雙語幼兒園教師月考核測評表

1、*雙語幼兒園教師月考核測評表1、凡本園教師都必須按時接受工作考核。2 .本園成立工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔任組長，保教主任等為成員。評價領(lǐng)導(dǎo)小組的職責是：擬定考核內(nèi)容及評價標準:確定考核時間、方法：研究獎懲方法：寫考核總結(jié)：根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進，提高工作的意見和建議?？己私Y(jié)果計入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教職工晉級、選送外出學習，勞動報酬的重要參考因素。內(nèi)容分值測評總分1、熱愛幼教事業(yè)，遵紀守法。如有 違法違紀現(xiàn)象與賭博被查處、參加邪 教組織及違法組織活動扣10分，被 園長點名批評一次扣2分?？弁隇?止。5自評園評2、為人師表，愛護幼兒。如儀表不 規(guī)范、上班時間在班上吃飯和零食， 一次扣5分：

2、有損壞幼兒園形象的言 行，在教師隊伍中造成不良影響的扣 10分：家長投訴的教師，經(jīng)調(diào)查情 況屬實扣5分?？弁隇橹?。103、全身心投入工作，責任心強。竄 崗、擅離職守一次扣2分.54、 服從分配，團結(jié)協(xié)作。如故意 不完成幼兒園布置工作任務(wù)的一次 扣5分：拒不服從分配給工作造成損 失的扣10分：惹是生非、鬧不團結(jié) 或在公共場合爭吵者，給責任方一次 扣分?？弁隇橹?。10目師德修養(yǎng)65分5、 工作時間不做私人事情，（發(fā) 短信、過長時間接聽私人電話、QQ 聊天，干與工作無關(guān)的事情）（中午 值班不允許操作電腦，熟悉教案，看 業(yè)務(wù)書籍）一切以幼兒為中心，不得 以任何理由帶著情緒工作，與同事友 好團結(jié)、在園期

3、間講普通話。（每項 違規(guī)一次減15分）156、滿勤（上下班及出席各種會議） 每月遲到（早退）一次扣5分、兩次 10分、三次15分，以此類推。57、上班化淡裝，規(guī)定期間穿園服， 不允許穿高跟鞋、佩戴首飾，不梳披 肩發(fā)，長發(fā)要用發(fā)繩系好，頭發(fā)要梳 理順滑，不燙蓬亂的短發(fā)。（違規(guī)一 次扣5分）8、堅持止面教育，尊重幼兒，積 極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰（200元）、呵斥幼兒（50元），如 造成嚴重后果的（家長反應(yīng)的300-500 元）510寶寶安全30分1、幼兒不出現(xiàn)安全事故，本項考核得 滿分。出現(xiàn)一次非責任性事故（意外 事故）：需要保健醫(yī)生親自處理的， 配班教師扣15分，以此類推；上醫(yī) 院治療的

4、雙倍扣分；私自處理或隱情 不報的，扣20分以上，造成嚴重后 果的報園長處理。152、班級發(fā)生一次責任性事故；扣配 班教師30分;如發(fā)生嚴重事故（指骨 折、縫針、嚴重燙傷、跑孩子等）， 報園長根據(jù)情況進行處理。151、積極參與討論教育教學活動，無 一次遲到、早退以及缺席。參加市、 區(qū)、園組織的各種業(yè)務(wù)學習，并有學 習記錄。積極參加教研活動，有科研10專業(yè)技能30分保教工作（135分）意識，積極開展教育研究，有專題。（一次減2分，二次減4分，以此類 推）2、聽課：按規(guī)定參加聽課、寫好記 錄、參加評課發(fā)言，每學期不少于 10次，得5分：該參加而不參加者 每次扣10分。1、每學期對教師的各種教學計劃、

5、 總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教 學常規(guī)管理要求進行2-4次全面檢 查。2、各種計劃、總結(jié)：以下各項要求， 每次每缺一項扣10分：期初制定 教學計劃，并按時送交學園：期末 寫好總結(jié)并按時送交學園：每周認 真配合主班教師的周計劃內(nèi)容安排 上墻：每周認真完成編寫教案并按 時打印，：格式符合、條理清楚、目 的明確、書寫工整、語言簡練、能突 出難點。（如發(fā)現(xiàn)無教案上課者，每 次扣10分。）3、教育教學工作。每月對教師采取不定時的教學常規(guī)檢查 教育環(huán)境：A、物資環(huán)境：提高 豐富的材料和教育資源，供幼兒主動 自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展 的需要（主題墻、各區(qū)角、活動準備）： B精神環(huán)境：在師生交往中

6、建立良 好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平 等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境：組織活動方式與策略引導(dǎo)幼兒積 極主動的學習，能針對幼兒的能力差 異進行個別指導(dǎo)，促進每一個幼兒在 原有的水平上發(fā)展。常規(guī)遵守：在活動中，幼兒能自覺 遵守常規(guī)。20154015分1010重、難點解決：能善于根據(jù)目的解 決重點、突破難點。104、保育工作。生活技能指導(dǎo)：認真 督促指導(dǎo)做好各環(huán)節(jié)幼兒生活技能 的培養(yǎng)。（盥洗，上廁，點心，進餐， 午睡，穿脫衣服，整理床位，上下樓 梯，收拾玩具及生活用具）班級環(huán)境 衛(wèi)生：班級的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī) 定清洗，消毒，擺列整齊有序。班級 財產(chǎn)管理：管理好班級幼兒的生活用 具及教玩具。20分

7、5、幼兒發(fā)展情況：每月對各班幼兒 進行隨機抽查，檢驗該階段幼兒的發(fā) 展水平，從而檢驗教師的保教效果。（按原始記錄匯總評定，測查合格率 達到 85%以上, 75 以上，65%以上, 分別得10分，7分，3分）15分班級工作30分1、 每學期對各班班級常規(guī)進行評 定：班級計劃實施：認真執(zhí)行班級工作 計劃，有措施，班級工作有條不細5班級常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進行，幼兒自覺遵守常規(guī)：5班級環(huán)境衛(wèi)生：班級周邊環(huán)境清潔 衛(wèi)生，教玩具排列有序：5班級財產(chǎn)管理：管理好班級幼兒的 生活用具及教玩具；能認真處理好班 級日常事務(wù)。52、 工作熱情，積極主動完成各項 工作，有主人翁責任感。團結(jié)同志， 互相幫助，配合默契。合理安排本班 教育、保育工作！10家長工作10分晨間接待、離園（4: 50-5 : 05開門 接待家長）準時到位，形象大方，不 分主副班，熱情、主動迎接，并有適 當?shù)慕涣鳌?04、考核辦法由個人自評，園長，保教主任，年級組長，教研組長考核。每周得出一個積分，進行反饋：每月得出一個累計分，與月考核直接掛鉤；每 學期以累計積分評出優(yōu)