班主任工作評價機(jī)制和獎懲制度

1、孫寺鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任工作評價制度為了充分調(diào)動班主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度， 引入競爭機(jī)制， 實現(xiàn)科學(xué)化、 規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺階。二、評價的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1 出勤（ 1）午休、晚休班主任全面負(fù)責(zé)班級的午休、 晚休及休閑時段的日常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣 1 分，出現(xiàn)重大事故不報告

2、、不作出應(yīng)急處理的扣 4 分，造成嚴(yán)重后果的扣 10 分，并報請學(xué)校校委會研究處理。（ 2）課間操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣 1-2 分。2、班主任工作（ 1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣 3 分。上交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣 1 分。（ 2）班主任開會遲到一次扣1 分；班主任曠會一次扣 2 分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理1、結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。 平時能按時完成學(xué)校布置的臨時性

3、任務(wù)并及時上報相關(guān)材料。否則，扣1-5 分。2、能及時恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣1-3 分。3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣 1-5 分。4、班、隊組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣1-2 分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣 1-2分。6、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，扣1-5 分。7、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝干凈，按時到場，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣 1-3 分。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹中小學(xué)生守則 中小學(xué)生日1

4、-3常行為規(guī)范 ，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項活動。否則，扣分。第二條 衛(wèi)生要求（ 1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣 1 分。（ 2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/ 人次。（3）個人衛(wèi)生差，影響班級形象，扣1 分/ 人次。第三條 宿舍要求（1）宿舍無值日表，扣 1 分/ 次。（ 2）不按時作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣 1 分/次。（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣5 分/ 人次。第四條 體育活動（ 1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣 1 分/ 人次，整體差扣 2分。（ 2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣1 分。（3）跑操不整齊、不喊口號或口

5、號不響亮者扣1 2分。第五條 公物管理1）晴白天教室亮燈扣 1 分。2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣 1 分。3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。第六條 安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當(dāng)天報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。 隱瞞不報， 使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣210分/ 人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任 20 元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣210 分 / 人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣210

6、 分/ 人次。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣210 分/ 人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣210 分/ 人次。6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣110分/ 人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣2 10分/ 人次。8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責(zé)任

7、事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣210 分/ 人次。9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)， 應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系， 若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣2 10分/ 人次。班主任工作獎懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理， 增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感， 提高班主任工作積極性， 經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定， 對班主任工作實施獎懲制度。一、班主任工作職責(zé)：1 開學(xué)初制定好班工作計劃， 期末做好學(xué)生操行評定工作。2對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動。4與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的

8、思想水平和學(xué)習(xí)成績。5早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6加強(qiáng)班級管理，管好班上財物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。7完成好學(xué)校臨時安排的各項工作，準(zhǔn)時上交各種資料。二 、班主任工作獎懲辦法：獎勵：1、班級管理獎：按班級工作管理職責(zé)實行。2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時交與后勤管理員。處罰：班主任如果因班級管理工作不到位， 造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)校總損失的 50%，如果學(xué)校損失超過500 元以上的班主任年度考核為不稱職。年度評優(yōu)：1、 總分 = 班級考核年度總分+ 財產(chǎn)管理分+ 領(lǐng)導(dǎo)意見分+ 學(xué)生安全分2、總分前3 名者為優(yōu)秀班主任。注： 1、財產(chǎn)管理分滿分10 分，學(xué)校年度檢查