快遞公司勞動(dòng)合同

1、快遞公司雇用合同甲方：_地址:_電話:_傳真:_乙方:_ 聯(lián)系電話:_證件號(hào)碼：_家庭地址:_甲方是中國 _ 快遞網(wǎng)絡(luò)在_市唯一授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)， 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙 方為甲方單位員工，并根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定， 就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一.甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利： 合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定 的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所 制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定 的獎(jiǎng)懲

2、制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí) 變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙 方薪水。甲方對乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng) 濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。 乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出 警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲 方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。 甲方對甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán) 利。2.甲方義務(wù)： 甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進(jìn)行各類崗 位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

3、甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方，同 時(shí)，對各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。 甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗 位工具，同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全 防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙 方提供了正常勞動(dòng)， 甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī) 定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提 高薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況， 給予乙方各類崗位競爭的機(jī)會(huì)。 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位

4、的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健 全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水 平。 雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算 形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利： 試用期滿后， 乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利， 甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e， 年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。 乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工 資。 乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。） 乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動(dòng)爭議處理，享

5、受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的 權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。2.乙方義務(wù) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考 勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺接受 甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。 乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各 類勞動(dòng)任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺接受甲方單位 舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。 乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)

6、繳款項(xiàng)，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理， 合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的 商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追 究其責(zé)任。 為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在 _市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)

7、不得從事其它快遞物流公司的各類工作。 如有違反，甲方有權(quán)追究其 法律責(zé)任。 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。 雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。三：勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 _ 年_月_ 日起至年_月_日止；其中試用期為從 _ 年_月_ 日起至年_月_ 日止。四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營（工作）需要，在 _快遞有限公司_部門從事_ 崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。乙方的工作地點(diǎn)為：_五：工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動(dòng)需要，對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度： 客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工

8、時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過54小時(shí)，每周至少休息一天。操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。國家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。 在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。六：勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期期間的月工資為 _ 元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算。試用期滿后，月基本工資為 _ 元，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績效考核辦法計(jì)算。 發(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。七：社會(huì)保險(xiǎn)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 乙方患職業(yè)病或

9、因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。八：勞動(dòng)合同變更、解除和終止 合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請， 甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具 公司有效行政文件并予以公示。 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。 乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。 在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方 面解除合同。甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工 作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。九勞動(dòng)爭議甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果， 可向_市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁 裁決書之日起15日內(nèi)向_ 市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請_市人民