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文檔簡介

1、第7條関係（福利厚生）"0.5%乞他（9注%:関係採用5%/第8條関係（定年退職解雇）7.8%資料3平成18年度男女雇用機會均等法施行狀況1相談、指導(dǎo)等狀況（D労働局雇用均等室相談図1平成18年度相談件數(shù)內(nèi)訳第6條関係（配置昇進教育訓練）3.0%平成18年度相談件數(shù)（26,684）相談計女性労働者等事業(yè)主19,66819,72426,684(100.0)(100.0)(100.0)13,76713,92715,845(70.0)(70.6)(59.4)5,9015,79710,839(30.0)(29.4)(40.6)16年度17年度18年度-第20條関係1.7%性健康理第21條(M

2、'乃刃41.（注）乞他欄口玄、賃金労働時間深夜業(yè)男女均等取扱V、等広関丁召相談力治表1相談件數(shù)推移（件、）図2女性労働者等辦、g相談內(nèi)訳OO28816年度（13,767件17年度（13,927件(46.7%)18年度（15,845件6,505i-i-2,305”1沙(16.6%)-1-二!399(3.0%212(1.3%)I:'2,26179(0.6%)”(2.1%)41452(2.6%)(0.3%)%U1(18179%201(1.4%)914%)(0.427',226(88%)790(49.2%)52%)1工玉，306二.(14.6%)-1.13)%)O第7條（福利厚

3、生）口第21條比夕少工八卜第5條（募集採用）第8條（定年退職解雇）第22-23條（母性健康管理）第6條（配置昇進教育訓練）第20條休少亍彳了夕mAD0他（注）OO（注）乞他欄口玄、賃金労働時間深夜業(yè)男女均等取扱V、等広関丁材目談力治O17年度（141件）16年度（149件）7(4.7%)4(2.8%)18年度（166件）7(4.2%)13(7.8%)（2）労働局雇用均等室個別紛爭解決援助図3均等室個別紛爭解決援助內(nèi)訳第5條関係（募集採用）第6條関係（配置昇進教育訓練）第7條関係（福利厚生）第8條関係（定年退職解雇）図4均等室個別紛爭解決援助。沁定年退職解雇內(nèi)訳16年度（125件）17年度（131件）18年度（146件）(2.7%)(4.1%)（3）労働局雇用均等室制度是正指導(dǎo)表2是正指導(dǎo)件數(shù)推移（件）事項16年度17年度18年度法第5條関係（募集採用）法第6條関係（配置昇進教育訓練）法第7條関係（福利厚生）法第8條関係32129430910388105575754101210（定年退職解雇）法第21條関係（七夕少工了兒八卜防

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