公需科目職業(yè)幸福感試題及答案

1、2022年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升測(cè)試試卷考生姓名：強(qiáng)蓉華 試科目：2022年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提 升?#試時(shí)間：2022-3-25 10:24:51四試成績(jī)：82分合格分?jǐn)?shù):60分說明：1. 答復(fù)正確的題目顯示為“藍(lán)色,錯(cuò)誤顯示為“紅色.2. 答案選項(xiàng)中“已勾選的為考生的答復(fù),“紫色標(biāo)識(shí)的選項(xiàng)為標(biāo)準(zhǔn)答案.一、判斷題每題2分1 .將員工個(gè)人開展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)一來激發(fā)員工的工作熱情W ?正確2 .學(xué)習(xí)型組織以個(gè)人素質(zhì)提升為目的園？正確3 .日本企業(yè)的評(píng)價(jià)和晉級(jí)體系縱橫交錯(cuò),他們的工資增長(zhǎng)、職位晉升非常緩慢,所以日本企業(yè)一點(diǎn)也不好.？正確, ?錯(cuò)誤4 .針對(duì)高級(jí)人才

2、,企業(yè)一般實(shí)行短期鼓勵(lì)一種鼓勵(lì)機(jī)制蝴？錯(cuò)誤5 .最具職業(yè)幸福感的排行榜上,公務(wù)員名列榜首 ?正確?錯(cuò)誤6 .公務(wù)員通過率不高,待遇、福利也不好,穩(wěn)定性也低于其他職業(yè)?正確?錯(cuò)誤7 .參加公益活動(dòng),可以讓我們體驗(yàn)更多的人情世故, 聽到不同的人生故事,讓我們思想更成熟,精神更強(qiáng)大?正確?錯(cuò)誤8 .精進(jìn)技術(shù)除了獲得效益外,也是對(duì)于自己水平的充分認(rèn)可灼？正確 ?錯(cuò)誤9 .中國(guó)職場(chǎng)人的失衡主要來自 6大壓力源,從全國(guó)總體調(diào)查情況顯示, 依 次為：職業(yè)開展、時(shí)間平衡、組織傾向、人際關(guān)系、工作任務(wù)、角色模糊與沖突可？正確c ?錯(cuò)誤10 .我們?cè)谂c人交往之前,要先甩掉自己的抱怨、甩掉消極的社交態(tài)度, 任何時(shí)候

3、都要保持積極、樂觀、開朗、熱情的心態(tài)去面對(duì)其他人,消極的 人生不可取,消極的社交處事態(tài)度也不可取閡?正確？錯(cuò)誤11 .專業(yè)技術(shù)人員缺失職業(yè)幸福感的內(nèi)因：指的是一個(gè)人的品質(zhì)、水平、 興趣愛好等閭？正確“？錯(cuò)誤12 .我們要把工作放在第一位,暫時(shí)沒時(shí)間陪家人也是可以的?正確, ?錯(cuò)誤13 .只有豐厚的報(bào)酬才能獲得職業(yè)幸福感?正確, ?錯(cuò)誤14 .規(guī)劃可以使人生更有目標(biāo)和方向感, ?正確?錯(cuò)誤15 .職業(yè)規(guī)劃是一成不變的.？正確, ?錯(cuò)誤16 .蔡禮旭：人生最難的不是奮斗,而是抉擇 ?正確?錯(cuò)誤17 .小氣=小器, ?正確b ?錯(cuò)誤18 .本分沒有盡到如同漏福, ?正確口 ？錯(cuò)誤19 .量小福小,量

4、大福大, ?正確白？錯(cuò)誤20 .高學(xué)歷代表高的生活質(zhì)量.？正確, ?錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇每題2分21 .鼓勵(lì)知識(shí)型員工的四個(gè)因素不包括'?A.個(gè)體成長(zhǎng)q ?b.工作自由口 ？c.金錢財(cái)富灼？d.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)22 .下面哪一種不屬于企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的鼓勵(lì)舉措？?A.收益分成P ?b.股票期權(quán)?C ?c.獎(jiǎng)金鼓勵(lì)可？d.假期權(quán)利23 .德國(guó)政府和企業(yè)每年投入的培訓(xùn)費(fèi)用到達(dá)了口 ？?jī)|馬克.？?jī)|馬克?億馬克尸？?jī)|馬克24 .德國(guó)的社會(huì)保證體系是"?A.投保資助型q ?b.投保聯(lián)合型?C ?c.投保公益型q ?d.投保增收型25 .德國(guó)政府承當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)是哪一種？w ?a.失業(yè)保險(xiǎn) ?B.養(yǎng)老保險(xiǎn)?

5、C ?c.醫(yī)療保險(xiǎn)M ?d.工傷保險(xiǎn)26 .價(jià)值觀是同？A.一種內(nèi)心尺度G ?B.一種我們表現(xiàn)出來的行為,可有可無P ?C.可以沒有的,在我們的工作中并不重要P ?D.不可改變的,是與生俱來的27 .下面關(guān)于公益活動(dòng)的說法,正確的選項(xiàng)是?A.公益活動(dòng)與我們每個(gè)人息息相關(guān)q ?b.公益活動(dòng)是別人的事情,與我們沒有關(guān)系,對(duì)我們的工作更沒有絲毫的幫助0 ?c.公益活動(dòng)吃力不討好,能不去就不去0？d.作為一個(gè)工作者,參加這樣的活動(dòng)沒有任何的必要28 .積極參加社會(huì)公益活動(dòng)n ?a.是為了博取一個(gè)好的名聲ci ?b.沒什么作用,只是浪費(fèi)我們的時(shí)間園？c.能夠加深我們對(duì)社會(huì)的了解,培養(yǎng)自己的責(zé)任感?D ?

6、d.吃力不討好,根本沒必要29 .公益事業(yè)中的無償志愿行動(dòng)可以讓我們得到哪些益處n ?a.可以升華我們的心靈.？b.增強(qiáng)我們的勞動(dòng)觀念.？c.幫助我們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀司？d.以上都是30 .一般來說,工作幾年后跳槽是正常的？?年后?年后國(guó)？年后？年后31 .內(nèi)在自我深刻地影響著n ?a.內(nèi)在自我的開展與表現(xiàn)回？B.外在自我的開展與表現(xiàn)n ?c.我們的想法忘？D.沒影響32 .如何用最簡(jiǎn)單的方法釋放內(nèi)在自我？'?A.運(yùn)動(dòng)?B.看書閨?C.冥想 ?D.聽音樂33 .是當(dāng)今社會(huì)最具影響力的教育思想觀念q ?a.務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)61 ?b.主動(dòng)學(xué)習(xí)q ?c.創(chuàng)新學(xué)習(xí)或？d.終身學(xué)習(xí)34 .()

7、是往往是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的突破口,在創(chuàng)新活動(dòng)中扮演突擊隊(duì)和急先鋒的角色?A ?a.批判水平?B ?b.創(chuàng)造水平?C ?c.實(shí)踐水平園？d.想象水平35 .以下哪項(xiàng)不是三星集團(tuán)成功的因素？()C! ?a.多種渠道成功揭示了創(chuàng)造創(chuàng)造的內(nèi)在規(guī)律和原理0 ?b.利用媒體的宣傳為其造勢(shì)的？C.不引進(jìn)成套技術(shù),而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)口？D.大力鼓勵(lì)創(chuàng)新成果36 .自我效能感是由美國(guó)著名心理學(xué)家提出的一個(gè)重要概念61 ?A.孟德斯鳩W ?B.班杜拉0 ?C.羅素q ?D.盧梭37 .職場(chǎng)中經(jīng)常強(qiáng)迫自己一些明知沒有必要、但又無法擺脫的無意義的思想、沖動(dòng)和行為是思維模式Cl ?A.倒霉蛋模式?B ?B

8、.酸葡萄模式期？C.可憐蟲模式呵？D.強(qiáng)迫癥模式38 .強(qiáng)迫癥思維模式的人在城市較為多見與？A.在北上廣深等一線競(jìng)爭(zhēng)壓力比擬大的Q ?B.在二三線等壓力比擬小得© ?C.在鄉(xiāng)村Q ?D.美國(guó)39 .當(dāng)自己遇到問題而快要失去理智的時(shí)候,高情商的人會(huì)灼？A.用一個(gè)有效方法讓自己冷靜下來,思考對(duì)策.？B.找一個(gè)有效的方法,讓自己盡情發(fā)泄 ?C.找一個(gè)獨(dú)立的空間讓自己難過而不讓他人看見?D ?D.壓抑自己的情緒不被他人看見年,我國(guó)將現(xiàn)階段的職業(yè)分為大類?A ?A.七M(jìn) ?B.八.？C.九.？D.十三、多項(xiàng)選擇每題2分41 .美國(guó)擁有十分完善的制度,加上比擬成熟的住房市場(chǎng),這些國(guó)家層面 的政策

9、保證和支持,可以保證美國(guó)的各類人才生活無憂,哪幾方面的制度廠?A.尊重人才制度叩？B.社會(huì)福利制度叩?C.退休金制度和醫(yī)療保險(xiǎn)制度廠？D.培訓(xùn)制度42 .日本企業(yè)積極實(shí)行集體決策,一旦企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)意見分歧會(huì)怎么做叼？A.上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不搞一言堂口 ？B.獨(dú)斷專行叼？C.靠從許多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再來一起決策門？D.放棄決策,隨便處理43 .下面哪份工作給人的的幸福感較低低叼？A.在一線城市月薪五千,每月供房貸 3800和孩子的奶粉錢,月月光 一族口 ？B.企業(yè)的福利待遇：三險(xiǎn)一金、工作餐有葷有素、有干凈舒適的員工 宿舍和員工圖書館“？C.公司平時(shí)什么獎(jiǎng)勵(lì)都沒有,請(qǐng)個(gè)假要扣全勤扣三天工

10、資廠？D.根據(jù)自己的水平、興趣選擇了一份很適合自己的工作,每天很愉悅 的上班44 .馬斯洛定理中,怎么樣做到“自我接受？ 叼？A.接受自己的缺點(diǎn)回？B.順從內(nèi)在自我的性格呵？C.根據(jù)自己的想法去行事門？D.以上都不是45 .個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的正解？叵?A.是我們?cè)谏鐣?huì)上生存和適應(yīng)的水平.？B.是個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)和社會(huì)生存水平歹？C.創(chuàng)造水平和開展水平口 ？D.抱怨領(lǐng)導(dǎo),抱怨同事46 .一般情況下來講,自我效能感高的人具有如下行為特征廠？A.對(duì)自己期望值低歹？B.遇事冷靜,處變不驚“？C.可以通過發(fā)揮自己的智慧和技能進(jìn)行理智處理“？D.樂于迎接應(yīng)急情況的挑戰(zhàn)47 .職業(yè)規(guī)劃包括內(nèi)容“1 ?A.職業(yè)定位回？B.目標(biāo)設(shè)定凹？C.通道設(shè)計(jì)廠？D.人脈關(guān)系48 .如何找到自己熱愛的職業(yè)區(qū)？A.對(duì)自己有一個(gè)清楚的熟悉和了解應(yīng)？B.要對(duì)世界的開展趨勢(shì)和外部環(huán)境有一個(gè)充分的了解叼？C.有正確的工作目標(biāo),即工作不是為了金錢,不是為了美女,而是為 了幸福叼？D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域,自己的個(gè)人品牌49 .如何增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的自我認(rèn)同歹？A.找一份真正