嘉定區(qū)公辦幼兒園年度考核指標(biāo)考核觀察點_第1頁
嘉定區(qū)公辦幼兒園年度考核指標(biāo)考核觀察點_第2頁
嘉定區(qū)公辦幼兒園年度考核指標(biāo)考核觀察點_第3頁
嘉定區(qū)公辦幼兒園年度考核指標(biāo)考核觀察點_第4頁
嘉定區(qū)公辦幼兒園年度考核指標(biāo)考核觀察點_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、嘉定區(qū)公辦幼兒園年度考核指標(biāo)(2012年考核觀察點)一、基礎(chǔ)性指標(biāo)(50分)一級指標(biāo)二 級 指 標(biāo) 評 價 要 素分值評 價 觀 察 點主評部門黨群工作(6分)1、 實施創(chuàng)新發(fā)展主題活動。2分實施創(chuàng)新發(fā)展主題活動。(2分)組紀(jì)宣2、 加強行風(fēng)建設(shè)。1分加強行風(fēng)建設(shè),進一步健全校務(wù)公開和民主管理制度。(1分)紀(jì)檢監(jiān)察3、 加強精神文明和諧校園建設(shè)。1分加強精神文明和諧校園建設(shè)。(1分)局文明辦4、 認(rèn)真做好工會工作,切實落實關(guān)愛工程。2分1、做好工會常規(guī)工作。(0.7分)2、開展以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工素質(zhì)工程。(0.7分)3、做好以醫(yī)保、體檢、休養(yǎng)等為主要內(nèi)容的職工生活保障工程。(0.4分

2、)4、形成工會特色工作,有一定成效。(0.2分)工會依法辦學(xué)(4分)1、執(zhí)行國家法律法規(guī),落實規(guī)范招生、規(guī)范收費等各項工作。嚴(yán)格執(zhí)行“四不得”。2分1、嚴(yán)格執(zhí)行國家及本市的教育法律法規(guī)和有關(guān)政策,幼兒園各類人員符合法規(guī)規(guī)定的任職資格,100%持證上崗。三大員中中高級技術(shù)等級人員按比例配備。(0.5分)2、準(zhǔn)確做好招生政策解讀工作,平穩(wěn)完成招生工作,班額控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。收費規(guī)范,無舉報。(0.5分)3、貫徹落實上海市教委關(guān)于進一步規(guī)范幼兒園保教工作實施意見精神,嚴(yán)格執(zhí)行“四不得”。(1分)凡有違規(guī)事件一經(jīng)查實,取消該指標(biāo)得分。學(xué)前教育科2、重視校園安全、信息公開、檔案和信訪等工作,確保校園和

3、諧穩(wěn)定。2分1、落實上海市中小學(xué)幼兒園安全防范管理基本要求,年內(nèi)無校園安全事故發(fā)生。(1分)2、年內(nèi)無因?qū)W校工作失誤而引發(fā)的越級個訪和集訪事件。(0.5分)3、“基礎(chǔ)教育機構(gòu)信息公開網(wǎng)上專欄”信息公開規(guī)范及時完整。(0.5分)辦公室?guī)熧Y隊伍(6分)1、科學(xué)合理設(shè)置崗位,形成人才流動和優(yōu)化機制。4分1、教職工崗位任職、聘任、考核獎勵等制度健全。(1分)2、教師均衡配置,生師比控制在12.5:1。(1分)3、教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)情況。(1分)4、每年教師與校級干部流動比例不低于1.5。(1分)人事科2、注重師德建設(shè),尊重人才,形成激勵機制。1分1、無違法犯罪、無體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。(0.3分)2、無

4、教師參加社會考試作弊、論文抄襲、參與賭博、有償家教等行為。(0.2分)凡有違規(guī)事件一經(jīng)查實,取消以上兩項指標(biāo)得分。3、績效工資分配管理規(guī)范,向一線教師、骨干教師傾斜。(0.5分)3、完成市、區(qū)規(guī)定的師訓(xùn)任務(wù)。1分教師“十二五”培訓(xùn)情況良好。(1分)保教工作(15分)1、科學(xué)設(shè)計和編制幼兒園課程實施方案,嚴(yán)格執(zhí)行保教計劃,合理安排作息時間,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。2分1、課程實施方案有改進,有完善機制。(1分)2、課程管理全面規(guī)范,計劃執(zhí)行一致有效。(1分)進修學(xué)院2、堅持以游戲為基本活動,合理安排課程內(nèi)容;重視每周每日計劃安排的平衡性;保證幼兒每天兩小時的戶外活動時間。2分1、課程設(shè)置平衡,課程內(nèi)容全面

5、。(1分)2、戶外活動時間充足,活動內(nèi)容多樣。(0.5分)3、合理安排游戲活動的時間和空間,滿足幼兒的多種游戲需要。(0.5分)3、重視建設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境,并發(fā)揮教育作用。2分1、注重改善園所面貌,環(huán)境能凸現(xiàn)課程理念和辦園特色。(1分)2、各類設(shè)施設(shè)備能滿足教育教學(xué)和幼兒發(fā)展需要,戶外場地及游戲活動空間充足,使用率高。(1分)學(xué)前教育科4、建立科學(xué)有效的保教質(zhì)量評價機制。2分1、制定科學(xué)、有效、完善的保教質(zhì)量管理制度。(1分)2、園長堅持深入課堂聽課,每周進班考察評價活動不得少于兩個半天,并及時進行有效的反饋與指導(dǎo)。(1分)5、加強園本培訓(xùn)和教研組建設(shè),抓好不同層面教師隊伍建設(shè)。3分1

6、、 園本培訓(xùn)與教研目標(biāo)明確、重點突出,過程扎實。(1分)2、 注重教研組隊伍建設(shè),成效明顯。(1分)3、注重培養(yǎng)不同層面教師,有措施,有成效。(1分)進修學(xué)院6、03歲嬰幼兒早教指導(dǎo)率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。1分1、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)0-3歲嬰幼兒早期教養(yǎng)指導(dǎo)工作,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況制定計劃,總結(jié)有質(zhì)量。(0.3分)2、認(rèn)真使用嘉定區(qū)0-3歲嬰幼兒早期教養(yǎng)指導(dǎo)手冊,并積極予以完善。(0.3分)3、轄區(qū)內(nèi)所有0-3歲嬰幼兒基礎(chǔ)信息齊全,受指導(dǎo)情況統(tǒng)計分析清晰,區(qū)域內(nèi)98%以上嬰幼兒及其家長接受4次以上有質(zhì)量的科學(xué)育兒指導(dǎo)。(0.4分)學(xué)前教育科7、校園網(wǎng)建設(shè)到位,用好市學(xué)前教育網(wǎng)。2分1、充分發(fā)揮信息技術(shù)在幼兒園管

7、理、教育教學(xué)、家園溝通等方面的作用,成效明顯。(1分)2、積極建設(shè)幼兒園主頁,內(nèi)容體現(xiàn)園所特點,信息更新及時。(1分)學(xué)前教育科8、重視語言文字工作,成效顯著。1分1、校園環(huán)境、教育教學(xué)語言文字規(guī)范,相關(guān)檔案資料齊全。(0.2分)2、教師普通話國標(biāo)達(dá)標(biāo)率達(dá)85%。(85%及以上:0.4分;其中達(dá)82%以上未滿85%:0.2分;達(dá)80%以上未滿82%:0.1分;不滿80%此項不得分)(0.4分)3、開展每年一次的推普周活動;參加市、區(qū)級語言文字活動,成績突出、特色明顯。(0.4分)語委辦教育科研(2分)1、有組織有計劃地引導(dǎo)教師立足于解決教育教學(xué)實際問題的研究,形成科研骨干隊伍。1分1、科研活動

8、與常規(guī)管理。(0.3分 ) 2、區(qū)級及以上級別課題的立項與研究。(0.4分) 3、校級課題立項與研究。(0.3分)進修學(xué)院2、積極將科研成果及時應(yīng)用于教育教學(xué)實踐,以切實推動幼兒園發(fā)展。1分1、發(fā)表論文、論著與獲獎。(0.4分)2、推廣運用科研成果。(0.4分)3、特色、創(chuàng)新與綜合評價。(0.2分)衛(wèi)生保健(14分)1、重視保教管理,保育資料齊全。2分1、園所領(lǐng)導(dǎo)專人分管,定期對保健工作進行檢查考核。(0.5分)2、保健室、觀察室基本設(shè)施、物品配備符合規(guī)范要求。(0.5分)3、保健老師定期對保育員、營養(yǎng)員、教師進行相關(guān)知識培訓(xùn),并定期開展保育工作檢查和考核,有記錄、有反饋。(0.5分)4、歷年

9、保健資料歸類有序,做到規(guī)范、整潔、真實、及時。(0.5分)學(xué)前教育科2、保健制度完善,三大員操作規(guī)范。3分1、各類保健制度健全,工作有計劃、總結(jié)。根據(jù)幼兒園當(dāng)前保健工作中存在的實際問題開展研究,新辦園逐步積累資料進行保健專題總結(jié)。(0.7分)2、工作人員定期體檢率、新進人員體檢率、疾病隨訪管理率均達(dá)100。(0.3分)3、開展對家長、保教人員、幼兒的健康和安全教育,有計劃,形式和內(nèi)容多樣,有特色。(1分)4、保育員、營養(yǎng)員的各環(huán)節(jié)操作符合衛(wèi)生保健的規(guī)范。(1分)3、合理安排兒童食譜,師生伙食嚴(yán)格分開。3分1、營養(yǎng)室布局合理,倉庫管理有序,師生伙食嚴(yán)格分開,標(biāo)識清楚;嚴(yán)格執(zhí)行食品驗收制度,索證齊

10、全。(1分)2、制定適合幼兒年齡、季節(jié)特點的食譜,品種多樣、搭配合理、按量供給、烹調(diào)色香味好。(1分)3、定期召開伙委會,每月及時完成營養(yǎng)素的攝入量分析,符合平衡膳食的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題,及時提出合理改進措施。(1分)4、幼兒體格發(fā)育良好,出勤率高。保健措施落實。3分1、幼兒入托入園體檢率100%,幼兒定期體檢率95%,出勤率90%。(0.6分)2、開展幼兒口腔、視力、聽力的檢查和保健管理工作,對可疑異常兒童的追蹤隨訪率100,落實矯治有記錄。(1分)3、加強對體弱兒童的管理,按要求規(guī)范開展各項工作,管理措施有針對性,并能落實,能組織開展體弱兒童管理專項研討活動。(1.4分)5、做好傳染病防控工作

11、,確保幼兒在園期間生活各環(huán)節(jié)的安全,無責(zé)任事故。3分1、保健老師掌握控制傳染病的三大環(huán)節(jié),保育員、營養(yǎng)員了解常見傳染病的傳播途徑和消毒方法。(0.5分)2、細(xì)菌檢測符合消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(0.5分)3、發(fā)生傳染病、事故及時報告,無漏報。腸道傳染病年發(fā)病率2%,一般事故年發(fā)生率0.5%,杜絕責(zé)任事故發(fā)生。(1分)4、重視安全管理,定期安全檢查,記錄全面,及時消除安全隱患。(1分)總務(wù)工作(3分)1、加強財務(wù)管理,監(jiān)督機制完善。2分1、預(yù)算編制做到科學(xué)化、精細(xì)化。(0.5分)2、按進度完成年度支出預(yù)算,公用經(jīng)費使用合理規(guī)范,公務(wù)卡消費金額占綜合公用經(jīng)費比例不低于30%,項目經(jīng)費按政府采購要求規(guī)范執(zhí)行,

12、基建項目符合招投標(biāo)要求。(0.5分)3、財務(wù)專項檢查、規(guī)范教育收費檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計、食堂經(jīng)費核算和無私設(shè)“小金庫”情況。(0.5分)4、學(xué)校財務(wù)內(nèi)部控制制度健全;公務(wù)車輛實行定點加油、定點維修,加油IC卡做到一車一卡、車卡對應(yīng);總務(wù)、財務(wù)、統(tǒng)計等常規(guī)工作符合要求。(0.5分)嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于進一步加強學(xué)校財務(wù)管理嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律的意見,有嚴(yán)重違紀(jì)事件實行一票否決。計財科2、教育設(shè)施設(shè)備管理規(guī)范,及時更新,使用率高。1分1、規(guī)范基建維修工作,加強校園綠化、校舍管理工作,及時、準(zhǔn)確完成校舍數(shù)據(jù)更新、上報工作。(0.4分)2、設(shè)備采購嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定期開展設(shè)備設(shè)施的安全檢查,并及時維修。(0.3分)3、規(guī)范做好國有資產(chǎn)管理工作,嚴(yán)格落實相關(guān)制度。(0.3分)設(shè)備管理站二、發(fā)展性指標(biāo)(50分)目標(biāo)與管理(4分)1、 認(rèn)真貫徹綱要精神,保障每一個幼兒健康快樂成長,提高學(xué)前教育質(zhì)量。2分學(xué)期工作計劃和各部門工作計劃與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃相銜接配套,分年度目標(biāo)清晰,措施落實,達(dá)成度高。(2分)發(fā)展中心督導(dǎo)室2、建設(shè)依法辦學(xué)、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學(xué)校制度。2分認(rèn)真制定幼兒園章程,建立與幼兒園章程相配套的制度體系。(1分)重視家委會常規(guī)管理,有序落實公眾對教育的知情權(quán)、選擇權(quán)、決策權(quán)、評議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(1分)家長委

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論