員工標準版勞動合同

1、員工標準版勞動合同員工標準版勞動合同1 甲方：_ 乙方：_ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本合同。 第一條、勞動合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條、工作內容和工作地點 甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在_工作崗位，乙方的工作任務為_，工作地點為_。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動酬勞 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動酬勞為_元/月或_，其中試用期的勞動酬勞為_元/月。 第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動

2、愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經濟補償。 第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條、本合同雙方各執(zhí)_份，勞動者乙方必需當事人簽字。 甲方(蓋章_乙方(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 員工標準版勞動合同2 甲方：_有限公司 法定代表人： 地址：電話： 乙方： 身份證號碼： 身份證住址： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話：手機： 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家

3、有關法律法規(guī)，甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 合同期限 第一條甲、乙雙方選擇_固定期限_形式確定本合同期限： 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條合同期限前13個月為試用期。即_年_月_日起計算。 工作內容和工作地點 第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在部門從事_崗位工作。 第四條甲方依據(jù)經營狀況和乙方工作業(yè)績力量表現(xiàn)，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。 第五條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 第六條乙方的工作地點為本公司內，依據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 工作時間和休息休假 第七條乙方實行八

4、工時制，每周工作日為周一到周五。 第八條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權利。年休，產假、孕假等其他休假根據(jù)新勞動法規(guī)定處理。 勞動酬勞 第九條工資安排遵循按勞安排原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。 第十條乙方試用期的月工資為人民幣_元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣_元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。 第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將依據(jù)乙方的業(yè)績、力量和表現(xiàn)調整乙方的工資和獎金。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病

5、救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方依據(jù)實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不行低于國家規(guī)定的最低工資標準。 第十四條甲方支配乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列狀況之一的，甲方根據(jù)下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞; 2、休息日支配勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞; 3、法定節(jié)假日支配勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。 社會保險與福利待遇 第十五條甲乙雙方依法參與社會保險，甲方按公司相關制度補貼社保金，其余部分由乙方自

6、行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。 第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，根據(jù)國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十條甲方為乙方供應以下福利待遇： (一)_ (二)_ (三)_ 勞動條件與勞動愛護 其次十一條甲方依據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度;為乙方供應符合國家平安衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動工具。 其次十二條對

7、乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 其次十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動平安衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 其次十四條甲方依據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動平安衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。 勞動紀律 其次十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 其次十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;聽從甲方的工作支配;遵守工作規(guī)范;愛惜財產;參與甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。 其次十七條乙方違反勞動紀律，甲方可

8、依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，賜予相應的行政處分、經濟懲罰等處理，或直至解除勞動合同。 其他 其次十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 其次十九條甲乙雙方另行簽訂的保密及競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內應提前三日通知甲方。 第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 另：(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行) 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： _年_月_日

9、 員工標準版勞動合同3 用人單位名稱：(下稱“甲方”) 勞動者姓名：(下稱“乙方”) 身份證號碼： 聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話) 甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。 一、合同的類型與期限 (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同(個月)。 二、工作內容與工作地點 (一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱“用

10、工單位”)從事保安服務工作，期限為_年。 (二)乙方的詳細任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到準時發(fā)覺、準時報告和樂觀協(xié)作用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止生疏人進園，提高用工單位的內部平安防范。 (三)乙方的工作地點為。 (四)乙方應仔細履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。 (五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。 三、工作時間與休息休假 乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的特別性，經報勞動行政部門審批，乙方實行

11、不定時工作制。 四、勞動酬勞 (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動酬勞。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為_元/月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為_元/月)。 (二)甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。 五、乙方享受福利待遇 六、勞動合同的變更、解除和終止 1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、平安、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參與甲方組織的各項必要的教育培訓。 2、因乙方不遵守相關規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。 (一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;

12、3、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務造成嚴峻影響，或經甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐(包含但不限于： 1、曾受過治安、刑事懲罰的等; 2、未與原工作單位解除勞動合同; 3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的; 4、其它情形)等手段，致勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責任的; 7、用工單位依法退回乙方的; 8、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 9、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方依法提出解除勞動合同

13、的，應提前30日以書面形式通知甲方。 本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 員工標準版勞動合同4 甲方招(聘)用(乙方)為職工，雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法和廣西勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年零個月; 二、工作內容 (一)乙方的工作崗位(地點、部門

14、、工種或職務)：工作地點為;部門為公司開發(fā)部;職務為程序員。 (二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必需按質按量完成甲方正常支配的生產(工作)任務。 三、勞動酬勞 (一)甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成 其中崗位工資元月;績效考核工資元月(考核表見附表);項目提成%; (二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%)。 (三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10_日。 (四)周一至周五甲方支配乙方加班加點，應賜予相同時間的補休，或按勞動法第四十四

15、條規(guī)定支付乙方工資。 (五)經雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。 (六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。 (七)乙方因公司任務出差離開_市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣壹拾五元日。 四、勞動愛護和勞動條件 (一)工作時間 1、甲方經批準，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： 標準工作時間：乙方每天工作六個半小時，每周工作五天半;詳細工作時間由甲方統(tǒng)一支配; 2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 3、甲方如支配乙方加班加點，應按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行

16、。 (二)休息休假 1、甲方保證乙方每周至少休息一天; 2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期; 3、甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法支配補休的，甲方應按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三)甲方執(zhí)行國家_省、市有關勞動愛護規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動愛護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的平安和健康。 (四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行平安生產學問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五)乙方有權拒絕甲

17、方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并可向有關部門檢舉、控告。 五、勞動紀律 (一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。 (二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但根據(jù)每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。 (三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，根據(jù)曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內曠工超過3天，根據(jù)自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，根據(jù)實際損失，由乙方賜予賠償。 (四)乙方上班每周遲到

18、或早退兩次，根據(jù)休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關內容。 變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。 (三)經甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同; 1、在試用期內被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符

19、合開除、除名、辭退條件的; 3、嚴峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的。 (五)有下列狀況之一的，甲方有權解除本合同，但必需提前_日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的; 2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。 (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。 (七)有下列狀況之一的，乙方可

20、以隨時解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的; 3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 (八)除上述第 (七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前_日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。 (九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有根據(jù)規(guī)定期限提前通知對方或通知時 間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 (十)解除或終止合同后，甲方應當在_日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己擔當?shù)墓臼聞?/p>

21、，新人接任后方可離職，在十五天內可向乙方詢問相關事務。 七、違反勞動合同的責任 (一)甲、乙雙方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任： 1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的; 2、乙方未經甲方同意，擅自離職的; 3、乙方有本合同第六條第(四)項第2、3、4點狀況的。 (二)雙方同意以下列方式擔當違約責任： 1、違約金。一方違約，應支付違約金人民幣壹萬元; 2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。 (三)違約行為是因不行抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。 八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)

22、商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六_日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、雙方需要明確的其他事項 1、本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。; 2、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即_年內不到與甲方有詳細競爭項目關系的公司工作。 甲方：(蓋章) 法定代表人(托付代理人)：_年_月_日 乙方：(簽名) 身份證號碼：_年_月_日 員工標準版勞動合同5 甲方(用人單位)_ 乙方(勞動者)_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公正、誠懇信用原則的基礎上，經公平自愿、協(xié)商全

23、都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容和工作地點 1、乙方依據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事出納工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據(jù)合理誠信原則，經與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。 2、甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務。 3、甲乙雙方商定勞動合同履行地：。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每天_小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：每周工作六天，每周休息一天。 甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握

24、加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。 甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協(xié)商確定。 四、勞動酬勞 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同商定的工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 1、甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。 2、乙方在試用期內的工資為每月_元。 3、經甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行： 乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。 五、社會保險 1、各項社會保險費由乙方自行繳納。 2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責準時救治，或供應可能的關心，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務