保育員聘用合同書

1、保育員聘用合同書保育員聘用合同書， 下面就是為大家的保育員聘用合同書范文，歡迎閱讀 !保育員聘用合同書【 1】甲方 ( 聘用單位 ) ：法人代表 ( 負責(zé)人 ) ：乙方 ( 受聘人員 ) ：身份證號：為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 20XX年 3 月 1 日起至 20XX年 12 月 31 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：(一) 甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教

2、育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2. 對乙方的工作進行考核、獎懲 ;3. 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方 ;4. 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬 600 元人民幣 ( 三險一金包括在 600 元工資內(nèi) ) ，寒暑假無工資 ;5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;(二) 乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2. 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;3. 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé) ;4. 熱愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務(wù)的能力 ;5. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方

3、解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件(一) 聘用合同確需變更的， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。(二) 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三) 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1 、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。2 、乙方不服從甲方工作安排。3 、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4 、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5 、乙方技術(shù)能力不夠，無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給

4、對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。六、本合同于從 20XX年 3 月 1 日起生效。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。甲方： ( 蓋章)乙方： ( 簽字)甲方法定代表人： ( 簽字 )保育員聘用合同書【 2】用人單位：法人：受聘人姓名：性別： ( 以下均簡稱“乙方” ) 身份證號碼： ( 同身份證 ) 戶籍所在地：( 同身份證 ) 現(xiàn)在居住地：( 同暫住證 ) 個人手機號：緊急聯(lián)絡(luò)人姓名：性別：與乙方關(guān)系：緊急聯(lián)絡(luò)人住址：緊急聯(lián)絡(luò)人電話：緊急聯(lián)絡(luò)人姓名：性別：與乙方關(guān)系：緊急聯(lián)絡(luò)人住址：緊急聯(lián)絡(luò)人電話：(乙方身份證復(fù)印件粘貼處)為確

5、立勞動關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、州、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。一、工作崗位及聘用合同期限1 、根據(jù)甲方的工作需要，聘用乙方在保育員工作崗位工作。2 、本合同有效期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容1 、熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態(tài)度和藹可親， 做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內(nèi)之健康、安全，輔導(dǎo)幼兒身心健康發(fā)展與尊重個體差異。2 、配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責(zé)罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導(dǎo)啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。3 、熟悉本班教學(xué)計劃， 根據(jù)教學(xué)要

6、求協(xié)助教師組織各項活動和準(zhǔn)備工作。4 、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度， 不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí)，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。5 、指導(dǎo)、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，負責(zé)幼兒進餐時的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全， 不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。6 、每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)， 做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導(dǎo)幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。7 、了解幼兒體質(zhì)情況，對體弱和病兒要格

7、外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時報告并通知家長。8 、幼兒起床后清潔好寢室，幫助幼兒大小便后衣服，下午好幼兒離園前的衣物和用品。9 、妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品。10 、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作。11 、上級安排的其他有關(guān)幼兒園的工作。12 、向園長提出有利于幼兒園管理與發(fā)展的各種意見。三勞動保護和勞動條件甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四薪資及福利1 、乙方的薪資由基本工資、崗位工資、交通補貼、通訊補貼和“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”保險費組成。1.1、乙方工資為每月基本

8、工資元，崗位工資元，交通補貼及通訊補貼元，其他補貼 ( 包含“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”) 元，合計每月工資元整，工資發(fā)放時間為：在當(dāng)月的 15 日發(fā)放上月的工資，甲方以貨幣形式按月支付工資，不得無故拖欠。1.2、乙方同意從工資內(nèi)扣除仟元(000.00 元) 人民幣作為押金( 押金分個月扣齊 ) ，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。1.3、甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀(jì)律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。1.4、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方支付全額工資，暑寒假期間支付基本工資的一半作乙方生活費。2 、乙方每月所領(lǐng)取工資已經(jīng)包含甲方為乙方購買 “靈活

9、就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險” 所需的費用， 乙方可自行以個人名義在戶籍所在地參加社保。如后期經(jīng)上級部門要求需甲方統(tǒng)一購買或經(jīng)乙方要求由甲方出面給予辦理代繳的，所需費用經(jīng)實際計算后從甲方工資內(nèi)扣除。五勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。1 、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。2 、私下將生源介紹到其他單位的。3 、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。4 、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識， 給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5 、乙方因違背工

10、作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。6 、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方幼兒園利益受損的。六勞動合同的變更、續(xù)訂和終止1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。2 、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對此而給對方造成的實際損失進行賠償。七勞動合同的解除1 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下提前三十日以書面情勢通知甲方。2 、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：2.1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的。2.2、嚴(yán)

11、重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。2.3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成侵害的。2.4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。2.5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期超過三十日的。3 、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十日通知乙方：3.1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期需超過三十日的。3.2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4 、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。5 、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： 5.1 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5.2、乙方因工負傷，且責(zé)任不在乙

12、方的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同。6 、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。6.1、甲方以暴力、 要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的。6.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或故意拖欠勞動報酬的。八違背勞動合同的義務(wù)1 、甲乙雙方違約不履行本合同，私自違約的，由違約方賠償給對方違約金人民幣壹萬 (10000.00) 元整。2 、由于乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方幼兒造成嚴(yán)重傷害的，甲方有追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。3 、合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間甲方支付乙方正常工資報酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，如甲方要求乙方增加合同時間的，乙方應(yīng)當(dāng)無條件同意， 如乙方不接受或要求辭職離園的， 甲方將扣除乙方二個月工資作為損失賠償， 并且乙方必須自行支付培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用。九其他1 、本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有