油氣儲(chǔ)運(yùn)求職技巧

1、求職經(jīng)驗(yàn)總結(jié)做好心理上準(zhǔn)備做好物質(zhì)上準(zhǔn)備找到好工作的關(guān)鍵因素1. 1. 目標(biāo)目標(biāo) 性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、實(shí)際能力2. 2. 心態(tài)心態(tài) 積極主動(dòng)、責(zé)任（工作）、珍惜（機(jī)會(huì)）、勇敢（競(jìng)爭(zhēng)）、學(xué)習(xí)（失?。?.3. 準(zhǔn)備準(zhǔn)備 機(jī)遇總是垂青那些有準(zhǔn)備的人4. 4. 堅(jiān)持堅(jiān)持 頂住壓力堅(jiān)持到底失敗原因1. 心態(tài)不正確，總是消極、被動(dòng)的找工作，不懂得主動(dòng)去搜集盡可能多的信息，不懂得主動(dòng)去爭(zhēng)取所有可能的機(jī)會(huì)2. 信息閉塞3. 定位不明確，不用心準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷投出去就杳無(wú)音訊4. 缺乏筆試面試經(jīng)驗(yàn)和技巧，一筆就掛，一面就掛前期準(zhǔn)備1. 科研和實(shí)習(xí) 掌握專業(yè)知識(shí)，豐富閱歷和經(jīng)歷 中石化人才引進(jìn)連續(xù)連續(xù)兩年獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)

2、金，或獲得過(guò)全國(guó)石油工程設(shè)計(jì)大賽、全國(guó)化工設(shè)計(jì)競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽、挑戰(zhàn)杯全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽、全國(guó)（或美國(guó)）大學(xué)生（研究生）數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的應(yīng)聘畢業(yè)生，經(jīng)資格審查，符合優(yōu)才崗位招聘條件的，納入優(yōu)才引進(jìn)范圍。2. 簡(jiǎn)歷 確定目標(biāo)寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)自己目標(biāo)確定自己要突出的主要方面l應(yīng)該充分挖掘自己的特長(zhǎng)和亮點(diǎn)，把自己最有優(yōu)勢(shì)的地方放到最前面l把自己的名字和聯(lián)系方式放到最顯眼的地方l盡量壓縮到一頁(yè)（不要超過(guò)兩頁(yè)）l不同類型單位，不同模板1.外企：英文水平、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力2. 國(guó)企和事業(yè)單位：教育背景、政治面貌、獲獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)

3、成績(jī)、踏實(shí)穩(wěn)重3. 技術(shù)類企業(yè)：專業(yè)技能（與該企業(yè)相關(guān)的技能放的前面）、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)4. 研究類單位：研究方向、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)5. 銷售管理類：組織能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、社團(tuán)兼職經(jīng)歷l盡量少談“個(gè)人興趣”，如果是特長(zhǎng)的話，應(yīng)該改為“個(gè)人特長(zhǎng)”或“文體特長(zhǎng)”l對(duì)于項(xiàng)目，不要寫(xiě)或少寫(xiě)“項(xiàng)目簡(jiǎn)介”，重點(diǎn)寫(xiě)“個(gè)人職責(zé)”l不能說(shuō)假話，自己沒(méi)有的絕對(duì)不能說(shuō)，但是自己有的，一定要用最好的方式展現(xiàn)出來(lái)l對(duì)于自己的亮點(diǎn)，可以適當(dāng)加一些修飾；對(duì)于自己的劣勢(shì)，應(yīng)極力避開(kāi)3.筆試 技術(shù)筆試； 非技術(shù)筆試：行測(cè)、性格測(cè)試、應(yīng)用文、開(kāi)放問(wèn)題，考察反應(yīng)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)和性格特征行測(cè)：不必按順序，挑最擅長(zhǎng)的答

4、，在最短的時(shí)間拿最多的分性格測(cè)試：向有目標(biāo)，有規(guī)劃，積極向上，樂(lè)于助人等好的方向選擇4.面試 小組討論（群毆）512人一組，給定一個(gè)題目，幾分鐘思考，個(gè)述己見(jiàn)，小組自由討論，達(dá)成一致意見(jiàn)，派一人總結(jié)陳詞，對(duì)自己表現(xiàn)總結(jié)。 非技術(shù)面試 技術(shù)面試 英語(yǔ)面試 小組討論注意事項(xiàng)1.不要過(guò)分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人往往首先被淘汰2. 說(shuō)話不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象3. 要與你旁邊的人交流，多交換意見(jiàn)4. 考慮問(wèn)題和說(shuō)話時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切服從集體目標(biāo)5. 總結(jié)時(shí)，要首先肯定、強(qiáng)調(diào)其他隊(duì)員的作用，向他們表示感謝，再說(shuō)出自己的貢獻(xiàn)，看到自己的不足 非技術(shù)面試（關(guān)注性

5、格、不問(wèn)技術(shù)）1.自我介紹 明確自己應(yīng)該向面試官介紹些什么簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光燈有層次、有條理的介紹，讓他第一時(shí)間對(duì)你產(chǎn)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分，對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。切記：要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，但不要過(guò)于詳細(xì)；對(duì)于應(yīng)聘沒(méi)用的信息，不要介紹，例如家鄉(xiāng)，個(gè)人愛(ài)好；格式方面最好不要用“學(xué)習(xí)、生活、工作和思想”這種構(gòu)架建議更新，如可以用“現(xiàn)在、過(guò)去和未來(lái)”的格式。2. 了解應(yīng)聘單位面試前，了解單位背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀，應(yīng)聘崗位所處的地位和具體職責(zé)。3. 自己經(jīng)歷過(guò)的成功/失敗的例子有時(shí)候考官的一些問(wèn)題，你可以，有時(shí)是必須采用實(shí)際舉例的方式回答，這樣的回答更有說(shuō)服力，更讓人信服。4.

6、自己優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)（優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)）準(zhǔn)備這個(gè)不光是為了面試回答用，更重要的是，通過(guò)這個(gè)過(guò)程想清楚自己面試這家單位時(shí)，跟別人比，優(yōu)勢(shì)在哪？劣勢(shì)在哪？弄明白這些，在面試的時(shí)候就可以有效的揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，回避自己的劣勢(shì)。問(wèn)及缺點(diǎn)時(shí)， 惟一的對(duì)策就是真誠(chéng)地暴露自己的弱點(diǎn)， 只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請(qǐng)職位的“致命傷”即可。 如何看待自己的缺點(diǎn) 誠(chéng)實(shí)、坦白地說(shuō)出自己的缺點(diǎn)固然值得提倡，但是也許你的某個(gè)缺點(diǎn)正是招聘公司拒收理由黑名單上的一條，那么這個(gè)缺點(diǎn)就成了“死穴”，點(diǎn)中就可能導(dǎo)致你的面試以失敗告終。 把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)作缺點(diǎn)（工作狂(work-holic)和完美主義者(perfectionist）。 坦率地講

7、，這兩根稻草的確能救命，算是很好的答案，但從其他方面看又可能加速失敗的進(jìn)程，此時(shí)又是很差的答案，所以說(shuō)它們是雙刃劍毫不為過(guò)。 建議大家還是實(shí)實(shí)在在、真真切切地找出幾個(gè)招聘經(jīng)理一見(jiàn)到你就能發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，這樣比較能博得招聘經(jīng)理的認(rèn)同。同時(shí)，你還可以指出改進(jìn)措施和改善結(jié)果，但是著墨不要太多，以免答非所問(wèn)。 面試注意事項(xiàng) 自我介紹：易條理清晰，事先背熟，盡量口語(yǔ)化； 易強(qiáng)調(diào)所做或參與課題或?qū)嵙?xí)與面試單位的相關(guān)性（多了解課題組內(nèi)進(jìn)行的課題，都可以作為自我介紹的依據(jù)）； 易強(qiáng)調(diào)自己比較感興趣，同時(shí)也有能力做好；易表現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)； 易表現(xiàn)踏實(shí)、認(rèn)干、有上進(jìn)心但不是盲目的好高騖遠(yuǎn)，易心態(tài)放低但不需

8、太低，做到不卑不亢； 忌雜亂無(wú)章，忌表述不清，忌答非所問(wèn)，忌急躁，忌爭(zhēng)。 一些單位問(wèn)到的問(wèn)題 1、你當(dāng)過(guò)學(xué)生干部，那你主要做那些工作？你的導(dǎo)員存在什么樣的問(wèn)題？你為什想當(dāng)輔導(dǎo)員？（北京石油大學(xué)輔導(dǎo)員招聘） 2、群面，簡(jiǎn)單自我介紹，你對(duì)我們單位有什么了解，通過(guò)什么途徑了解的？（規(guī)劃總院） 3、你對(duì)編制有什么看法？你對(duì)出國(guó)有什么看法？你對(duì)戶口有什么看法？簡(jiǎn)歷上的課題簡(jiǎn)要介紹，你在做的時(shí)候遇到那些問(wèn)題？如何解決的？用英語(yǔ)介紹你發(fā)表的某篇論文或?qū)嵙?xí)內(nèi)容或你所在的專業(yè)？你為什么想來(lái)我們單位？你覺(jué)得你做的比較有成就感的一件事？或你解決的怎樣的難題？你認(rèn)為自己的不足之處是什么？（CPE） 4、先中文自我介紹

9、，或英語(yǔ)自我介紹，用英語(yǔ)介紹你的同學(xué)、老師、專業(yè)、實(shí)習(xí)路線等，翻譯一段專業(yè)英文，一般是專業(yè)英語(yǔ)書(shū)上的，問(wèn)簡(jiǎn)歷上你所做過(guò)的項(xiàng)目，問(wèn)簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的你會(huì)的軟件的相關(guān)知識(shí)等。（中海油研究總院） 5、先英語(yǔ)面試，之后是非結(jié)構(gòu)化面試，一個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題，之后根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，專業(yè)知識(shí)涉及不多，以簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目為主，外派駐外。（中石化石油工程建設(shè)公司） 6、專業(yè)知識(shí)，儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備、腐蝕防腐等專業(yè)內(nèi)容。（中石化油田） 7、先自我介紹，然后隨機(jī)問(wèn)問(wèn)題（開(kāi)放性題目），最后讓抽專業(yè)題目，esd系統(tǒng)的作用（英文EmergencyShutdownDevice緊急停車系統(tǒng)的縮寫(xiě)。是專用的安全保護(hù)系統(tǒng)。）、通信系統(tǒng)的作用、自然災(zāi)害對(duì)管道的影

10、響、超聲波流量計(jì)的缺點(diǎn)、內(nèi)腐蝕檢測(cè)等專業(yè)問(wèn)題。（天分） 8、先自我介紹，之后問(wèn)為什么想來(lái)，以后的規(guī)劃，對(duì)于在基層工作的看法等，一般不涉及英語(yǔ)，有些涉及專業(yè)知識(shí)（外防腐類型）。（浙能、華潤(rùn)等燃?xì)夤荆?9、先筆試，之后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，公布結(jié)果，參觀。（中石油山東銷售） 10、在學(xué)校，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（定位好自己角色，不要太鋒芒畢露，給別人發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)），之后半結(jié)構(gòu)化面試，多人一起，提問(wèn)相同的問(wèn)題，之后根據(jù)個(gè)人回答進(jìn)一步提問(wèn)；終面，在單位，主要考察對(duì)崗位的理解，能不能吃苦 等等（中化） 11、一面，規(guī)定幾方面內(nèi)容，做ppt講，主要考察個(gè)人語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力；二面，群面（評(píng)價(jià)一起面試的人）；終面，在單位，人力資源部、部門(mén)經(jīng)理等一起面，群面，看一段視頻討論得到一個(gè)結(jié)論，另外參觀數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，提出自己的看法等（中