對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，宏觀因素一般來(lái)說(shuō)是可控因素。（） 正確答案：管理者及其職責(zé)（七）1管理者在企業(yè)內(nèi)部的作用不包括（）。A、明方向B、聚人心C、樹(shù)形象D、做協(xié)調(diào)正確答案： C 2“指明大方向，調(diào)動(dòng)群體積極性”屬于管理者的（）。A、計(jì)劃職能B、組織職能C、控制職能D、領(lǐng)導(dǎo)職能正確答案： D 3中糧包裝在前期的虧損主要是因?yàn)椋ǎ、效率極高B、成本過(guò)高C、設(shè)備先進(jìn)D、工資低廉正確答案： B

16、4面對(duì)企業(yè)的問(wèn)題，管理者應(yīng)該樹(shù)立“責(zé)任在我”的原則。（）正確答案： 5中糧包裝的主要定位對(duì)象是品牌企業(yè)和成功企業(yè)。（）正確答案：管理者及其職責(zé)（八）1 新的歷史條件下，管理“亂”相產(chǎn)生的原因不包括（）。 A、政策的變化B、誰(shuí)是真正的顧客C、員工素質(zhì)的提高D、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展正確答案： C 2 21世紀(jì)的管理趨勢(shì)不包括（）。 A、經(jīng)營(yíng)客戶化B、組織學(xué)習(xí)化C、場(chǎng)地?zé)o形化D、信息管理化正確答案： C 3 21世紀(jì)企業(yè)成功的三點(diǎn)要素不包括（）。 A、經(jīng)營(yíng)定位B、商業(yè)模式創(chuàng)新C、風(fēng)險(xiǎn)投資D、生產(chǎn)資料的豐富正確答案： D 4 21世紀(jì)最有價(jià)值的商品是無(wú)形的資產(chǎn)。（） 正確答案： 5 詹姆斯提出未來(lái)的組織將保

17、持金字塔型的結(jié)構(gòu)。（） 正確答案：有效管理的關(guān)鍵（一）1 21世紀(jì)（）會(huì)成為管理的主旋律。 A、員工B、規(guī)章C、創(chuàng)新D、市場(chǎng)正確答案： C 2 案例的分析需要（）的指導(dǎo)。 A、制度B、程序C、實(shí)踐D、理論正確答案： D 3 目標(biāo)管理是管理大師（）提出并倡導(dǎo)的一種科學(xué)的優(yōu)秀的管理模式。 A、杜拉克B、泰羅C、德魯克D、居里正確答案： A 4 平均化加薪容易導(dǎo)致員工情緒的低落。（） 正確答案： 5 效率即目標(biāo)的達(dá)成率。（） 正確答案：有效管理的關(guān)鍵（二）1 （）是企業(yè)的發(fā)展與成長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)軌跡。 A、企業(yè)行銷理論B、企業(yè)生命周期理論C、企業(yè)市場(chǎng)理論D、企業(yè)員工理論正確答案： B 2 確立目標(biāo)，制定行動(dòng)

18、方案屬于（）。 A、計(jì)劃工作B、組織工作C、領(lǐng)導(dǎo)工作D、控制工作正確答案： A 3 企業(yè)成長(zhǎng)期的陷阱形式不包括（）。 A、現(xiàn)金流陷阱B、組織退化陷阱C、外資市場(chǎng)陷阱D、資源和能力陷阱正確答案： C 4 有效性的衡量要綜合考慮效率和效益兩個(gè)因素。（） 正確答案： 5 ISO9001認(rèn)證屬于質(zhì)量體系認(rèn)證。（） 正確答案：有效管理的關(guān)鍵（三）1 領(lǐng)導(dǎo)的主要工作不包括（）。 A、激勵(lì)B、協(xié)調(diào)C、執(zhí)行D、指引正確答案： C 2 “檢查和監(jiān)督，著力于糾正偏差”屬于（）。 A、計(jì)劃工作B、組織工作C、領(lǐng)導(dǎo)工作D、控制工作正確答案： D 3 計(jì)劃工作中不需要控制。（） 正確答案：有效管理的關(guān)鍵（四）1 （）就

19、是專為自己所在的單位、部門(mén)打算而不顧整體利益的思想作風(fēng)。 A、人文主義B、客觀主義C、本位主義D、部門(mén)主義正確答案： D 2 適用于績(jī)效評(píng)價(jià)的方法不包括（）。 A、直接排序法B、360度考核C、量表法D、比較法正確答案： B 3 在培訓(xùn)流程中，最容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)是（）。 A、對(duì)培訓(xùn)評(píng)估B、實(shí)施培訓(xùn)C、分析培訓(xùn)需求D、制訂培訓(xùn)課題與培訓(xùn)方案正確答案： C 4 當(dāng)員工利益沒(méi)有得到滿足時(shí)，他們會(huì)提出提高工資或者減少付出的要求。（） 正確答案：有效管理的關(guān)鍵（五）1 企業(yè)給員工的總報(bào)酬包括（）。 A、享受性報(bào)酬B、物質(zhì)性報(bào)酬C、收入性報(bào)酬D、消費(fèi)性報(bào)酬正確答案： B 2 組織要將個(gè)體凝聚成整體的方法

20、是（）。 A、將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)關(guān)聯(lián)B、加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)C、加大精神投入D、提高企業(yè)利潤(rùn)正確答案： A 3 在構(gòu)建科學(xué)管理平臺(tái)中，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于（）。 A、客觀的考核B、個(gè)人需求C、組織目標(biāo)的制定D、員工的積極性正確答案： D 4 報(bào)酬的公平獎(jiǎng)懲的基礎(chǔ)是（）。 A、員工的積極性B、個(gè)人需求C、客觀的考核D、組織的目標(biāo)正確答案： C 5 當(dāng)精神性報(bào)酬提高時(shí)員工對(duì)物質(zhì)性報(bào)酬的忍耐力會(huì)降低。（） 正確答案： 6 任何一個(gè)組織給予的報(bào)酬的競(jìng)爭(zhēng)力在于有特色。（） 正確答案：有效管理的關(guān)鍵（六）1 管理系統(tǒng)應(yīng)該用（）取代要素論。 A、應(yīng)用論B、主體論C、關(guān)聯(lián)論D、本體論正確答案： C 2 運(yùn)用科學(xué)管

21、理平臺(tái)分析問(wèn)題，企業(yè)執(zhí)行力弱的原因不包括（）。 A、領(lǐng)導(dǎo)輕視B、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致C、上下不認(rèn)同D、企業(yè)沒(méi)有價(jià)值正確答案： D 3 “心有余而力不足”導(dǎo)致執(zhí)行力弱的表現(xiàn)不包括（）。 A、能力不足B、資源不足C、動(dòng)力不足D、目標(biāo)不清正確答案： D 4 執(zhí)行力能夠通過(guò)培訓(xùn)得到很大提高。（） 正確答案： 5 職責(zé)不清可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行力變?nèi)?。（?正確答案：有效管理的關(guān)鍵（七）1 下列哪一些不屬于管理效率制度層面的內(nèi)容（）。 A、目標(biāo)B、成本化C、協(xié)調(diào)D、溝通正確答案： A 2 組織考核的前提條件不包括（）。 A、理念體系B、職權(quán)體系C、報(bào)酬體系D、業(yè)務(wù)體系正確答案： C 3 科學(xué)管理平臺(tái)的六個(gè)體系說(shuō)法

22、錯(cuò)誤的是（）。 A、六大體系都十分重要B、職權(quán)體系最重要體系C、根據(jù)不同企業(yè)的情況應(yīng)具體分析應(yīng)側(cè)重哪一體系D、六大體系缺一不可正確答案： B 4 從歷史角度看，管理有效性的關(guān)鍵是經(jīng)驗(yàn)。（） 正確答案： 5 經(jīng)驗(yàn)管理思想的典型代表是哈耶克。（） 正確答案：有效管理的關(guān)鍵（八）1 下列不屬于管理的系統(tǒng)思維方法幫助管理者建立的思想的是（）。 A、全局觀B、價(jià)值觀C、動(dòng)態(tài)觀D、持續(xù)發(fā)展觀正確答案： B 2 定量管理最重要的是（）。 A、度的把握B、有效性的把握C、量的把握D、質(zhì)的把握正確答案： A 3 下列不屬于管理有效性思想的是（）。 A、以人為本思想B、對(duì)環(huán)境因素的觀察C、不惜成本管理思想D、科學(xué)

23、管理思想正確答案： C 4 提高管理有效性的前提條件是（）。 A、管理者優(yōu)先B、科學(xué)管理C、以人為本D、正確決策正確答案： D 5 科學(xué)管理思想的出現(xiàn)否定了經(jīng)驗(yàn)管理思想。（） 正確答案： 6 有效管理的關(guān)鍵點(diǎn)中，建立科學(xué)的規(guī)范就是要學(xué)習(xí)創(chuàng)新。（） 正確答案：正確決策（一）1 管理者進(jìn)行管理，社會(huì)給定的前提條件是（）。 A、管理者是短缺的B、管理對(duì)象是確定的C、環(huán)境是確定的D、資源是短缺的正確答案： D 2 決策和決定的區(qū)別不包括（）。 A、決策是一個(gè)過(guò)程B、決定是一個(gè)動(dòng)作C、決定包含決策D、決策的過(guò)程中包括決定正確答案： C 3 下列關(guān)于決策的定義說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。 A、決策是一個(gè)時(shí)間點(diǎn)B、決

24、策是為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)目的C、決策是一個(gè)分析判斷的過(guò)程D、決策要從眾多方案中挑出一個(gè)滿意方案正確答案： A 4 決策有時(shí)可以等于決定。（） 正確答案： 5 對(duì)于任何一個(gè)組織來(lái)說(shuō)，資源都是無(wú)限的（）。 正確答案：正確決策（二）1 下列不屬于管理者能力的是（）。 A、人際技能B、訪談技能C、關(guān)系技能D、概念技能正確答案： B 2 決策的過(guò)程是要分析每一個(gè)方案的（）。 A、失敗率B、成功率C、可行性D、利弊正確答案： D 3 決策的條件指的是（）。 A、有管理者參與B、有若干個(gè)可行的方案C、有要解決的問(wèn)題D、有一個(gè)方案正確答案： B 4 可行方案有一個(gè)就可以。（） 正確答案： 5 決策中的比較是針對(duì)單個(gè)項(xiàng)

25、目的，分析是針對(duì)多個(gè)項(xiàng)目的。（） 正確答案：正確決策（三）1 決策的結(jié)果是（）。 A、選擇投票最多的方案B、選擇最好的方案C、選擇滿意方案D、選擇最優(yōu)方案正確答案： C 2 決策的實(shí)質(zhì)是（）。 A、主觀判斷過(guò)程B、客觀判斷過(guò)程C、理想判斷過(guò)程D、不需要主觀判斷正確答案： A 3 下列不屬于重大決策衡量標(biāo)準(zhǔn)的是（）。 A、產(chǎn)生的后果大小B、問(wèn)題的重要程度C、領(lǐng)導(dǎo)的重視程度D、影響的大小正確答案： C 4 管理者從事管理工作的基礎(chǔ)是（）。 A、決策B、判斷C、理解D、溝通正確答案： A 5 組織的重大決策包括（）。 A、日常開(kāi)支B、人事任命C、市場(chǎng)決策D、方向和目標(biāo)決策正確答案： D 6不同的企業(yè)

26、重大決策的劃分標(biāo)準(zhǔn)不同。（） 正確答案：7企業(yè)的決策一定要追求最佳方案。（） 正確答案：正確決策（四）1 影響決策的因素不包括（）。 A、時(shí)間B、關(guān)聯(lián)企業(yè)C、對(duì)對(duì)方的情況不清楚D、團(tuán)隊(duì)成員的意志正確答案： B 2 下列不屬于科學(xué)決策內(nèi)容的是（）。 A、遵循理性的決策過(guò)程B、運(yùn)用科學(xué)的決策方法C、決策的差錯(cuò)可以從中找到D、一定能找到科學(xué)的答案正確答案： D 3 理性決策的過(guò)程不包括（）。 A、明確決策目標(biāo)B、確定人數(shù)C、制定可行方案D、分析比價(jià)方案正確答案： B 4 決策時(shí)需要考慮的底線不包括（）。 A、法律底線B、道德底線C、人文底線D、利益底線正確答案： C 5 正確的主張只要得到董事長(zhǎng)的贊

27、同就能實(shí)施。（） 正確答案： 6 經(jīng)理人要想獲得個(gè)人的利益，就要用企業(yè)的利益做交易，是因?yàn)槎哂嘘P(guān)聯(lián)性。（） 正確答案：正確決策（五）1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的目的是（）。 A、發(fā)展自己B、打敗對(duì)手C、贏得市場(chǎng)D、降低成本正確答案： A 2 下列哪一項(xiàng)不是決策者的風(fēng)險(xiǎn)傾向。（） A、保守型B、進(jìn)取型C、穩(wěn)妥型D、抵制型正確答案： D 3 企業(yè)成功合作的關(guān)鍵是（）。 A、競(jìng)爭(zhēng)B、監(jiān)督C、共同利益D、誠(chéng)信正確答案： D 4 決策的基礎(chǔ)是（）。 A、利潤(rùn)B、團(tuán)結(jié)C、信息D、領(lǐng)導(dǎo)正確答案： C 5 企業(yè)短期的成效看結(jié)果，長(zhǎng)期的成效看過(guò)程。（） 正確答案： 6 上下游企業(yè)的相互參股主要是為了相互監(jiān)督。（） 正確答案

28、：以人為本（一）1 以人為本的內(nèi)涵不是固定的，可以多角度進(jìn)行思考。（） 正確答案：以人為本（二）1 下列不屬于以人為本中“本”的內(nèi)涵的是（）。 A、本源B、根本C、本體D、資本正確答案： C 2 下列不屬于“以人為本”中的“人”的內(nèi)容是（）。 A、組織外部的人B、組織內(nèi)部的人C、高層D、其他公司的人正確答案： D 3 下列不屬于“以人為本”中“人”的特征的是（）。 A、靜態(tài)變化B、群居C、有思想D、差異性正確答案： A 4 人的本性（獸性）需要靠教育來(lái)改變。（） 正確答案: 5 由于人是經(jīng)濟(jì)人，所以要受到社會(huì)群體規(guī)范的制約。（） 正確答案: 6 闡述以人為本的內(nèi)涵和外延。 正確答案： 以人為本

29、的本是本源、根本、資本；以人為本的人具有自己的特點(diǎn)，是不同于動(dòng)物的，是自然人、經(jīng)濟(jì)人和社會(huì)人。 以人為本（三）1 下列不屬于以“人的什么”為本的內(nèi)容的是（）。 A、人的心理感受B、人的生理需求C、人的價(jià)值觀點(diǎn)D、人的利益訴求正確答案： B 2 以人為本決定的組織規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)是（）。 A、規(guī)則一致B、棄暗投明C、褒貶不一D、揚(yáng)善抑惡正確答案： D 3 “公司裁員”體現(xiàn)的以人為本理念是（）。 A、不尊重以人為本B、以個(gè)體利益為主C、以群體的利益為主D、不尊重群體利益正確答案： C 4 人是永恒不變的。（） 正確答案： 5 以人為本就是以個(gè)人為本。（） 正確答案：以人為本（四）1 從（）開(kāi)始，人

30、類社會(huì)從神本走向了人本。 A、啟蒙運(yùn)動(dòng)B、封建社會(huì)C、資產(chǎn)階級(jí)革命D、文藝復(fù)興正確答案： D 2 管理的主體是（）。 A、領(lǐng)導(dǎo)者B、人C、員工D、精神正確答案： B 3 想要調(diào)動(dòng)人的積極性可以根據(jù)人的特性設(shè)計(jì)相應(yīng)的規(guī)則。（） 正確答案: 4 簡(jiǎn)述管理要以人為本的原因。 正確答案： 管理的目的是為了滿足人的需求；管理是一種手段，管理的行為主體和對(duì)象都涉及到人；是能夠最大限度調(diào)動(dòng)人的積極性的需要。 以人為本（五）1 “領(lǐng)導(dǎo)理論”就是（）。 A、領(lǐng)導(dǎo)裁員理論B、如何領(lǐng)導(dǎo)理論C、領(lǐng)導(dǎo)決策理論D、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論正確答案： D 2 管理制度是針對(duì)（）制定并發(fā)揮功能的。 A、人性B、獸性C、需要D、利潤(rùn)正確

31、答案： A 3 下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的類型（）。 A、領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)理論B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論C、領(lǐng)導(dǎo)換屆理論D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論正確答案： C 4 判斷員工行為是否是工作行為的首要做法是（）。 A、加強(qiáng)控制B、制定控制標(biāo)準(zhǔn)C、明確控制目的D、知道控制主體正確答案： B 5 情景理論屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論。（） 正確答案： 6 不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于不同的下屬。（） 正確答案：以人為本（六）1 對(duì)新工具和平臺(tái)的制度設(shè)計(jì)依賴于（）。 A、電腦品牌B、平臺(tái)檔次C、對(duì)工具和平臺(tái)的熟悉D、工具的使用正確答案： C 2 對(duì)企業(yè)的物質(zhì)性控制說(shuō)法正確的是（）。 A、規(guī)則難以落到實(shí)處B、企業(yè)大多有明確的規(guī)定C、包括對(duì)工作時(shí)間的

32、控制D、監(jiān)控成本高正確答案： B 3 在控制成本較高的情況下，最后的“亮劍”取決于（）。 A、公司的需要B、領(lǐng)導(dǎo)的決定C、事情的嚴(yán)重程度D、成本的提高正確答案： C 4 企業(yè)有必要將監(jiān)管措施進(jìn)行公開(kāi)和宣示。（） 正確答案：科學(xué)規(guī)范（一）1 能促使我們“自動(dòng)自發(fā)”的因素有許多，其中不包括（）。 A、利益B、興趣愛(ài)好C、感情D、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威正確答案： D 2 自動(dòng)自發(fā)就是在沒(méi)有人強(qiáng)迫的前提下做好自己的事情。（） 正確答案: 3 自動(dòng)自發(fā)是先天的因素，是天生的人格特征。（） 正確答案: 4 自動(dòng)自發(fā)的理論依據(jù)有哪些？ 正確答案： 1.動(dòng)機(jī)理論；2.激勵(lì)理論；3.工作設(shè)計(jì)理論；4.組織設(shè)計(jì)理論；5.組織

33、文化理論 科學(xué)規(guī)范（二）1 在促使我們產(chǎn)生自動(dòng)自發(fā)行動(dòng)的動(dòng)機(jī)中，見(jiàn)效最快的是（）。 A、價(jià)值認(rèn)同B、信仰驅(qū)使C、情感D、興趣和利益正確答案： D 2 嚴(yán)格意義上來(lái)講，習(xí)慣實(shí)際上是我們的自覺(jué)行為。（） 正確答案： 3 促使我們自動(dòng)自發(fā)行動(dòng)的因素的適用條件和范圍是不相同的。（） 正確答案：科學(xué)規(guī)范（三）1 我們?cè)诜峙渲兴f(shuō)的“三公”原則不包括（）。 A、公正B、公平C、公開(kāi)D、公義正確答案： D 2 我們要做到合理的安排工作的難點(diǎn)在（）。 A、學(xué)歷B、時(shí)間安排C、個(gè)人精力D、清晰的自我認(rèn)知正確答案： D 3 基本福利和獎(jiǎng)勵(lì)福利是福利的兩種不同類型，下列哪一項(xiàng)不屬于基本福利？（） A、醫(yī)療保險(xiǎn)B、年

34、休假C、失業(yè)保險(xiǎn)D、生育保險(xiǎn)正確答案： B 4 從薪酬角度來(lái)講，獎(jiǎng)金是對(duì)（）的績(jī)效的獎(jiǎng)勵(lì)。（） A、規(guī)定B、標(biāo)準(zhǔn)C、額外D、預(yù)期正確答案： C 5 “三公”原則中（）原則是為了消除主觀上的不公平感。（） A、公正B、公平C、公開(kāi)D、公義正確答案： C 6 我們通常所說(shuō)的不公平感都是由客觀的不公正所產(chǎn)生的感覺(jué)。（） 正確答案： 7 在制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們可以拉大KE可比較項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)之間的差距，以提高員工間的競(jìng)爭(zhēng)。（） 正確答案： 8 如果薪酬機(jī)制過(guò)于單一也將挫傷員工的積極性。（） 正確答案：科學(xué)規(guī)范（四）1 為了做到公正待人，我們要以（）原則來(lái)判定誰(shuí)來(lái)評(píng)判。（） A、權(quán)利一致B、以人為本C、責(zé)權(quán)對(duì)

35、等D、三權(quán)分立正確答案： C 2 我們可以通過(guò)一系列程序來(lái)保證對(duì)人公正，其中不包括（）。 A、制定可量化標(biāo)準(zhǔn)B、規(guī)范程序C、記錄事實(shí)依據(jù)D、加大主觀評(píng)判比例正確答案： D 3 如果我們?cè)诠某绦蛑谐霈F(xiàn)了偏差，應(yīng)該通過(guò)（）來(lái)糾偏。（） A、選舉B、公開(kāi)C、決議D、董事會(huì)討論正確答案： C 4 在薪酬方面，（）是不應(yīng)該公開(kāi)的。 A、薪酬制度B、薪資結(jié)構(gòu)C、薪資書(shū)目D、薪資發(fā)放程序正確答案： C 5 為了要做到公正待人，第一步我們需要做到的就是明確職責(zé)。（） 正確答案： 6 如果要做到公開(kāi)，那就將全部的信息都公開(kāi)。（） 正確答案：科學(xué)規(guī)范（五）1 從理論上來(lái)講，薪酬公開(kāi)與否取決于（）。 A、領(lǐng)導(dǎo)人

36、的決策B、員工的要求C、人力資源部的制度D、管理的精細(xì)化程度正確答案： D 2 一個(gè)公司的年終獎(jiǎng)以及員工的獎(jiǎng)勵(lì)金額是不應(yīng)該公開(kāi)的。（） 正確答案： 3 我們?cè)谘芯啃匠旯芾頃r(shí)，并不希望員工之間去具體的比較薪酬。（） 正確答案：科學(xué)規(guī)范（六）1 科學(xué)管理由泰勒提出，其科學(xué)管理原則中不包括下列哪一項(xiàng)？（） A、培訓(xùn)和教育工人B、管理者和工人職責(zé)均分C、與工人密切合作D、由工人自我培訓(xùn)正確答案： D 科學(xué)規(guī)范（七）1 固定工資在很多方面可以激勵(lì)一名新入職的員工，其中不包括（）。 A、給予員工穩(wěn)定感B、給予員工安全感C、給予員工面子D、給予員工自我實(shí)現(xiàn)的需要正確答案： D 2 固定工資在一定程度上不能使

37、員工滿意，原因在于（）。 A、制度變化B、工資變化C、員工追求變化D、發(fā)放規(guī)則變化正確答案： C 3 一般說(shuō)來(lái)，明星員工所追求的的關(guān)鍵因素在于（）。 A、生理需要B、自我實(shí)現(xiàn)需要C、安全需要D、物質(zhì)需要正確答案： B 4 要做到科學(xué)規(guī)范化管理，我們每個(gè)部門(mén)都必須擁有唯一的關(guān)鍵性指標(biāo)。（） 正確答案： 5 固定工資可以一直激勵(lì)員工。（) 正確答案：科學(xué)規(guī)范（八）1 在我國(guó)推進(jìn)管理規(guī)范科學(xué)化的最大難點(diǎn)不存在于（）。A、文化上B、思想觀念上C、人力保障上D、經(jīng)濟(jì)上正確答案： D 2 西方崇尚的理性和科學(xué)有利于推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（） 正確答案： 3 我們中國(guó)人所崇尚的實(shí)干和權(quán)威可以幫助推進(jìn)科學(xué)化

38、和規(guī)范化管理。（） 正確答案：創(chuàng)新發(fā)展（一）1 “創(chuàng)新是對(duì)資源給予一種新的創(chuàng)造財(cái)富的能力的行動(dòng)”是出自哪一位大家的著作？（）A、熊彼特B、繆爾塞C、拉姆查蘭D、彼得德魯克正確答案： D 2 管理創(chuàng)新與其他管理職能的區(qū)別在于管理創(chuàng)新更重視（）。 A、資源的運(yùn)用效用B、指導(dǎo)C、控制D、計(jì)劃正確答案： A 3 以下關(guān)于“創(chuàng)新”的理解錯(cuò)誤的是（）。 A、創(chuàng)新是一種行動(dòng)B、創(chuàng)新重點(diǎn)在于“新”C、創(chuàng)新就是天馬行空D、創(chuàng)新結(jié)果必須有用正確答案： C 4 最早將“創(chuàng)新”引入組織職能的是彼得德魯克。（） 正確答案： 5 創(chuàng)新是從舊到新，創(chuàng)造是從無(wú)到有。（） 正確答案：創(chuàng)新發(fā)展（二）1 在企業(yè)創(chuàng)新中，（）是各個(gè)模

39、塊創(chuàng)新的基礎(chǔ)。（） A、產(chǎn)品創(chuàng)新B、營(yíng)銷創(chuàng)新C、管理創(chuàng)新D、市場(chǎng)創(chuàng)新正確答案： C 2 （）已成為組織能否在新的環(huán)境中生存和發(fā)展的關(guān)鍵。（） A、組織資本B、組織模式C、組織規(guī)模D、組織管理創(chuàng)新正確答案： D 3 我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和文化體制與其他國(guó)家不同，所以只能走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。（） 正確答案：創(chuàng)新發(fā)展（三）1 在管理大未來(lái)一書(shū)中創(chuàng)造力對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)中占比重最大的是（）。 A、主動(dòng)性B、創(chuàng)造力C、智力D、熱情正確答案： D 2 下列關(guān)于管理創(chuàng)新過(guò)程的說(shuō)法錯(cuò)誤的是哪一項(xiàng)？（） A、與環(huán)境相互作用的社會(huì)過(guò)程B、隨機(jī)性與邏輯性統(tǒng)一的過(guò)程C、系統(tǒng)與整體性的過(guò)程D、充滿風(fēng)險(xiǎn)與不確定性的過(guò)程正確答案： C 3 下列關(guān)于“還原原則”的說(shuō)法錯(cuò)誤的是哪一項(xiàng)？（） A、打