教師聘用合同.docx

1、教師聘用合同甲方名稱：乙方姓名：身份證號碼：電話：根據(jù)國家法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、本合同為有固定期限的聘用合同：合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月 日至年月日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作上完成該崗位承擔(dān)的 各項(xiàng)工作任務(wù)；教學(xué)考核為每月、每季度、每年的日進(jìn)行教學(xué)考 核，考核內(nèi)容為教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況等科目考核。三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方 提供相應(yīng)教學(xué)所需。對女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)， 具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為稅前：元（月

2、/小時(shí)），按月發(fā)放，甲方每月15日以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金等 另見甲方的獎勵(lì)政策。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（-）甲方的權(quán)利1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權(quán)、考 核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同， 不受提前三十天通知的限制：3.1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；3.2、乙方在合同期內(nèi)或者離職后，不得向任何人泄露本公司的商 業(yè)機(jī)密，乙方在職期間不得直接或者間接參與其他企業(yè)、團(tuán)體以及個(gè) 人的兼職等；3.3、公司在職或離職6個(gè)月內(nèi)的任何工作人員不得直接或間接參 與到本公司學(xué)員在培

3、訓(xùn)期或者退會離開后的培訓(xùn)活動中，否則公司有 權(quán)依法追究其相關(guān)責(zé)任。3.4、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；3.5、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；3.6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；3.7、乙方連續(xù)三個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；3.8、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的；4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當(dāng)提前三 十天以書面形式通知乙方：4.1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事甲方另行安排的工作的；4.2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4.3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生

4、重大變化，致使原聘 用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；4.4、甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者公司經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，確需裁減人員的；5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為，給甲方造成 損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造 有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境；2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、公司管理知 識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)；3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：3.1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷

5、并被確認(rèn)喪失勞動能力的；3.2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與公司民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì) 獎勵(lì)的權(quán)利；2、有權(quán)享受國家和本公司規(guī)定的勞動保護(hù)、福利待遇；3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利；4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：4.1、在試用期內(nèi)；4.2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工 作的；4.3、甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的；（二）乙方的義務(wù)1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并 接受甲方的考核；2

6、、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的 言行；3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理；4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面 形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；七、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承 擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。八、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財(cái)產(chǎn)， 如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日 起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及 時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自 負(fù)。九、雙方另外約定十、本合同