護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)個(gè)人版

1、.乳源瑤族自治縣婦幼保健院護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè) 科 室：_姓 名：_ 目錄1、護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)使用說(shuō)明32、個(gè)人根本情況表43、護(hù)士培訓(xùn)方案54、崗前培訓(xùn)制度85、護(hù)士畢業(yè)后規(guī)X化培訓(xùn)制度96、護(hù)士層級(jí)培訓(xùn)制度107、護(hù)士培訓(xùn)考核管理措施138、護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)崗前培訓(xùn)149、護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)規(guī)X化培訓(xùn)1610、護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)三基三嚴(yán)22護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)使用說(shuō)明一、 護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)為護(hù)理人員個(gè)人使用,分為三基培訓(xùn)及專科培訓(xùn)兩局部。是護(hù)理人員在乳源縣婦幼保健院培訓(xùn)、考核的證明及?？茖蛹?jí)能力的證據(jù)。二、 本手冊(cè)由科室集中保存，培訓(xùn)時(shí)由個(gè)人取出。三、 護(hù)理人員必須按培訓(xùn)手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展培訓(xùn)并完成相關(guān)考核工程。四、 本手冊(cè)是護(hù)士

2、競(jìng)聘或職稱晉升的評(píng)審材料之一。五、 個(gè)人考核成績(jī)記入培訓(xùn)手冊(cè)，記錄方式為：合格、補(bǔ)考合格、不合格三類。六、 操作考核每次由監(jiān)考教師即時(shí)記錄并簽名。理論考核由各科的教學(xué)秘書統(tǒng)一記錄并簽名。不得弄虛作假。七、 因進(jìn)修、病假、產(chǎn)假缺考，應(yīng)注明原因，否那么當(dāng)不合格處理。八、 認(rèn)真用鋼筆或簽字筆填寫，不得涂改或缺頁(yè)缺項(xiàng)。個(gè)人根本情況表性別出生年月紙質(zhì)版：X貼一X2寸紅底免冠照片電子版：按模版格式插入照片籍貫政治面貌來(lái)院工作時(shí)間第一學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校第二學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校第三學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校晉 升 情 況職稱晉升時(shí)間層 級(jí)晉升時(shí)間新畢業(yè)/試用期護(hù)士N0護(hù)士N11階段:2階段:護(hù)師N2高責(zé):組長(zhǎng):主

3、管護(hù)師N3-N4高責(zé):副主任護(hù)師專科護(hù)士(N5-N6)N5:主任護(hù)師N6:工作經(jīng)歷: 乳源瑤族自治縣婦幼保健院護(hù)士培訓(xùn)方案護(hù)士畢業(yè)后的在職培訓(xùn)是護(hù)理人力資源管理的重要組成局部，對(duì)于護(hù)理隊(duì)伍的建立和護(hù)理人才的培養(yǎng)起著重要的作用。根據(jù)XX省"護(hù)理管理工作規(guī)X"第4版的要求，結(jié)合整體護(hù)理工作模式、臨床護(hù)士層級(jí)管理、?？谱o(hù)士培訓(xùn)工作開展等的需要，制定我院護(hù)理人員畢業(yè)后的培訓(xùn)方案。一、培訓(xùn)對(duì)象：1、中專、大專、本科護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。2、外院調(diào)入或轉(zhuǎn)入我院工作的護(hù)理工作人員。3、完成規(guī)X化培訓(xùn)后的所有在職護(hù)理人員。二、培訓(xùn)目標(biāo)：經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，到達(dá)護(hù)士根本條件要求和"護(hù)理管理工作

4、規(guī)X"規(guī)定各層級(jí)護(hù)士的任職資格要求，具體如下：1、遵守"護(hù)士管理方法"和"護(hù)士管理?xiàng)l例"，以及相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)禮儀，熱愛臨床護(hù)理事業(yè)，樹立以病人為中心的效勞理念，全心全意為人民安康效勞。2、 熟悉護(hù)理專業(yè)根底理論、護(hù)理操作常規(guī)和常用急救技術(shù)，具有一定的技術(shù)操作能力。3、 能獨(dú)立處理常見病的護(hù)理問題或常用護(hù)理技術(shù)問題，熟悉本?？聘鞣N傳染病的護(hù)理。4、熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)展整體護(hù)理，樹立正確的臨床思維觀。5、熟練掌握護(hù)理小講課、護(hù)理查房、交接班的方法。三、培訓(xùn)方案按照XX省"護(hù)理管理工作規(guī)X"第4版的要

5、求，我院護(hù)理人員的在職培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)、三基培訓(xùn)、新護(hù)士規(guī)X化培訓(xùn)、核心能力層級(jí)培訓(xùn)及在職護(hù)士繼續(xù)教育包括專業(yè)護(hù)理課程培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)省市及行業(yè)開展要求1-2年更新一次。一崗前培訓(xùn)新畢業(yè)護(hù)士、外院調(diào)入護(hù)士進(jìn)入我院工作，必須參加全院組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)由醫(yī)院辦公室和護(hù)理部統(tǒng)一安排，以講座或網(wǎng)絡(luò)教學(xué)形式進(jìn)展。培訓(xùn)內(nèi)容包括：1、醫(yī)院組織體系和工作環(huán)境介紹。2、醫(yī)院制度：包括相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)德規(guī)X教育、人事后勤制度及要求、病歷書寫、麻醉藥品、第一類精神藥品管理、我院質(zhì)控細(xì)那么等。3、護(hù)士工作態(tài)度培訓(xùn)包括護(hù)理效勞禮儀、工作效勞理念等。4、護(hù)士技能培訓(xùn)包括護(hù)理核心制度、職責(zé)、愛嬰醫(yī)

6、院母乳喂養(yǎng)知識(shí)、院感知識(shí)、護(hù)理病歷書寫要求等。二規(guī)X化培訓(xùn)護(hù)士或助產(chǎn)士畢業(yè)后、外院轉(zhuǎn)入我院工作的護(hù)理人員，經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)后進(jìn)入我院規(guī)X化培訓(xùn)。規(guī)培手冊(cè)根據(jù)省市要求組織護(hù)理骨干團(tuán)隊(duì)編寫。1培訓(xùn)要求：1中專護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生在工作3年內(nèi)必須完成新畢業(yè)護(hù)士規(guī)X化培訓(xùn)。2大專、本科護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生在工作2年內(nèi)必須完成新畢業(yè)護(hù)士規(guī)X化培訓(xùn)。3外院調(diào)入臨床工作三年以下的的執(zhí)業(yè)護(hù)士，2年內(nèi)完成新畢業(yè)護(hù)士規(guī)X化培訓(xùn)。4外院調(diào)入臨床工作經(jīng)歷三年以上的護(hù)士及護(hù)師，參加12個(gè)月護(hù)士規(guī)培。2培訓(xùn)方式：自學(xué)、科室示教+現(xiàn)場(chǎng)考核。三三基三嚴(yán)培訓(xùn)“三基是指根底理論、根本知識(shí)、根本技能?！叭龂?yán)是指嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)密組織、嚴(yán)格訓(xùn)練。由護(hù)士

7、教育與科研管理委員會(huì)每年制訂培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。1 培訓(xùn)要求：全體護(hù)理人員必須參加。2 培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方案以講座、自學(xué)等形式進(jìn)展培訓(xùn)。理論以筆試形式進(jìn)展考核，技能以現(xiàn)場(chǎng)抽考為主。四專業(yè)護(hù)士核心能力層級(jí)培訓(xùn)為提高各專業(yè)護(hù)士的相應(yīng)的知識(shí)和技能，培訓(xùn)護(hù)士臨床思維和解決臨床護(hù)理問題的能力，促進(jìn)護(hù)士在本專業(yè)領(lǐng)域的開展，滿足臨床實(shí)踐和患者的需要，參照"專業(yè)護(hù)士核心能力建立指南"，我院建立急診、重癥監(jiān)護(hù)、手術(shù)室、助產(chǎn)專科、產(chǎn)科護(hù)士等特殊崗位的專業(yè)護(hù)士核心能力培訓(xùn)制度，兒科、婦科、綜合外科、康復(fù)科、門診等科室借鑒相關(guān)科室制定本?？频暮诵哪芰ε嘤?xùn)方案并實(shí)施。各?？浦贫ū緦I(yè)的核心能力層級(jí)訓(xùn)

8、練方案，每年完成一級(jí)培訓(xùn)后提出晉升申請(qǐng)，交由?？谱o(hù)理開展委員會(huì)審核并評(píng)定前方可晉升上一級(jí)的培訓(xùn)，評(píng)審不合格者經(jīng)復(fù)訓(xùn)6個(gè)月后再次提交申請(qǐng)進(jìn)展評(píng)審。培訓(xùn)內(nèi)容詳見各專科護(hù)士核心能力培訓(xùn)手冊(cè)五在職護(hù)士繼續(xù)教育按XX省繼續(xù)教育學(xué)分規(guī)定，不同層級(jí)護(hù)士每年必須到達(dá)相應(yīng)學(xué)分。醫(yī)院及護(hù)理部積極創(chuàng)造各種條件讓護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)。包括；1、 外出學(xué)習(xí)取得國(guó)家省市一類及二類學(xué)分。2、 舉辦課程，讓更多的護(hù)士不出門能學(xué)習(xí)行業(yè)最新開展及取得省市一類及二類學(xué)分。3、 舉辦院內(nèi)講座取得二類學(xué)分。 護(hù)士教育與科研管理委員會(huì)題目：崗前培訓(xùn)制度編號(hào)公布部門護(hù)理科研與培訓(xùn)委員會(huì)審核日期批準(zhǔn)人首次發(fā)布日期回憶/修改日期 2021-9

9、-28生效日期 2021-10-1崗前培訓(xùn)制度1目的使新到崗的護(hù)理人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)培訓(xùn)了解熟悉并掌握我院各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，以適應(yīng)相應(yīng)崗位工作。2標(biāo)準(zhǔn)新入職助理護(hù)士報(bào)到后，領(lǐng)取“崗前教育培訓(xùn)安排表，按規(guī)定承受培訓(xùn)。培訓(xùn)由護(hù)理部統(tǒng)一安排，以講座、視頻+考核進(jìn)展。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：2.1.工作環(huán)境介紹：2.1.1醫(yī)院組織體系：組織機(jī)構(gòu)、規(guī)模層次、功能效勞、護(hù)理隊(duì)伍概況、護(hù)理組織構(gòu)造、工作排班、整體護(hù)理工作現(xiàn)狀與護(hù)理程序應(yīng)用等。2.1.2醫(yī)院環(huán)境：外環(huán)境地理、人文、交通等、內(nèi)環(huán)境科室布局、門急診、住院部、辦公區(qū)、生活區(qū)等。2.1.3醫(yī)院制度：醫(yī)院管理制度、臨床工作安排及要求、

10、臨床護(hù)理工作常規(guī)及制度、請(qǐng)銷假制度緊急事件處理、請(qǐng)示報(bào)告制度、合同護(hù)士管理?xiàng)l例及護(hù)理人員職責(zé)等。2.2.工作態(tài)度培訓(xùn)：學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)X、醫(yī)護(hù)工作準(zhǔn)那么、有關(guān)規(guī)定、制度及要求，積極參加護(hù)理部每周組織的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2.2.1護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)：儀表、儀容、舉止、行為、語(yǔ)言，護(hù)士工作效勞理念、邏輯思維、應(yīng)急搶救技巧、科學(xué)慎獨(dú)、協(xié)作配合、查對(duì)制度及平安意識(shí)、法律意識(shí)包括勞動(dòng)保護(hù)、醫(yī)療事故處分條例、醫(yī)院感染等法律法規(guī)中的相關(guān)內(nèi)容等培訓(xùn)。2.2.2培訓(xùn)完畢后要進(jìn)展護(hù)理理論知識(shí)和技術(shù)操作考核，合格者才能留院工作和學(xué)習(xí)。未按要求完成崗前培訓(xùn)者，不可入科學(xué)習(xí)和工作。3.參考文獻(xiàn)彭剛藝,陳偉菊主編."護(hù)理管理

11、工作規(guī)X"第4版 . ：XX科技，2021.3.8題目：護(hù)士規(guī)X化培訓(xùn)制度編號(hào)公布部門 護(hù)理科研與培訓(xùn)委員會(huì)審核日期批準(zhǔn)人首次發(fā)布日期回憶/修改日期 2021-9-28生效日期 2021-10-1護(hù)士規(guī)X化培訓(xùn)制度1目的為年輕護(hù)理人員打下牢靠的專業(yè)理論及根本技能根底,滿足病人需求。2標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士畢業(yè)后規(guī)X化培訓(xùn)依據(jù)不同學(xué)歷層次進(jìn)展大學(xué)本科、大學(xué)?？啤⒅袑?。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的注冊(cè)護(hù)士應(yīng)該參加護(hù)士畢業(yè)后規(guī)X化培訓(xùn)。護(hù)士畢業(yè)后規(guī)X化培訓(xùn)按學(xué)分制進(jìn)展，省、市衛(wèi)生行政部門制定護(hù)士畢業(yè)后規(guī)X化培訓(xùn)的規(guī)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)視管理，醫(yī)院護(hù)理部組織實(shí)施。助理護(hù)士晉升護(hù)士、護(hù)士晉升護(hù)師職稱之前必須完成護(hù)士規(guī)

12、X化培訓(xùn)。2.1培訓(xùn)對(duì)象：所有護(hù)理應(yīng)屆畢業(yè)生及外調(diào)新入職低年資護(hù)士。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括根本知識(shí)、根本理論、根本技能。2.3實(shí)施方法：由培訓(xùn)委員會(huì)組織護(hù)理骨干根據(jù)省市規(guī)X化培訓(xùn)要求要點(diǎn)編寫成冊(cè)。由護(hù)士教育與科研管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案，通過(guò)講座、院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、視頻教學(xué)、示教并定期組織理論及技術(shù)操作考核等多種方法實(shí)施。2.4培訓(xùn)期限: 護(hù)理助產(chǎn)中專應(yīng)屆畢業(yè)生及外院調(diào)入臨床工作經(jīng)歷三年以下三年內(nèi)完成；大專本科應(yīng)屆畢業(yè)生臨床工作經(jīng)歷三年以上兩年完成。外院調(diào)入三年工作經(jīng)歷以上護(hù)師以下含護(hù)師一年內(nèi)完成。2.5評(píng)價(jià)：所有要求的理論及操作考核合格,修滿相應(yīng)學(xué)分并取得學(xué)分為通過(guò)規(guī)X化培訓(xùn),可頒發(fā)規(guī)X化培訓(xùn)合

13、格證書。3.參考文獻(xiàn)彭剛藝,陳偉菊主編."護(hù)理管理工作規(guī)X"第4版。 ：XX科技，2021.3.8題目：護(hù)士層級(jí)培訓(xùn)制度編號(hào)公布部門 護(hù)理科研與培訓(xùn)委員會(huì)審核日期批準(zhǔn)人首次發(fā)布日期回憶/修改日期 2021-9-28生效日期 2021-10-1護(hù)士層級(jí)培訓(xùn)制度1目的1.1促進(jìn)護(hù)理人員專業(yè)技能提升,以滿足不同病人的需求。1.2提供開展空間和平臺(tái),進(jìn)一步穩(wěn)留人才。2標(biāo)準(zhǔn)21.各層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)重點(diǎn)21.1助理護(hù)士。21.1.1醫(yī)院規(guī)章制度和病區(qū)管理制度21.1.2禮節(jié)禮儀訓(xùn)練。21.2.3病人衛(wèi)生清潔。21.2.4消毒隔離技術(shù)21.2.5醫(yī)院飲食種類、喂飯、鼻飼飲食的要點(diǎn)及

14、觀察。21.2.6病人臥位與平安。21.2.7出入液量、生活護(hù)理等內(nèi)容的記錄。21.2.8急救知識(shí)和技術(shù)；醫(yī)院意外事故的緊急處理。21.2.9病房文秘的工作內(nèi)容、方法和技巧計(jì)算機(jī)操作方法21.2.10職業(yè)平安防護(hù)的根本知識(shí)；職業(yè)暴露的緊急處理方法。21.2.11其他。21.2初級(jí)責(zé)任護(hù)士按護(hù)士畢業(yè)后規(guī)X化培訓(xùn)執(zhí)行。21.2.1形象塑造及禮儀認(rèn)識(shí)。21.2.2常見疾病及其護(hù)理。21.2.3常見檢查治療。21.2.4常見藥物。21.2.5常見護(hù)理技術(shù)包括CPR。21.2.6常見病人護(hù)理問題。21.2.7護(hù)理記錄。21.2.8相關(guān)法律、倫理與護(hù)理。21.2.9問題分析與處理、文獻(xiàn)查證與閱讀、案例分析

15、。21.2.10品質(zhì)管理：護(hù)理品質(zhì)概念介紹并參與活動(dòng)。21.3高級(jí)責(zé)任護(hù)士。21.3.1重癥及疑難病人的護(hù)理含身、心、社會(huì)層面?zhèn)€案評(píng)估。21.3.2安康教育。21.3.3護(hù)理生涯規(guī)劃。21.3.4護(hù)理與法律醫(yī)療糾紛個(gè)案討論。21.3.5問題分析與處理：個(gè)案分析，個(gè)案討論。21.3.6品質(zhì)管理：如何制定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)并參與活動(dòng)；持續(xù)性護(hù)理品質(zhì)改善之執(zhí)行方法。21.3.7危機(jī)管理與處理。21.3.8教與學(xué)22.執(zhí)業(yè)護(hù)士培訓(xùn)重點(diǎn)特殊護(hù)理崗位急診、ICU、手術(shù)室、血液凈化、產(chǎn)科等的護(hù)士，除完成護(hù)士規(guī)X培訓(xùn)外，還應(yīng)接收相應(yīng)專科的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并通過(guò)醫(yī)院專科護(hù)理管理委員會(huì)的資格認(rèn)證。22.1急診專業(yè)護(hù)士。22.

16、1.1院前急救。22.1.2急救根本理論與記錄。22.1.3急診根本理論與技能。22.1.4急救儀器設(shè)備。22.1.5急救藥物。22.1.6急救工作流程和工作制度。22.2ICU專業(yè)護(hù)士。22.2.1危重病護(hù)理的根本理論、根本知識(shí)和根本技能。22.2.2急救和監(jiān)護(hù)技術(shù)。22.2.3急救與監(jiān)護(hù)儀器使用與管理。22.2.4臨床觀察、監(jiān)護(hù)參數(shù)的臨床意義分析、判斷與記錄。22.2.5危重病人護(hù)理問題。22.2.6消毒隔離和醫(yī)院感染控制。22.2.7心理疏導(dǎo)與非語(yǔ)言交流方式。22.2.8其他：專科ICU的相關(guān)知識(shí)和技能。22.3手術(shù)室專業(yè)護(hù)士。22.3.1圍手術(shù)期護(hù)理根本知識(shí)和根本理論。22.3.2手術(shù)

17、體位。22.3.3手術(shù)藥械管理。22.3.4手術(shù)配合。22.3.5手術(shù)標(biāo)本管理。22.3.6手術(shù)護(hù)理記錄。22.3.7手術(shù)室區(qū)域管理、消毒隔離與感染控制。22.3.8術(shù)中麻醉意外與搶救。22.3.9手術(shù)室護(hù)理常規(guī)及規(guī)章制度。22.3.10其他。22.4血液凈化專業(yè)護(hù)士。22.4.1血液凈化根本理論、根本知識(shí)根本技能。22.4.2血液凈化血管通路的護(hù)理。22.4.3血液凈化病人常見護(hù)理問題與安康教育。22.4.4血液凈化的常見并發(fā)癥及護(hù)理。22.4.5凈化病房區(qū)域管理、消毒隔離與感染控制。22.4.6血液凈化系統(tǒng)的管理。22.4.7其他。22.5產(chǎn)科助產(chǎn)專業(yè)護(hù)士。22.5.1圍產(chǎn)期根本理論、根本

18、知識(shí)和根本技能。22.5.2相關(guān)法律、倫理。22.5.3助產(chǎn)技術(shù)。22.5.4新生兒急救技術(shù)。22.5.5分娩期并發(fā)癥及救治。22.5.6母嬰保健技術(shù)及安康教育。22.5.7產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)和規(guī)章制度。22.5.8產(chǎn)房區(qū)域管理、消毒隔離與感染控制。22.5.9其他。3.參考文獻(xiàn)彭剛藝,陳偉菊主編."護(hù)理管理工作規(guī)X"第4版 . ：XX科技，2021.3.8護(hù)士培訓(xùn)考核管理措施一、考核目的：在于鼓勵(lì)護(hù)士主動(dòng)學(xué)習(xí),自我增值。以考促學(xué)，促使護(hù)理人員自我管理，自我學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，提高專業(yè)技術(shù)水平。以個(gè)人自主學(xué)習(xí)為主，科室、護(hù)理部幫助學(xué)習(xí)為輔，提供不同層級(jí)的公共課程?？苾?nèi)做好專科培訓(xùn)

19、方案，安排導(dǎo)師并提供實(shí)踐時(shí)機(jī)，結(jié)合臨床實(shí)踐到達(dá)培訓(xùn)目的。二、考核規(guī)定：1. 護(hù)理部安排理論及標(biāo)準(zhǔn)考核，考核內(nèi)容每半年滾動(dòng)一次。護(hù)理人員可根據(jù)安排提前選擇考核工程，每人每次選考1-3項(xiàng)。2. 考核紀(jì)律：2、1理論考核紀(jì)律：準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)，不得代考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方均記為不合格。考試時(shí)不可交頭接耳、聽；2、2操作考核紀(jì)律：保持考場(chǎng)安靜，按規(guī)定時(shí)間及順序入場(chǎng)，未輪到考核時(shí)不能進(jìn)入考場(chǎng)影響其他考生。須服從培訓(xùn)委員會(huì)人員安排，無(wú)正當(dāng)理由不可提前或延遲考試時(shí)間，否那么按不合格處理。超過(guò)操作規(guī)定時(shí)間之后的操作工程不記分。補(bǔ)考人員補(bǔ)考時(shí)需自帶操作考試用品到考場(chǎng)。3 上半年考核不合格的可在下半年補(bǔ)考，理論及操作分別給予兩

20、次補(bǔ)考時(shí)機(jī)，兩次補(bǔ)考不合格記為不合格，并報(bào)院質(zhì)控委員會(huì)處理，該工程給予繼續(xù)培訓(xùn)及考核合格為止。4 中專助理護(hù)士競(jìng)聘執(zhí)業(yè)護(hù)士前須取得規(guī)X化培訓(xùn)完成證書。5 新畢業(yè)的大專、本科護(hù)理人員競(jìng)聘執(zhí)業(yè)護(hù)士前須完成規(guī)X化培訓(xùn)內(nèi)相應(yīng)時(shí)限要求的單項(xiàng)項(xiàng)數(shù)量并考核合格合格，晉升護(hù)師前須取得規(guī)X化培訓(xùn)完成證書。6 科室根據(jù)?？魄闆r安排不同的?？聘字R(shí)及專科技能的考核。 護(hù)士教育與科研管理委員會(huì)乳源瑤族自治縣婦幼保健院護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)崗前培訓(xùn)科 室：_姓 名：_ 護(hù)士崗前培訓(xùn)記錄( 年 月 日 年 月 日)日期及時(shí)間 容授課教師第一天8:20-9:10乳源瑤族自治縣婦幼保健院環(huán)境介紹醫(yī)院組織體系、護(hù)理隊(duì)伍概況及排班模式介

21、紹9:10-9:40護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃護(hù)士層級(jí)管理及在職培訓(xùn)介紹9:40-10:20護(hù)士效勞規(guī)X、禮儀及溝通技巧培訓(xùn)護(hù)士職業(yè)道德規(guī)X教育及護(hù)士根本素質(zhì)要求10:20-11:30醫(yī)院感染管理相關(guān)知識(shí)：醫(yī)療垃圾分類及管理，醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露與防護(hù)15:00-15:40護(hù)理核心制度與不良事件分析(具體案例)15:40-16:10護(hù)理人員勞動(dòng)紀(jì)律要求請(qǐng)假制度、護(hù)理請(qǐng)示報(bào)告制度16:10-16:40五常法在臨床工作中的運(yùn)用第二天8:30-9:10患者身份標(biāo)識(shí)在臨床工作中的使用9:10-11:10心肺復(fù)蘇技術(shù)：理論授課心肺復(fù)蘇技術(shù)操作示X、現(xiàn)場(chǎng)抽考、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)15:00-17:00心肺復(fù)蘇操作考核科室崗前培訓(xùn)內(nèi)

22、容詳見:"護(hù)士層級(jí)能力培訓(xùn)手冊(cè)"N0級(jí)帶號(hào)內(nèi)容2021-10-3培訓(xùn)委員會(huì)第二次修訂，2021年執(zhí)行. v.內(nèi)容時(shí)間地點(diǎn)形式授課教師考核情況洗手法示教室操作馮周妹無(wú)菌技術(shù)示教室操作馮周妹生命體征測(cè)量技術(shù)示教室操作丘小芳標(biāo)本采集、靜脈采血法示教室操作葉紫物理降溫技術(shù)示教室操作葉紫血糖監(jiān)測(cè)示教室操作葉紫口腔護(hù)理技術(shù)示教室操作馮周妹吸痰法示教室操作丘小芳霧化吸入技術(shù)示教室操作丘小芳氧氣吸入技術(shù)示教室操作丘小芳導(dǎo)尿技術(shù)示教室操作馮周妹密閉式靜脈輸液、輸血技術(shù)示教室操作葉紫靜脈注射法、皮內(nèi)、皮下、肌肉注射技術(shù)示教室操作葉紫心電監(jiān)測(cè)技術(shù)示教室操作黃新妹. v.護(hù)士坐班制度坐班是為了使新

23、入職的護(hù)士更快熟悉科室環(huán)境，管理制度及根本的操作流程和常見疾 病護(hù)理觀察要點(diǎn)，通過(guò)坐班培訓(xùn)，到達(dá)具備以下素質(zhì)和根本技能： 1、培養(yǎng)良好的工作態(tài)度 2、提高完成工作任務(wù)的能力 3、掌握一般護(hù)理技能和輔助護(hù)理技能 坐班時(shí)間規(guī)定： 1、新到本科室的助理護(hù)士：坐班30天，3個(gè)月坐完。 2、轉(zhuǎn)科或外院調(diào)入臨床科室的護(hù)士，坐班10天，2個(gè)月坐完。 備注： 1、坐班時(shí)間為18:00-21:00，由當(dāng)班護(hù)士簽名作證。 2、坐班完成后經(jīng)科室考核仍不能達(dá)標(biāo)者，視情況延長(zhǎng)坐班時(shí)間。. v.乳源瑤族自治縣婦幼保健院護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)規(guī)X化培訓(xùn)科 室：_姓 名：_ 規(guī)X化培訓(xùn)理論培訓(xùn)記錄表 時(shí)間： 年 月至 年 月培訓(xùn)內(nèi)容授

24、課人培訓(xùn)形式日期考核情況日期補(bǔ)考情況日期補(bǔ)考情況教學(xué)秘書簽名1、病人交接流程2、患者平安護(hù)理3、優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞及責(zé)任制整體護(hù)理4、護(hù)理相關(guān)法律知識(shí)5、護(hù)理工作核心制度6、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案及流程7、臨床護(hù)理文書書寫規(guī)X8、個(gè)人衛(wèi)生/清潔/自理臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)X根底篇第二版第五章第五節(jié)9、患者入院/轉(zhuǎn)床院/出院臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)X根底篇第二版第三章第一二三節(jié)10、三級(jí)查房制度在臨床應(yīng)用11、平安運(yùn)送臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)X根底篇第二版第五章第一節(jié)三12、標(biāo)本采集及檢驗(yàn)危急值13、給藥法及藥物濃度換算方法14、無(wú)菌物品的管理與使用15、飲食營(yíng)養(yǎng)護(hù)理臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)X根底篇第二版第五章第三節(jié)16、舒適護(hù)理臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)X根

25、底篇第二版第五章第六節(jié)17、臥位護(hù)理臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)X根底篇第二版第五章第二節(jié)培訓(xùn)內(nèi)容授課人培訓(xùn)形式日期考核情況日期補(bǔ)考情況日期補(bǔ)考情況教學(xué)秘書簽名19、體溫管理(臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)X根底篇第二版第六章第一節(jié))20、藥物不良反響處理流程及高危特殊藥品管理制度21、常見管道護(hù)理及管理22、意外預(yù)防臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)X根底篇第二版第十一章第三節(jié)23、成人喉鏡、呼吸氣囊使用及小兒復(fù)蘇囊使用24、瞳孔、意識(shí)評(píng)估臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)X根底篇第二版第二章第五節(jié)一、二25、"護(hù)理管理工作規(guī)X"第四版第三章第五節(jié)六、病區(qū)藥品管理制度；七、平安用藥制度26、臨床護(hù)理文書質(zhì)量評(píng)價(jià)臨床護(hù)理文書規(guī)X第四章27、輸

26、液平安28、新生兒異常體征的觀察29、平安接種30、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)31、電解質(zhì)酸堿管理臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)X第二版第六章第五節(jié) 32、臨床護(hù)理效勞全過(guò)程33、院前急救34、護(hù)理平安不良事件預(yù)防處理護(hù)理技術(shù)規(guī)X第二版第十一章第四節(jié) 35、發(fā)熱患者的護(hù)理 培訓(xùn)內(nèi)容授課人培訓(xùn)形式日期考核情況日期補(bǔ)考情況日期補(bǔ)考情況教學(xué)秘書簽名36、輸血反響及處理、輸血相關(guān)知識(shí)臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)X第二版第七章第五節(jié)現(xiàn)場(chǎng)講授說(shuō)明：1、中專應(yīng)屆畢業(yè)生，須三年內(nèi)完本錢表所有內(nèi)容，每年至少完成12個(gè)考核工程。2、大專、本科應(yīng)屆畢業(yè)生、臨床工作經(jīng)歷三年以下的外院調(diào)入執(zhí)業(yè)護(hù)士，須兩年內(nèi)完本錢表所有內(nèi)容，每年至少完成18個(gè)考核工程。3、時(shí)間跨度計(jì)算：在臨床或醫(yī)院其他護(hù)理崗位試用一個(gè)月后開場(chǎng)進(jìn)展培訓(xùn)及考核。4、成績(jī)欄：只記錄合格、補(bǔ)考X次合格、不合格。每月培訓(xùn)委員會(huì)對(duì)考核匯總公布后，科室教學(xué)秘書統(tǒng)一記錄如列表未盡之考核工程，可在空白欄手寫添加。 護(hù)士教育與科研管理委員會(huì) 規(guī)X化培訓(xùn)技術(shù)操作考核記錄表時(shí)間： 年 月至 年 月考核工程考核時(shí)間成績(jī)簽名補(bǔ)考時(shí)間成績(jī)簽名補(bǔ)考時(shí)間成績(jī)簽名1、生命征評(píng)估2、口腔護(hù)理3、床上洗頭4、床上擦浴5、冰袋、熱水袋使用6、晨晚間護(hù)理