溫州市企業(yè)復工操作手冊

1、溫州市企業(yè)復工操作手冊溫州市新冠肺炎疫情防控工作領導小組2020年2月目 錄1.企業(yè)何時能夠復工.（1）2.企業(yè)復工如何備案.（2）3.企業(yè)復工如何管理.（5）4.企業(yè)員工如何返崗.（8）5.員工如何自我保護（10）6.附件1企業(yè)復工備案表（11）7.附件2企業(yè)復工防控方案（12）8.附件3承諾書（16）9.附件4返崗員工表（18）10.附件5復工企業(yè)防疫工作督查記錄表.（19）11.附件6企業(yè)食堂防控措施（21）12.附件7企業(yè)宿舍防控措施.（24）13.附件8企業(yè)新冠肺炎防控應急預案.（27）14.附件9企業(yè)返崗人員健康申報表.（33）解答一 企業(yè)何時能夠復工一、2月17日24時前，“四類

2、”重點企業(yè)可立即復工?！八念悺逼髽I(yè)指全市疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)、群眾生活必需、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關生產(chǎn)企業(yè)、轉產(chǎn)企業(yè)和配套企業(yè)。二、2月17日24時后，“白名單”企業(yè)優(yōu)先復工。1.使用本地員工和外地未離溫員工、疫情防控措施到位的企業(yè)，優(yōu)先全面復工。2.基本達到上述條件的以下兩類企業(yè)可以優(yōu)先部分復工。（1）重點出口企業(yè)、上市企業(yè)、雄鷹型培育企業(yè)、領軍型企業(yè)、高成長型企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、隱形冠軍培育企業(yè)、省級及以上數(shù)字化車間/智能工廠和智能制造示范企業(yè)、“畝均論英雄”A類企業(yè)、創(chuàng)新型領軍企業(yè)、高新技術企業(yè)；（2）重點商貿(mào)企業(yè)、重點服務業(yè)企業(yè)、重點建筑企業(yè)和重

3、點工程、重點房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等其它行業(yè)重點企業(yè)，具體清單由屬地政府及管委會確定。三、2月22日24時之后，其他企業(yè)有序復工。其余企業(yè)按照管理水平、疫情防控能力有序復工。解答二 企業(yè)復工如何備案備案流程：1.規(guī)（限）上企業(yè)、用工人員來自湖北省等疫情嚴重地區(qū)的所有企業(yè)、總投資1億元以上的工程，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）初審后，報縣（市、區(qū)）政府、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會備案，備案通過后方可復工。2.其余企業(yè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案，備案通過后方可復工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要提早公布企業(yè)備案資料報送途徑，方便企業(yè)利用網(wǎng)絡等途徑進行備案，備案時間原則上不超過兩個工作日。申報材料：企業(yè)申請時要提供復工申報表、復工防控方案、承諾書和擬返崗

4、員工表（見附件1、2、3、4）等相關材料。企業(yè)復工后，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要實行網(wǎng)格化管理，定期檢查企業(yè)復工方案和疫情防控措施的落實情況，對落實不力的企業(yè)責令立即停產(chǎn)整改?？h（市、區(qū)）政府、省級功能區(qū)管委會要不定期對企業(yè)復工和疫情措施落實情況進行檢查（見附件5）。規(guī)（限）上企業(yè)、用工人員來自湖北省等疫情嚴重地區(qū)的所有企業(yè)、總投資1億元以上的工程復工申報備案流程圖企業(yè)提交復工申報表、承諾書、復工防控方案、擬返崗員工表等材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）受理、初審縣（市、區(qū)）政府和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會備案同意企業(yè)復工市企業(yè)復工復產(chǎn)工作專班備案企業(yè)和人員名單報送市管控組鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣（市、區(qū)）政府、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會、市防控

5、辦后續(xù)監(jiān)管督察其他企業(yè)復工申報報備流程圖企業(yè)提交復工申報表、復工防控方案、承諾書、擬返崗員工表等材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案同意縣（市、區(qū)）政府和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會備案企業(yè)復工鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣（市、區(qū)）政府、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會、市防控辦后續(xù)監(jiān)管督察市企業(yè)復工復產(chǎn)工作專班備案企業(yè)和人員名單報送市管控組解答三 企業(yè)復工如何管理一、強化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測登記，一天不少于三次。企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩

6、并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。（二）強化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具

7、等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生（見附件6）。（三）強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區(qū)內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次（見附件7）。（四）強

8、化教育宣傳企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。（五）強化應急預案企業(yè)要與屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5）必須立即就地隔離并報告屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并按要求第一時間落實

9、定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生（見附件8）。（六）強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查，屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，縣（市、區(qū)）企業(yè)復工復產(chǎn)工作專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。解答四 企業(yè)員工如何返崗一、建

10、立員工健康檔案。企業(yè)要對擬返崗員工進行“一人一檔”健康狀況登記，內容包括員工籍貫、前14天本人外出情況、與確診病人接觸情況等流行病學史，每天進行三次體溫測量記錄，形成員工健康檔案（見附件9）。二、強化員工通行保障。交通管制期間，企業(yè)獲準復工后，及時通過釘釘、微信、短信等方式，及時將獲準的企業(yè)復工審批表以及“一人一檔”健康狀況登記表反饋給返崗員工，返崗員工憑身份證、企業(yè)復工備案表、健康登記表等有效證明或其它驗證碼，各交通卡口予以正常通行。三、實施員工“三色”管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)企業(yè)擬返崗員工清單和員工健康檔案，對企業(yè)員工實行“三色管理”：1.紅色人員：疫情嚴重地區(qū)人員原則上進行勸返、不得返溫

11、；若必須來溫，一律嚴格實行集中隔離14天。2.黃色人員：對來自中、低風險區(qū)域的員工，按照來前有準備、途中有秩序、來后有制度的要求，結合員工健康檔案，返工前了解健康狀況（有無發(fā)熱、咳嗽等癥狀），有無過去14天高風險地區(qū)旅居史，以及排除確診病例或疑似病例接觸史情況。對于以上類型黃色人員，原則上要求實施居家隔離14天；但企業(yè)員工健康檔案齊全、每日體溫測量正常等，可適當減少居家隔離天數(shù)，但隔離天數(shù)不少于7天。3.綠色人員：對于本地員工和外地未離溫員工，有無過去14天高風險地區(qū)旅居史，以及排除確診病例或疑似病例接觸史情況，嚴格實行居家隔離措施的，可免除返崗前隔離措施。四、支持企業(yè)包車接工。對市外員工返溫

12、來源地相對集中、具備包車條件的，鼓勵采用包車運輸。包車流程要規(guī)范，由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行預登記，頒發(fā)車輛通行證明。包車返回員工等車前、抵達后均需統(tǒng)一測量體溫，體溫異常者不得上（下）車。解答五 員工如何自我保護一、主動做好自我防護。員工要主動配合專門負責人員，準確登記姓名、電話、近期是否去過疫情嚴重地區(qū)等信息。返崗復工后，主動做好自我防護和消毒工作，密切關注身體是否異常，外出、工作時佩戴防護用具，如乘坐公共交通工具上下班必須佩戴防護口罩，下車后必須及時使用洗手液洗手。二、自覺接受健康教育。通過官方渠道了解疫情最新情況，不信謠，不傳謠，自覺遵從企業(yè)針對疫情防控下達的指令，嚴禁利用社交媒體傳播不實信

13、息，制造恐慌情緒。三、身體異常及時上報。返崗員工出現(xiàn)發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須主動報告管理層，并配合企業(yè)和防疫部門的相關工作，自覺接受隔離和醫(yī)學觀察。四、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。員工進入廠區(qū)前，必須佩戴口罩，并主動配合接受體溫測量。員工飯前便后必須消毒洗手。在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，必須佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品。門衛(wèi)、保潔等后勤人員必須每日更換防護用具，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。五、就餐服從企業(yè)規(guī)定。員工就餐必須服從企業(yè)分餐制或分批次用餐

14、等管控規(guī)定；餐廳服務人員崗前必須進行體溫測量并保留檢測記錄，統(tǒng)一佩戴手套、醫(yī)用口罩等防疫物品。附件1企業(yè)復工備案表企業(yè)（工程）名稱法人代表聯(lián)系電話統(tǒng)一信用社會代碼聯(lián)系人聯(lián)系電話地址計劃復工時間行業(yè)類別企業(yè)類型（按“白名單”內容填寫）產(chǎn)品名稱員工總數(shù)返崗員工數(shù)其中市內員工數(shù)其中市外員工數(shù)基本條件£主體責任落實到位 £防控機構組建到位 £復工防控方案到位 £員工健康把關到位 £防控物資準備到位 £場所防疫消殺到位 £安全生產(chǎn)保障到位 （已到位的，在£內打）企業(yè)承諾本企業(yè)對申請?zhí)峁┑南嚓P證明材料真實性負責，承諾疫情各項防

15、控措施按要求落實到位。法人代表簽字（公章）：年 月 日鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）意見年 月 日縣級政府或產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會意見年 月 日備注附件2XXX公司復工防控方案（模板，企業(yè)根據(jù)實際情況完善調整）一、防控組織體系1.成立疫情防控工作組，由董事長擔任工作組總指揮，各部門負責人任組員。2.落實專門的疫情防控管控人員和工作班子，各項職責分配到人，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。二、企業(yè)職工管理1.建立返崗人員登記制度，對返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區(qū)人員接觸情況等信息。2.對于湖北等疫情重點地區(qū)職工，重點跟蹤，聯(lián)系到人，要求暫不返回溫州。對提前返回人員，按要求完成隔離醫(yī)學觀察，由專人負責跟蹤

16、隔離觀察情況，并及時報告。3.對于宿舍管理員、食堂供應單位等外協(xié)單位，實施同樣的登記、跟蹤和管控措施。4.對到崗人員信息表、居家觀察人員表和重點疫區(qū)人員跟蹤表，做到每日確認每日更新，及時上報給公司及屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。三、防控物資準備1.在屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指導下，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。2.向職工及時發(fā)放防控物資，每部門發(fā)放體溫計XX只，口罩XX只，并做好登記工作。3.防控物資由XX部門負責統(tǒng)計、分發(fā)和購買，視疫情情況，及時補充相應物資，確保有足夠的防控物品，以備企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和職工健康防護使用。四、防控措施執(zhí)行1.在XX宿舍設立觀察點和隔離區(qū)，自疫情重點地區(qū)返回的住宿舍職

17、工，統(tǒng)一安排在XX宿舍實施隔離觀察，具體方案由XX負責，確保落實隔離醫(yī)學觀察要求。2.嚴格落實體溫監(jiān)測工作，所有到崗職工每天體溫檢測早中晚三次。a) 住宿舍職工在宿舍檢測，由宿舍管理員負責。乘坐廠車職工由車長負責，自駕職工由XX門保安負責，步行職工由XX門保安負責。b) 醫(yī)務室負責遺漏補測和上班期間的檢測。c) 外部人員由XX門保安負責檢測。d) 所有發(fā)現(xiàn)體溫高于37.5的人員，謝絕進入宿舍和廠區(qū)，并通知班組長及時上報總指揮，同時報屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。3.做好廠區(qū)、辦公室和車輛等工作場所的通風、消毒和衛(wèi)生管理，空調溫度提高，場所定期消毒。4.食堂和宿舍由于人員密集，作為重點區(qū)域管控，需制定更加詳

18、盡、完備的防控措施。5.暫停集體早會、培訓等集聚性活動，督促職工日常佩戴口罩，減少外出，宣導衛(wèi)生禮儀。6.暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動、赴重點疫區(qū)的商務出差等活動。7.疫情防控期間，提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出，原則上謝絕外部供應商、客戶來訪。8.加強疫情宣傳力度，及時傳達政府和公司相關政策、措施，不信謠、不傳謠。五、應急管理措施1.對職工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀的，按相關規(guī)定第一時間隔離，并報當?shù)胤酪吖ぷ髦笓]部。2.由XX部門負責制定防控應急預案，實施分級防控策略。各部門發(fā)現(xiàn)異常情況，應第一時間向公司疫情防控領導小組報告，由疫情防控領導小組根據(jù)情況類別按規(guī)定

19、及時采取最高可停工停產(chǎn)的預案措施。六、生產(chǎn)計劃安排1.由XX部門負責梳理企業(yè)生產(chǎn)訂單情況，合理安排訂單生產(chǎn)。 2.實時確認原材料供給情況，與周邊供應商保持緊密聯(lián)絡，確保生產(chǎn)需要，及時調達。3.根據(jù)疫情發(fā)展情況，在確保疫情防控要求的前提下，及時評估人員情況，按要求落實人員，保證生產(chǎn)有序進行。七、安全工作確認1.復工前做好供電、供水、空調設施和電氣線路的安全檢查，確保水、電、氣、空調正常。2.車間、倉庫做好機械設備、特種設備、工藝裝備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。3.因部分職工不能及時到崗，個別需要作業(yè)資質的操作崗位，必須確認上崗職工具備有效資質。附件3承諾書（

20、模板）XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）：本企業(yè)在復工期間確保滿足：1.復工員工全部為非集中隔離及居家醫(yī)學觀察人員，并每日對員工進行至少兩次體溫檢測記錄；2.廠區(qū)無居家隔離對像；3.不得擅自接收去過疫區(qū)的員工，有發(fā)熱體溫的員工必須第一時間報告，且復工前必須對所有員工進行體溫測量，建立復工員工信息登記、健康申報表（一人一檔），無發(fā)熱、咳嗽、咽痛等異常情況；4.設立單一出入口，進出人員嚴格登記、測量體溫，禁止無關人員進入；5.設立異常員工臨時隔離觀察場地，并制定臨時隔離觀察相關制度和措施；6.設立專職衛(wèi)生員，配備醫(yī)學防護口罩、體溫測量儀等防護用品；7.嚴格執(zhí)行復工防控措施，制定企業(yè)應對疫情的應急預案、防控措施和復工

21、方案，成立主要負責人為組長的防控領導小組，并對員工進行疫情防控培訓；8.員工底數(shù)清晰，對人員變動情況、員工體溫測量、消毒等情況做好記錄，一日一報告；9.主要負責人或授權管理人能在現(xiàn)場負責防疫工作。我企業(yè)將嚴格履行企業(yè)主體責任，做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，企業(yè)在復工期間如有出現(xiàn)不能滿足上述內容或違反其他疫情防控等相關規(guī)定的，企業(yè)將承擔全部責任。承諾企業(yè)： 負 責 人： 日 期： 附件4返崗員工表（模板）姓名戶籍住所聯(lián)系電話身份證 號健康情況返溫時 間交通方式備注附件5溫州市復工企業(yè)防疫工作督查記錄表 核查時間： 核查人： 企業(yè)名稱企業(yè)地址屬地街道一、看復工申報材料1.是否有同意復工憑

22、證。是; 否; 備注： 2.復工防控方案是否規(guī)范。是; 否;備注： 3.企業(yè)員工健康登記表統(tǒng)計是否完整。是; 否;備注： 員工總數(shù) 復工人數(shù) 其中：在溫人數(shù) 二、看日常管理1.是否有復工員工體溫檢測表。是; 否;備注： 2.是否有外來車輛信息統(tǒng)計表。是; 否;備注： 3.是否有外來人員信息統(tǒng)計表。是; 否;備注： 4.是否有疫情防護用品清單。是; 否;備注： 5.是否有消殺防疫記錄表。是; 否;備注： 三、看現(xiàn)場管理情況1.是否有場所入口管理員。是; 否;備注： 2.進入場所是否測溫。是; 否;備注： 3.場所通風情況是否良好，物業(yè)保潔是否保障。是; 否;備注： 4.場所的消毒每天 次。備注：

23、 5.所在樓宇、園區(qū)防控措施是否到位。是; 否;備注： 四、問上班人員防控措施情況1.是否全員每天體溫檢測早中晚各一次。是; 否;備注： 2.是否全員佩戴口罩。是; 否;備注： 3.用餐安排。盒飯; 食堂;備注： 五、問對外經(jīng)營管控情況1.外單位經(jīng)營人員是否經(jīng)常上門。是; 否;備注： 2.網(wǎng)上辦公、現(xiàn)場辦公是否常用。是; 否;備注： 3.與街道社區(qū)的聯(lián)系是否暢通。是; 否;備注： 六、問物資準備情況1.口罩儲備：每人 。2.紅外測溫儀數(shù)量 。3.消毒液儲備數(shù)量 。企業(yè)防疫其他情況附件6XXX公司食堂防控措施（模板，企業(yè)根據(jù)實際情況完善調整）為科學有效地應對突發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情，預防和控制病

24、毒在食堂蔓延，確保職工的生命安全。食堂作為人員密集場所，根據(jù)公司防控要求，落實有效的防控，特制定本措施。一、食堂作業(yè)人員管理1.通知湖北籍的職工，以及在疫區(qū)經(jīng)停、與患者（含疑似）有接觸史的暫不回溫上班，如已回溫的，要求其自行居家隔離14天并上報公司防控領導小組；2.每日對職工晨檢，進入食堂前測量體溫、洗手消毒并做好相應記錄；3.持有有效的健康證明，保持良好的個人衛(wèi)生，佩戴口罩進行加工制作和服務，并及時更換；4.加大對職工疫情防控知識培訓，確保職工掌握防護知識和預防措施，全面執(zhí)行個人防護。二、食堂環(huán)境消毒管理1.加強對食品處理區(qū)、人員通道、食品貨梯等場所的清潔消毒頻次，每天不少于2次,餐飲具和盛

25、放直接入口食品的容器必須經(jīng)清洗消毒后方可使用；2.就餐區(qū)域劃定為重點消毒對象，每餐后全面消毒一次。序號消毒場所消毒方法消毒頻率負責人1餐具消毒高溫每餐XXX21號廳消毒液每餐XXX32號廳消毒液每餐XXX43號廳消毒液每餐XXX5食堂售餐間紫外線每餐XXX6食堂內部和周邊環(huán)境消毒液每天XXX三、食品加工管理1.嚴格按照餐飲服務食品安全操作規(guī)范進行加工制作，加工過程要燒熟煮透；2.從業(yè)人員上崗前應規(guī)范洗手、消毒；3.保持經(jīng)營場所清潔、衛(wèi)生和空氣流通。四、職工就餐管理1.就餐座位設置，對當前餐廳座位撤除對排，相同朝向；2.對人員較多的企業(yè)，因實行分時就餐。鼓勵有條件的職工回工位就餐；3、需要集中就

26、餐的，實行分組就餐，組長實時掌握組內人員的健康狀況；3.食堂統(tǒng)一安排套餐盒飯，每組指定1人到窗口領取后，回小組分發(fā)；4.套餐按量分大小（按需取用），勺子隨餐盤發(fā)放不可自??；5.防疫就餐禮儀。用餐前請洗手并消毒；除用餐外請勿摘下口罩；按部門分組入座，不面對面用餐；用餐時請勿交談、縮短時間；不傳遞、不接受他人傳遞的菜肴；用餐結束，盡快離開餐廳。6.供餐時段安排餐次早餐中餐晚餐供餐時段07:00-09:0011:00-13:0016:00-18:00餐次夜宵1夜宵2夜宵3供餐時段20:00-21:3000:00-02:0004:00-05:00五、防控知識宣傳1.利用食堂電子顯示屏，滾動播放就餐須知

27、等防疫常識和規(guī)定，普及預防新型冠狀病毒肺炎的相關知識，提高職工的公共衛(wèi)生意識和防突發(fā)事件的能力；2.餐廳各出入口張貼防疫就餐禮儀。附件7XXX公司宿舍防控措施（模板，企業(yè)根據(jù)實際情況完善調整）為科學有效地應對突發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害，確保職工的生命安全。根據(jù)公司防控要求，結合宿舍實際情況，制定本措施。一、職工管理1.疫情期間，職工宿舍只允許本單位返崗職工進出，謝絕一切訪客；2.職工首次返回宿舍，須按照公司復工防控方案相關規(guī)定，落實人員健康排查舉措，并出具健康證明后，方可進入宿舍；3.住宿職工，原則上憑上崗證（由公司統(tǒng)一發(fā)放）在規(guī)定時間進出宿舍，并按規(guī)定線路上下班。非上班職工

28、，按照“封閉管理”要求，不得隨意外出；4.住宿職工，按規(guī)定領用一次性口罩、體溫計，并每天自行進行體溫測量，發(fā)現(xiàn)體溫37.5時，及時向所在部門報告，早發(fā)現(xiàn)、早報告；5.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持寢室內衛(wèi)生，寢室內的垃圾及時清理；與人交流，應盡量做到與他人保持一米遠的距離；6.嚴格按照公司安排的寢室入住，不得擅自更換寢室。二、宿舍管理1.利用宿舍微信、電子顯示屏滾動播放、張貼告示等途徑大力宣傳和普及預防新型冠狀病毒肺炎知識，提高職工的公共衛(wèi)生意識和防突發(fā)事件的能力。2.加強公共場所和宿舍通風，定時打開門窗，自然通風改善室內空氣質量。3.嚴格消毒。使用含氯消毒劑（次氯酸鈉、施康，1:100）每天進行環(huán)

29、境消毒。住宿職工進入宿舍自行進行手消毒。4.加強對人員進出管理，人員進出須查驗上崗證并按規(guī)定時間進出，非住宿職工謝絕進入宿舍。5、加強衛(wèi)生管理，保持廁所清潔衛(wèi)生，生活垃圾及時清理。三、寢室安排1.寢室設在xx樓，xx號xx號，供正常職工入住。2.臨時寢室設在xx樓，xx號xx號，供正常臨時錄用及臨時住宿（比如值班、新招聘）職工入住。3.居家觀察室設在xx樓，xx號xx號，對新外地返崗或有疫情密切接觸史的職工，按有關規(guī)定實施居家觀察。四、居家觀察室入住安排1.公司提供床位、樓層設置洗衣機x臺、開水機x臺。其他個人物品由職工自行準備。2.居家觀察人員就餐：在專業(yè)人員的指導下，由宿舍管理員送至樓層樓

30、梯口，觀察人員自行到樓梯口領用。3.居家觀察人員產(chǎn)生的垃圾，由觀察人員自行放置到樓梯口，在專業(yè)人員的指導下，再由保潔人員投放到垃圾桶。4.每天對居家觀察室樓層區(qū)域消毒2次。5.在居家觀察期14天未滿前，居家觀察人員不得離開觀察區(qū)樓層。五、新型冠狀病毒肺炎感染（疑似）人員安排一旦發(fā)現(xiàn)有新型冠狀病毒肺炎感染（疑似）人員，立即向XXXXX相關部門報告，并由相關部門接管處理。六、有異常情況請聯(lián)絡醫(yī)務室：XXX（xxxxxxxxxxx）、XXX（xxxxxxxxxxx）安全管理部門：XXX（xxxxxxxxxxx） 后勤宿舍負責人：XXX（xxxxxxxxxxx）屬地防疫主管部門（指揮部）：XXX（xx

31、xxxxxxxx）附件8XXX公司新型冠狀病毒肺炎防控應急預案（模板，企業(yè)根據(jù)實際情況完善調整）為貫徹落實新型冠狀病毒肺炎防控工作，切實有效控制傳染病，保障公眾和職工的身體健康，履行社會責任，維持必要的正常生產(chǎn)經(jīng)營，根據(jù)政府相關防控要求，結合我司實際情況，特制定本應急預案。 一、疫情防控工作組（一）成員總指揮：XXX 董事長（xxxxxxxxxxx）副總指揮：XXX 管理部部長（xxxxxxxxxxx）、 XXX 全管理室部長（xxxxxxxxxxx）辦 公 室：XXX（xxxxxxxxxxx）、XXX（xxxxxxxxxxx）專項應對工作小組：安全管理部：XXX（xxxxxxxxxxx）、X

32、XX（xxxxxxxxxxx）人事部：XXX（xxxxxxxxxxx）醫(yī)務室：XXX（xxxxxxxxxxx）、XXX（xxxxxxxxxxx）后勤部：XXX（xxxxxxxxxxx）、XXX（xxxxxxxxxxx）宿 舍：XXX（xxxxxxxxxxx）食 堂：XXX（xxxxxxxxxxx）設備部：XXX（xxxxxxxxxxx）生產(chǎn)部：XXX（xxxxxxxxxxx）（二）職責1.總指揮、副總指揮：a) 決定預案的啟動；b) 組織聯(lián)絡各職能部門，部署相關事務；c) 調用公司人員、各類物資和場地等資源；d) 配合上級部門進行工作協(xié)調；e) 負責穩(wěn)定生產(chǎn)秩序和傷亡人員善后處置工作；f) 必

33、要時向政府部門請求援助。2.辦公室：做好應急預案啟動前后相關準備；傳達、監(jiān)督落實指揮部相關決定。 3.人事部：把控人員信息和動向，確認病例或疑似情況，聯(lián)系醫(yī)院，報告指揮部。4.后勤部：做好宿舍、食堂、廠區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生和人員管控，應急用品準備。5.保安部：負責維持廠區(qū)治安，做好人員、車輛進出管理，部分應急物資準備。6.生產(chǎn)部：負責生產(chǎn)部人員信息的排查、統(tǒng)計；組織職工恢復生產(chǎn)。7.設備部：負責公司動力、通風設施的正常運行。8.信息化部：負責公司網(wǎng)絡運行，保障群短信、微信公眾號等正?？捎?。（三）應急工作程序序號應急工作具體事項1宣傳通知1. 春節(jié)后復工及相關事項的通知；2. 防控內容的宣傳2人員管

34、理1. 部門確認，疫區(qū)職工推遲返回2. 有接觸史職工，14日居家觀察3. 返回途中全程戴口罩，盡量避免外出4. 進入宿舍前領取體溫計、口罩，自測體溫。5. 之后進出宿舍內早晚各測一次。6. 其他人員進廠前，使用紅外測溫槍測體溫。詢問接觸史，有異常情況，保安做好記錄并馬上報告。 7. 每日統(tǒng)計人員動向、體溫，進行排查。8. 廠車上戴口罩、少講話。9. 食堂就餐少接觸、不交談。10. 對摸排出的重點觀察者、體溫異?；蛴邢嚓P癥狀者，報告后迅速安排至預設的觀察室觀察確認，后續(xù)采取進一步對策3應急物資準備住宿職工入宿舍時領用口罩、體溫計4紅外線測溫槍，人員進廠門時使用；耳溫計，班車上使用5觀察室6公眾場所管理公共場所、公共設施處消毒7設置手噴霧消毒裝置8食堂座位調整，避免面對面就坐9取消集體早會等大型會議二、疫情分級防控策略（一）疫情分類1.未發(fā)現(xiàn)病例。指單位職工未發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染病例（包括疑似病例、確診病例、輕癥病例、無癥狀感染者）。2.發(fā)現(xiàn)疑似病例。指單位職工出現(xiàn)1例疑似病例，尚未確診。3.出現(xiàn)確診病例。指單位職工出現(xiàn)1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例，尚未出現(xiàn)續(xù)發(fā)病例。（二）疫情防控策略類別防控策