國家開放大學(xué)2021年最新《勞動(dòng)合同法》（本科）形考任務(wù)答案

1、題目隨機(jī)，下載后搜索試題1根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對 其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，在服務(wù)期中可約定勞動(dòng)者違 反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付的違約金數(shù)額0選擇一項(xiàng)：a.可以大于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用b. 少于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用c.應(yīng)等于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用d.不得超過用人單位提 供的培訓(xùn)費(fèi)用正確答案是:不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用試題2勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)以后，雙方可協(xié)商解決，也可直接訴訟。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò) 正確答案是“對、試題3勞動(dòng)行政部門開展監(jiān)督檢查的方式主要有（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)".針對用人單位報(bào) 送的書面材料進(jìn)行檢查

2、b.專項(xiàng)檢查c.對舉報(bào)和投訴的查處d.日常巡視檢查正確答案是全:日常巡視檢查，針對用人單位報(bào)送的書面材料進(jìn)行檢查，專項(xiàng)檢查，對舉報(bào)和投訴的查處試題4用人單位和勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，但卻未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，則下例處理中， 錯(cuò)誤的是（）選擇一項(xiàng)：a.用人單位自用工之日起超過7個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同 的，向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日b.用人單位自用 工之日起6個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，且 與勞動(dòng)者補(bǔ)訂合同c.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，則視為 自用工之日起滿年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期

3、限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書 面勞動(dòng)合同d.自用工之日起3個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，則用人單 位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償正確答案是：自用工之日起3個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，則用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償試題5雇傭合同在合同形式上必須采用書面的形式。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題6用人單位的民事責(zé)任包括（）等。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.支付相關(guān)費(fèi)用的b.繼續(xù)履行c. 賠償損失d.返還財(cái)產(chǎn)正確答案是：返還財(cái)產(chǎn)，繼續(xù)履行，支付相關(guān)費(fèi)用的，賠償損失試題7勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題8勞動(dòng)合同法遵循了法不溯及既往的原則

4、。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對。試題9退休人員勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力雖然已經(jīng)終止，但是仍然屬于勞動(dòng)合同法上 的勞動(dòng)者。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題10固定期限勞動(dòng)合同適合于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、生產(chǎn)需要長期保持人員穩(wěn)定 的工作崗位。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題11全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題12勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本 上簽字或者蓋章生效。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題13個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工在10人以下的個(gè)體工商戶。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題14勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委

5、員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、與不能從 事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限()選 擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的200%b.每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月 工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金c.發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)d.患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療 補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%正確答案是：每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%試題15以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述不正確的是()選擇一項(xiàng)：a.勞動(dòng)合同僅約定試用期的 試用期不成立b.

6、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)c.勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過 二個(gè)月d.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期正確答案是:勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月試題16根據(jù)勞動(dòng)合同法第十條第一款的規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立()選擇一項(xiàng)： a.書面勞動(dòng)合同b.口頭勞動(dòng)合同c書面或者口頭勞動(dòng)合同d.紙質(zhì)勞動(dòng)合同正確答案是：書面勞動(dòng)合同試題17勞動(dòng)者在應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金的是()選擇一項(xiàng)0勞動(dòng)者違反競 業(yè)限制約定b.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失c.勞動(dòng)者請了一個(gè)月的病假d.勞動(dòng) 者違反用人單位規(guī)章制度給用人單位造成損失正確答案是:勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定試題18勞

7、動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過()選擇一項(xiàng)：a.半個(gè)月b. 二個(gè)月c.三個(gè)月d.個(gè)月正確答案是:二個(gè)月試題19因雇傭合同發(fā)生爭議，申請仲裁是必經(jīng)程序，即當(dāng)事人必須先向有管轄權(quán)的勞動(dòng) 爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服才可以向人民法院起訴。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò) 正確答案是“錯(cuò)”。試題20雇傭合同當(dāng)事人在合同條款約定上有較大的自由，只要不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性 規(guī)定即可。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題21勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的協(xié)議。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對。試題22勞務(wù)合同的雙方主體之間存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，二者地位平等，彼此之間具有從屬性。 選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試

8、題23平等是勞動(dòng)合同訂立的前提。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題24廣義的勞動(dòng)合同法指2008年1月1日生效的勞動(dòng)合同法。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題25下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效的有()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.某地下傳銷組織與勞 動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同b.中國公民張某依法與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同c.用人單位免除自己 的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同d.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違 背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同正確答案是：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同，某地下傳銷組織與勞

9、動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同試題26訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、()、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則選擇一 項(xiàng)".公道b.公平c.公認(rèn)d.公開正確答案是:公平試題27下列說法正確的是()選擇一項(xiàng)：a.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日b. 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者在半個(gè)工作曰內(nèi)有一定的休息時(shí)間c.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者在 三個(gè)工作日內(nèi)有一定的休息時(shí)間d.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每月至少休息一曰正確答案是:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日試題28關(guān)于勞動(dòng)者的民事責(zé)任，說法正確的是()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.責(zé)任的性質(zhì)主要是 約定責(zé)任b.責(zé)任的性質(zhì)主要是嚴(yán)格責(zé)任c.承擔(dān)民事責(zé)任的前提是勞動(dòng)者無

10、過錯(cuò)d.承擔(dān)民事 責(zé)任的前提是勞動(dòng)者有過錯(cuò)正確答案是：承擔(dān)民事責(zé)任的前提是勞動(dòng)者有過錯(cuò)，責(zé)任的性質(zhì)主要是約定責(zé)任 試題29相關(guān)行政部門的監(jiān)督，主要包括企業(yè)所在地的()等機(jī)關(guān)進(jìn)行的監(jiān)督檢查工作選 擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.稅務(wù)部門b.工商行政管理部門c.財(cái)政部門d.教育行政管理部門正確答案是全:財(cái)政部門，稅務(wù)部門，工商行政管理部門，教育行政管理部門試題30勞動(dòng)合同法的效力及于中華人民共和國主權(quán)所及的全部領(lǐng)域。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò) 正確答案是“對、試題31在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)能與用人單位建立勞動(dòng)法律關(guān)系。選擇一項(xiàng)：對 錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題32農(nóng)村勞動(dòng)者指的是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者或農(nóng)民，專門進(jìn)行衣業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)者

11、，也屬于是勞 動(dòng)合同法意義上的勞動(dòng)者。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題33以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()選擇一項(xiàng)：a.試用期b.保守商業(yè)秘密c.勞動(dòng) 報(bào)酬d.福利待遇正確答案是:勞動(dòng)報(bào)酬試題34勞動(dòng)合同的訂立無需勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題35在勞務(wù)關(guān)系中，法律給用人單位較多的義務(wù)，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，彌補(bǔ)勞 動(dòng)者的弱勢地位。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題36勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付()選擇一項(xiàng)：a.賠償 金b.損失費(fèi)c.違約金d.補(bǔ)償金正確答案是:違約金試題37勞動(dòng)者對用人單位造成損失的，賠償?shù)捻?xiàng)目包括()等。選擇一項(xiàng)

12、或多項(xiàng)：a.為勞 動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用(雙方另有約定的按約定辦理b.招收錄用勞動(dòng)者所支付的費(fèi)用c.勞動(dòng)合 同約定的其他賠償項(xiàng)目d.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失正確答案是全:招收錄用勞動(dòng)者所支付的費(fèi)用，為勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用(雙方另有約 定的按約定辦理，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)合同約定的其他賠償項(xiàng)目 試題38無固定期限勞動(dòng)合同沒有規(guī)定具體終止時(shí)間，合同約定的工作任務(wù)一旦完成，合 同自然終止。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題39勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取的調(diào)查、檢查措施有()選擇一 項(xiàng)或多項(xiàng)：a.采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料b.

13、對有關(guān)人 員采取強(qiáng)制措施c.進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查d.就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員 正確答案是：進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查，就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員，采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料試題40居民委員會(huì)、村民委員會(huì)具有基層群眾性自治組織法人資格，在未設(shè)立村集體經(jīng) 濟(jì)組織的，村民委員會(huì)可以依法代行村集體經(jīng)濟(jì)組織的職能，但是不能成為用人單位。選擇 項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題41平等主體的公民之間、公民與法人之間均可以形成雇傭關(guān)系。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題42企業(yè)是用人單位的主要組成部分，是勞動(dòng)合同法主要的調(diào)整對象。選擇一項(xiàng)：對 錯(cuò)正確答案是“對、試

14、題43勞務(wù)合同的主體具有廣泛性，雙方當(dāng)事人可以是自然人、法人或者其他組織。選 擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題44用人單位的用人權(quán)利能力是指用人單位依法招收錄用勞動(dòng)者。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題45實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員應(yīng)按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定， 與所在單位通過簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題46監(jiān)督用人單位是否遵守勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，是賦予（）工會(huì)的一項(xiàng)基本 職責(zé)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.憲法b.工會(huì)法c,行政監(jiān)察法d.勞動(dòng)合同法 正確答案是：勞動(dòng)合同法，工會(huì)法試題47國家公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的工作人 員適用公務(wù)

15、員法的同時(shí)也適用于勞動(dòng)合同法。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題48關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，說法正確的是（）選擇一項(xiàng)：a.拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的 主觀方面是過失犯罪b.拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是純正的不作為犯罪c.拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是 純正的作為犯罪d.拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的主觀方面是故意犯罪和過失犯罪相結(jié)合正確答案是:拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是純正的不作為犯罪試題49訂立勞動(dòng)合同必須采用書面形式，即未簽訂書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系都是無效的。 選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題50農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作經(jīng)濟(jì)組織依法取得法人資格，可以成為用人 單位，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試

16、題1由勞動(dòng)者過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同的情況不包括（）選擇一項(xiàng)：a.在試用期間，被證明 不符合錄用條件b.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度c.嚴(yán)重失職、營私舞弊d.員工被拘留或者逮 捕正確答案是：員工被拘留或者逮捕試題2違約金的支付數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題3勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的法定情形是用人單位（）選擇一項(xiàng)：a.未依法為勞動(dòng)者 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)b.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人c.發(fā)生合并或者分立d.變更投資人 正確答案是:未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)試題4經(jīng)過協(xié)商一致的勞動(dòng)合同，有勞動(dòng)者簽字和用人單位人力資源部門所蓋的工章即 可生效。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是

17、“錯(cuò)”。試題5勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的（）違反勞動(dòng)合同選擇一 項(xiàng)：a.部分視為b.不視為c.視為d.有時(shí)視為正確答案是:不視為試題6合法有效的勞動(dòng)合同對雙方而言都有拘束力。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題7勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過1個(gè)月。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題8我國實(shí)行三種工作時(shí)間，分別是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、不定時(shí)工作時(shí)間和綜合計(jì)算工作時(shí) 間。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對。試題9過錯(cuò)性解除合同的糾紛中，企業(yè)勝訴的要點(diǎn)不包括（）選擇一項(xiàng)：a.有足夠證據(jù)證 明員工有違紀(jì)行為b.充分履行舉證責(zé)任c.有足夠證明說明該行為的后果在企業(yè)的規(guī)章制度 中有

18、規(guī)定d.解除合同的所有程序與約定內(nèi)容一致正確答案是:解除合同的所有程序與約定內(nèi)容一致試題10勞動(dòng)合同的備案是確認(rèn)勞動(dòng)合同訂立、續(xù)訂、解除和終止的一項(xiàng)監(jiān)督措施。選擇 項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題11用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者0支付勞動(dòng)報(bào)酬選擇一 項(xiàng)：a.提前b.提前足額c.及時(shí)足額d.及時(shí)分期正確答案是：及時(shí)足額試題12工資是以貨幣或者實(shí)物的形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題13下面哪些是用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的條件()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的b.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞 動(dòng)合同無法履行

19、的c.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的d.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào) 整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的正確答案是全：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、 重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的，其他因勞動(dòng)合同訂 立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的試題14備案是勞動(dòng)合同成立和生效的要件。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題15勞動(dòng)法律關(guān)系是雙方的法律行為，需要?jiǎng)趧?dòng)合同雙方當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同的過 程中互相理解，雙方協(xié)作、配合。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題16勞動(dòng)合同當(dāng)事人有了解對方當(dāng)事人有關(guān)信息的權(quán)利。選擇一項(xiàng)：

20、對錯(cuò)正確答案是“對、試題17勞動(dòng)合同的要約和承諾并具有合同法中要約、承諾的法律效力，僅代表勞動(dòng) 合同當(dāng)事人的確立過程。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題18競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位規(guī)定。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題19根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位須提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外 支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，可以解除勞動(dòng)合同的情形有()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.勞動(dòng)者患病或 者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工 作的b.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商

21、，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的d.勞 動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用 人單位提出，拒不改正的正確答案是：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位 另行安排的工作的，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞 動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的試題20用人單位也不能向勞動(dòng)者收取或變相收取貨幣和財(cái)物。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對'試題21下面不屬于非過錯(cuò)解除合同的情況的是（）選擇一項(xiàng)：a.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 的b.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的

22、手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的c.規(guī)章制度違反法律、法 規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的d.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的正確答案是:以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的試題22用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后5日內(nèi)進(jìn)行 勞動(dòng)用工備案。備案并不是勞動(dòng)合同成立和生效的要件。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題23用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，才可以與該勞 動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題24甲企業(yè)遇到幾十年來未遇到過的海嘯，短時(shí)無法開展生產(chǎn)，一時(shí)無法按時(shí)支付員 工工資，這屬于無故拖欠勞動(dòng)者工資的情

23、形。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題25用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)合同的 履行。選擇一項(xiàng)：a.法律未規(guī)定是否影響b.不影響c.影響d.不一定影響正確答案是:不影響試題26用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（）選擇一項(xiàng)：a.由用人單位決定 是否有效b.繼續(xù)有效c.失去效力d.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商是否有效正確答案是:繼續(xù)有效試題27下列情形中用人單位不可以解除勞動(dòng)合同的是（）選擇一項(xiàng)：a.被依法追究刑事責(zé) 任的b.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的c.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的d.在試 用期間被證明不符合錄用條件的正確答案是:患病或非因工負(fù)傷

24、，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的試題28勞動(dòng)合同變更的形式應(yīng)當(dāng)是（）選擇一項(xiàng)：a.口頭形式b.口頭或者書名形式c.書 面形式d. 口頭和書名形式正確答案是：書面開*式試題29根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條第二款規(guī)定，用人單位有以下（）情形之一，勞 動(dòng)者無須告知可以立即解除勞動(dòng)合同選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法 規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的b.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違 背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的c.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自 由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的d.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的 正確答案是：用人單位以暴力、威脅或者非

25、法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的試題30勞動(dòng)合同生效時(shí)間一般為合同雙方同意的時(shí)間，其終止時(shí)間為合同期屆滿或者法 律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)間。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題31 5年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。選擇一項(xiàng)： 對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題32下面不屬于非過錯(cuò)解除合同的情況的是()選擇一項(xiàng)：a.勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任b. 勞動(dòng)者因傷病不能從事原工作c.勞動(dòng)者不能勝任工作d.合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化 正確答案是:勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任試題33用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

26、申請()選擇一項(xiàng)：a.法律援助b.社會(huì)救濟(jì)c.支付令d.依法制裁用人單位正確答案是:支付令試題34下列用人單位延長工作時(shí)間受限制的情形有()選擇一項(xiàng)：a.甲市下暴雨部分電力 設(shè)施倒塌，市區(qū)大面積斷電，電力公司組織工作人員搶修b.丁市某商場在十一黃金周開展促 銷活動(dòng)，要求相關(guān)人員必須到崗工作c.乙市地震，某醫(yī)院組織醫(yī)生赴災(zāi)區(qū)搶救傷員d.丙市冬 季供暖管道故障導(dǎo)致市區(qū)二分之一住戶供暖受阻，供暖公司組織人員搶修正確答案是:丁市某商場在十一黃金周開展促銷活動(dòng)，要求相關(guān)人員必須到崗工作試題35用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同必須遵循一定的程序。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題36勞動(dòng)合同期限在1個(gè)月以上的

27、才可以約定試用期。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題37變更后的勞動(dòng)合同文本()選擇一項(xiàng)：a.由勞動(dòng)行政部門備案b.由勞動(dòng)者一方保 存c.由用人單位留存?zhèn)鋎.由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份正確答案是:由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份試題38實(shí)施欺詐、脅迫的手段或者乘人之危的主體，只能是用人單位。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題39無效的勞動(dòng)合同從訂立之日起就沒有法律約束力。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題40同一用人單位只能與同一勞動(dòng)者約定一次試用期。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題41勞動(dòng)者可以請求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選擇一項(xiàng): 對錯(cuò)正確答案是“對'試題42競業(yè)限

28、制期限，不得超過3年。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題43勞動(dòng)合同期限不滿五個(gè)月的，不得約定試用期。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題44勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位進(jìn)行協(xié)商，法律不應(yīng)作強(qiáng)制性規(guī)定。 選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題45勞動(dòng)關(guān)系終了后勞動(dòng)者競業(yè)限制限于用人單位的()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.高級管理 人員b.高級技術(shù)人員c.中級管理人員d.負(fù)有保密義務(wù)的工作人員正確答案是:高級管理人員，高級技術(shù)人員，負(fù)有保密義務(wù)的工作人員試題46勞動(dòng)者可以請求解除競業(yè)限制。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題47勞動(dòng)合同的履行原則有()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.協(xié)作履行原則b.強(qiáng)制履行原則c.

29、親自履行原則d.全面履行原則正確答案是:親自履行原則，全面履行原則，協(xié)作履行原則試題48無效勞動(dòng)合同不能在當(dāng)事人之間產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題49法律給予用人單位的單方解除權(quán)不包括()選擇一項(xiàng)：a.預(yù)告解除b經(jīng)營性裁員 c.過錯(cuò)性解除d.非過錯(cuò)性解除正確答案是：預(yù)告解除試題50勞動(dòng)關(guān)系是不具有人身性質(zhì)的社會(huì)關(guān)系。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是"錯(cuò)”。結(jié)束回顧試題1協(xié)商代表在集體協(xié)商中的義務(wù)有()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程 中知悉的用人單位的商業(yè)秘密b.代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理c.不得采取威脅、收買、 欺騙等行為d.集體協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常

30、的生產(chǎn)、工作秩序正確答案是：集體協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得采取威脅、收買、欺騙等行為，應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密試題2按照就業(yè)方式的不同，勞動(dòng)合同分為()選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.集體勞動(dòng)合同b.非全 日制勞動(dòng)合同c.個(gè)人勞動(dòng)合同d.全日制勞動(dòng)合同正確答案是:全日制勞動(dòng)合同，非全日制勞動(dòng)合同試題3關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定的有（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)".王 某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同b.趙某到某公司應(yīng)聘, 提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動(dòng)合同c.李某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十 年，距法定退休

31、年齡還有十二年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自 己訂立無固定期限勞動(dòng)合同d.楊某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期， 公司提出續(xù)訂時(shí)，楊某要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同正確答案是：趙某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動(dòng)合同， 王某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，楊某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)訂時(shí)，楊某要求與該 公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同試題4用人單位和勞動(dòng)者相互考察的期間，如果勞動(dòng)者在此期間被證明不符合錄用條件, 用人單位就可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、

32、試題5勞動(dòng)者在事假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題6不適用勞動(dòng)合同法的情形有（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.家庭保姆、自然人的雇工 b.在校學(xué)生c.退休人員的再就業(yè)d.現(xiàn)役軍人正確答案是全:現(xiàn)役軍人，家庭保姆、自然人的雇工，在校學(xué)生，退休人員的再就業(yè)試題7在縣級以下區(qū)域內(nèi)，可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同或者區(qū)域性 集體合同的有0選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.采礦業(yè)b.餐飲服務(wù)業(yè)c.加工業(yè)d.建筑業(yè)正確答案是：建筑業(yè)，釆礦業(yè)，餐飲服務(wù)業(yè)試題8用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得勞動(dòng)者同意，可以無限延長工作時(shí)間。選擇一項(xiàng)： 對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題9企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資不

33、得低于其適用的最低工資率。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題10全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長不得超過（）選擇一項(xiàng):a.15日b.l個(gè)月c.3個(gè) 月d.6個(gè)月正確答案是:3個(gè)月試題11勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提前15日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)： 對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題12勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī) 定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對'試題13因（）集體合同發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請仲裁提起訴訟選 擇一項(xiàng)：a.履行b.訂立c.檢查d.簽訂正確答案是：履行試題14最低工資包括基本工資和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、

34、特殊勞動(dòng)條件下的津貼.選擇一項(xiàng)： 對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題15我國實(shí)行全國統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題16勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉 和控告。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對。試題17應(yīng)有（）以上職工代表或者職工出席討論集體協(xié)商草案，須經(jīng)半數(shù)以上同意方獲 通過選擇一項(xiàng)：a.l/2b.3/5c.2/3d.3/4正確答案是:2/3試題18單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，可以不安排年休假。選擇一項(xiàng)：對 錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題19用人單位在收到支付令之日起7日內(nèi)不提出異議又不履行支付令的，勞動(dòng)者可以 向人民法院申請執(zhí)行。選擇一項(xiàng)：

35、對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題20勞動(dòng)合同的雙方或一方當(dāng)事人依照法律規(guī)定做出解除的意思表示,勞動(dòng)合同即可 解除。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題21某市特大地質(zhì)災(zāi)害，修路的工作人員搶修道路，加班的時(shí)間不受限制。選擇一項(xiàng)： 對錯(cuò)正確答案是“對。試題22職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由自己負(fù)擔(dān)。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題23關(guān)于勞務(wù)合同說法正確的有（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.勞務(wù)合同發(fā)生糾紛，當(dāng)事人協(xié) 商、調(diào)解不成，可以訴訟也可以仲裁b.勞務(wù)合同屬于私合同，除法律規(guī)定外當(dāng)事人可以自由 選擇、決定合同的形式與內(nèi)容c.勞務(wù)合同屬于民事合同，適用民法的規(guī)定d.勞務(wù)合同勞務(wù)費(fèi) 的支付遵循等價(jià)交換原則

36、正確答案是全：勞務(wù)合同屬于私合同，除法律規(guī)定外當(dāng)事人可以自由選擇、決定合同的 形式與內(nèi)容，勞務(wù)合同勞務(wù)費(fèi)的支付遵循等價(jià)交換原則，勞務(wù)合同發(fā)生糾紛，當(dāng)事人協(xié)商、 調(diào)解不成，可以訴訟也可以仲裁，勞務(wù)合同屬于民事合同，適用民法的規(guī)定試題24按照集體合同主體和適用范圍的不同，可以把集體合同劃分為（）選擇一項(xiàng)或多 項(xiàng)：a.行業(yè)性集體合同b.區(qū)域性集體合同c.國家性集體合同d.企業(yè)集體合同正確答案是:企業(yè)集體合同，行業(yè)性集體合同，區(qū)域性集體合同，國家性集體合同試題25集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（）當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)選擇一 項(xiàng)：a.不得低于b.可以低于c.應(yīng)當(dāng)高于d.必須高于正確答案是：不得

37、低于試題26集體協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)是（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合 同的履行b.接受本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見c.代表本方參加集 體協(xié)商爭議的處理d.提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料正確答案是全:接受本方人員質(zhì)詢，及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見，提供與 集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料，代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理，監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體 合同的履行試題27用人單位可以通過安排補(bǔ)休來代替發(fā)放加班費(fèi)。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題28勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前5日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題29勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮

38、、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。 選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對。試題30集體合同期滿前（）內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求選擇一 項(xiàng):a.3個(gè)月b.5個(gè)月c.4個(gè)月d.6個(gè)月正確答案是:3個(gè)月試題31下列關(guān)于行業(yè)性集體合同的說法正確的是（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.只能在縣級以上 區(qū)域?qū)嵤゜.由工會(huì)和企業(yè)方面代表共同訂立c.只能適用于某些特殊行業(yè)d.合同內(nèi)容具有行 業(yè)性特點(diǎn)正確答案是：只能適用于某些特殊行業(yè)，由工會(huì)和企業(yè)方面代表共同訂立，合同內(nèi)容具有行業(yè)性特點(diǎn)試題32用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合 同的履行。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò) 試題33關(guān)于全曰

39、制勞動(dòng)合同和非全日制用工說法正確的有（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.非全日 制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主b.非全曰制用工中，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作 時(shí)間不超過6小時(shí)c.全曰制勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人必須訂立書面協(xié)議d.全曰制勞動(dòng)合同中用 人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立正確答案是：全日制勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人必須訂立書面協(xié)議，全日制勞動(dòng)合同中用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立, 非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主試題34未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為30天。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò) 正確答案是“錯(cuò)試題35集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；

40、勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之 日起0內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效選擇一項(xiàng)：a.2個(gè)月b.l個(gè)月c.3個(gè)月d.15日 正確答案是：15日試題36勞動(dòng)合同解除的法律后果是勞動(dòng)關(guān)系消滅。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題37勞動(dòng)合同解除的前提是無效的勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題38勞動(dòng)者對危害生命和身體健康的勞動(dòng)條件有批評權(quán)但無控告的權(quán)利。選擇一項(xiàng): 對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題39用人單位和勞動(dòng)者可以單方變更合同。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題40當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資額時(shí)，其工資部分應(yīng)視為無效, 無效部分應(yīng)該按法定的最低工資執(zhí)行。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案

41、是“對。試題41根據(jù)勞動(dòng)合同法調(diào)整的用人單位是指（）等與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的組 織和個(gè)人選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織b.民辦非企業(yè)單位c.企業(yè)d.國家機(jī)關(guān)正確答案是：企業(yè)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，民辦非企業(yè)單位，國家機(jī)關(guān)試題42用人單位依法安排勞動(dòng)者在每天的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng) 按照不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100財(cái)支付勞動(dòng)者工資。選擇一項(xiàng)： 對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題43企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī) 制等集體合同稱為（）選擇一項(xiàng)"區(qū)域集體合同b.專項(xiàng)集體合同c.行業(yè)集體合同d.單項(xiàng)集 體合同正確答案是：專

42、項(xiàng)集體合同試題44勞動(dòng)合同的過錯(cuò)解除不僅包括嚴(yán)重到足以導(dǎo)致辭退或辭職的程度，也包括輕微過 錯(cuò).選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題45進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同，職工方協(xié)商代表由工會(huì)選派，首席代表由()擔(dān) 任選擇一項(xiàng)：a.企業(yè)法人b.工會(huì)主席c.工資集體協(xié)商指導(dǎo)員d.雙方首席代表輪流正確答案是：工會(huì)主席試題46某公司安排甲在三八婦女節(jié)當(dāng)天工作，應(yīng)當(dāng)支付甲不低于勞動(dòng)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn) 的300%的加班費(fèi)。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題47破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。 選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題48因勞動(dòng)合同更改給雙方當(dāng)事人造成損失的，任何一方

43、無需承擔(dān)賠償責(zé)任。選擇一 項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題49年休假是職工從入職起每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題50企業(yè)職工一方與用人單位可以就以下()等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同選 擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.工作時(shí)間b.勞動(dòng)安全衛(wèi)生c.休息休假d.勞動(dòng)報(bào)酬正確答案是:勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)安全衛(wèi)生試題1勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立()選擇一項(xiàng)： a.用工協(xié)議b.集體合同c.勞務(wù)派遣協(xié)議d.勞動(dòng)合同正確答案是：勞動(dòng)合同試題2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得對其進(jìn)行預(yù)告解除和裁員解除勞動(dòng)。 選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是

44、“對、試題3繳費(fèi)年限連續(xù)累計(jì)滿10年的，才可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題4非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于()選擇一項(xiàng)：a.用人單位所在地人民政府規(guī) 定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)b.用人單位所在地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)c.勞動(dòng)者住所 地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)d.勞動(dòng)者住所地人民政府公布的平均小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 正確答案是:用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)試題5拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的主觀方面是過失犯罪。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題6集體協(xié)商主要采取召開集體協(xié)商會(huì)議的形式。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題7用人單位須在終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)辦理好勞動(dòng)者社會(huì)保

45、險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題8集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為5年。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)”。試題9被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題10勞務(wù)派遣單位應(yīng)符合（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件b. 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施c.注冊資本不得少于人民幣二百萬元d.有符 合法律.行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度正確答案是全：注冊資本不得少于人民幣二百萬元，有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，有符合法律.行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條 件試題11從事非全日制

46、工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參 保辦法執(zhí)行。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對。試題12協(xié)商是處理履行集體合同爭議的必用方式和必經(jīng)程序。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題13從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病 人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的，勞動(dòng)合同期滿不得終止勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題14勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件, 按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行選擇一項(xiàng)：a.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地b.用工單位所在地c.工資發(fā)放地 d.勞務(wù)派遣單位所在地正確答案是：用工單位所在地試題15集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同

47、期滿前1年內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù) 訂的要求。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)試題16 3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過()選擇一項(xiàng)：a.6 個(gè)月b.l年c.3個(gè)月d.l個(gè)月正確答案是：6個(gè)月試題17被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的(), 向其按月支付報(bào)酬選擇一項(xiàng)：a.最低工資標(biāo)準(zhǔn)b.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)c.行業(yè)工資指導(dǎo)線d.失業(yè) 保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)正確答案是：最低工資標(biāo)準(zhǔn)試題18集體合同期限一般()選擇一項(xiàng)：a.l年b.l至2年c.3年d.l至3年正確答案是：1至3年試題19競業(yè)限制期限，不得超過()選擇一項(xiàng)：a.3年b.l年c.6個(gè)月d.2年正確

48、答案是：2年試題20勞動(dòng)力的雇傭與使用相分離是勞務(wù)派遣最本質(zhì)的特征。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題21用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者不符合錄用條件的事實(shí)予以證明，否則勞動(dòng)者可以拒絕解 除勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題22勞務(wù)派遣一般在()工作崗位上實(shí)施選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.輔助性b.替代性c.長期 性d.臨時(shí)性正確答案是:臨時(shí)性，輔助性，替代性試題23職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息的時(shí)候，并且在此期限內(nèi)可以解除勞 動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題24用人單位繼續(xù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，需要提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況， 聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部

49、門報(bào)告，方可裁減人員。選擇一 項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題25勞動(dòng)的監(jiān)督檢查體現(xiàn)了勞動(dòng)合同法的行政法性質(zhì)。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題26在本單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足3年，勞動(dòng)合同期滿不得終止 勞動(dòng)合同。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“錯(cuò)試題27非全日制用工雙方當(dāng)事人必須訂立書面協(xié)議。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò) 試題28根據(jù)勞動(dòng)合同法，被派遣勞動(dòng)者有（）的情形，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞 務(wù)派遣單位選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：a.被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的b.被派遣 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的c.被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的d.被派遣勞 動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用工單位

50、的利益造成重大損害的正確答案是：被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的，被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用工單位的利益造成重大損害的試題29如果勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同 即行生效。選擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對。試題30勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派 遣單位與用工單位承擔(dān)（）選擇一項(xiàng)：a.共同賠償責(zé)任b.連帶責(zé)任賠償責(zé)任c.違約賠償責(zé)任 d.按份賠償責(zé)任正確答案是:連帶責(zé)任賠償責(zé)任試題31監(jiān)督用人單位是否遵守勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，是工會(huì)的基本職責(zé)之一。選 擇一項(xiàng)：對錯(cuò)正確答案是“對、試題32符合勞動(dòng)合同解除條件但不符合解除程序的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。選擇一項(xiàng)：對 錯(cuò)正確答案是“對、試題33用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，個(gè)人繳費(fèi)比例都是5%,而 單