2022年勞務(wù)用人合同正規(guī)5篇范文

1、2022年勞務(wù)用人合同正規(guī)5篇范文 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，確定雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面是小編整合的2022年勞務(wù)用人合同正規(guī)，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。更多勞務(wù)合同點擊用人合同察看。 2022年勞務(wù)用人合同正規(guī)1 發(fā)包方：_建筑施工有限責(zé)任公司?(以下簡稱甲方) 承包方：_(以下簡稱乙方) 按照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及公司關(guān)于工程項目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定。甲方?jīng)Q定將_公司_工程項目部的勞務(wù)分包給乙方，為規(guī)范管理，確定職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵照。 一、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項目內(nèi)容范疇如下： 該工程項目施工藍圖中所有

2、磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作、安裝分項工程;腳手架搭設(shè)作業(yè)。 二、本合同期限： 從_年_月起至_年_月止。 三、工程質(zhì)量標準： 所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良 四、勞務(wù)管理費的上繳及付款方式： 1、上繳標準：該工程項目勞務(wù)管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進度要求，則甲方按管理費的_%返回乙方作為獎勵。 付款方式：上繳勞務(wù)管理費按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。 五、乙方的職責(zé) 1、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。 協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。 六、乙方的職責(zé)： 1、

3、全面履行_公司與_-建筑施工有限責(zé)任公司簽訂的項目施工合同。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。 2、確保所有分項工程的質(zhì)量、進度、安全達到項目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。 七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。 八、本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費后失效。 甲方：_乙方：_ 甲方代表：_乙方代表：_ 2022年勞務(wù)用人合同正規(guī)2 甲方(承包人)： 乙方(勞務(wù)分包人)： 按照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和

4、誠實信用的原則，雙方就勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。 1、勞務(wù)分包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容 1。1工程名稱： 1。2工程地點： 1。3分包范疇： 1。4承包方式：_。 2、合同價款 2。1工程合同價款：(大寫)人民幣_元，(小寫)人民幣_元。 2。2合同價款的計價方法：_。2。3結(jié)算方式： 3、分包工作期限 開工日期：年月日 竣工日期：年月日 總?cè)諝v天數(shù)為：天 4、質(zhì)量標準 工程質(zhì)量：按國家現(xiàn)行的建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范和建筑安裝工程質(zhì)量評定標準，本工作必須達到質(zhì)量評定等級。 5、甲方代表： 6、乙方代表： 7、工程承包人義務(wù) 7。1組建與工程相適應(yīng)的項目管理班子，全面履行總(分)包合

5、同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負責(zé); 7。2向勞務(wù)分包人交付具備開工條件的施工場地。 7。3負責(zé)對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。 7。4負責(zé)統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗收。 7。5及時提供圖紙，按時交付應(yīng)供材料、設(shè)備，所提供的施工機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要。 7。6負責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。 8、勞務(wù)分包人義務(wù) 8。1、對本合同勞務(wù)分包范疇內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負責(zé)，組織具有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作;未經(jīng)工程承包人授權(quán)或允許，不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系;自覺遵守

6、法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度; 8。2、勞務(wù)分包人根據(jù)施工組織設(shè)計總進度計劃的要求，每月底前天提交下月施工計劃，有階段工期要求的提交階段施工計劃，必要時按工程承包人要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時段施工計劃相應(yīng)的勞動力安置計劃，經(jīng)工程承包人批準后嚴格實施; 8。3、嚴格遵照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的標準;科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期;加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全;加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施

7、工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款; 8。4、自覺經(jīng)受工程承包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查;經(jīng)受工程承包人隨時檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;與現(xiàn)場其他單位協(xié)調(diào)配合，照顧全局; 8。5、按工程承包人統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具，按工程承包人標準化工地要求設(shè)置標牌，搞好生活區(qū)的管理，做好自身責(zé)任區(qū)的治安保衛(wèi)工作; 8。6、及時提交報表、完整的原始技術(shù)經(jīng)濟資料，配合工程承包人辦理交工驗收; 8。7、做好施工場地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保障工作，因勞務(wù)分包人責(zé)任發(fā)生損壞，勞務(wù)分包人自行承

8、擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款; 8。8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租賃給勞務(wù)分包人使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施; 8。9勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令。 8。10除非本合同另有約定，勞務(wù)分包人應(yīng)對其作業(yè)內(nèi)容的實施、完工負責(zé)，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)并履行總(分)包合同約定的、與勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的所有義務(wù)及工作程序。 9、質(zhì)量檢查與驗收 9。1分包人應(yīng)隨時允許并配合承包人或監(jiān)理單位進入分包人施工場地檢查工程質(zhì)量。 9。2分包工程質(zhì)量應(yīng)達到分包合同約定的工程質(zhì)量標準。工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準， 分包人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 10、合同價款與支付 10。1分包人及時完成分包工

9、程并通過驗收后，分包人應(yīng)向承包人提交分包工程完整的竣工 結(jié)算資料。承包人與建設(shè)單位辦理完成全部工程結(jié)算手續(xù)后，待承包人收到建設(shè)單位支付的工程結(jié)算款后10日內(nèi)，承包人將扣除分包工程保修金和其他應(yīng)扣款項外的分包工程結(jié)算款支付給分包人。 11、質(zhì)量保修 11。1分包人按國家規(guī)定對分包工程承擔(dān)保修責(zé)任。保修期內(nèi)，甲方按結(jié)算總價的_%預(yù)留質(zhì)量保修金。保修期滿無質(zhì)量問題的，退還預(yù)留的質(zhì)量保修金。 12、分包合同解除與撤場 12。1分包人應(yīng)嚴格遵照分包合同約定和承包人的要求施工。如分包人的施工進度和施工質(zhì) 量明顯不能滿足分包合同和承包人要求，承包人有權(quán)要求分包人采取整改措施和加快施工進度。分包人應(yīng)無條件的采

10、取各種措施滿足承包人要求。如分包人在收到承包人通知后5日內(nèi)仍不能滿足承包人要求，承包人有權(quán)解除分包合同并要求分包人撤場。分包人在收到承包人要求撤場的通知后應(yīng)在5日內(nèi)無條件撤出分包工程施工場地，并妥善保障施工現(xiàn)場的所有承包人財產(chǎn)和已完工程。分包人應(yīng)承擔(dān)因此給承包人造成的所有損失。 12。2對于分包人在施工過程中搭建的臨時設(shè)施，如承包人要求拆除，分包人應(yīng)按承包人要 求拆除，并將施工場地清理干凈直至令承包人滿意。 13、違約責(zé)任 13。1當(dāng)發(fā)生下列情況之一時，視為分包人違約。分包人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約給承包人造成的經(jīng)濟損失。 13。1。1因分包人原因不能遵照本合同協(xié)議書約定的竣工日期或承包人

11、同意順延的工期竣工的; 13。1。2因分包人原因工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準的; 13。1。3分包人將其承包的分包工程轉(zhuǎn)包或再分包的; 13。1。4分包人不履行分包合同義務(wù)或不按分包合同約定履行義務(wù)的其他情況。 14、分包合同生效與終止 分包合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在分包工程竣工交付、雙方簽訂分包工程保修合同、承包人付清分包工程結(jié)算尾款后終止。 15、合同份數(shù) 本合同正本兩份，具有同等法律效力，由承包人分包人分別保存一份。副本_份，由承包人、分包人各執(zhí)_份。 工程承包單位(蓋章)：勞務(wù)分包單位(蓋章)： 地址：地址： 法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人： 電話：電話： 開

12、戶銀行：開戶銀行： 帳號：帳號： 郵政編碼：郵政編碼： 合同簽定時間：年月日 2022年勞務(wù)用人合同正規(guī)3 甲方 乙方 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并共同遵照： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式明確本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 (二)其中試用期自年月日起至_年_月_日止，共個月。 (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。 注：勞動合同法調(diào)整了勞動法關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)

13、事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。 規(guī)定到崗時間的理由在于：勞動合同法規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 注：工作地點是勞動合同法新增的必備條款。對于類似因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整

14、勞動者工作崗位等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，遵照勞動合同法規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。 第三條工作時間和休息休假 (一)乙方實行以下第種工時制。 1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。 2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安置。 (二)甲方因工作需要安置延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安置乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時間和休息休假是

15、勞動合同法新增的必備條款。 第四條勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。 注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是勞動合同法新增的必備條款。 第五條勞動報酬 (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 (二)

16、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，明確乙方實行以下第種工資形式： 1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準明確。 2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。 3、其他工資形式。具體約定如下： _。 (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)

17、績考核明確。甲方指定的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即外派用工的情形。25日比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 第六條社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并遵照國家有關(guān)規(guī)定及時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下

18、列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的; 2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大異化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的; 4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的; 3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造

19、成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的。注：依據(jù)勞動合同法第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)

20、議的;注：依據(jù)勞動合同法第40條擬訂，無異化。 第八條、其他約定條款 (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行培訓(xùn)教育協(xié)議的約定。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，囊括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失

21、，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (3)乙方未遵照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。 (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。 (7)雙方簽訂本合同后

22、，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦囊括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請

23、調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人(簽名) 年月日年月日 2022年勞務(wù)用人合同正規(guī)4 甲方(用人單位)名稱：_ 企業(yè)類別：_ 法定代表人：_ 職務(wù)_ 地址：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 年齡：_ 性別：_ 民族：_ 戶籍所在地：_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口() 居民身份證號碼：_ 國籍及護照號碼：_ 現(xiàn)住址：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和濟南市實施勞動合同制

24、度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。 一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。 二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。 終止勞動合同條件約定如下： 三、以完成一定的工作為期限 第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安置乙方在_崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安置，完成本崗位所要求的工作。 第三條勞動報酬 一、甲方遵照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。 二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支

25、付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。 三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下： 第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。 二、甲方延長乙方工作時間，遵照勞動法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。 三、甲方保證乙方遵照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙

26、方遵照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利; 二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、保險和福利待遇事項約定如下： 第六條勞動保護和勞動條件 一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康; 二、甲方遵照國家和本市的規(guī)定按時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。 三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，

27、甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。 第七條勞動紀律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。 二、乙方應(yīng)遵照甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。 第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的; (二)由于客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢置的。 第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止： (一)合同期滿，不再續(xù)訂的; (二)

28、甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的; (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理 第十一條生效要件： 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022年勞務(wù)用人合同正規(guī)5 用人單位(甲方)：_ 地址：_ 電話：_ 法定代表人：_ 職務(wù)：_ 勞動者(乙方)：_性別：_年齡：_ 籍貫：

29、_身份證號碼：_ 電話：_住址：_ 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條勞動合同期限 本合同期限采用下列第_種形式 1、以完成一定工作為期限的合同 本合同生效日期為_年_月_日;乙方完成_工作任務(wù)時本合同終止。 2、有固定期限勞動合同 (1)期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期試用期，試用期為_個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。 (2)勞動合同期滿前_個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (3)本合同期滿后，

30、任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_個月通知對方。 3、無固定期限勞動合同 本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事_工作。 (二)甲方安置乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)遵照甲方安置的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，及時完成規(guī)定的工作任務(wù)。 (三)乙方同意甲方安置的工作地點，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。 第三條工作時間 1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作。 2、在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成所在門店

31、賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安置的工作。 第四條、勞動報酬 (一)乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成獎金，基礎(chǔ)工資為_元月(業(yè)績提成獎金需達到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標方可取得)。 (二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月_日。 (三)支付方式為下列第_種形式 (1)現(xiàn)金支付 (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方 開戶行：_ 銀行賬號：_ 第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動保護 (一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 (二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對

32、乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。 (四)乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。 (五)甲方應(yīng)遵照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保障規(guī)定，對乙方提供保障。 第六條勞動紀律 1、員工必須遵照國家的法律法規(guī)。 2、員工應(yīng)遵照甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則，遵照甲方規(guī)定的工作流程。 3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。 4、員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。 第七條保密義務(wù) 1、乙方在任職期間以及離職以后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。 2、員工于離職辦理交接時，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，囊括記載著甲方秘密信息的一切載體。 第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 2.訂立