畢業(yè)生合同模板錦集七篇

1、畢業(yè)生合同模板錦集七篇隨著人們對法律的了解日益加深，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的畢業(yè)生合同7篇，希望對大家有所幫助。畢業(yè)生合同 篇1甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法

2、為：報酬=基本工資+紅利?；竟べY每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。第三條 乙方的權利與義務1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;3、根據董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準;4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案;5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工

3、;7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執(zhí)行;8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;10、主持和召集總經理工作會議;第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務;1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取最大利益;6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠

4、信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;(2)按賦予權利時原定目的行使權利;(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;(4)除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯(lián)交易;(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動第五條 乙方禁止性行為1.不得利用職位謀取私利;2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4.不

5、得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第六條 乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第六條 其他約定事項第七條 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩

6、份，甲方、乙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：法人代表：簽訂日期： 年 月 日畢業(yè)生合同 篇2甲方：_乙方：_性別_畢業(yè)學校：_專業(yè)：_一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_元。二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或畢業(yè)生就業(yè)申報表、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_元；辦理出國政審每次_元。四、上述收費項目與收費標準皆依

7、據省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_代表人（簽字）：_家庭地址：_地址：_郵編：_郵編：_電話：_電話：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_畢業(yè)生合同 篇3合同編號：公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為2年，從*年2月6日至*年2月6日止。其中試用期為3個月，從*年2月6日至*年5月6日止。第二條

8、工作崗位甲方安排乙方從事*工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第三條 工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條 工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

9、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。第六條 勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。第七條 勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲

10、方有權變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照常州市勞動合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。第八條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利

11、益造成重大損害的；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：在試用期內的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付

12、勞動報酬或提供勞動條件的；乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經濟補償，按常州市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條 雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定

13、從乙方工資中扣除相應金額。第十一條 違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。第十二條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條 其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照勞動

14、法、常州市勞動合同規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方（蓋章）： 公司（蓋章）20xx年2月6日乙方（簽字）： 代表人（簽字）20xx年2月6日畢業(yè)生合同 篇4訂立合同雙方：建設單位：_，以下簡稱甲方；設計單位：_，以下簡稱乙方；經甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 工程名稱、規(guī)模、投資額、建設地點甲方委托乙方承擔_工程的設計項目，建筑安裝面積為_平方米，批準總投資為_萬元，建設地點在_.第二條 甲方的義務1.甲方應在_年_月_日以前，向乙方提交業(yè)經上級批準的設計任務書、工程選址報告，以及原料（或經過批準的資源報告）、燃

15、料、水、電、運輸?shù)确矫娴膮f(xié)議文件和能滿足初步設計要求的勘察資料、需要經過科研取得的技術資料。甲方在_年_月_日施工圖設計前，應提供經過批準的初步設計文件和能滿足施工圖設計要求的勘察資料、施工的條件，以及有關設備的技術資料。甲方對上述資料的準確性負責。2.及時辦理各設計階段的設計文件審批工作。3.在工程開工前，甲方應組織有關施工單位，由乙方進行設計技術交底；工程竣工后，甲方應通知乙方參加竣工驗收。4.在設計人員進入施工現(xiàn)場進行工作時，甲方應提供必要的工作條件，并在生活上予以方便，在設計和施工過程中因技術上的特殊需要進行試制試驗，所需一切費用以及為配合甲方到外地的差旅費均由甲方負責。5.甲方必須維

16、護乙方的設計文件，不得擅自修改，未經乙方同意，甲方不得復制、重復使用或擅自擴大建設范圍。6.甲方對乙方的設計成果負有保密義務，未經許可，不得轉讓給第三方重復使用。第三條 乙方的義務1.乙方必須在_年_月_日以前，向甲方交付初步設計文件；在_年_月_日以前，向甲方交付技術設計文件；在_年_月_日以前，向甲方交付施工圖設計文件。其中，初步設計文件一式_份，技術設計文件一式_份，施工圖設計文件一式_份，甲方另需增添文件份數(shù)需要模型費，另行收費。_年_月_日以前，乙方必須向甲方提交完畢所有設計文件（包括概算文件、材料設備清單）。（大型建筑安裝工程，甲乙雙方可視具體情況分階段進行設計，在具備設計條件時，

17、雙方簽訂階段設計合同。具體規(guī)定甲方應提交各階段設計資料的名稱和日期，乙方交付設計文件的日期，作為本合同的附件，詳見附件（2）。2.乙方必須根據批準的設計任務書或上一階段設計的批準文件，以及有關設計技術經濟協(xié)議文件、設計標準、技術規(guī)范、規(guī)程、定額等提出勘察技術要求和進行設計，提交符合質量的設計文件。3.初步設計經上級主管部門審查后，在原定任務書范圍內的必要修改，乙方應負責承擔。4.設計單位對所承擔設計任務的建設項目應配合施工，進行施工前技術交底，解決施工中的有關設計問題，負責設計變更和修改預算，參加隱蔽工程驗收和工程竣工驗收。第四條 設計的修改和停止1.甲方因故要求修改工程的設計，經乙方同意后，

18、除設計文件交付時間另定外，甲方應按乙方實際返工修改工日，每工日按_元增付設計費，或按設計階段中返工的工作量百分比計算。2.原定任務書如有重大變更而重作或修改設計時，須具有設計審批機關或設計任務書批準機關的意見書，經雙方協(xié)商，另訂合同。已經進行了的設計費用的.支付，按前條辦法計算。畢業(yè)生合同 篇5甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法和深圳經濟特區(qū)勞動合同條例及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定 ， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 ， 達成如下協(xié)議 ：一、工作內容甲方根據公司發(fā)展及工作需要 ， 聘用乙方在 （部門）從事工作（ 工種 ） 。根據工作需要，甲方可調整乙方工作部門及崗位。二、合同期限合同期從

19、年 月日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月日起至 年 月 日止。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度，即乙方每日工作 8 小時，每周工作 40 小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協(xié)商后，可適當延長工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期內月工資標準為 （人民幣）。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當調整乙方工資。2、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。3、乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件（ 一 ） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 ， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應

20、當定期進行健康檢查。（ 二 ） 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。六、社會保險和福利待遇（ 一 ） 甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定 ，甲方為乙方辦理社會保險。（ 二 ） 乙方因工致傷殘、死亡的 ， 按深圳經濟特區(qū)工傷保險條例及有關規(guī)定處理。（ 三 ） 甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到 ：（一）試用期內，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓。（ 二 ） 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。（ 三 ） 嚴格遵守安全操作規(guī)程 ， 保證安全生產。（ 四 ） 按時完成甲方規(guī)定的工作任

21、務。（ 五 ） 愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)和技術秘密。（ 六 ） 遵守國家和地方有關計劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（ 一 ） 經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。（ 二 ） 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時解除勞動合同 ;1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2 、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 ;3 、乙方嚴重失職 ， 營私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的 ;4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（ 三 ） 有下列情形之一的 ， 甲方可以解除勞動合同 ， 但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。1 、甲方瀕臨

22、破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經勞動局確認確需裁減人員的；2 、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；3 、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；4 、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（ 四 ） 有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：1 、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;2 、乙方患病或非因工負傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內的 ;3 、乙方在孕期、產期、哺乳期內的 ;4 、法律、法規(guī)

23、規(guī)定的其他情形。（ 五 ） 有下列情形之一的 ， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內的 ;2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（ 六 ） 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依法被宣告破產；2、甲方依法解散或依法被撤銷；3、乙方死亡；（ 七 ） 除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（ 八 ） 重新訂立勞動合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。（ 九 ） 合同終止合同期滿或雙方

24、約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責任（ 一 ） 甲方的法律責任1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ， 以及拒不支付乙方加班加點工資的 ， 除全額支付乙方工資報酬外 ， 還應加發(fā)相當于工資報酬 25% 的經濟補償金。2 、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的 ， 要補足低于標準部分 ， 同時 ， 對低于部分每日另按其總額的 1% 補償員工。3 、甲方違反本合同第六條第 （ 一 ） 款未為乙方辦理社會保險 ，給乙方造成經濟損失的 ， 由甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方。4 、符合下列情形之一的 ， 甲方應一次性發(fā)給乙方經濟補償金：a 、由甲方提出 ， 經雙方協(xié)

25、商同意解除勞動合同的 ;b 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 1 、 2 、 3 、 4 項和第 （ 五 ）款第 2 、 3 、 4項解除勞動合同的。5 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 2 項解除勞動合同的 ， 甲方按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。6 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第三 3 、 4 項解除勞動合同 ， 未提前三十日通知乙方的 ， 支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。（ 二 ） 乙方的法律責任乙方違反合同約定解除勞動合同 ， 對甲方造成損失的 ， 乙方應賠償甲方下列損失 ：1 、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;2 、甲方為其支付的培訓費用 ;

26、3 、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。（ 三 ） 雙方另外約定以下違約責任 ：合同期內，如乙方提出解除本勞動合同，乙方需支付甲方元的違約金。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ， 應允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 ， 可以向甲方勞動爭議調解委員會 （ 小組 ） 申請調解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的 ， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴。十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項 ：1、甲、乙雙方簽訂的商業(yè)和技術秘密保密及知識產權權屬協(xié)議書，與本合同一并生效。2、甲、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務合同有關的協(xié)議

27、與本合同同等生效。3、如乙方因違約或違紀行為，甲方有權從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進行追索。十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 涂改或未經書面授權代簽無效。 十四、本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執(zhí)一份。十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ， 與本合同具有同等效力 ：（ 一 ） 商業(yè)和技術秘密保密及知識產權權屬協(xié)議書（ 二 ） 畢業(yè)證代管協(xié)議（ 三 ） 擔保書說明 ：1、根據勞動法和深圳經濟特區(qū)勞動合同條例規(guī)定，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 ， 當事人

28、雙方同意續(xù)延勞動合同 ， 員工提出訂立無固定期限的勞動合同的 ，或深圳戶籍的員工 ， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ， 應當訂立無固定期限的勞動合同。2、根據深圳經濟特區(qū)勞動合同條例第十一條規(guī)定 ， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個月 ; 對技術、業(yè)務有特別要求的 ， 試用期可以延長 ， 但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同 ， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期。3、甲方因工作性質或者生產特點的限制 ， 不能實行標準工時制 ， 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 ，

29、 按照國家有關規(guī)定 ， 須經勞動行政部門批準。4、根據深圳經濟特區(qū)最低工資條例的規(guī)定 ， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動后其所在用人單位應當支付的最低勞動報酬。5、違約責任分法定違約責任和約定違約責任。承擔違約責任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。雙方可結合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任。若約定違約金 ， 不能只約定一方承擔違約金 ， 應體現(xiàn)公平原則 ， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。6、經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 ： 每滿一年 ， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ，按一年計發(fā) ;

30、不滿半年的 ， 發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 3項、第九條第 （ 一 ） 款第 4項a 解除勞動合同 ， 發(fā)放的經濟補償金最高不超過十二個月的月工資。7、根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定 ， 當事人應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內 ， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟 ， 期滿不起訴的 ， 裁決書即發(fā)生法律效力。8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ， 否則無效。9、未經書面授權 ， 代簽勞動合同一律無效。過錯方將依深圳經濟特區(qū)勞動合同條例第十五條規(guī)

31、定承擔法律責任。甲方蓋章： 乙方簽名：法定代表人（主要負責人）簽名：雙方簽訂合同時間：畢業(yè)生合同 篇6甲方：_乙方：_根據國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協(xié)商，約定如下：一、實習期限自_年_月_日至_大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到止。二、實習內容1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;2.乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務;3.乙方應根據甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務員辦理外貿業(yè)務，同時完成甲方交辦的其它事務;4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業(yè)務渠道，爭取在實習結束前業(yè)務能上手。三、實習報酬實習期間甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費。四、實習紀律乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項，乙方在業(yè)務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出。五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。若乙方違反此規(guī)定，應向乙方支付違約金_元。七、乙方向甲方交納_元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。