美容院?jiǎn)T工正式聘用合同

1、美容院?jiǎn)T工正式聘用合同聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）受聘方：身份證號(hào)：（以下簡(jiǎn)稱乙方）瑪麗黛佳美容院根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和宜春市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營(yíng)的具體所需，今制訂此勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定合同確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、并共同遵守履行。甲方同意聘請(qǐng)乙方為美容院合同工，任 ，負(fù)責(zé)工作。一、合同有效期：聘期為年，從年 月 日至年 月 日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同 意條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院 的制度，努力做好本職工作。2、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。3、乙方必須

2、按美容院?jiǎn)T工手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守美容院規(guī)章制度。4、 乙方每天工作時(shí)間由甲方安排，一個(gè)月3天休假，當(dāng)工作 需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1、 工資：滿元/月，保底元；滿元/月，保底元；滿元/月，保底元。2、 不包住補(bǔ)貼生活費(fèi)元/月。3、 提成：完成核定月度銷售任務(wù) 元，提成%，超出元，提成%，超出元，提成%。4、所得稅或個(gè)人收調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。5、按美容院經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮，調(diào)整職位及薪酬。6、甲方每月10日如期發(fā)放貨幣工資， 如遇節(jié)假日或休息日， 應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。7、所轄人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以提前一個(gè)月知會(huì)美

3、容院并經(jīng)美容同意。8、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。9、上崗需交店內(nèi)保證金 800元整。四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同1、合同期屆滿即告終止， 如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合 同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章），如甲方訂立勞動(dòng)合同，同 時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，改使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事 人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng) 合同。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不作任何 補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。（1）、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定

4、的規(guī)章制度；（2）、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利 益造成損害的。（3）、乙方的行為按照國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 （ 4）、乙方不能勝任工作， 連續(xù) 2 個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。（5）不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價(jià)格進(jìn) 行銷售活動(dòng)。（6）借故不參與美容院的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從美容院的工 作安排，工作不合作，損人利己。（7）對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害美容院的形象，私自向客戶 提出美容院合約外的任何個(gè)人要求。（ 8）兼任美容院外的任何職務(wù)， 及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。 （9）不按美容院制度定期以書面形式向上司如實(shí)匯報(bào)工作， 弄虛作假。（ 10 ）乙方在工作

5、期間，如有損壞甲方設(shè)備設(shè)施，照價(jià)賠償。（ 11 ）乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M(fèi)者人身財(cái)產(chǎn)損失，則由乙方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。（ 12 ）在聘用期間，如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向 甲方承擔(dān)違約責(zé)任包括向甲方支付的培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。（ 13 ）因工作按美容院制度的具體辦法辦理，工作時(shí)間除外 員工一切意外事故與本店無(wú)誤。五、有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，但須提前十天 以書面形式通知對(duì)方。（1）乙方患病或非因公負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原來(lái)工 作，也不能從事甲方另行安排工作的。（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成

6、 協(xié)議的。（3）若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的 正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀 況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。（4）勞動(dòng)合同約定的解除條件。六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約和 支付，以及乙方工作職責(zé)和目標(biāo)。七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。（1）甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 八、乙方非依據(jù)本合同規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30 天以書面形式通告甲方，否則須以十天薪酬為代通告金，但不 免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)

7、任的范圍包括：（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。（2）甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。（3）對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（4）勞動(dòng)合同及其附件中約定的其它費(fèi)用。（5）乙方單方面解除勞動(dòng)合同， 甲方可依約追究其違約責(zé)任。九、保密和不競(jìng)爭(zhēng)（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方 從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、 營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保 證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。（2）在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接的參 與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織，作為甲方支付約滿酬金 的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù) 競(jìng)爭(zhēng)。十、乙方辭職經(jīng)甲方同意后或被甲方解雇者，應(yīng)將美容院的 一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院，方可 辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不是對(duì)外泄漏 業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)，如乙 方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé) 任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。十一、甲方制定的員工手冊(cè)為本合同的附