2020簡單的聘用合同書

1、2020 簡單的聘用合同書（示范合同）The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligationsand rights that must be performed between each other（合同范本）甲方： 乙方： 日期： 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE聘用合同2020簡單的聘用合同書（示范合同）說明：本合同書適用于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商后訂立的協(xié)議，規(guī)定了相互之間的必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，可用于實(shí)體印刷或電子存檔（使用前請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款）

2、。甲方（用人單位）：乙方：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。 合同期限第一條本合同期限為 年（含試用期 月），自年 月 日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起） 至年 月曰。工作內(nèi)容 第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔(dān)任（崗位、職位）。雙方的權(quán)利和義務(wù) 第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要， 提 供必要的安全保護(hù)等用品。（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé) 對(duì) 乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用

3、合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新 合 同。（五）其他 o第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作 任 務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察 遵紀(jì)守法。（二）享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE聘用合同及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí) 部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖 書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按

4、協(xié)議書執(zhí)行 聘用合同的變更、解除、終止 第五條？如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變 化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條 ?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無 法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書 面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單 位造成極壞影響的 ; 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位聘用合同造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。（四）年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。（五

5、）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。（六）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒 定 乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。（七）偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方 的。第八條？有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求（一）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同（一）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。三）符合國家規(guī)定的其他條件的聘用合同第十條

6、 ?有下列情況之一，本合同自行終止（一） 合同期限屆滿。（二） 合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。（三）合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任 第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除 合同 條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額： 其他 第十二條本合同未盡事宜按勞動(dòng)法等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí) 行。 第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙 方的 人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具 任何人事 證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系， 30 天內(nèi)憑學(xué)校 人事部門的 介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事

7、部門備案一份，具有 同等 效力實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE聘用合同甲方簽章： 乙方簽章： 年月日聘用單位（甲方） 應(yīng)聘人（乙方） 性別 學(xué)歷 出生年月 年月。甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在 * （此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如 : 護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù) 資格 的填寫護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等）崗位從事 * （同上）工作， 雙方 商定如下條款，共同遵守。一、本合同有效期三年，從 * 年* 月到 * 年* 月。（此處時(shí)間應(yīng) 從 取得的技術(shù)資格證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如 2020 年 11 月取 得護(hù)理 學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為 2020 年 12 到 2

8、020 年 12 月。沒有技術(shù)資 格證書的 時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將 2020 年包括在內(nèi)。 剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。）實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE聘用合同二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。四、本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時(shí)，可向