2021年深圳市勞動合同協(xié)議書

1、2021年深圳市勞動合同協(xié)議書2021年深圳市勞動合同協(xié)議書1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。 一、甲方聘雇乙方擔(dān)當(dāng) 職務(wù)。試用時間自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。 二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方力量及甲方需要進行分派。甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作。 三、乙方上下班時間、休息、休假等，_規(guī)定辦理。 四、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月

2、元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。 五、乙方每月工資由甲方次月_日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后_日或數(shù)日發(fā)放。 六、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。 七、乙方參與甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違反，聽從珠寶店章_處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同 八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。 九、本合同為長期合

3、同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。 甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼： _年_月_日 2021年深圳市勞動合同協(xié)議書2 用人單位名稱：(下稱“甲方”) 勞動者姓名：(下稱“乙方”) 身份證號碼： 聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話) 甲乙雙方，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。 一、合同的類型與期限 (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年

4、月日止，共簽訂年合同(個月)。 二、工作內(nèi)容與工作地點 (一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作，期限為_年。 (二)乙方的詳細任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護、保安巡邏勤務(wù)，做到準時發(fā)覺、準時報告和樂觀協(xié)作用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止生疏人進園，提高用工單位的內(nèi)部平安防范。 (三)乙方的工作地點為。 (四)乙方應(yīng)仔細履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。 (五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽

5、寫“我已閱讀”及本人姓名。 三、工作時間與休息休假 乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特別性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。 四、勞動酬勞 (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動酬勞。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為_元/月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為_元/月)。 (二)甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。 五、乙方享受福利待遇 六、勞動合同的變更、解除和終止 1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、平安、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。

6、 (一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的; 3、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐(包含但不限于： 1、曾受過治安、刑事懲罰的等; 2、未與原工作單位解除勞動合同; 3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的; 4、其它情形)等手段，致勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、用工單位依法退回乙方的; 8、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能

7、從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方依法提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2021年深圳市勞動合同協(xié)議書3 甲方(用人單位)名稱： 住宅： 法定代表人(或主要負責(zé)人): 乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 文化程度: 住址: 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)

8、、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同。 三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 1、未按勞動合同商定供應(yīng)勞動愛

9、護或者勞動條件的; 2、未準時足額支付勞動酬勞的; 3、未依法繳納社會保險費的; 4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的; 6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的; 3、嚴峻失職、營私舞弊，給甲方造成

10、重大損害的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不

11、能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工看法，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 八、有下列情形之一的,勞動合同終止: 1、勞動合同期滿的; 2、乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方

12、打算提前解散的; 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時終止; 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認丟失或者部分丟失勞動力量的; 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2021年深圳市勞動合同協(xié)議書4 甲 方 乙 方 文化程度 性 別 法定代表人 誕生日期-年-月-日 或托付代理人

13、 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處 依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為-期限合同。 本合同生效日期-年-月-日，其中試用期-個月。 本合同-終止。 二、工作內(nèi)容 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)-崗位(工種)工作。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動愛護和勞動條件 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行- 工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息

14、一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息休假乙方自行支配。 第五條 甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。 第六條 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應(yīng)根據(jù)國家或

15、北京市有關(guān)規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。 第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動酬勞 第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞安排原則。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月-日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于-元，其中試用期間工資為-元。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-執(zhí)行。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于-元。 五、保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)

16、老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù) 執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。 六、勞動紀律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂

17、立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲

18、方另行支配的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 其次十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 其次十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同： 1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的; 4.義務(wù)服兵役期間的。 其次十四條 乙方患職業(yè)病或因

19、工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動力量的，按- 辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。 其次十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 其次十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。 其次十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 其次十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件消失，本合同終止。 八、經(jīng)濟補償與賠償 其

20、次十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金; 2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： 1.經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)

21、或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的; 3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。 以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)

22、。 第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第三十五條 甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由

23、訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十六條 乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：-。 九、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟

24、。 十、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度-作為本合同的附件。 第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 法定代表人 或托付代理人(簽章) 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章) 鑒證日期： 年 月 日 2021年深圳市勞動合同協(xié)議書5 甲方： 國_公司 法定地址： _(電話，電報掛號，電傳) 乙方： 中國_公司 法定地址： _(電話，電報掛號，電傳) 第一條 依據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在_國工作。詳細人數(shù)，工種，工

25、齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件為本合同不行分割的組成部分。 其次條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔(dān)其費用。乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用。 第三條 1.乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。 2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算： 不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日) 3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。 4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額

26、的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_公司_帳戶，并按國銀行的規(guī)定負擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟參贊處。 5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以_國_貨幣支付并匯給中國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在_銀行_帳戶。 第四條 甲方負責(zé)乙方人員從_到_的旅費，并負責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_返回_，由甲方通過_航空公司向乙方人員供應(yīng)機票。甲方負責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。 第五條 1.甲方負責(zé)乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間供應(yīng)從居住地到工地的交通工具。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。 2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。 3

27、.甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量) 4.甲方向乙方人員供應(yīng)工作服和工作需要的工具。 5.甲方供應(yīng)的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。 6.乙方人員的居住面積如下： (1)組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8-10平方米; (2)其余人員為4-5平方米。 7.甲方向乙方供應(yīng)廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。 第六條 1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。 2.依據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算： 平常加班為日工資的150%。 周假日加班為日工資的200%。 第七條 1.乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的

28、節(jié)假日為十七天。 2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)酬勞，其工資按下列方法計算：月工資/30天假期工作天數(shù)。 第八條 1.依據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種狀況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回_的機票。 2.在乙方愿望以外的緣由而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但依據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作。 第九條 在緊急狀況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員賜予兩個月的緊急事假，并向其支付代

29、替平常總假期的酬勞。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責(zé)其旅費。 緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費。 第十條 1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責(zé)支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此狀況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回_的旅費和替換者來_的旅費。同樣，甲方將依據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者賜予補償?shù)母黜棿胧?2.在_期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。 如因工作而死亡，根據(jù)_國愛護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。 第十一條

30、 1.乙方人員在_服務(wù)期間，應(yīng)遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人員應(yīng)敬重_當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。 2.甲方應(yīng)為乙方人員供應(yīng)工作便利，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，敬重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。 第十二條 1.服務(wù)期為年，從乙方人員到達_地算起，其間包括乙方人員在_國內(nèi)或國外所享受的假期。 2.本合同自簽字之日起生效，有效期年。期滿依據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。 3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長百分之十五。 第十三條 1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙