水電勞務合同范本

1、水電勞務合同范本這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。那么水電勞務合同范本有哪些？大家不妨來看看小編推送的水電勞務合同范本，希望給大家?guī)韼椭∷妱趧蘸贤侗尽疽弧抗こ坛邪耍?（簡稱甲方） 勞務分包人： （簡稱乙方） 為了保證工程的施工進度，工程質量和施工安全,明確雙方在施工全過程中的責任、權利和義務關系,依照中華人民共和國合同法,中華人民共和國建筑法及其他有關法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就施工事項協(xié)商達成一致,訂立本協(xié)合同,共同信守。一、勞務分包工作對象1、工程名稱：2、工程地點：3、分包性質:包工不包料（含部分輔材及施工機具）二、工程分包項

2、目：1、按圖紙設計要求（含設計變更通知單、技術變更核定單）和監(jiān)理部及甲方有關安全技術交底要求進行 工程所有水電安裝含所有避雷聯(lián)接工程，所有臨時用電及空開配電箱和機械用電的安拆、維護，臨時燈具安、拆。2、由甲乙雙方約定本工程為水電到戶的方式進行分包，給水在水井間接至每戶廚房1.5米處且每戶1管（即是說每戶直接入一根給水水管），所有排水管含混凝土管接至主樓外2 1米處，室內所有線管、線盒的安裝、強電在電井間接至每戶空開箱內，并安裝空開，樓層所需電纜及雙電源箱安裝，樓道公共部分照明，弱電箱及可視管、電線管預埋到每戶，消防安裝工程（一次預埋），每戶的空調孔預留、廁所、廚房孔洞及柱、梁、剪力墻、現(xiàn)澆板內

3、線管線盒的預留預埋。3、水電工自己所用機械、焊機、焊條、安全帽、安全帶和所需輔助材料工具等，由乙方自行負責。三、合同價格、工程量按設計圖紙要求，含承包范圍工作內容，所有臨時用電及空開和機械用電的安拆與維護，以實際建筑面積 按照 元/m結算。、本協(xié)議書中所列費用為包干綜合價，已包含施工管理費。施工管理費包括施工過程中的全部管理費外，還包括乙方在施工過程中所發(fā)生的停水、停電、雨班、因違章作業(yè)所造成的傷、殘、亡事故、工具用具（除甲方已安裝的塔吊外）、勞保用品、醫(yī)療衛(wèi)生等費用。四、質量及工期、按國家相關建筑規(guī)范要求，工程質量達到合格，根據(jù)該工程的總體進度安排，必須服從現(xiàn)場管理員的合理安排，結合進度要求

4、，合理安排施工作業(yè)人員，并組織施工作業(yè)人員無條件加班。工期按建設單位及項目部的要求，每延后一天懲罰 元，提前一天獎勵 元。如遇不可抗拒因素，工2 2期順延。、乙方必須保證所承包的工程量達到合格標準。符合國家施工驗收規(guī)范、質量驗評標準的要求，在施工中如有不符合質量要求的一切返工損失由乙方全部負責，由于返工給甲方造成了材料損失則按甲方的實際成本計算，在乙方當月的勞務款中扣除；若乙方所做的產(chǎn)品質量不合格同，又拒絕返工，甲方有權單方向外高價點包，點包一切費用由乙方承擔，在乙方勞務款中扣出。、本協(xié)議簽訂后，乙方因自身原因造成的退場，其班組方單甲方結算60%給乙方，安全質量保證金不予退還，損失由乙方自負。

5、若影響甲方施工進度和現(xiàn)場管理，乙方要承擔相應的經(jīng)濟責任。、乙方如因工人素質等原因達不到質量、工期要求，以及有違法亂紀行為發(fā)生等，甲方有權終止本協(xié)議，其余工資不予結算，安全質量保證金不予退還。、墊付人工費和生活費，正負零以下按照該項工程量的 %支付勞務報酬；中途每八層按照所完成工程量的 %支付。工程竣工及驗收合格后支付到工程量總價 %；剩余的 % 月后付清。、現(xiàn)場不能發(fā)生打架、斗毆，如發(fā)生一次罰款5000元，所產(chǎn)生的一切后果及法律責任、醫(yī)藥費等均由乙方自行負責。、進入現(xiàn)場必須戴安全帽、危險作業(yè)拴好安全帶，如每 3發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，場地內不能隨意大小便，如發(fā)現(xiàn)一次嚴懲。五、在施工中乙方必須認真

6、細致地抓好安全工作，嚴格按照建筑工程安全技術操作規(guī)范進行生產(chǎn)作業(yè)，自覺履行安全生產(chǎn)承包協(xié)議書。在施工中有違反操作規(guī)程進行野蠻施工，不按規(guī)矩佩帶安全防護設施等所造成的一切大小工傷事故，概由乙方自行負責其經(jīng)濟損失，并承擔法律責任。如因其它原因在施工過程中出現(xiàn)的傷、殘、亡等安全事故或安全事件所產(chǎn)生的經(jīng)濟和法律責任在10000元以下的由乙方自行負責，10000元以上的費用由甲、乙雙方共同承擔。六、本協(xié)議未盡事宜，雙方現(xiàn)場協(xié)商解決。七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋手印生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方：甲方代表：身份證號碼： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年 月 日水電勞務合同范本【二】甲

7、方：_法定代表人或委托代理人：乙方：_文化程度：出生日期 年 月 日參加本單位工作時間 年 月 日第一部分 協(xié) 議 書根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。二、崗位職務及工作內容第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部(店) 。第三條 乙方應按甲方所訂 制度有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。三、勞動保護和勞動條件第四條 乙方工實行 工作制。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件

8、，制定有關工作規(guī)范。第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。四、勞動報酬第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于元。勞務承包合同范文節(jié)選!五、保險、福利待遇第十一條 甲方按國家及四川省社

9、會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。第十四條 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律

10、責任。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。20.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方 作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;1.試用期內考核不合格;2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十

11、三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同：1、患病或非固

12、工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、在試用期內;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可