勞動(dòng)合同樣本

1、武漢鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同編號(hào)： 說(shuō) 明1.執(zhí)行依據(jù)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)，武漢鋼鐵(集團(tuán))公司集體合同、武漢鋼鐵(集團(tuán))公司勞動(dòng)合同管理辦法、武漢鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限責(zé)任公司集體合同、武漢鋼鐵(集團(tuán))公司工資支付管理規(guī)定及配套管理規(guī)定。2.甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法訂立勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同文本由武漢鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限責(zé)任公司統(tǒng)一印制。甲方： 名稱：武漢鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限責(zé)任公司 性質(zhì)：國(guó)有企業(yè) 法定代表人： 乙方：姓 名 性 別 身份證號(hào) 住 址 勞 動(dòng) 合 同甲方因生產(chǎn)（工作）需要，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，經(jīng)考試（考核）

2、合格，同意招錄（聘用）乙方為本公司職工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。第一條 合同期限1.有固定期限本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。約定試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。2.無(wú)固定期限本合同期限自 年 月 日起至合同終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定的工作為期限具體工作為： 第二條 工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排乙方工作，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試（考核）合格后，甲方明確乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，安排乙方上崗工作。2.乙方接受甲方的培訓(xùn)，服從甲方的工作安排，上崗后按照崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)和領(lǐng)

3、導(dǎo)或上級(jí)主管部門交辦的臨時(shí)任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要或乙方工作能力及績(jī)效考核情況，調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)職級(jí)等，乙方應(yīng)服從安排；甲方因體制機(jī)構(gòu)改革、人員精簡(jiǎn)、產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)調(diào)整、設(shè)備改造等，有權(quán)安排乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位等。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)（工作）條件1.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方向乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)（工作）條件應(yīng)不低于武鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司集體合同的有關(guān)規(guī)定。3.甲方應(yīng)積極改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。對(duì)沒(méi)有達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要有計(jì)劃地進(jìn)行改善，逐步達(dá)到國(guó)

4、家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4. 甲方應(yīng)將乙方所在生產(chǎn)（工作）崗位的勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)（工作）條件及職業(yè)病危害情況告知乙方，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查，并建立醫(yī)療檔案。5.甲方應(yīng)對(duì)從事特種作業(yè)的乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)，乙方取得特種作業(yè)資格后方可上崗。6.甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。7.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工藝技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)檢修規(guī)程。8.乙方自覺接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的生產(chǎn)指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。9.乙方對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)

5、令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全、身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第四條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方依法實(shí)行每周四十小時(shí)工作制，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要及崗位特點(diǎn)，分別實(shí)行常白班制、倒班制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，確需延長(zhǎng)的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。有勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受此限制。甲方安排乙方延長(zhǎng)工時(shí)的，應(yīng)按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。甲方在休息日安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬。甲方在法定節(jié)假日安排乙方加

6、班的，應(yīng)按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。2.甲方依據(jù)武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司、武漢鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)有限責(zé)任公司工資支付管理的有關(guān)規(guī)定按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資制的，每月按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況和甲方規(guī)定的工資形式，并結(jié)合乙方的技術(shù)(技能)水平、工作績(jī)效、勞動(dòng)貢獻(xiàn)，調(diào)整和確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠和克扣。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度：包括組織紀(jì)律，工作時(shí)間紀(jì)律，工藝技術(shù)操作規(guī)程，安全操作規(guī)程，設(shè)備使用維護(hù)檢修規(guī)程及其它各項(xiàng)管理制度

7、。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。2.甲方應(yīng)將乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度通過(guò)媒體、傳達(dá)、傳閱、墻報(bào)、公示、培訓(xùn)等方式向乙方告知說(shuō)明。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)法律、行政法規(guī)和武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司和本公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分（處理）。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方為乙方提供必要的福利待遇：包括住房補(bǔ)貼、住房公積金、就餐、交通、休息休假、醫(yī)療、療休養(yǎng)等。3.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定享受醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)甲方按規(guī)定支付乙方病假工資。4.乙方在合同期內(nèi)非因工死

8、亡，甲方按規(guī)定支付乙方喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)及乙方供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。5.甲方按政府規(guī)定，支付乙方各項(xiàng)政策性津、補(bǔ)貼。6.乙方為女職工的，享有經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計(jì)劃生育等假期和規(guī)定的工資、保險(xiǎn)及福利待遇。7.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、計(jì)劃生育假及法定節(jié)假日等待遇。8.乙方經(jīng)批準(zhǔn)依法參加社會(huì)活動(dòng)，工資及福利待遇不受影響。第七條 勞動(dòng)合同終止、解除的條件（一）勞動(dòng)合同終止條件雙方約定有下列情形之一的，合同自行終止：1.勞動(dòng)合同期限屆滿；2.乙方達(dá)到退休年齡；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動(dòng)合同解除條件1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞

9、動(dòng)合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(4)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的力所能及工作的，或乙方不愿意從事甲方另行安排工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲

10、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款解除勞動(dòng)合同：(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；(4)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方身體健康的。6.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但

11、應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：(1)甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)致使乙方合法權(quán)益受到損害的；(2)乙方出國(guó)定居的；(3)乙方申請(qǐng)離職、辭職、調(diào)動(dòng)等。（三）終止和解除合同的其它事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止合同的書面通知，并告知乙方應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)和其他有關(guān)權(quán)利。2.勞動(dòng)合同解除或者終止后，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方使用、保管的物品，工作技術(shù)資料等交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。第八條 違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定或由于一方當(dāng)事人原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的事項(xiàng)，給甲方造成實(shí)際損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)

12、下列賠償責(zé)任：（1）甲方為招錄乙方直接支付的費(fèi)用；（2）甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；（3）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）勞動(dòng)合同及其它特別協(xié)議約定的其它賠償費(fèi)用。第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或由工會(huì)代表職工與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。協(xié)商不成，甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。第十條 特別約定事項(xiàng)1.乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)。2.乙方從事掌握或知悉甲方商業(yè)秘密（包括經(jīng)營(yíng)秘密和技術(shù)秘密）工作的，或由甲方出資培訓(xùn)、出資招聘（引進(jìn)）、享受其它特殊福利待遇的，應(yīng)當(dāng)簽訂有關(guān)協(xié)議書，約定相關(guān)事項(xiàng)及違約賠償責(zé)任。3.乙方屬于

13、新招錄的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，雙方特別約定如下：（1）乙方愿意為甲方服務(wù) 年，若服務(wù)不滿 年，則每少服務(wù)一年乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元；（2）甲方為乙方發(fā)放安家費(fèi) 元，若乙方在三年內(nèi)離開甲方，應(yīng)將安家費(fèi)全額退還給甲方；第十一條 雙方協(xié)商需要約定的其它事項(xiàng)第十二條 本合同條款與國(guó)家、省、市的法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家、省、市的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同。否則，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。第十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行商定。第十五條 本合同由法定代表人或委托代理人代表甲方與乙方訂立，從訂立之日起生效；合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份

14、，具有同等效力。甲乙雙方另行簽訂定向、委培碩士（博士）研究生協(xié)議書、出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議、商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等是本合同的附件，與本合同有同等約束力。甲方(蓋章)：法定代表人（委托代理人）甲 方 (簽章)： 乙方(簽章)：合同訂立日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 鑒 證 鑒字 號(hào)號(hào)經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家、省、市法律、法規(guī)、勞動(dòng)政策規(guī)定，合同有效，特予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)： 鑒證員(簽章)：鑒證日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。 另增加原合同未盡事宜： 甲方(蓋章)： 法定代表人（委

15、托代理人）甲方 (蓋章)： 乙方(簽章)：合同續(xù)訂日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 鑒 證號(hào) 經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家、省、市法律、法規(guī)、勞動(dòng)政策規(guī)定，合同有效，特予鑒證。 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)： 鑒證員(簽章)：鑒證日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。另增加原合同未盡事宜：甲方(蓋章)：法定代表人（委托代理人） 甲方 (蓋章)： 乙方(簽章)：合同續(xù)訂日期： 年 月 日合 同 鑒 證號(hào) 經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家、省、市法律、法規(guī)、勞動(dòng)政策規(guī)定，合同有效，特予鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)： 鑒證員(簽章)：鑒證日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 變 更 書甲方雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更：變 更 內(nèi) 容甲方(蓋章)：法定代表人（委托代理人） 甲方 (蓋章)： 乙方(簽章)：合同變更日期： 年 月 日合 同 鑒 證號(hào)